授予日）
一、限制性股票计划的分配情况
| 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的限制性股票数量（万股） | 获授的限制性股票数量占本激励计划拟授予限制性股票总数的比例 | 获授的限制性股票数量占本激励计划首次授予日股本总额的比例 | |
| 一、董事、高级管理人员 | ||||||
| 张小孟 | 中国 | 董事、总经理 | 8.00 | 3.45% | 0.10% | |
| 吴卓群 | 中国 | 副董事长、核心技术人员 | 2.50 | 1.08% | 0.03% | |
| 袁明坤 | 中国 | 董事、副总经理 | 5.00 | 2.15% | 0.06% | |
| 王欣 | 中国 | 董事 | 3.50 | 1.51% | 0.04% | |
| 刘志乐 | 中国 | 副总经理 | 2.50 | 1.08% | 0.03% | |
| 戴永远 | 中国 | 副总经理、财务总监 | 2.50 | 1.08% | 0.03% | |
| 二、核心技术人员 | ||||||
| 刘博 | 中国 | 核心技术人员 | 5.00 | 2.15% | 0.06% | |
| 杨勃 | 中国 | 核心技术人员 | 2.50 | 1.08% | 0.03% | |
| 郑学新 | 中国 | 核心技术人员 | 0.60 | 0.26% | 0.01% | |
| 李凯 | 中国 | 核心技术人员 | 0.80 | 0.34% | 0.01% | |
| 三、董事会认为需要激励的其他人员（共162人） | 174.10 | 74.99% | 2.20% | |||
| 预留 | 25.1770 | 10.84% | 0.32% | |||
| 合计 | 232.1770 | 100.00% | 2.94% | |||
注：（1）上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致。
（2）上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均累计未超过公司股本总额的1.00%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划提交股东大会时公司股本总额的20.00%。
（3）本激励计划首次授予激励对象不包括公司独立董事、监事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。
（4）公司于2024年1月31日召开2024年第一次临时股东大会完成第三届董事会换届选举，经股东大会审议通过，选举王欣先生、张小孟先生、吴卓群先生为公司第三届董事会非独立董事（王欣先生原为“董事会认为需要激励的其他人员”）；公司于2024年2月18日召开第三届董事会第一次会议，公司董事会选举吴卓群先生为公司第三届董事会副董事长，聘任张小孟先生为公司总经理。故公司对本激励计划激励对象名单中的职务信息进行相应的更新，前述激励对象原拟获授限制性股票数量未做调整。
杭州安恒信息技术股份有限公司董事会
2024年3月28日