江西百胜智能科技股份有限公司关于2024年度董事、监事及高级管理人员
薪酬方案的公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
江西百胜智能科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年4月22日召开了第三届董事会第十二次会议、第三届监事会第九次会议，分别审议通过《关于2024年度董事薪酬方案的议案》《关于2024年度高级管理人员薪酬方案的议案》《关于2024年度监事薪酬方案的议案》，相应董事、监事回避表决。董事、高级管理人员薪酬方案已提交公司董事会薪酬与考核委员会审议，关联委员回避表决，其中董事、监事薪酬方案尚需提交公司2023年年度股东大会审议。根据相关法律法规和《公司章程》等规定，结合公司经营规模等实际情况并参照行业薪酬水平，制定了公司2024年度董事、监事和高级管理人员的薪酬方案。现将相关事项公告如下：
一、本方案适用对象
公司董事、监事、高级管理人员
二、本方案适用期限
2024年1月1日至2024年12月31日
三、薪酬方案
（一）董事薪酬方案
公司非独立董事根据其在公司担任的具体管理职务，按照公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取岗位薪酬，不领取董事津贴。董事刘润根、万鸿艳由于
同时担任公司高级管理人员，其报酬支付方式按高级管理人员报酬支付方案确定。
公司独立董事津贴为6万人民币/年（含税）
（二）监事薪酬方案
监事根据其在公司担任的具体管理职务，按照公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取岗位薪酬，岗位薪酬包括基本薪酬和绩效奖金，绩效奖金按所任岗位的年度业绩考评结果发放，不领取监事津贴。
（三）高级管理人员薪酬
高级管理人员根据其在公司担任的具体管理职务，按照公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取岗位薪酬，岗位薪酬包括基本薪酬和绩效奖金，绩效薪酬按所任岗位的年度业绩考评结果发放。
四、其他规定
1、上述薪酬、津贴等均为税前金额，其所涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴；
2、董事参加公司董事会会议、董事会专门委员会会议、股东大会的相关费用以及依照《公司章程》行使职权时所需的其他费用由公司承担；
3、公司董事、监事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放；
4、公司董事、监事薪酬方案尚需提交2023年年度股东大会审议。
特此公告。
江西百胜智能科技股份有限公司
董事会2024年4月24日