一、限制性股票激励计划的分配情况
| 序号 | 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的限制性股票对应存托凭证数量（万份） | 占授予限制性股票对应存托凭证总份数的比例 | 占本激励计划公告日存托凭证总份数的比例 |
| 一、高级管理人员、核心技术人员 | ||||||
| 1 | 凡孝金 | 中国 | CFO | 208.1920 | 22.91% | 0.29% |
| 2 | 刘淼 | 中国 | CTO | 50.00 | 5.50% | 0.07% |
| 3 | 张珍源 | 中国 | 事业部总经理 | 35.00 | 3.85% | 0.05% |
| 4 | 赵欣 | 中国 | 事业部总经理 | 25.00 | 2.75% | 0.03% |
| 5 | 朱坤 | 中国 | ORV总裁 | 20.00 | 2.20% | 0.03% |
| 小计 | 338.1920 | 37.22% | 0.47% | |||
| 二、其他激励对象 | ||||||
| 董事会认为需要激励的其他员工 （33人） | 388.7083 | 42.78% | 0.54% | |||
| 首次授予限制性股票对应存托凭证 数量合计 | 726.9003 | 80.00% | 1.01% | |||
| 三、预留部分 | 181.7250 | 20.00% | 0.25% | |||
| 合计 | 908.6253 | 100.00% | 1.26% | |||
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司存托凭证均未超过公司存托凭证总份数的1%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的存托凭证总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司存托凭证总份数的20%；
2、本计划首次授予激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有上市公司5%以上存托凭证的存托凭证持有人、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女；
3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、独立董事发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息；
4、以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上有差异是由于四舍五入所造成；
5、本激励计划授予激励对象中，董事会认为需要激励的其他员工包括1名外籍激励对象，其姓名及国籍如下：
| 姓名 | H** K** | 国籍 | 韩国 |
九号有限公司
董事会2024年2月29日