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关于本报告
报告简介
《上海汇得科技股份有限公司2023年度社会责任报告》是汇得科技正式发布的第五份企业社会责任报告。报告本着客观、规范、透明和全面的原则，详细披露了汇得科技2023年在经营、环境、社会等责任领域的实践和绩效。
时间范围2023年1月1日至2023年12月31日，部分内容适当追溯至往年。发布周期
本报告是年度报告。
报告范围
本报告组织范围为上海汇得科技股份有限公司及其下属子公司的业务。
编制依据
根据上海证券交易所《关于加强上市公司社会责任承担工作暨发布〈上海证券交易所上市公司环境信息披露指引〉的通知》、《上市公司环境信息披露指引》、《上市公司自律监管指引第1号—规范运作》以及《〈公司履行社会责任的报告〉编制指引》，编制了汇得科技《2023年度社会责任报告》。
数据说明除特殊说明外，本报告数据来自于本公司内部正式文件及相关统计，本报告所使用的货币单位均为人民币（元）。
称谓说明为了便于表述和阅读，本报告中“上海汇得科技股份有限公司”也以“汇得科技”“公司”或“我们”表述。
报告获取本报告以电子版形式发布，您可以通过上海证券交易所（www.sse.com.cn）阅读此报告。
联络方式联系人：李兵电话：021-37285501传真：021-37285395邮箱：hdkj@shhdsz.com地址：上海市金山区金山卫镇春华路180号
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—汇得使命—用科技革新美好生活
—汇得愿景—成为行业尊重、国际优秀的科技型企业
—汇得价值观—
汇人心、聚诚信、图革新
—企业应用理念—发展理念：技术引领-产业整合经营理念：服务为标-诚信为本管理理念：规则为先-激励为主
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目录01走进汇得????????????????????????????????????????????????????????????????????????????4公司简介主要产品及行业应用集团公司成员经营情况国内重点销售区域2023年度公司荣誉
02公司治理架构????????????????????????????????????????????????????????????????????
规范治理股东与股东大会董事与董事会监事与监事会独立董事董事、监事及高级管理人员概况董事会下设委员会党的建设加强信息披露，维护投资者关系03利益相关方识别与参与????????????????????????????????????????????????????????
04权益保护???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
股东权益保护债券人权益供应商权益消费者权益员工权益人才招聘薪酬福利05科研创新成果????????????????????????????????????????????????????????????????????
06环境与安全???????????????????????????????????????????????????????????????????????
绿色生产废弃物排放管理安全生产07公共关系与公益事业??????????????????????????????????????????????????????????24诚信经营依法纳税公共关系持续提供就业机会公益事业结语未来展望??????????????????????????????????????????????????????????????????????
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走进汇得
?公司简介上海汇得科技股份有限公司（英文名称：ShanghaiHuideScienceandTechnologyCo.,Ltd.），国家第二批专精特新“小巨人”企业、高新技术企业，成立于2007年6月，最早可溯源至1997年创建的上海汇得化工有限公司，落户于上海碳谷绿湾产业园（原上海金山第二工业区），是一家集设计、研发、生产、销售和服务于一体，专业制造革用聚氨酯（PU）树脂、聚氨酯弹性体原液、聚酯多元醇和热塑性聚氨酯弹性体（TPU）等系列新材料产品的集团化科技型企业。公司为上海证券交易所主板上市企业，证券简称：汇得科技，股票代码：603192。公司现有上海（金山）、福建（福鼎）、浙江（平湖）三个生产基地，产品应用范围涵盖鞋、服、箱包、家具等日常生活领域及汽车、新能源、铁路等交通工业领域，业务范围涉及生产、销售、内贸、外贸和物流运输等领域。公司注重科技研发、产品质量及品牌建设，拥有一支由国内外专家领衔，由博士、硕士和本科生组成的技术研发队伍，并建立了省级技术研发中心。通过技术创新，不断实现高新技术成果转化，产品品质和技术达到国内一流、国际领先的水平，“汇得”品牌的聚氨酯产品在行业中形成了良好的口碑。
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?七大核心产品
?七大核心产品?主要产品及行业应用
?主要产品及行业应用?公司发展历程
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1.革用聚氨树脂包括：无溶剂、超纤、水性、干法、湿法等十七大系列500多个品种的产品,主要用于生产聚氨酯合成革。
2.热塑性聚氨酯弹性体系列(TPU)具有优异的物理特性：低温韧性、耐霉菌性等,适用管道、管材、手机套、电缆线等。
3.胶黏剂及灌缝产品公司目前形成了以PU、有机硅两种材料体系，PU单双组分湿固化胶、水性PU胶、PUR、PU灌封胶、有机硅导热胶、有机硅灌封胶等多产品体系，广泛应用于汽车、新能源、3C、生活消费品以及建筑、交通领域等等。
4.水性聚氨酯包括合成革用和胶黏剂用水性聚氨酯。合成革用水性聚氨酯包括面层、发泡层、粘接层和含浸树脂，以及生物基树脂，主要用于服装、家具、箱包、鞋材、汽车等领域；胶黏剂用水性聚氨酯主要用于汽车、鞋材、家具等领域。
5.聚氨酯组合原料及原液包括多元醇混合物和改性异氰酸酯,一般以双组分形式供应。产品应用广泛,用于鞋底、轮胎、建筑材料等，成型加工操作简单且制品性能优秀。
6.聚酯多元醇包括常规聚酯多元醇、聚碳酸酯多元醇、生物基多元醇、高分子量共聚酯、环保型增塑剂等种类。广泛应用于革用聚氨酯树脂、油墨涂料、水性PUD乳液、油性/无溶剂软包装粘合剂、PUR热熔胶、TPU/CPU弹性体等领域。
7.新能源汽车配套制件
公司目前形成了以PU、有机硅两种材料体系，发泡塑料片材、制件等两大功能产品，满足动力电池在缓冲、抗震、热管理等多种场景的用途，广泛应用于汽车、新能源、3C领域。
<<7>>?应用领域
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年度
| 年度 | 2023 | 2022 | 2021 |
| 总资产 | 23.40 | 22.91 | 25.65 |
| 归属于上市公司所有者净资产 | 14.43 | 13.96 | 13.67 |
| 营业收入 | 27.12 | 30.17 | 31.91 |
| 归属于上市公司所有者的净利润 | 0.64 | 0.62 | 1.18 |
| 纳税额 | 0.48 | 0.47 | 0.49 |
?集团公司成员
?集团公司成员单位：人民币/亿元
单位：人民币/亿元?经营情况
?经营情况
综合型科技集团8家全资子公司
<<9>>?国内重点销售区域立足中国，布局全球，积极拓展海内外市场
?国内重点销售区域立足中国，布局全球，积极拓展海内外市场
?2023年度公司荣誉上海市品牌培育示范企业2023年上海制造业企业100强（第73名）2023年上海民营制造业企业100强（第49名）上海市化工行业协会第六届理事会理事单位上海长三角科创投资促进会理事单位
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公司治理架构?规范治理
公司严格按照《中华人民共和公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司治理准则》、《上海证券交易所股票上市规则》、《公司章程》及相关法律法规的要求，结合公司实际情况，不断完善公司内部控制制度，强化制度的执行；加强信息披露，提高信息披露质量和水平；不断完善公司法人治理结构，增强公司规范运作意识，逐步提高公司治理水平，提升公司经济运行质量。公司组织架构如下：
| 02公司治理架构?规范治理公司严格按照《中华人民共和公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司治理准则》、《上海证券交易所股票上市规则》、《公司章程》及相关法律法规的要求，结合公司实际情况，不断完善公司内部控制制度，强化制度的执行；加强信息披露，提高信息披露质量和水平；不断完善公司法人治理结构，增强公司规范运作意识，逐步提高公司治理水平，提升公司经济运行质量。公司组织架构如下： | |||||||||||||
| 2023年度 | |||||||||||||
| 股东大会 | 董事会 | 监事会 | |||||||||||
| 3次 | 5次 | 4次 | |||||||||||
战略委员会
战略委员会审计委员会
审计委员会提名委员会
提名委员会薪酬与考核委员会
薪酬与考核委员会董事会秘
董事会秘股东大会
股东大会董事会
董事会总经理
总经理监事会
监事会董秘办
| 董秘办 | 法务部 | 安环部 | 信息部 | 人事行政部 | 财务部 | 标准化办公室 | 技术中心 | 第一事业部 | 第二事业部 | 第三事业部 | 第四事业部 | 供应链管理部 | 综合贸易部 | 设备部 | 内审部 |
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?股东与股东大会公司严格按照《上市公司股东大会规范意见》、《公司章程》等规定，规范召集、召开股东大会，平等对待所有股东，特别是社会公众股股东，保障其充分行使股东权利。公司控股股东严格规范自己的行为，没有超越股东大会直接或间接干预公司的决策和经营活动。公司拥有独立完整的业务和自主经营能力，公司董事会、监事会和内部机构独立运作。
?董事与董事会公司董事会设董事人数5名，其中独立董事2名（占董事会人数的2/3），董事会的人数及人员构成符合法律、法规的要求，独立董事具备与公司经营实际高匹配度的专业性，与擅长经营的非独立董事形成良性互补。各位董事依据《董事会议事规则》《独立董事工作制度》认真学习有关法律法规，按时出席董事会和股东大会，勤勉尽责地履行职责和义务。
?监事与监事会
公司监事会设监事3名，其中职工代表监事1名，监事会的人数和构成符合法律、法规的要求。各位监事能够按照《监事会议事规则》等的要求，认真履行自己的职责，对公司重大事项、财务状况以及董事、高管人员履行职责的合法合规性进行监督。
?独立董事
公司独立董事根据有关规定认真履行职责，出席每次董事会、股东大会，对公司分红预案、人员聘任、担保、关联交易等事项进行重点审查，发表独立董事意见6份。为更好的规范公司治理，充分发挥独立董事在公司治理中的作用，促进提高公司质量，根据《中华人民共和国证券法》、《上海证券交易所股票上市规则》、《上市公司独立董事管理办法》及《公司法》等相关法律法规和规范性文件的规定及变化，结合公司的实际情况，对公司现有的《独立董事工作制度》、《董事会专门委员会议事规则》进行重新制定，同时制定《独立董事专门会议制度》。
<<12>>姓名
| 姓名 | 职务 | 主要职务 |
| 钱建中 | 董事长总经理 | 国家第四批“万人计划”科技创新领军人才、第五届上海市工商业领军人物、上海市聚氨酯工业协会常务副会长、上海市化工行业协会理事、上海市新材料协会理事、上海市公共关系协会理事。现任公司董事长、总经理。 |
| 颜群 | 董事 | 上海汇得企业集团有限公司执行董事兼总经理、上海涟颖实业有限公司执行董事、上海澄进商务有限公司执行董事兼总经理。现任公司董事。 |
| 钱洪祥 | 董事副总经理 | 现任公司董事、副总经理。 |
| 王新灵 | 独立董事 | 上海交通大学教授。现任公司独立董事。 |
| 贾建军 | 独立董事 | 上海科技大学副教授。现任公司独立董事。 |
| 徐强 | 监事会主席 | 上海鸿得聚氨酯有限公司总经理。现任公司监事会主席。 |
| 徐开 | 监事 | 上海汇得国际贸易有限公司总经理。现任公司监事、供应链管理部总经理。 |
| 黄诚 | 职工监事 | 现任公司监事、总经理助理、人事行政总监。 |
| 范汉清 | 副总经理 | 福建汇得新材料有限公司总经理。现任公司副总经理。 |
| 邹文革 | 副总经理 | 现任公司副总经理。 |
| 顾伟夕 | 副总经理财务总监 | 现任公司副总经理、财务总监。 |
| 李兵 | 副总经理董事会秘书 | 现任公司副总经理、董事会秘书。 |
1次
1次提名委员会
| 提名委员会 | ||
| 1次 |
薪酬考核委员会
| 薪酬考核委员会 | ||
| 4次 |
审计委员会
审计委员会1次
1次
战略委员会
战略委员会
?董事会下设委员会公司董事会下设战略委员会、审计委员会、提名委员会及薪酬与考核委员会，其中审计委员会、提名委员会及薪酬与考核委员会均由独立董事担任主任委员（召集人）。
?董事会下设委员会公司董事会下设战略委员会、审计委员会、提名委员会及薪酬与考核委员会，其中审计委员会、提名委员会及薪酬与考核委员会均由独立董事担任主任委员（召集人）。?董事、监事与高级管理人员概况
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公司党支部认真组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真学习贯彻习近平总书记关于主题教育重要讲话和重要指示批示精神。开展了书记上党课、重温入党誓词、参观红色教育基地等主题教育活动。自觉把主题教育作为一次严肃的政治历练、一次深刻的思想淬炼、一次生动的实践锻炼、一次全面的党性锤炼，从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，学出坚定信仰、学出使命担当，为公司注入更强劲的动力。
公司党支部认真组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真学习贯彻习近平总书记关于主题教育重要讲话和重要指示批示精神。开展了书记上党课、重温入党誓词、参观红色教育基地等主题教育活动。自觉把主题教育作为一次严肃的政治历练、一次深刻的思想淬炼、一次生动的实践锻炼、一次全面的党性锤炼，从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，学出坚定信仰、学出使命担当，为公司注入更强劲的动力。
?党的建设2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年。这一年，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神，充分发挥党支部战斗力、干部执行力，立足实际，精准发力，提升支部党建工作质效，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
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?加强信息披露，维护投资者关系公司严格按照法律、法规的要求，真实、准确、完整、及时地披露信息，保证公司信息披露的公开、公平、公正，积极维护公司和投资者、尤其是中小股东的合法权益。2023年度，公司披露定期报告4份及临时公告40份。公司通过投资者集体接待日活动、业绩说明会、上证e互动平台、投资者现场调研、电话、邮件等方式加强了公司与投资者、潜在投资者之间的沟通与交流，促进公司和投资者之间建立长期、稳定、相互信赖的关系，维护良好的投资者关系。为更好的让投资者了解公司经常状况，公司分别在2022年年度报告及2023年一季度报、2023年中报、2023年第三季度报告出具后，通过网络方式召开业绩说明会
<<15>>相关利益方
| 相关利益方 | 关注议题 | 沟通与回应 |
| 政府/监管机构 | ?合法经营?落实国家/地方政策?安全/环境管理体系?依法纳税?反腐败措施 | ?依法运营?积极响应政府各项政策?公文往来?信息披露 |
| 股东/投资者 | ?良好的业绩表现?公司治理?沟通机制 | ?稳健经营?股东大会?投资者说明会/调研?定期报告 |
| 员工 | ?个人发展?权益保障?合理薪酬福利?工作环境 | ?晋升机制?培训和职业发展?工会/职工代表大会?员工活动?安全生产 |
| 客户 | ?产品质量?客户服务 | ?客户调研?产品质量跟踪体系?技术研讨会?客户满意度调查 |
| 供应商 | ?供应商管理?原料安全与质量?供应链管理 | ?招标、研讨会?供应商准入与评估?供应商交流 |
| 社区及公众 | ?绿色生产?排放物管理?社会和公益 | ?技术创新及安全投入?达标排放?公益活动?对外捐赠 |
利益相关方识别与参与
公司作为聚氨酯行业的中游链，除自我开发和引进技术消化吸收外，其发展离不开上下游相关方的有力支持。汇得科技的主要利益相关方包括监管机构、股东、投资者、员工、客户、供应商、媒体及社区等。
?利益相关方关注议题及沟通方式
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权益保护
?股东权益保护
公司现行的《公司章程》明确了分红原则、条件、比例以及相关的执行及决策机制，充分保护股东，特别是中小股东的合法权益。公司自2018年上市以来每年利润分配金额如下：
权益保护
?股东权益保护
公司现行的《公司章程》明确了分红原则、条件、比例以及相关的执行及决策机制，充分保护股东，特别是中小股东的合法权益。公司自2018年上市以来每年利润分配金额如下：
单位：亿元
单位：亿元
2023分配方案
2023分配方案
每10股派发现金红利1.80元,
合计现金分红2496万元
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?债权人权益公司控股股东行为规范，严格依法行使股东的权力，没有利用其控制地位损害公司和社会公众股东的利益；公司董事会和监事会及内部机构独立运作；公司具有独立完整的业务及自主经营能力。公司与关联方之间的关联交易遵循公开、公平、公正的原则，控股股东没有利用关联交易、利润分配、资产重组、对外投资等方式损害公司和社会公众股东的合法权益。公司奉行稳健、诚信的经营理念，确保公司财务文件、资金、资产安全，加强资金预算管理和财务风险控制，及时履行债务人责任与义务。报告期内，公司严格按照信贷合同的规定使用贷款资金并如期偿还本金及利息，未出现逾期还款或拖欠本息的现象，保障了债权人的合法权益。
?供应商权益公司尊重并维护供应商的合法权益，不断完善采购流程，建立采购制度及内控程序，以制度保证供应商的基本权益，公司通过不定期对各供应商进行走访沟通并结合长期合作情况，建立了合格供应商名录，通过不断完善供应商管理手段，建设全面高效的供应商协作网络，提高质量、控制成本、缩短生产周期、提升竞争力，实现双方互利共赢。
?消费者权益公司致力于提高产品和服务质量，坚持“技术领先、优质服务、顾客满意、持续改进”的质量方针，有效运行ISO9001质量管理体系，通过技术创新，不断实现高新技术成果转化，产品品质和技术达到国内一流、国际领先的水平，“汇得”品牌的聚氨酯产品在行业中形成了良好的口碑。公司聚氨酯产品普遍运用于服装纺织、汽车内饰、家具制造、包装材料等领域，为市场提供安全、环保、高质量的聚氨酯产品，切实维护终端消费者的权益，从而赢得消费者对品牌的认可，赢得市场，保证企业的可持续发展。
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?员工权益
公司注重人文关怀，维护和保障员工的各项合法权益，维护稳定和谐的劳动关系，为员工提供更多的职业发展通道，持续完善公司薪酬与绩效管理体系，吸引核心人才，将员工绩效薪酬与工作成果挂钩，实现员工与企业的共同成长。截至2023年12月31日，公司员工共929人。
?员工权益
公司注重人文关怀，维护和保障员工的各项合法权益，维护稳定和谐的劳动关系，为员工提供更多的职业发展通道，持续完善公司薪酬与绩效管理体系，吸引核心人才，将员工绩效薪酬与工作成果挂钩，实现员工与企业的共同成长。截至2023年12月31日，公司员工共929人。
2023年净增加新员工53名
2023年净增加新员工53名
?人才招聘
公司通过校园招聘、社会招聘等方式，多平台、多渠道发布招聘信息，全面公开招聘，明确招聘标准，规范招聘程序，确保招聘工作的公开、公正、公平。。
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?员工生活
?员工生活
?职工健康公司高度重视员工的健康安全，不断提高服务意识和服务水平，建立健全员工健康检查和健康档案管理制度，严格按公司《职业病防治与职业健康监护管理办法》中的有关规定对员工进行了职业健康检查，做到发现、诊断、治疗。
?职工健康公司高度重视员工的健康安全，不断提高服务意识和服务水平，建立健全员工健康检查和健康档案管理制度，严格按公司《职业病防治与职业健康监护管理办法》中的有关规定对员工进行了职业健康检查，做到发现、诊断、治疗。
?薪酬福利公司建立了合理的薪酬福利体系和科学完善的绩效考核体系，通过“机制健全、调控有效、酬效挂钩、能增能减”的薪酬改革目标和“效率优先、兼顾公平”的考核分配原则，更能激发员工创业激情，实现员工能力、绩效薪酬提升，实现企业与员工和谐发展。
?薪酬福利公司建立了合理的薪酬福利体系和科学完善的绩效考核体系，通过“机制健全、调控有效、酬效挂钩、能增能减”的薪酬改革目标和“效率优先、兼顾公平”的考核分配原则，更能激发员工创业激情，实现员工能力、绩效薪酬提升，实现企业与员工和谐发展。
2023年1月“迎新年写春联送福“活动
2023年1月“迎新年写春联送福“活动
2023年3月“美丽三月茶艺飘香”妇女节活动
2023年3月“美丽三月茶艺飘香”妇女节活动
2023年4月青年员工团建活动
2023年4月青年员工团建活动
2023年9月女职工沙龙活动
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序号
| 序号 | 内容 | 培训对象 | 日期 | 方式 | 实施部门 | 完成情况 |
| 1 | 节后安全注意事项 | 全体员工 | 1月 | 线上 | 安委会 | 完成 |
| 2 | 安全生产相关法律法规宣传教育 | 生产区、技术中心员工 | 2月 | 线上 | 安委会 | 完成 |
| 3 | 职业安全卫生防护 | 生产区、技术中心员工 | 3月 | 线上 | 安委会 | 完成 |
| 4 | 八大作业培训 | 相关作业人员 | 4月 | 线下 | 安委会 | 完成 |
| 5 | 八大作业票填写 | 相关作业人员 | 4月 | 线下 | 安委会 | 完成 |
| 6 | 厂内固废处理专题培训 | 生产区、技术中心员工 | 4月 | 线下 | 安委会 | 完成 |
| 7 | 叉车培训 | 叉车工 | 5月 | 线下 | 安委会 | 完成 |
| 8 | 宣传安全生产月 | 全体员工 | 6月 | 线下 | 安委会 | 完成 |
| 9 | 八大作业培训 | 相关作业人员 | 6月 | 线下 | 安委会 | 完成 |
| 10 | 消防演练 | 全体员工 | 6月 | 线下 | 安委会 | 完成 |
| 11 | 防暑降温培训 | 现场作业人员 | 7月 | 线下 | 安委会 | 完成 |
| 12 | 危险化学品使用、储存管理 | 生产部、仓库、品管部、技术中心员工 | 7月 | 线上 | 安委会 | 完成 |
| 13 | 环保相关法规及厂内环保措施实施情况分享 | 生产区、技术中心员工 | 8月 | 线上 | 安委会 | 完成 |
| 14 | 特殊作业监护人安全培训 | 相关作业人员 | 9月 | 线下 | 安委会 | 完成 |
| 15 | 防火、防爆、防静电安全注意事项培训 | 生产区、技术中心员工 | 10月 | 线上 | 安委会 | 完成 |
| 16 | 消防知识培训 | 车间员工 | 11月 | 线下 | 安委会 | 完成 |
| 17 | 事故应急救援演练 | 当班人员 | 11月 | 线下 | 安委会 | 完成 |
| 18 | 氮气安全培训 | 接触氮气员工 | 12月 | 线下 | 安委会 | 完成 |
| 19 | 安全生产事故案例分析 | 生产区、技术中心员工 | 12月 | 线上 | 安委会 | 完成 |
| 20 | 降本增效项目 | 一线管理人员 | 3-10月 | 线下 | 人事行政部 | 完成 |
| 21 | 生产一线人员沟通培训 | 一线工人 | 5-6月 | 线下 | 人事行政部 | 完成 |
| 22 | 通用力训练营 | 高潜员工 | 4-8月 | 线下 | 人事行政部 | 完成 |
| 23 | 研发项目管理 | 研发人员 | 4月 | 线下 | 人事行政部 | 完成 |
| 24 | 供应链问题分析与实战 | 供应链管理人员 | 4-5月 | 线下 | 人事行政部 | 完成 |
| 25 | 职业素养培训 | 新进大学生 | 7-9月 | 线下 | 人事行政部 | 完成 |
?员工培训
2023年度，公司组织了员工培训共3941人次，通过培训，提升了员工技能，提高安全环保意识，营造了公司良好的学习氛围。
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科研创新成果
汇得科技作为国内革用聚氨酯树脂行业的领先企业，建有独立的技术中心，拥有一支由国内外专家领衔，博士、硕士和本科生组成的技术研发队伍。截止2023年，公司已获得授权发明专利60项，实用新型授权专利19项，有12个项目获得上海市高新技术成果转化项目。
<<22>>主要污染物
| 主要污染物 | 排放方式 | 达标情况 |
| 废水 | 纳管排放 | 达标 |
| 废气 | 有组织排放 | 达标 |
| 厂界噪声 | 稳态 | 达标 |
| 类型 | 固废名称 | 处理方式及去向 |
| 一般废弃物 | 生活垃圾 | 环卫部门定期清运 |
| 危险废弃物 | 工业固废 | 委托有资质的第三方公司定期处理 |
| 树脂、废有机溶剂、废活性炭、废玻璃瓶、废包装桶/袋 |
?绿色生产汇得秉持质量是保证企业稳健发展的最基本要求的理念，始终坚持推进质量文化建设，通过全员参与、技术革新，不断提升质量水平，培养了一支专业性的质量管理队伍，建立了覆盖原料、中间过程、产成品等全过程的品控管理体系，从先后通过ISO9001，IATF16949、1S014001，IS045001等国际质量环境体系认证，为公司持续提供高质量产品提供了可靠保障。
?绿色生产汇得秉持质量是保证企业稳健发展的最基本要求的理念，始终坚持推进质量文化建设，通过全员参与、技术革新，不断提升质量水平，培养了一支专业性的质量管理队伍，建立了覆盖原料、中间过程、产成品等全过程的品控管理体系，从先后通过ISO9001，IATF16949、1S014001，IS045001等国际质量环境体系认证，为公司持续提供高质量产品提供了可靠保障。2021
20211412.25万元
1412.25万元2022
20222023年
2023年
1417.58万元
| 1417.58万元 | 1313.77万元 | |
?废弃物排放管理
?废弃物排放管理
环境与安全公司秉持可持续发展理念，将环境保护和安全作为企业可持续发展战略的重要内容。作为第五批国家“绿色工厂”，严格执行国家排放标准，确保安全环保费用投入，实现公司高质量发展。
环境与安全公司秉持可持续发展理念，将环境保护和安全作为企业可持续发展战略的重要内容。作为第五批国家“绿色工厂”，严格执行国家排放标准，确保安全环保费用投入，实现公司高质量发展。
公司近三年安全环保的投入资金
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?安全生产公司将安全工作放在所有工作的首位，持续加大对于安全的投入，坚决贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。认真落实安全生产责任制，总经理担任第一安全责任人，各属地部门全面担负属地的安全职责。公司每月召开安全生产委员会议，深入排查和治理生产安全隐患，安全生产网络化管理，改善劳动条件，员工安全和健康得到有效保障，公司生产平稳，未发生过重大生产安全事故、环保事故和消防事故，未发生严重的职业病。2023年度，公司组织员工安全、过程安全，环保、职业卫生、消防等培训33次，应急演练6次，对新员工安全上岗知识培训培训覆盖率达100%。
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?诚信经营依法纳税公司坚持守法经营，严格遵守财务制度、会计准则，真实准确核算企业经营成果，认真履行纳税义务，保证依法诚信纳税。报告期内，公司依法治理、诚信经营，积极为地方财政税收做出贡献，有力地支持了地方财政，2023年，公司纳税额0.48亿元，被国家税务局评为纳税A类企业。
?诚信经营依法纳税公司坚持守法经营，严格遵守财务制度、会计准则，真实准确核算企业经营成果，认真履行纳税义务，保证依法诚信纳税。报告期内，公司依法治理、诚信经营，积极为地方财政税收做出贡献，有力地支持了地方财政，2023年，公司纳税额0.48亿元，被国家税务局评为纳税A类企业。
?持续提供就业机会公司以聚氨酯产业为核心，不断扩大产业规模，积极响应国家号召，依托自身产业优势带动当地就业；公司每年招聘大量技术、销售、管理、生产一线等岗位的员工，为社会提供了许多就业岗位，努力缓解当地就业问题，促进社会和谐稳定。2023年，公司提供就业岗位50多个，涉及招聘人员近250名。
?持续提供就业机会公司以聚氨酯产业为核心，不断扩大产业规模，积极响应国家号召，依托自身产业优势带动当地就业；公司每年招聘大量技术、销售、管理、生产一线等岗位的员工，为社会提供了许多就业岗位，努力缓解当地就业问题，促进社会和谐稳定。2023年，公司提供就业岗位50多个，涉及招聘人员近250名。
安全公共关系与公益事业
安全公共关系与公益事业
?公共关系
公司主动接受并积极配合政府部门和监管部门的监督和检查，并加强和政府单位联系，建立良好的沟通关系。积极及协调与社区的关系，与社区和谐互动。
?公共关系
公司主动接受并积极配合政府部门和监管部门的监督和检查，并加强和政府单位联系，建立良好的沟通关系。积极及协调与社区的关系，与社区和谐互动。
?公益事业
公司在保持企业发展的同时，不忘回报社会，构建良好的公共关系，在兼顾公司和股东利益的情况下，积极参加各类社会公益活动，共同维护社会的和谐稳定。2023年，公司公益性支出1,162,730元。
未来展望
履行社会责任、创造社会价值、促进可持续发展，是党中央和新时代赋予企业的职责使命，也是实现高质量发展、加快建设世界一流企业的必由之路。汇得科技一直积极参与社会公益事业和生态环境保护，提高资源利用率，健全自身社会责任管理体系建设，牢记企业社会责任和使命，带动地方经济和城市的发展。
2024年，我们将继续高举习近平新时代中国特色社会主义理论旗帜，秉承“用科技革新美好生活”，继续以绿色发展为核心理念，积极推动“年产60万吨聚氨酯新材料项目”的筹建工作、拓展海外市场、提升产品市场份额，抓住产业升级转型的机会，为推动行业实现可持续发展不断注入了新的活力，同时实现企业的高质量发展，给社会、给股东、给员工带来良好的回报。
上海汇得科技股份有限公司董事会
2023年4月18日