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发行与分配财务报表财务分析个股资料财务与公告资本运作重大事项| 个人简介 |
| 姓 名 | 性 别 | 出生日期 | 学 历 | 国 籍 |
|---|---|---|---|---|
甄源泰 |
男 |
1949 |
本科 |
中国 |
简 历 |
甄源泰：男,大学本科,中国人事科学研究院企业诊断中心主任、研究员。甄先生长期从事企业人事诊断与企业人力资源开发管理研究与咨询工作,主持了《经济开放地区政府人力资源新政策研究》、《当代中国的人事管理专业技术队伍建设篇》、《政府高级人才管理的模式与政策》等国家级、部委级科研课题二十七项,在国家级报刊(光明日报、科技日报等)、杂志(中国人才、中外管理、中国人力资源等)上发表论文二百余篇；出版《人才,第一资源》、《人才资源学导论》、《企业人事诊断》、《企业员工绩效管理技术》等专著7部,参与《企业内部管理的程序、方法、技术》等5部工具书的编纂工作。甄先生曾经为包括中国集装箱集团、海南新大洲、TCL电脑公司、福建实达电脑等上市公司在内的四十余家企业提供了主题为：制定发展战略、规划企业组织、提炼企业文化、优化绩效管理、设计薪酬制度等内容的企业管理咨询服务。另外甄先生还兼任中国人才研究会人才素质测评专业委员会副理事长、北京中外企业人事经理协会顾问、中国移动通讯集团、中国银联、江苏河海大学等单位客座教授、国家人事部推荐的国家科委注册软科学专家及北京和君创业管理咨询研究公司人力资源首席咨询师等职。 | |||
| 持股情况 |
| 公司名称 | 股份类型 | 持股数量 | 持股变动原因 | 截止日期 |
|---|
| 任职情况 |
| 公司名称 | 职务 | 任职日期 | 离职日期 | 报酬(元) |
|---|---|---|---|---|
独立董事 |
2004-06-11 |
2007-08-15 |
37500 |
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