广东日丰电缆股份有限公司关于2021年度董事、监事和高级管理人员的薪酬方案
根据《公司章程》、《薪酬与考核委员会工作细则》等广东日丰电缆股份有限公司（以下简称“公司”）相关制度，结合公司经营规模等实际情况并参照行业薪酬水平，公司制定了2021年度董事、监事和高级管理人员的薪酬方案。
一、本方案使用对象：在公司领取薪酬的董事、监事和高级管理人员。
二、本方案适用期限：2021年1月1日至2021年12月31日。
三、薪酬标准
1、公司董事薪酬方案
（1）公司非独立董事，按照其在公司的实际工作岗位领取薪酬，不再单独领取董事津贴。
（2）公司独立董事津贴为6万元/年。
2、公司监事薪酬方案
公司监事按照其在公司的实际工作岗位及工作内容领取薪酬，不再单独领取监事津贴。
3、公司高级管理人员薪酬方案
公司高级管理人员根据其在公司担任具体管理职务，按公司相关薪酬规定领取薪金。
四、其他规定
1、公司董事、监事和高级管理人员薪金按月发放。 2、公司董事、监事和高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。
3、上述薪酬均为税前金额，涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。 4、根据相关法律、法规及公司章程的要求，上述高级管理人员薪酬自董事会审议通过之日生效，董事和监事薪酬须提交股东大会审议通过方可生效。
特此公告。
广东日丰电缆股份有限公司
董事会2021年4月28日