?录
关于本报告
董事?致辞
?进辉隆股份公司简介发展历程年度事件年度荣誉
ESG管理建设实质性议题识别流程主要利益相关?及沟通?式ESG重点议题
政治引领共筑党建新局
规范环境管理能源消耗管理?资源管理有害排放与废弃物管理物料包材管理应对?候变化
绿??态共?环保理念
产品质量控制客?权益保护信息安全与隐私保护供应链管理
品质?上共筑信任基?完善治理体系合规?控管理透明信息披露维护投资者关系加强市值管理坚守商业道德
诚信守法共建和谐治理
健全创新体系知识产权管理数字化转型建设打造科技农服
数字引领共谋?业未来
劳动关系管理员?培训与发展职业健康与安全关怀员?幸福
员?关怀共享美好未来
安全管理安全保障安全培训
安全?产共守平安防线
服务保供稳价助?乡村振兴爱?公益捐助
慈善公益共担社会责任
未来展望指标索引意?反馈表
可续发展共创?态?明
充备党组织?量，促进发展活??以贯之，持续学习新思想严格治理，践?党?廉政打造“红?供销合作为农”党建品牌
关于本报告
本报告为年度报告，是安徽辉隆农资集团股份有限公司发布的第?份环境、社会及公司治理（ESG）报告，在此之前，公司已经连续三年发布企业社会责任报告。发布周期
2023年1?1??2023年12?31?。为增强报告可?性及前瞻性，部分内容往前后年度适度延伸。时间范围
涵盖安徽辉隆农资集团股份有限公司及下属公司，主要公司详?《安徽辉隆农资集团股份有限公司2023年年度报告》。
报告边界
为便于表述，“安徽辉隆农资集团股份有限公司”在本报告中也以“辉隆股份”“公司”或“我们”表?。指代说明
数据说明报告使?数据来源包括公司实际运?的原始数据、年度财务数据、内部相关统计报表、?政?件及报告等。本报告的财务数据以??币为单位，若存在与财务报告不?致之处，以财务报告为准。编写依据
报告承诺公司承诺本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重?遗漏，并对其内容真实性、准确性和完整性负责。
获取?法本报告以中?版向社会发布，可在深圳证券交易所?站（www.szse.cn）、巨潮资讯?（www.cninfo.com.cn）及公司官?（www.ahamp.com）查阅获取。
全球报告倡议组织《GRI可持续发展报告标准（GRIStandards）》联合国可持续发展?标（SDGs）可持续发展会计准则委员会基?会SASB准则中国社科院《中国企业社会责任报告指南（CASS—ESG5.0）》中国证券监督管理委员会《上市公司治理准则》《深圳证券交易所上市公司?律监管指引第1号—主板上市公司规范运作》《深圳证券交易所上市公司环境、社会责任和公司治理信息披露指引（征求意?稿）》
董事?致辞
0302
韶光似锦，岁?如歌。回?2023，?对错综复杂的国际形势和百年未有之?变局，?业有?业的难题，企业有企业的不易。农资市场震荡加剧，公司同样经历了极具挑战、极不平凡，也是极为难忘的?年。这?年，我们以习近平新时代中国特?社会主义思想为指导，坚持抓改?、提质量、增规模、强管理、重创新，“稳”的基础不断夯实，“进”的步伐铿锵有?，“好”的模式不断升级，“?”的??奋发昂扬，在?强不息中?如既往地留下了辉隆?坚实的?迹。这?年，我们全?贯彻党的???精神，深?贯彻落实习近平总书记对供销社?作重要指?批?精神，全?为农服务、助农增收、帮农解忧。我们先后亲历了辉隆连锁?周年、瑞美福??周年庆典；发布辉隆智慧农业服务平台，??农服中?多点开花，扎根皖美?地。这?年，我们共同绘就了?质量发展征程上的隽永画卷。农资业务融合调整，?体化运作再上台阶。辉隆?业板块顶住压?，迎难?上，严抓安全?产，?艺技改陆续完成，项?建设如?如荼。2023年，辉隆新增?新技术企业2家、省级“专精特新”企业2家，发明专利14件、实?新型56件，科研创新成果丰硕；参与地?、?业、团体标准制修订，质量管控落地?根。这?年，我们成功发?全国?单供销社上市公司（乡村振兴）超短融和中期票据；财务共享中?启动建设，正
征程万?阔???远更向前
式开启辉隆数字治理4.0时代。荣获上市公司乡村振兴最佳实践案例、供销社系统品牌建设优秀案例，加?新华?溯源中国“种?计划”，品牌价值不断攀升。我们持续关怀帮助困难员?及家庭，创新丰富?化活动，幸福辉隆阔步向前。2023年是辉隆改?改制??周年。??年来，我们从6000万股本起家到净资产达39亿元，拥有超80万平??的?点、?房和办公楼；从?个只有62?、年销售额不?8亿元、盈利不?1000万元的区域性?公司，发展成为?前拥有3800多名员?、年销售额近200亿元、业务覆盖全国并在国际市场有?定影响?的?业领军企业。我们从贸易?企?向?贸并举，从实体经济单兵作战?向“资本+实体”融合发展，从单纯的农资经销商?向中国最伟?的现代农业综合服务商，从优秀?向卓越。我们不断进?体制、机制改?，进?品牌、?化和管理创新，发展活??限。感怀感念20年创业路程之时，辉隆?也在思考要带着怎样的?态迈?下?个????年？迎难?上、决不放弃。辉隆打造“中国最伟?的现代农业综合服务商”“?科技集群、?质量发展的企业集团”的伟?愿景不是轻轻松松、敲锣打?就能实现的，需要?代代“忠诚、创新、和合、奋进”的辉隆?锚定?标，坚定发展战略、打造品牌的决?和建设百年辉隆的初?，拾级?上，持之以恒。???强、?私奉献。过去的??年，辉隆?克服的困难不计其数，靠的是???强、?私奉献。今天的辉隆，有资源、有?才、有战略、有理想、有规划、有?标、有品牌。??年后的辉隆，?定会更加辉煌！
守正创新、突破?我。?处时代?潮中，我们要不断进?内外部资源整合，不断调整服务模式。形势在变，?业在变，需求在变，辉隆要因“势”?动，以变应变，继往开来、突破?我！?刃向内、?我?命。今后发展的每?阶段都要?好辉隆?刃向内、亮丑反思这?保持健康发展的法宝。团结??、坚定信?。在严峻的形势?前，挑战虽艰、希望尤盛。我们要时刻保持战略定?、战略耐?，团结如铁、信念如磐，??不动安如?。展望2024，辉隆股份将振奋精神、奋跃?上，真抓实?，在稳中起好步，在进上开新局，奋?书写?质量发展新的辉煌篇章！征程万?，???远，让我们向前，再出发！
安徽辉隆农资集团股份有限公司董事?
?进辉隆股份
安徽辉隆农资集团股份有限公司（简称“辉隆股份”，股票代码：002556）前?是安徽省农资公司，近六?年来，始终坚持“服务三农，奉献社会”宗旨，扎下为农服务的深厚根基和独特优势。2003年改?改制，在业内率先开创农资连锁经营模式。2011年登陆资本市场，成为全国供销社系统农资流通?业第?股，实现华丽转?。公司注册资本9.54亿元，员?超3,800?。主营化肥、农药等农资的?产与销售，战略布局精细化?、?精?料、新材料等领域。连续多年?榜《财富》中国500强、中国服务业企业500强、中国农业企业500强、中国?化企业500强（综合类）、?三?服务业企业百强，位列中国农资流通企业综合竞争?百强第3位。先后荣获全国五?劳动奖状、中国化肥流通体制改?20周年突出贡献奖、安徽省??政府质量奖提名奖和合肥市市?质量奖?奖，是农业农村部确定的农资连锁经营重点企业、商务部“万村千乡市场?程”优秀试点企业、全国供销总社“新??程”?范企业、安徽省农资供应?头企业和农业产业化省级重点?头企业。“辉隆”商标被认定为中国“驰名商标”。农为邦本，本固邦宁。多年来，辉隆股份致?于作物营养与保护事业，以科技为核?竞争?，不断巩固资源优势、?络优势、服务优势和品牌优势，专注探索现代农业综合服务模式关键点，打造“辉隆五好”模式，实施产前优质农资供应、产中技术指导、产后粮?烘?收储销售全程系列化服务。与国内外知名农资?商建?战略合作关系，贸易?络基本覆盖全国，出?遍及60多个国家和地区，?志打造中国最伟?的现代农业综合服务商。坚定实施“?贸并举、?业强企、以?带贸、以贸助?、以?哺农”的“?贸?体化”战略，拥有六?肥药?产基地，年产能超170万
公司简介
吨，“辉隆”“五?丰”等?主品牌肥?誉全国；拥有国内领先的精细化?、国际知名的?料?精?产企业，在甲酚产品上打破了国外?达30年的技术垄断，解决了?族?业“卡脖?”问题；拥有集专业研发、制造、销售于?体的国内?型铝型材制造企业，产品?泛应?于新能源光伏、汽?轻量化和节能建材领域。2023年，公司新增?新技术企业2家、省级“专精特新”企业2家，发明专利14件、实?新型56件。公司共拥有9家?新技术企业，240项发明专利、实?新型和外观设计，以及博?后科研?作站、新型肥料研究院、安徽省?溶肥料?程技术研究中?等科研基地，?志打造?科技集群、?质量发展的企业集团。公司积极履?社会责任，持续参与赈灾、扶贫、助学等社会公益活动，?泛开展农?培训、技术咨询、农技推?、试验?范等助农服务，积极承担国家和省两级化肥储备、省级农药储备、救灾化肥供应任务，连续三轮承接实施??市农药集中配送项?，荣获“安徽省脱贫攻坚先进集体”称号，为经济建设和社会事业发展作出积极贡献。放眼未来，辉隆股份将坚守为农服务初?，继续围绕核?产业精耕细作，依靠科技创新转型升级，为我国现代农业发展、全?乡村振兴和建设农业强国作出新的更?贡献！
0504
辉隆愿景
打造中国最伟?的现代农业综合服务商，打造?科技集群、?质量发展企业集团。
辉隆宗旨服务三农奉献社会
辉隆精神忠信、创新和合、奋进
辉隆价值观以?为本以农为要
0706
发展历程
?次创业
改?改制建?织络
安徽省农资公司启动改?改制，组建辉隆集团
2003-2010
2003年
召开务虚会，启动上市征程2007年
全?推进“配送中?+加盟店”的农资连锁经营?络建设2004年
完成股份制改?，整体变更为股份公司2008年
?次创业成功上市?贸并举
2011-2020
辉隆股份在深圳证券交易所挂牌上市收购??新安农资，吹响横向并购号?
2011年
瑞美福并购银?药业，打造农药制剂?主品牌2013年
控股收购海南农资，拉开中国辉隆序幕合并组建连锁集团，统?省内连锁服务?络2012年
五??态并?连锁集团，?贸深度融合、?体运作2016年
?公开发?募集资?收购海华科技100%股权破产重整新中远，更名中成科技，向磷化?产业链延伸
2019年
三次创业锚定“双打造”?质量发展2021?今
五??态?塔竣?投产举办上市?周年庆典暨百??酚发布会总结形成“辉隆五好?模式,在安微省内复制推?2021年
辉隆海华薄荷醇产品全球发布，填补国内技术空?2022年
辉隆股份党委、纪委成?，第三代领导班?正式履新成?化肥总公司、瑞美福农化农服集团，?体化运作再上台阶辉隆智慧农业服务平台发布上线2023年
年度事件
辉隆集团召开2023年?作会议。
??
0908
辉隆中成科技?期项?竣?落成。
辉隆连锁集团举??周年庆典暨春季营销峰会。
??
安徽辉隆瑞美福原药项?在蚌埠沫河??业园区开?。
辉隆股份2023年度第?期超短期融资券（乡村振兴）成功发?，为全国?单供销社上市公司乡村振兴债。
三?
辉隆股份受邀参加2023年阿格斯FMB亚洲化肥会议。
来安农服揭牌运营，辉隆现代农业综合服务?络不断拓展，品牌影响?持续提升。
四?
辉隆股份成功加?新华?溯源中国“种?计划”。
五?2022年辉隆品牌价值达
135.27亿元。
召开“庆祝建党102周年”表彰?会暨党课报告会。
六?
召开中共安徽辉隆农资集团股份有限公司第?次党员代表?会，选举产?辉隆股份第?届党委委员、纪委委员。
辉隆股份召开?部职??会。
七?
辉隆股份承办第?届农资?业G3?峰论坛，与浙农股份、天?股份共同签署发布了《第?届农资?业G3?峰论坛会议宣?》。
??
2022-2023年度百家农资服务商?会上，辉隆瑞美福集团、河南辉隆、南京瑞美福、涡阳农服、含?农服荣获“服务转型典范企业”，辉隆农业集团荣获“创新实践优选典范企业”，庐江农服荣获“智慧农业领航典范企业”。
辉隆股份启动财务共享中?建设?作，正式开启辉隆财务数字化转型进程。???
颍上农服揭牌运营，开启辉隆连锁配送中?向现代农业综合服务中?转型升级新路径。
辉隆瑞美福集团举办成???周年庆典。
??
辉隆瑞美福集团荣获“2023年全国农药经营标准化管理服务百强经销商（?店）”。
辉隆慧成科技新材料包装项?竣?投产。
九?
举办中国农?丰收节暨全国“质量?”辉隆主题活动。
辉隆智慧农业服务平台暨“徽农服”“辉农服”?程序正式发布。
成?涡阳辉隆农业发展有限公司。
辉隆股份?次?产颗粒硫铵在?东?照港顺利起航。
辉隆瑞美福集团植物保护有限公司荣获“第21届?星级全国?年?明号”称号，辉隆瑞美福农化集团销售事业?部荣获安徽省“?年?明号”称号。
???
年度荣誉
1110
科技创新/绿?环保
品牌/产品/服务
?业地位/影响?
辉隆股份辉隆股份辉隆股份辉隆股份海华科技连锁集团连锁集团五??态五??态吉林辉隆江西?态辉隆股份辉隆股份海华科技五??态江西?态银?药业银?药业新增江西?态、智慧家居海华科技海华科技、五??态五??态五??态吉林辉隆江西?态江西?态银?药业银?药业
中国农资流通企业综合竞争?百强第3位中国农资流通典范企业安徽省农业产业化省级重点?头企业2023年上市公司乡村振兴最佳实践案例第?届蚌埠市淮上区??政府质量奖中国农资供应链合作创新模式经典案例?质量发展典范企业第六届蚌埠市??政府质量奖提名奖第?届蚌埠市淮上区政府质量奖提名奖吉林市百强企业宜春市2022年度守合同重信?公?资格企业2023中国创新品牌500强2023年度安徽省现代服务业最具影响?品牌2022年度蚌埠市?范?品?产企业安徽省新产品江西名牌2022年全国植保市场除草剂畅销品牌2023农药制剂销售TOP100国家?新技术企业安徽省绿???蚌埠市?新技术企业?强第?届安徽省专利奖省专利优秀奖环保?态产品认证吉林省企业技术中?知识产权管理体系认证2023年江西省专精特新中?企业2023年安徽省专精特新中?企业中国农药?业协会制剂创新技术?作委员会委员单位
荣誉名称获奖单位荣誉类型
可续发展共创?态?明
辉隆股份持续开展社会责任管理?作，已建?起覆盖公司各部?的运营管理机制。在此基础上，公司积极响应党的???对我国的?态?明建设和可持续发展的战略规划蓝图，进?步健全公司ESG管理体系，提升ESG管理能?。
我们的理念
ESG管理建设聆听利益相关?需求
我们的?动
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ESG管理
2023年，为确保公司可持续发展战略的制定和落实，公司设?战略与ESG委员会并修订相应?作细则，将经营管理层、各职能部?、各业务板块纳?ESG管理体系中，充分发挥各层级优势，提升ESG治理?平。
我们将主要利益相关?确定为股东、客?、员?、政府及监管机构、合作伙伴、社区及公众，通过?站、会议、报告、活动、媒体等渠道和?式保持常态化沟通。主要利益相关?及沟通?式
积极履?企业社会责任，?持社区发展。服务社区发展
通过参与?业会议、战略合作，协同合作伙伴，推动?
业发展。
为使公司能准确识别符合各利益相关?期待的实质性议题，公司根据联合国全球可持续发展?标（SDGs）和中国《第?四个五年规划和2035年远景?标纲要》，结合同业对标及产业链上下游对标，总结出?套实质性议题识别流程：
实质性议题识别流程
政策与同业对标
内外部利益相关?访谈
专家咨询与交流总结归纳议题
公司参考过去议题分析结果、联合国可持续发展?标（SDGs）、《可持续发展报告标准》（GRIStandards），以利益相关?关注重点为导向，依照上述议题识别程序，同专业?员?同界定ESG重点议题。2023年，我们新增“ESG治理”“信息安全管理”“应对?候变化”“?物多样性”议题，分析议题影响并纳?公司?期管理考虑，在本报告中对议题下的相关?作进?披露。
ESG重点议题
关键利益相关?关注与要求沟通与回应
合作伙伴社区及公众
环境管理能源与?资源管理有害排放与废弃物应对?候变化化学品安全?物多样性
产品质量与服务客?服务产品研发创新供应链管理员?权益与福利员?培训与发展职业健康与安全社区公益
ESG治理公司治理商业道德合规?控股东回报信息安全管理
环境社会公司治理
公平透明的采购、创新商业合作模式
2023年11?，公司召开ESG专题交流会，并进?ESG相关培训，提升可持续发展观念和专业素养，提?全体员?的可持续发展能?。
辉隆股份ESG专题交流会
董事会ESG管理及公开披露的最?责任机构
战略与ESG委员会
在董事会领导下开展?作，主要负责公司?期发展战略和重?投资决策以及对ESG战略进?研究并提出建议或?案。设召集??名，由董事?担任，负责主持委员会?作。ESG?作?组
ESG?作主要协调和执?机构，负责执?ESG具体?作。公司证券投资部为牵头部?，负责协助董事会、委员会及相关职能部?、业务版块之间的沟通组织等?作。
持续守法合规，执?国家政策，于业务范围内落实诚信经营。政府及监管机构
遵法守纪、税收贡献、反腐倡廉、响应国家政策
持续按照法律法规及股东需求披露公告及经营信息，定期沟通交流?作，维护信息披露的透明度，保障投资?权益。维持有效的客?沟通，通过现场交流、市场调研、客?满意度调查等?式确保与客?合作顺利。通过员?活动、员?培训、企业内?、员??册等有效建?公司与员?的沟通桥梁。保障基本权益、提供良好的?作条件、提供培训和职业发展、职业健康与安全
股东客?员?
投资回报、业绩增?、规范运作、信披及时准确、投资者保护产品质量与安全、绿?产品、提供可持续的服务ESG管理架构
政治引领共筑党建新局
辉隆股份党委在上级党委的引领下，深?学习贯彻党的???精神，认真领会习近平总书记对供销社?作的指?，聚焦核?任务，团结职?，坚定信?，推动党建?作迈上新?度。
我们的理念
充备党组织?量持续学习新思想践?党?廉政打造党建品牌
我们的?动
政治引领共筑党建新局党的???提出，必须坚持不懈把解决好“三农”问题作为全党?作的重中之重，举全党全社会之?全?推进乡村振兴，加快农业农村现代化。2023年，是全?贯彻落实党的???精神的开局之年。辉隆股份党委在省社党组、省供销集团党委和辉隆投资集团党委的指导和引领下，深?领会学习习近平总书记关于供销社?作的重要指?精神，聚焦主责主业，统筹发展和安全，团结带领??职?，坚定信?，不断推动公司党建?作再上新台阶。充备党组织?量，促进发展活?公司认真贯彻落实《省供销集团2023年党的建设?作要点》和《省供销集团2023年党?廉政建设和反腐败?作要点》精神，把党中央关于加强党的政治建设的部署要求细化为具体举措，贯彻到党建各??和履职全过程，推动党建与业务同谋划、同部署、同推进。
2023年7?19?，中国共产党安徽辉隆农资集团股份有限公司第?次党员代表?会在辉隆?厦召开。?会选举了9位同志为第?届党委委员，选举了5位同志为第?届纪律检查委员会委员。辉隆股份党委和纪委的成?，是辉隆股份认真贯彻落实党的???精神、进?步夯实全?从严治党主体责任、推进管党治党的重要制度安排，标志着辉隆股份党组织与队伍建设?作迈?新阶段、步?新征程。
辉隆股份第?届党委和纪委成?
党委班?纪委班?
2023年，公司发展预备党员11?，预备党员转正11?关键绩效
?以贯之，持续学习新思想公司抓好理论武装和学习教育，坚定不移?习近平新时代中国特?社会主义思想武装头脑、指导实践、推动?作，以深?学习贯彻党的???精神为主线，建?常态化?效化制度机制，巩固拓展党史学习教育成果。通过组织党员?部参加理论学习中?组集体学习等各类党员?部培训，定期分享集团理论学习中?组学习?件，保持与集团党委学习同步；要求??党员坚持做到学习有笔记、书本有痕迹、读后有?得，不断增强理论学习的指导性和规范性。丰富形式提升学习实效，指导各?部?好“共产党员?”“学习强国”等媒体平台，组织观看爱国影?等活动，引导党员?部始终做习近平新时代中国特?社会主义思想的坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者。
中共安徽辉隆农资集团股份有限公司委员会组织架构图
中共安徽辉隆农资集团股份有限公司委员会组织架构图
隆股份辉第?党?部连锁集团党?部瑞美福集团党?部五?肥业党?部慧达集团党?部农业集团党?部辉铝党?部
安徽省农资流通协会党?部
辉隆股份各党?部召开学习贯彻习近平新时代中国特?社会主义思想主题教育专题?主?活会。
案例：主题教育专题?主?活会
安徽省供销集团党委副书记、总经理??莅临海华科技集团开展学习贯彻习近平新时代中国特?社会主义思想主题教育专题调研活动。
案例：学习贯彻习近平新时代中国特?社会主义思想主题教育
隆股份辉第?党?部
隆股份辉第三党?部
严格治理，践?党?廉政为贯彻落实习近平总书记新时期的重要讲话精神，切实推进公司党?廉政建设?作的深?开展，公司制定党?廉政建设责任书，并开展廉政教育活动，致?营造廉洁、诚信的运营环境和良好的合作关系。
打造“红?供销合作为农”党建品牌党建品牌建设是创新基层党建?作、实现党建?作提质增效的重要抓?和基本经验。辉隆股份致?深化基层组织建设，将党建与服务深度融合，多??发?，在守正创新中展现出品牌创建的蓬勃?机，为党建效能提升举旗铸魂。
2023年初，公司党委及下属10个?部的?部书记分别与辉隆投资集团党委书记签署《2023年党?廉政建设责任书》，要求各?部认真贯彻落实全?从严治党的要求。
案例：落实党?廉政建设?作案例：纪检?部培训班
安徽省供销社举办基层党组织书记及纪检?部培训班，辉隆股份各党?部参加培训。
安徽辉隆集团农业发展有限责任公司以“辉隆五好”模式为发展核?，以绿??态、科技强农、数字赋能为基础，服务三农，不断促进现代农业的发展，促进农业增产、农?增收、农服增效，向社会奉献辉隆?量。
案例：
安徽辉隆瑞美福农化集团有限公司以科学发展观、习近平新时代中国特?社会主义思想为指导，紧扣新时代“三农”服务需求，坚定“为农、务农、姓农”原则，坚持“树旗帜、塑形象、讲学习、促发展”，积极推进“党建+业务”深度融合，不断提升为农服务的质量和?平，完善丰富创新为农服务模式。辉隆农业集团党建品牌
辉隆瑞美福集团党建品牌
辉隆股份组织??党员?部职?在线收看“?四届全国???次会议精神解读”专题报告会。
案例：辉隆股份组织收看“?四届全国???次会议精神解读”专题报告会为深?推进学习贯彻习近平新时代中国特?社会主义思想主题教育，中华合作时报社与辉隆股份举办“康续红?精神，汲取奋进?量”主题联学座谈活动。活动以党建引领带动业务交流，共同拓展舆论阵地、创新新闻宣传，致?于推进党建?作与业务?作相融合，不断开创?质量发展新局?。
案例：中华合作时报社与辉隆股份开展主题联学座谈活动
党?廉政责任范围
全?贯彻落实党?廉政建设“主体责任”,党委(?部)切实将党?廉政建设当作分内之事，应尽职责，坚决贯彻执?集团党组织关于党?廉政建设和反腐败?作的决策部署和?作要求，认真落实全年党?廉政建设的各项任务。
全?履?领导班?成员“?岗双责”的职责要求，做到经营管理和党?建设同步考虑、同步部署、同步实施、同步考核。
落实中央“?项规定”精神，坚决纠正“四?”，严格遵守相关法律制度规定。
建?健全廉洁?险防控?效机制和廉洁从业教育?效机制。严格遵守”三重??“集体决策制度，严防重点领域、关键环节的腐败?险，开展廉洁警?教育宣传教育，营造崇廉尚洁的?化氛围。
诚信守法共建和谐治理
完善的公司治理和负责任的运营实践是辉隆股份实现?质量发展的基?。公司致?于构建健全的治理体系，明确?险管控，坚守商业道德，促进?期稳健发展。
我们的理念
完善治理体系合规?控管理透明信息披露维护投资者关系加强市值管理坚守商业道德
我们的?动
完善治理体系
2524
辉隆股份拥有完善的治理体系和良好的治理能?。公司遵守《中华??共和国公司法》《中华??共和国证券法》《上市公司治理准则》等法律、法规及规范?件要求，持续完善公司治理架构，健全公司内部控制制度，全?推进规范运作，牢固树?合规管理理念，不断提??险防控能?，恪守?标准的商业道德，不断夯实公司可持续发展的根基。辉隆股份组织架构
股东?会
监事会董事会董事会秘书专业委员会
总经理审计委员会战略与ESG委员会提名委员会薪酬与考核委员会审计部
办公室财务部证券投资部企管项?部法务部品牌质量部化肥总公司
主要控股公司??资源部党委办公室︶）
海华科技集团海南农资集团瑞美丰?州︶农业集团慧达化?集团辉铝新材?港瑞美丰连锁集团瑞美福集团
）
三会体系及职责
公司董事会由9名董事组成，独?董事3名；公司监事会由3名监事组成，职?代表监事1名报告期内，公司召开董事会10次、监事会8次、股东?会3次报告期内，公司召开战略与ESG委员会会议1次，审计委员会会议4次，提名委员会会议1次，薪酬与考核委员会会议1次关键绩效
合规?控管理
股东?会
董事会
监事会
严格按照相关法律法规的要求，规范股东?会的召集、召开及表决等程序，平等对待所有投资者，使其充分?使??权利，切实保障中?股东权益。严格按照《中华??共和国公司法》《安徽辉隆农资集团股份有限公司章程》《安徽辉隆农资集团股份有限公司董事会议事规则》《上市公司独?董事规则》等规章制度开展?作。董事会会议程序符合规定，会议记录完整、真实，会议相关信息披露及时、准确、充分。董事会成?4个委员会，即战略与ESG委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会，负责研究公司特定范畴的事务。公司独?董事就公司重?关联交易、董事及?管薪酬、董事提名及任免等重?事项发表独?意?，确保内部控制有效实施。严格按照《中华??共和国公司法》《安徽辉隆农资集团股份有限公司章程》《安徽辉隆农资集团股份有限公司监事会议事规则》等规章制度开展?作。公司监事会对股东?会负责，对公司经营活动、?级管理?员的履职情况进?检查监督，有效保障公司股东权益、公司利益和员?的合法权益，促进公司规范运作。
完善内控体系为防范和控制各种?险对公司造成的损害，辉隆股份根据《企业内部控制基本规范》等法律法规，建?了?险防控和内控制度体系，编制《内部控制管理?册》，在?险管控?度对公司层?与业务层?的?常运营提出要求，明确控制?标和业务流程管控；同时持续修订、补充《辉隆?纲》《规范化管理制度汇编》等规范性制度。
2726
?险识别
通过?标设置与层层分解确?关键业务或事项，考虑和寻找在实现?标过程中的内外部?险，整合识别出影响公司?标实现的?险
?险分析从两个?向分析各项?险：
发?的可能性?旦发?所带来影响的程度
?险应对对于识别的?险，制定“?险应对?案”，明确对不同的?险应采取的措施，并持续监控?案有效性
辉隆股份根据《?险管理制度》《?险识别及防范?册》《规范化管理制度汇编》，明确?险管理流程的关键步骤，在审计部下设?险管理?组，抓细抓实?险防控。对影响公司经营管理的内外部各类?险进?识别及评估，建?关键应对措施，明确责任部?，制订相关管理制度和操作流程，进??险应对。公司审计部定期对运??险指标进?监测，发布《?险警?通报》，梳理各单位“三?”指标及存在的问题，对遗留问题跟踪并落实。通过加强内部控制，促进公司健康、可持续发展，为实现公司战略?标提供保障。2?25?，辉隆股份举办2023年春季普法培训，公司领导班?，各公司、部室主要负责?及相关?作?员近300?参加培训。
案例：辉隆股份举办2023年春季普法培训
9?8?，辉隆股份召开了内控体系建设启动动员会，并进?宣贯培训。内控体系建设是企业持续发展和满?外部监管要求的关键，对企业管理制度的完善和上市公司管理层次的提升具有重要意义。
案例：辉隆股份开展内控体系建设培训
公司内部?险识别与防范
?险种类防范措施
战略?险
法律?险投融资?险
财务?险
经营?险
综合考虑宏观经济政策、市场需求变化、?业发展趋势等影响，制定发展?标；加强对发展战略实施情况的监控和评估并定期收集和分析；制定科学机制，对?业发展前景、制约因素等进?深度调研；明确各机构职责权限，定期对组织架构进?梳理和评估等。建?供应商资信评估系统和淘汰机制，对供应商进?实时动态管理和考核评价；密切关注上游??经营状况，保持经常性的拜访等。加强资?审核，严格审查合同、付款，严控?经营性资?往来；禁?各公司为其他任何单位及个?提供担保或变相担保；对上游供应商进?系统?险评估和盈利分析，加?市场巡查?度，降低“三?”?险，减少资?及商品损失等。建?健全法律?险防范机制，依法治企；明确内部决策程序、审批程序、利益相关?告知程序，消除法律隐患。开展充分的投融资市场调研，了解市场前景、竞争状况、政策环境等因素，把握市场趋势；全?评估投融资?险，制定合理投融资策略。
强化?险管理
坚守商业道德公司?度重视廉政建设?作，树?“?有戒尺知?低，?存敬畏不妄为”的廉洁意识，成?辉隆股份法务巡察办公室，对被巡察企业的?产经营、党建及党?廉政建设、三重??决策执?、项?建设及管理、内控管理等情况开展综合督查?作。在巡察?作中找准问题、解决问题，消灭潜在?险，提升整体运营质量。辉隆股份对于贪腐?为采取零容忍态度，为建?廉洁的?作环境，实践良好的企业公?与社会责任，在内控管理?册中明确禁?滥?职权、徇私舞弊等违反商业道德的?为。同时，公司定期召开纪检教育培训，强调党?政?监督和纪委监督?作，坚守反腐底线。
3?7?，辉隆投资集团召开“?稳致远，三个以案”纪检教育培训会。
案例：“三个以案”纪检教育培训会
维护投资者关系公司?度重视投资者关系管理?作，根据《中华??共和国证券法》《上市公司投资者关系?作指引》及其他有关法律、法规的规定，建?多元化投资者沟通渠道，积极开展投资者沟通活动，与投资者保持良好关系。公司通过官??站、新媒体平台、互动易、投资者电话、传真、电?邮箱等多种渠道积极与投资者进?沟通，回应投资者所关?的问题，注重保障投资者的知情权、表决权等各项合法权益，持续为投资者提供?质量的服务。
与资本市场交流互动
加强投资者关系维护
组织实施年度权益分派?作
每股派发现?股利元(含税)，分配?额亿元，2023年度股息率，股东共享企业发1032.85%展成果
指派专?接听各类投资者、媒体电话咨询，定期回复投资者提问，回复互动易消息条67
召开2022年度报告?上业绩说明会安徽辖区上市公司投资者?上集体接待?活动接待专业投资机构调研近70家，披露接待活动记录表8次参加推介会，传递公司最新发展动态及核?理念
加强市值管理2023年，公司基于对未来发展前景的信?和内在价值的认可，同时为维护??投资者利益、增强投资者信?、促进公司?期健康发展，综合考虑公司经营情况、财务状况、盈利能?及发展前景等，推出股份回购计划，以促进公司股票市场价格与内在价值相匹配。
透明信息披露公司根据《中华??共和国公司法》《中华??共和国证券法》《上市公司信息披露管理办法》等有关规定，保证公司真实、准确、完整、及时、公平地披露各项重?信息，确保所有股东公平获取信息，便于相关?及时了解公司经营状况及重?事项进展情况，维护投资者的合法权益。
关键绩效
报告期内，公司披露公告数量131份。公司连续五年在深圳交易所主板上市公司信息披露考核中蝉联最?评级。A””
2928
2023年，公司全年回购2,171.37万股，回购资?1.5亿元关键绩效
2524
绿??态共?环保理念
辉隆股份致?于完善环境管理体系，贯彻绿?发展的理念，推?绿?农资产品，并持续减少??运营对环境的影响，厚植绿?根基。
我们的理念
规范环境管理能源与?资源管理有害排放与废弃物管理物料包材管理应对?候变化
我们的?动
3332
规范环境管理
辉隆股份?度重视环境管理?作，搭建了完善的环境管理体系，严格遵守《中华??共和国环境保护法》《中华??共和国节约能源法》《排污许可管理条例》等国家法律法规和《安徽省环境保护条例》《安徽省固定污染源?动监控管理办法》等地?环境管理法规，公司及下属公司根据??实际情况，制定并实?《环境保护管理制度》《环保承诺制度》《环保培训教育制度》《环境治理管理制度》《环境保护运?管理制度》等环境管理制度，内容覆盖企业?产及员??活的????，保障了公司环保?作有法可依。
环境管理体系环境管理制度
环境管理架构
环境管理?标
为贯彻国家法律法规、落实环境保护?作，辉隆股份推?“谁污染、谁负责”的环境保护责任制，公司各下属公司根据经营业态，从环境管理组织、环境管理措施等??搭建适合??的环境管理体系，践?国家绿?发展理念。
为推进环境保护?作，公司下属公司结合??经营情况，制定公司环保?标及规划，并努?达成?标，助?公司构建环境友好型企业。
公司及下属公司认证证书
为提升公司环境管理体系的规范性、标准性，辉隆股份各下属企业积极开展第三?认证?作，截?报告期末，公司多家下属企业已获得ISO 14001环境管理体系认证。
辉隆股份重点环保?标
加强环境突发事件?险预防及应急处置。
确保污染物达标排放，保证排放总量在批准范围内。
提?公司对三废及危化品的管理能?，建?健全管理制度及组织架构。加强监控和管理，避免各类环保事故的发?。
3534
为加强公司的环境?险管理，辉隆股份严格识别及评估周围环境?险因素，建?健全环境安全隐患排查机制，落实公司环境?险隐患排查与治理?作，有效预防环境?险事故发?。下属公司积极响应公司环境?险管理制度，根据??情况，通过环境监测、环保专项检查、委托第三?检测等形式，积极识别并规避环境?险，有效减少对环境的负?影响，切实承担上市公司环保责任。
环境?险管理隐患排查
报告期内，海华科技共计开展环保检查148次，排查出隐患497项，排查出的问题均已制定相应的整改措施，并落实相关责任?跟进处理。
案例：海华科技
报告期内，河北正华开展环境监测12次，废?监测36次，LDAR监测4次，隐患排查5次，排查出的问题均已整改。案例：河北正华
整改前整改后
在应对突发环境事件??，公司及下属公司均已按照法律法规及当地环保部?要求，制定突发环境事件应急预案。针对?污染、??污染、农业环境污染、?态污染等可能对公司项?及业务开展造成影响的?然灾害或突发事件，公司《应急预案》对?险的识别与分析、评级与指引、职能部?及职责、预防及应急响应、应急培训与演练等均确定了相应的规范。按突发环境事件应急预案规定，公司定期开展应急演练，确保在突发环境事件发?时可以得到及时有效控制，最?限度地降低突发事件对?员、环境造成的损失，维护社会及企业?产运营稳定，保障公众?命及财产安全，促进企业与社会协调发展。
应急预案
报告期内，公司下属公司积极开展突发环境事件应急演练，切实提?应急能?。案例：
?阳肥业?产部开展应急培训
五??态硫酸泄漏事故现场处置?案演练河北正华应急演练
辉隆股份严格遵守《中华人民共和国环境影响评价法》等相关法律法规，严格落实环保“三同时”工作规定，做好建设项目环境影响评价工作，保证各项环保手续齐全。建设项?环境影响评价
3736
辉隆股份积极响应国家号召，认真落实国家双碳政策，推进公司绿?低碳发展，全?打造绿???，将绿?可持续发展理念融?公司的发展战略与?常经营中。公司依据《中华??共和国清洁?产促进法》等相关法律法规指引，积极开展清洁?产审核?作，截?报告期末，中成科技、银?药业、河北正华等均已通过清洁?产审核认证，五??态、河北正华获得绿???称号。
环保?动与措施
清洁?产
辉隆股份?度重视环保培训?作，通过系统的环保培训，员?深?了解环保法规和公司可持续发展理念。该过程在促进公司内部?化建设的同时，更助?打造了??具有环保意识和?动能?的团队。报告期内，公司及下属公司多次开展环保培训，落实员?环保培训制度。
环保意识培养
五??态绿???认证
辉铝新材环保培训现场
建设项?名称瑞美福?物?程建设项?实施单位建设项?名称环评批复单位环评批复时间环评批复?号年产2000吨氯?苯甲酰胺原药及中间体项?
年产20000吨甲酚技改及?区清洁化改造项?
蚌埠市?态环境局
蚌埠市?态环境局
2023年2?
2023年9?
蚌环许【2023】7号
报告期内公司获取环评批复项?情况
能源消耗管理辉隆股份?度重视能源管理?作，不断完善能源管理体系，实施科学的能源消耗控制和优化策略。能源管理体系与制度
海华科技集思?益，采取了?系列节能措施，扎实开展节能降耗?作。节能降耗措施
海华科技节能降耗措施
采??节能电机等电器
降低原料消耗提?能效
加?热?资源循环利?，减少蒸汽浪费
控制?区内?活?电，保证正常?活基础上，使?节能电器
海华科技召开节能降耗培训会议
除此之外，海华科技积极开展员?节能培训活动，通过实际?动向员?传递节能知识，增强员?节能意识。
报告期内，公司及下属公司环保投?约2,599.58万元关键绩效
公司及下属公司共开展环保培训38次，参与培训员?共1,513?次关键绩效
报告期内，公司下属公司海华科技能源消耗总量为37,701.66吨标准煤
关键绩效
注：计算依据参考《综合能耗计算通则》（GB/T2589-2020）河北正华海华科技
年产1500吨间氯苯胺升级改造及?区清洁化改造项?
蚌埠市?态环境局2023年4?海华科技中成科技
年产30万吨硫铁矿制酸?产线扩建项?
合肥市?态环境局2023年11?
蚌环许【2023】11号蚌环许【2023】47号环建审【2023】66号
?艺废?处理改造项?
邢台市?态环境局2023年4?邢环评【2023】13号
3938
五??态为更精准地开展节能减排?作，特聘请第三?专业机构开展节能诊断?作，对公司能源利?情况进?分析评价，找出节能?作的不?，提?公司能源利?率，达到节能减排的效果。
?资源管理
辉隆股份严格遵守《中华??共和国?污染防治法》《中华??共和国??保持法》等相关法律法规，公司及下属公司制定符合实际的??节?制度，确保?资源利?最?化、合理化，科学管控?资源使?。为规范?资源使?，公司制定了相关管理制度，海华科技制定了《??节?管理制度》，吉林辉隆制定了《节?管理制度》等。
?资源管理制度
??计划及?标辉隆股份秉承开源节流的??理念，制定公司??、节?计划，合理规划公司???标，积极参与?资源的管理与保护?作。
合理利??资源，降低??成本：通过制定合理的??计划，优化?产和?常??的流程，减少??浪费，降低企业??成本。
案例：吉林辉隆??计划
提??资源利?效率：通过科学管理和技术创新，提???效率，减少??量，实现节约???标。
加强?资源保护意识：通过制定??计划，加强员?对?资源保护的意识，培养节约??的习惯，践?企业?化中的可持续发展理念。
为降低企业运营成本，提?经济效益，履?社会责任，公司及下属公司不断提升?资源利?率，通过改进?处理技术、使?节?设备等途径，不断提升??效率。节?措施
充分回收蒸汽冷凝?，回?到锅炉系统??，既减少了??量和?处理成本，?显著提?了煤炭的使?效率，减少了碳排放。实施?表与?来?管线改造?程，淘汰落后取???设备，积极申报节?企业。进??循环?艺改进，对软?制备系统产?的废?，经过中和沉淀后，回?到?产系统，提?废?利?率，有效减少?资源使?量。
海华科技吉林辉隆五??态
为增强员?节?意识，吉林辉隆开展节?培训教育，员?积极参与，共建节约良好氛围。
案例：节?培训
吉林辉隆节?培训现场
有害排放与废弃物管理辉隆股份坚持对?产过程中产?的废?、废?及废弃物进?有效的监管与处理。公司建?健全三废及有害排放管理制度，明确责任，加强监管，确保各项措施得到有效执?，以减少废物对环境的污染和破坏，从?达到降低污染、保护环境的?的。公司对污染物的排放实?全流程管理，根据国家排污要求，制定污染物监测?案，对公司?产与运营中产?的有害排放与废弃物等进?定期监测。同时，公司聘请有资质的第三?机构开展环境检测，改进完善不规范指标，尽可能降低公司对周围环境的负?影响，切实履?环保主体责任。废?管理公司严格遵守《中华??共和国?污染防治法》等相关法律规定，按经营实际制定相关管理制度。海华科技已制定《废?减排管理制度》五??态已制定《三废管理制度》《废?处理设施管理制度》
2023年，安徽省?利厅公布第九批省级节?型企业名单，辉隆中成科技榜上有名。?2022年起，中成科技成?节?领导?组，累计投?40余万元?于节?技术改造，新增循环?冷却塔，加强设备冷却?的回收利?，不断提???效率，节?运营效果获得认可。
案例：中成科技荣获安徽省级节?型企业荣誉称号
4140
废?管理措施
为加强废?管理，公司及下属公司不断探索废?减排?法，切实提升?资源利?率，降低废??率。海华科技：对废?管理作出明确规定，从废?的产?到排放均制定相关管理措施。
海华科技废?管理具体措施环保处负责对各部???、排?的监管、考核?作。加强办公、?活??管理，防?空??流现象的发?，?区绿化、洒?、??科学合理使?。充分利?除尘?。加强现场管理，减少跑冒滴漏，杜绝地?污染。各?序严格执?操作规程，尽量减少污?的产?量。每个?间的废?管道必须安装流量计，各?间排?需记录台账。?间周围??管?、环保?间定期取样检测。相关设施、设备必须?全、完好，定期对?处理设备进?检修保养，根据实际情况优化?处理?艺，节约成本投?，减少外排?量。公司循环?系统需遵循经济合理的循环??质指标，禁?盲?排放污?。污?必须经污?站处理后达标排放。按照国家及?业规范设置污?排放?，完善标识内容，适当位置悬挂。全体员?树?节约??、减少浪费?资源的思想，并落实到实际?作中。
辉铝新材：委托第三?机构对公司废?排放达标情况进?检测，保证公司废?合规排放。中成科技：不断完善废?管理机制，通过加强管制、完善设备等措施助?公司废?减排计划。
废?管理辉隆股份依据《中华??共和国??污染防治法》等相关法律法规，结合实际情况，严格规范公司及下属公司废?管理?作。海华科技：制定《废?排放管理制度》，有效加强废?排放管理，确保废?达标排放。五??态：制定《三废管理制度》《废?环境治理设施运?管理制度》等防治??污染，保护和改善环境，推进?态?明建设。
报告期内，公司废?均已依法合规处理，未发?违法事件关键绩效
0102
0405
中成科技废?管理具体措施
环保处负责对各部???、排?的监管、考核?作。
相关设施、设备必须?全、完好，定期对?处理设备进?检修保养。
废?管理严格遵守环评要求，进?收集处理后返回?产装置回?。
加强现场管理，减少跑冒滴漏，杜绝地?污染。
每个?间的废?管道必须安装流量计。各?间排?前必须取样分析，要有记录、台账。
4342
废?管理措施辉隆股份注重环境管理质量，努?降低废?排放总量。公司通过技术改造、设备升级等具体措施切实提升废?管治效果，降低废?排放浓度。海华科技：各?间废?通?RTO装置进?焚烧处理，降低废?排放浓度。银?药业：对已建项?所安装的环保设备排放?进?分类别汇总，后端增加对应环保净化设备，结合新环评报告要求，优
化有机废?治理，采?除尘器、活性炭吸附、催化燃烧等?艺处理废?。
废弃物管理辉隆股份严格遵守《中华??共和国环境保护法》《固体污染防治法》等法律法规，制定废弃物管理制度，有效控制废弃物管理。公司?产运营中产?的废弃物主要分为?般废弃物和危险废弃物，根据废弃物的种类，公司制定了不同的管理制度与处理流程。中成科技：制定了《?业固体废物污染防治责任制度》，并成??业固体废物污染防治?作领导?组负责管理危险废弃物。海华科技、五??态、中成科技、新华科技：均制定了《危险废物管理制度》，使得公司废弃物处理更加规范。废弃物管理措施关于?般?业固废，公司规定了固定的收集容器与存放地，做到分类存放、明确标识，并将废弃物划分为可回收物与不可回收物。可回收物公司??处置或交给专业回收公司再利?，实现资源最?化利?，减少公司废弃物排放。除此之外，公司因?产经营所产?的?活垃圾定期交环卫部?清运处理。关于危险废弃物，公司及下属?公司根据危废的种类及特性分类管理，对危险废弃物的储存、转移、备案等均制定了相应的管理措施，保证危废合法合规处理。辉铝新材：为落实“管?产必须管环保”的原则，公司制定了《危险废物环境污染防治责任制度》，规定了从公司领导到各级部?在危险废物环境污染防治中的职责范围，规定了危废源头分类、转移等相关管理制度，提?了危险废物环境污染防治的?平。
危废管理阶段危废管理措施采取防泄漏防扩散措施，由专业从事危废管理?员开展收集?作设置了危险废物贮存库，不同类型分类贮存，并由专业?员看管在危废包装容器及贮存场所设置危废标识牌核实承运?或接收?资质及技术，在合同中约定相关责任转移前，制定并提交危废转移计划，获得经营单位同意后，开展转移?作并现场提交联单建?危险废物管理台账，记录危废相关信息如实填写、运?危险废物转移联单及时核实接收?对危废处置情况督促相关?提交危废联单并保存在醒?与对应位置悬挂标识标志及时更换变形、污损标识
辉铝新材危废管理措施
源头分类
危废标识
危废转移
4544
危废管理计划公司要求?产企业以年度为单位制定危险废物管理计划，预测公司年度拟产?危废情况，说明处理措施，并要求?产企业制定危废减排措施，落实公司减量化、环保化?产计划。
应急预案
为进?步强化对危险废物管理，提?突发事件的应变能?，公司制定了危废事故应急预案，并定期开展演练，有效规避了突发事件的危害。
制定《危险废物事故应急预案》，规定危险废物事故应急处理指挥部为公司常设应急领导机构，负责组织指挥和协调相关应急事件处置，健全突发性环境污染事件应急机制，规范公司应急管理和应急响应程序。银?药业
海华科技
应急演练现场
制定《间甲酚?间异丁烯泄漏应急?案》《甲苯管道泄漏着?应急演练?案》《危废库精馏残渣泄漏处置演练?案》《液氯泄漏处置演练?案》等，并开展常态化培训和演练。
五??态
应急演练现场
0304
改进设计：建??产考核制度，提?原料控制标准
采?先进的?艺技术和设备：优化?产?艺，增加清洗，减少盐分
使?清洁的能源和原料：从源头减少污染，提?资源利?效率
改善管理：加强危险废物管理，加?产废环节考核?度
危险废物综合利?：采取新技术将危险废物综合利?
提?污染防治?平：加强检查，严格执??艺指标
新华科技：制定《危险废物管理责任制度》《危险废物分类管理制度》等相关管理制度，落实危废全流程管理。
新华科技危险废物警?牌
银?药业：制定了《危险废物管理制度》《危险废物意外事故应急预案》等，努?做到?产建设与保护环境同步规划、同步实施、同步发展，实现经济效益、社会效益和环境效益的有机结合。
海华科技危废减排拟采取措施
4746
其他污染管理噪?管理为加强噪声的控制管理，减少噪声对员?的伤害及周围环境污染，多家下属公司对噪声均制定了管控措施，保证企业经营环保合规。
噪?管控措施公司名称噪声控制措施
制定《噪声管理制度》，设?安全管理部对公司?产、办公、?活等活动场所产?的噪声进?有效控制尽可能减少噪?污染，采?隔?措施或使?低?设备
?产?间和作业场所采?低噪设备噪声?的?产设备，采?消声或隔?装置对公司噪?定期检测
选?低噪?设备，从源头上降低设备本?的噪声设备安装时采取适当的降噪措施，对热?系统蒸汽瞬间放空时产?的噪?采取消声措施；操作间作吸?、隔?处理等加强设备维护，确保设备处于良好的运转状态，杜绝因设备不正常运转产?的?噪声现象
五??态
瑞美福?物?程
中成科技
物料包材管理辉隆股份作为中国农资流通领域的领头企业，致?于推?绿?包装，减少过度包装带来的成本增加和环境污染。辉隆股份通过对物料采购、存储、运输、使?等环节规范化管理，合理规划、调配和利?资源，提??产效率及产能，降低成本，提升市场竞争?。公司??实施绿?包装策略，控制包装规格，推?简易包装和裸肥销售，减少包装物的使?。同时，探索可降解材料，推动包装袋的绿?转型。公司还注重废弃包装物的回收?作，承接实施了??市农药集中配送项?，推?回收模式，提?物料包材使?效率。
肥料过度包装的问题?益显露，辉隆股份在做好农资?产流通服务的同时，始终发挥农资流通主渠道作?，在绿?包装和绿?农业发展中贡献智慧和?量。全?推?绿?包装。辉隆积极加?绿?农资经营，向客?普及绿?包装概念。对于传统农?，辉隆农技?员和经销商通过组织参观??，将绿?包装理念传递给农?。对于新型农业主体和种???，辉隆推?简易包装以降低综合成本。可持续包装创新升级。辉隆股份结合???贸融合优势，探索绿?包装设计及技术研发，通过控制包装规格、开展废弃包装物回收?作，减少物料包材对环境的影响。
案例：践?双碳战略探索农资包装绿?发展新模式
辉隆新安启动2023年??市农药包装废弃物回收?作，以减少农药?源污染，保障?质，改善农村?居环境。公司通过提前谋划、加强宣传、强化引导服务等措施，推进农药包装废弃物的回收?作。提前谋划：及时召开回收动员会议，紧盯农药包装废弃物回收?标，努?克服时间紧、任务重等外部因素，全?推进?作。加强宣传：为提?农药经营者和农?的回收积极性，公司开展农药包装废弃物回收的宣传活动。通过在农药配送?点发放宣传单，引导农?合理使?农药并将废弃物送?回收?点。强化引导服务：公司加强对各?点废弃物回收?作指导，积极引导各回收?点履?回收义务，做好农药包装废弃物回收的台账登记，不定期对回收?点存放的农药包装废弃物进?抽样检查，实现动态化管控，旨在实现农药包装废弃物回收的“?死?”。未来，辉隆将继续坚持把??市包装废弃物回收模式、经验进?总结和推?，联合地?政府共同把这项?作做扎实，坚守为农服务初?，不断扩?、拓宽为农服务范围。
案例：保护农村?居环境?辉隆新安开展农药包装废弃物回收?作
4948
应对?候变化
?候变化管理?候变化关乎企业?存与发展，是企业必须?对和解决的重要课题。随着全球?候变化形势的?益严峻，辉隆股份作为中国农资流通?头企业，?度关注?候变化，积极分析?候变化对公司带来的?险与机遇，做好迎接?候变化问题的准备，努?提升公司竞争?。绿?产品
辉隆股份秉承“绿???就是??银?”的理念，始终坚持绿?发展，?实际?动将绿?理念融?产品与服务当中，努?为客?提供绿?、低碳、环保的产品，推动农资?业向绿?低碳发展。
绿?办公辉隆股份倡导绿?办公理念，号召员?节约办公?品，积极推??纸化办公，提升办公?品利?效率。公司呼吁员?珍惜每?滴?、每?度电、每?张纸，旨在将环保和节约理念融?每?位员??中。
案例：案例：
报告期内，银?药业研发的新剂型10%苯唑草酮可分散油悬浮剂，获安徽省新产品认证。该剂型对环境更友好，使?植物油类载体助剂，通常具有良好黏着性和展着性，容易黏附于蜡质或光滑的叶?，喷雾后在植物或靶标上易形成药膜。根据相似相容原理，其渗透传导性强，黏着性好，耐??冲刷，有效成分利?率?，药效发挥更好，且绿?环保。
五??态积极响应公司“绿?兴农”政策，公司研发的复合肥料被评为绿?设计产品。报告期内，公司产品获得?态肥料产品认证证书。
五??态?态肥料产品认证证书
案例：保护农村?居环境?辉隆新安开展农药包装废弃物回收?作
4342
数字引领共谋?业未来
辉隆股份以科技兴企为理念，不断优化创新环境，加?创新投?。作为?业领航者，我们深耕农资市场，关注客?需求，升级核?技术，推动?业良性发展，增强品牌影响?。
我们的理念
健全创新体系知识产权管理数字化转型建设打造科技农服
我们的?动
5352
健全创新体系
辉隆股份坚持以科技兴企为发展原则，以科技创新作为企业发展的动?源，不断优化创新环境，持续加?创新领域投?，制定《技术中?管理制度》《产学研合作管理规定》等制度，建?健全创新管理体系，驱动企业?质量发展。研发与创新体系
2023年，公司研发投?1.18亿元
关键绩效
公司为激励研发?员，制定《研发?员考核办法》《科技创新奖励办法》《基层服务??拼管理办法》等制度，并特别设?“科技
创新能?”专项奖励，给予重要表彰，充分调动了??员?创新创效的主动性和积极性。
?励研发创新
科技创新奖近三年，公司已有300余?获得相应激励奖励，累计发放创新奖励超百万元，奖励逐年增?10%以上。
截?报告期末，公司已拥有研发?员数量301?，占全体员??例7.8%关键绩效
公司积极搭建创新平台，成?“辉隆研究院”科学统筹技术研发创新?作，通过产学研合作，分别对精细化?产品、农业应?技术、新特肥料、农药新产品四个?向进?技术攻关。搭建研发平台
辉隆海华博?后科研?作站“辉隆海华博?后科研?作站”致?于精细化?产品的研发，与上海应?技术?学、同济?学、复旦?学等?校开展产学研合作。研发的项?“化?中间体三?连续流关键技术及?艺在甲酚?产中的应?”获安徽省科学技术?等奖，该技术及产业化开发成功填补国内空?，达到国际先进?平，打破国外三?年技术垄断，解决了产业链国外供应商“卡脖?”和国内产业安全等问题。
辉隆农化服务中?
“辉隆农化服务中心”致力于农业应用技术的开发，目前已开发30多种作物的全程解决方案、200多项种植应用技术，帮助解决农业生产新问题，为种植户亩均增效100元以上，助力农业高质量发展。
作物栽培与管理技术作物技术?案
油料作物技术?案地?特?农产品技术?案
其它技术?案
粮?作物技术?案
蔬菜技术?案
?果技术?案
52项
19项
15项
27项
34项
60余项
农业应?技术?案
公司为营销?员颁发创新服务证书及奖?
辉隆肥料研究院“辉隆肥料研究院”致力于新特肥料的研发，与中科院合肥物质研究院、山东农科院、安徽农科院、南京农业大学、合肥工业大学、安徽农业大学等单位开展产学研合作。研发的产品“含高分子缓释功能复合肥料（25-12-8）”“含改性腐植酸防结块型复合肥料”“自变色防伪功能大量元素水溶肥料”“增强湿润型大量元素水溶肥料”获得安徽省新产品证书，“辉隆优加（含氯）高氯复合肥料”获绿色设计产品认定。2023年，研究院与安徽省农科院共同推进国家重点研发项目，并在新产品研发上取得进展，合作推出了大蒜专用肥、小麦专用肥产品、花生专用肥和红薯专用肥。
辉隆银?农药研究所
“辉隆银山农药研究所”致力于农药新产品的研发，与多家国际一流农药企业合作共建。合作研发的产品“银山优穗多”荣获2022年全国植保市场除草剂畅销品牌称号，银山药业荣获2023农药制剂销售TOP100第33名。
2023年3?，辉隆瑞美福集团与南京百特?物达成战略合作，旨在共同将原创专利化合物?氢卟吩铁推向市场，让好产品惠及更多种植者。
案例：辉隆瑞美福战略合作产品成功上市
公司始终坚持深耕农资市场，关注客?需求与痛点，不断升级迭代核?农业应?技术和精细化??产研发技术，提?市场竞争?，推动相关?业良性发展，促进上下游协同融合，提升公司品牌影响?和美誉度。公司是?前全球唯??家拥有“间甲酚-百??酚-L-薄荷醇”核?产业链的企业，其中甲苯连续氯化、氯甲苯连续?解、甲基酚连续烷基化、BHT连续结晶技术都属于国内?创，填补了国内空?，达到国际先进?平，打破国外三?年技术垄断，实现进?替代。公司农技?员通过国内技术交流，结合服务过程中积累的?量数据，因地制宜地进?科学实验，开发?稻恶性杂草防除、???霉病防治、????斑病防治、草莓?效种植?案、?蒌全程解决?案等覆盖30多种作物200多项应?技术。2023年，公司研制的多项复合肥料获得安徽省新产品认证。
重?创新成果
截?2023年，公司拥有专精特新认定5个，国家?新技术企业9个，博?后?作站1个关键绩效
5756
公司积极承担国家重?科技项?，并发挥良好的经济效益和社会效益。公司承担国家重点研发计划：“?淮????复合种植丰产增效技术研发与集成?范”的?课题“????复合种植?肥??效利?技术研究与应?”，?前已建设?范区10万亩，?范辐射50万亩。?????周年产量与常规种植基本持平，亩增收??100?以上，肥料、农药利?效率均提?8%?10%。
案例：承担创新项?，践?使命担当
截?2023年，公司累计参与制修订国家标准4项，?业标准28项，地?标准2项，团体标准2项关键绩效公司参与国家农业农村部农药化肥零增??动科技?范项?：?稻、草莓肥药减量施??范。公司分别在?稻、草莓的主要种植区域开展减量施肥、施药的试验和?范，通过选择?效、绿?、精准的施肥施药?案，实现每亩每季减少15%化肥使?量、减少1.5次农药使?量。
为落实国家重点课题召开研讨会
2023年8?12?，第?届农资?业G3?峰论坛顺利召开，浙农股份、天?股份、辉隆股份共同签署发布了《第?届农资?业G3?峰论坛会议宣?》，始终坚持为农、务农、姓农，共同为农业强国作出更?贡献。
案例：第?届农资?业G3?峰论坛
2023年3?7??8?，辉隆股份参加中国农业?产资料流通协会六届三次常务理事会、六届三次理事会暨化肥市场形势分析会。会上，辉隆股份围绕“加快农资经营服务数字化，推进智慧农业发展”“的主题，就企业开展远程农服、线上农服、数字化农服、利?信息化数字化技术推进?质量发展等热点话题进?交流。
案例：参加中国农业?产资料流通协会会议
为推动?业上下游企业间交流，辉隆股份积极参加?业协会、论坛和相关会议，加强?业间交流，加快构建农资?业头部企业融合发展新局?。在本年度，公司组织申报农业社会化服务项?申报，牵头召开专题座谈会，加强项?经验交流，推动各服务主体?作对接。公司积极参与?业相关各项标准的制定，主导起草的《?标准农?建后管护》和《农资统供服务规范》两项地?标准已顺利通过审核并?项。此外，公司还参与制定与修订了两项?业标准和两项团体标准。
助??业发展
《间氯苯胺》《农药包装废弃物回收体系建设规范》《?标准农?建后管护规范》《农业社会化服务农资统供服务规范》《农资?业知名品牌认定规范》《农资流通企业竞争?评价规范》
标准类别标准名称
2023年公司参与制修订标准明细表?业标准?业标准地?标准地?标准团体标准团体标准
涡阳县种植??常凤兰，参加涡阳农服的“辉隆好”?案?范观摩活动后坚定与涡阳农服合作，通过采?“辉隆好”全程托管+订单种植?案，当年就创收近百万。
?稻种植减量施肥施药试验?范
涡阳种植?常凤兰（?称常百万）
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江西?态知识产权认证
截?2023年，公司累计拥有发明专利、实?新型和外观设计240项，其中发明专利67项关键绩效
知识产权管理
公司?度重视知识产权保护，就核?业务开展知识产权保护，积极申报各类知识产权，维护??权益。截?报告期末，公司已在7个服务类别、13个产品类别上共取得251件注册商标。同时，公司加?对农资流通服务信息化的研发和知识产权保护，合作开发1套销售管理信息系统，并对OA和ERP系统进?适应性开发，拥有7项独?开发的软件著作权。2023年，江西?态已通过GB/T29490知识产权管理体系认证。
数字化转型建设当前我国正处在产业转型、消费升级关键阶段，在国家新基建、信创等政策的促进下，数字化转型已成为企业发展的趋势。?前公司在信息化??取得了?定成效：
1.统?信息化核算系统和核算?径，实现财务、业务、账表?体化；
2.协同办公系统（OA）多次迭代升级，提升软件功能，优化??体验，实现全员覆盖；
4、上线合同管控系统，加强合同、付款审批流程管理，规避?险。
5、在原有系统基础上，上线资?管理系统、税务管理系统、电?会计档案系统，强化
内控管理体系，形成“业财税资档”?体化管理。
3.费?报销系统全?覆盖，?幅提升费?报销效率和费?管控?平；
6、开发推?销管系统，?幅度提?销售发货效率，同时确保公司管理制
度有效执?。
7.利?互联?技术对公司业务进?优化，上线粮?仓储交易管理、农资进销存管
理、农产品溯源管理等信息化管理系统，提升农业信息化?平。
6160
流通?络
辉隆始终扎根“三农”，切实发挥农资供应主渠道作?，并以流通?络为基础、以科技服务为?段，形成了服务农业全产业链的“种得好、管得好、收得好、加?好、卖得好”的“辉隆五好”模式，致?于成为现代农业综合服务的先?样板。打造科技农服
科技服务作为为农服务骨干企业，辉隆股份充分发挥科技服务功能，扎实开展农业社会化服务，将田管技术惠及千家万户，指导农户科学施肥，合理用药，绿色生产。公司以线上交流、农化服务中心专家扎根基层和远程指导等方式，有针对性地对农户进行技术指导和产品知识培训，充分发挥科技服务功能。公司在行业内首设400农技咨询热线，持续开展农技培训、辉隆科技大讲堂、试验示范、观摩会等活动。同时，辉隆股份紧跟时代步伐，利用新媒体平台常态化开展线上直播，发布农技短视频，培育专家IP，进行云端推广。
2023年，辉隆股份技术服务团队开展?间试验?范、农技直播讲堂、电台讲座、辉隆科技?讲堂等超1.3万场次，培训服务农?约33万?次，综合服务?积近3,600万亩次。累计发放惠农贷超9亿元，使?客?数超8,000?
关键绩效
为贯彻落实国家数字农业战略，辉隆股份积极投?农业产业数智化建设，将数字技术与农业产业深度融合，精?打造辉隆智慧农业服务平台。2023年辉隆智慧农业服务平台暨“徽农服”?程序正式发布。平台集数字农?、种植?案、精准?象、农事管理、智慧巡?、农机管理、农技培训、产量预测等服务为?体，实现农业?产“耕、种、管、收、售”全过程数据管理和质量追溯，通过农业全要素数字化、过程溯源化和管理扁平化，夯实农产品品质基础，助?农业转型升级，逐步实现农业?产全过程的信息感知和智能控制，不断提升产业链的精准化管理，促进种植?、服务主体、农业部?、?融保险、粮贸企业等农业?态圈实现资源共享、合作共赢，着?推动农业现代化产业体系发展。
案例：辉隆智慧农业服务平台
授权?机号登录系统，完善基本信息，系统?动匹配就近的农服中?为农?提供服务
农?电?地块管理
增加农事记录，记录?常作业信息
农机作业信息在农机作业结束后?动上传农?可查看作业轨迹，评判作业质量
合同管理，农?与为农服务中?建?农业托管服务关系，可线上查看服务合同
“徽农服”?程序
健全流通?络夯实农资供应基础建强农服中??效落地服务抓?
依托健全的农资?络体系，辉隆加快落地全产业链农业社会化服务，在省域内精准布局，建设了10?农业服务中?，提供“耕种管收售”全过程“?站式”集成服务，构建覆盖农业全产业链、农作物全周期的综合服务体系。
辉隆拥有区域配送中?75个、加盟店4,156个，与国内外100多家?中型企业形成战略合作关系，与60多个国家和地区建?贸易往来，形成了“??核?市场，辐射全国”、集“农资仓储、物流配送、农技服务”等功能于?体，统?采购、统?配送的农资流通体系，确保及时直配到乡到村到?，让农?群众直接感受到供销合作社提供的优质农资服务。
4342
品质?上共筑信任基?
辉隆股份根据公司“?四五”规划，确?“百年辉隆，质量为本”质量战略，制定“农业综合服务?流，农业应?技术?流”的质量战略?标。同时，我们关注客?响应与信息安全?作，协同供应链上下游打造值得信任的农资农业企业。
我们的理念
产品质量控制客?权益保护信息安全与隐私保护供应链管理
我们的?动
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质量战略?标
公司?度重视质量发展，根据公司“?四五”规划，确?“百年辉隆，质量为本”质量战略，制定“双?流”质量战略?标。
产品质量控制质量管理体系
辉隆股份20年来始终秉承“服务三农、奉献社会”宗旨，孜孜探索打造农业综合服务质量管理模式，以优质的产品与服务，满足顾客需求，得到了广大农民和社会的认可。公司始终坚守为农服务主责主业，坚持走质量效益型发展道路，聚力打造具有核心竞争力的质量管理模式，以“确保舌尖上的安全”为质量安全理念，将质量安全写入公司章程，制定《质量安全管理办法》专项制度，建立涵盖质量手册、管理程序、操作规程三级质量管理文件，确保生产和服务现场管理符合质量发展要求。公司总经理担任首席质量官，实行质量安全“一票否决制”。通过推行卓越绩效管理模式，公司明确各部门、岗位和员工的质量职责，签订年度质量安全责任状和员工质量安全责任书，将质量安全工作与全体员工的责任、权限、奖惩结合起来，建立责、权、利统一的质量安全责任体系。认证与审核公司已通过ISO9001质量管理体系标准、ISO14001环境管理体系标准、ISO45001职业健康与安全管理体系标准、两化融合管理体系认证、环保?态肥料产品认证等29项认证。
质量?险管理公司设置“三道防线”，搭建质量?险管理组织架构，通过严进?、严过程、严出?“三严”管理，全?识别和有效防控危及产品和服务质量安全的?险。?险管理体系
“三道防线”
公司注重品牌保护，建?《舆情事件应急预案》，成?舆情事件调查?组，对各类媒体平台相关信息进?及时监测和处理。产品负?舆情
农资农机
农业综合服务?流农业应?技术?流
订单托管
烘?收储
?融保险
产品应?技术
种植技术
产学研数字农业
本之
新
创术技是量质
质量是为农服务之
本
本
之升提
量
质
是
才
?
百年辉隆质量为本
质量安全
第?道防线
严进
?
第第?三道道防防线线
严严过出程?
?产业务部?
品牌质量部?
法务审计部?
建立委派审计制度，通过定期审计、巡查做好业务经营评估，出具《风险警示通报》加强对风险隐患的监督检查，推进问题的整改落实，促进质量安全管理能力的提升。
是法律法规、制度流程的践行者，对质量安全负有首要责任。在日常生产和业务活动中收集并识别风险，建立重大风险直接向总经理汇报制度，确保风险应对及时。
是质量安全主管部门，为公司质量安全管理提供制度支撑，建立巡查监督机制，加强跟踪管理。
6766
公司与安徽省产品质量监督检验研究院、安徽省计量科学研究院、安徽省化?产品质量监督检验站等机构建?了?期战略合作关系，对?产与经营的产品、设施设备等进?抽样送检。
质量管理措施公司坚持资源源头控制的经营理念，建?《供应商管理办法》《商品质量管理办法》等采购制度，按年更新“合格供应商名录”。公司为加强全产业链供应能?，投资建设氯?农药中间体?产项?，从源头控制产品质量，?产绿?农药产品。源头质量管理
?产质量管理
不合格品控制
质量?化建设辉隆股份在公司使命及愿景的指引下，以辉隆?化为先导，依据国家标准《企业质量?化建设指南》，形成了以“质量即?命”为核?的质量?化体系。公司通过制定质量管理奖励制度、全员签署《质量承诺书》、参加全国“质量?”活动、开展质量培训等?式，强化质量管理意识。
增强质量意识，推动?质量发展。9?5?下午，2023年合肥市“质量?”启动活动暨第?届合肥市市?质量奖颁奖典礼在合肥召开。辉隆股份代表第?届合肥市市?质量奖获奖组织宣读《质量诚信倡议书》。案例：合肥市“质量?”启动活动暨第?届合肥市市?质量奖颁奖典礼
公司通过制作横幅标语、设?宣传栏等?式对国家和地?质量法规、企业质量?化及“质量?”主题活动等内容进?宣传，营造全员关注质量的良好氛围。
案例：
公司通过组织“树质量意识，评质量先锋”主题宣讲活动、“我为质量来献策”专题交流会、质量管控专题会议等活动，加强对质量管理体系、质量管控流程、质量政策法规等质量知识的培训。
质量?活动质量演讲
按照“谁采购、谁?产、谁负责”的管理原则，下属企业分别设?质量管理部?，配?质量管理?员和质量检测?员;
下属企业在?产现场推?6S管理，划分现场区域，不定期巡检;
加强标准、计量、检验监测等质量基础设施建设;
对?产的产品进?第三?抽样检验;
定期召开?产调度会议，汇报安全?产状况，查找不?，明确改进?向。
公司在不合格品控制??，各?产企业结合实际分别制定相关制度，并强化执?，严防不合格品流?市场。五??态、辉铝新材：制定《不合格品控制程序》，将公司产品或过程发现的不合格品及可疑物料或产品妥善处理，确保不符合要求的产品得到识别和控制，以防?预期外的使?或交付。银?药业：制定《产品召回管理制度》，将因销售政策调整或质量存在缺陷的产品主动召回。对于因质量原因导致产品召回的，要求质量管理部?组织对导致产品召回的原因、产品实际质量状态、存在的缺陷及其影响范围、程度等进?彻底调查，并根据调查分析结果，作出相应处理。针对导致质量缺陷的因素，质量管理部同?产管理部?、?间及其它部?，制订纠正和预防措施，责令有关责任部?予以整改，防?同类问题再次发?。
UAP平台
集团??资?管理
??资源粮?收储
协同办公管理会计
集团财务
预算管理
税务共享
智能销管合同管理集团报表
费控报销
?
助化
化样
多
数
智化
化动
移
授信管控资产管理
客?关系
2023年度环境、社会及公司治理（ESG）报告
6968
案例：
公司采取“引进来”“送出去”形式进?质量知识培训，通过专题讲座、师带徒、轮岗、学历晋升等?式开展岗位技能、专业技术、销售技巧等??的质量知识培训。
公司建??化践?评估机制，采取问卷调查、访谈、知识竞赛等?式对质量?化落实情况进?评估，“质量?”在线答题等?化主要内容知晓率100%。
质量知识竞赛质量培训
2023年，公司开展质量专项培训40场，总时?达到120?时，参与?次
1,560?次关键绩效
数字化管理公司组建了信息化?才队伍，从质量管理、产品?产和农业种植三个层?建设数字化信息管理平台。?是对内建?了覆盖业务运营过程的数据信息系统，?是建?了覆盖?产过程的“智能巡检”系统，三是对外建?了覆盖农业?产全过程的“辉隆智慧农业平台”，实现了质量管理全过程信息化、?络化、智能化。
公司致力于研发农业生产托管的数字化管理平台，推动现代农业生产领域的数字化转型。通过与国内领先的信息化企业合作，我们采用无人机、遥感技术和传感器等智能化设备采集数据，并整合物联网、大数据、云计算等前沿信息技术，共同打造了国内领先的“辉隆智慧农业平台”。该平台不仅优化了农田管理和农业生产全过程，也促进了农机服务商与合作伙伴的数据共享。
数据信息系统
2.通过智能巡检、全生命周期质量大数据分析等措施，实现农资产品生产全过程质量监控与管理的智能化。公司控股的15个生产企业中已有10个完成智能化基础设施建设。
1.公司与国内一流信息化企业合作，建立了“一个平台支撑、十大系统畅行、八化服务融合”的数据信息系统，并持续加大自主系统研发，累计取得各类软件著作权12个，以数字化赋能全员、全过程、全方位质量管理。
7170
客?权益保护客?投诉管理辉隆股份通过制定《顾客投诉控制程序》《顾客投诉管理办法》等规定形成有效的投诉管理机制，建?顾客投诉?问负责制，确保投诉处理的规范性和?效性。公司接到投诉后，充分授权?位接待的个?，迅速展开分析、总结投诉类别，按照流程分别传递?相关职能部室处理；投诉12?时之内对接客?沟通解决?案，必要时24?时内抵达现场，及时跟进处理情况并在72?时内给予回复。同时，公司主动从多渠道收集顾客不满意信息，通过?常服务、推?活动、上?拜访、电话沟通等多种途径，畅通400电话、企业微信公众号、官?等多种渠道采集顾客不满意信息。此外，公司保持与市场监督管理部?、?业协会等相关部?信息畅通，了解和接收顾客投诉，保证处理的及时性、有效性，最?限度减少顾客不满和业务流失。
客?满意度公司每年通过多种渠道收集了解不同顾客群对产品和服务的需求、满意度，组织专题研讨会分析反馈信息，制定改进和创新措施，促进新应?技术开发，提升市场需求吻合度和整体服务质量?平。
客?投诉管理流程
2023年服务投诉率0.1%，客?投诉解决率100%关键绩效
每年开展?业顾客满意度调查活动，公司顾客满意度呈现逐年提?的趋
势，2022年顾客满意度85%，2023年提升?88%关键绩效
为强化数据安全保障能力，公司从建立防护体系、升级技术等方面入手，实施完成各项信息安全提升项目。
1.随着公司信息化快速发展，原有机房已无法满足要求。公司投资新建了专业信息化机房，同时通过运用虚拟化技术，打造了辉隆私有云平台。
2.2023年公司建立数据库RAC集群，降低了应用成本。当应用规模需要扩充时，用户可以按需扩展系统，以保证系统的性能和数据安全。
3.公司与合肥城市云数据中心股份有限公司合作实现异地容灾备份，与安全厂商合作升级深信服AF防火墙，大大降低了网络和数据安全风险。
强化技术保障能?
信息安全与隐私保护信息安全与隐私保护管理体系网络和数据安全是信息化建设的基础，也是重中之重。公司在投身于信息化建设的同时，为加强信息安全管理，制定《信息化管理办法》，确保公司数字化进程正常有序进行，不断提高公司的信息化安全管理水平。公司设立信息科负责信息系统的总体管理，根据公司开发的信息系统分别设有网络管理员、数据库管理员、OA系统管理员、ERP系统管理员、税务系统管理员、电子档案系统管理员等，各一级子公司设立管理领导和管理员，负责各单位信息安全管理工作。常态化数据安全治理
客?投诉记录投诉内容
责任部?分析投诉原因12?时内答复客?
责任部?沟通处置
提交主管领导批?12?时内答复客?处理责任?72?时内处理完成投诉处理结果归档总结改进
判定具体责任提出处理?案
?般重?判断投诉是否成?
7372
公司信息化系统数据执?异地容灾备份，2023年10?，公司开展容灾恢复演练，增强员?数据安全应急管理意识，防?数据丢失造成损失。
应急演练
数据安全保护措施
公司坚持资源源头控制的经营理念，实?供应商准?制度，建?了“合格供应商名录”。对于新增的供应商，由下属公司总经理把好准?第?关，提交各层级审核，涉及安全?产、环境保护、特种设备的，组织相关专业?员审查供应商的资质、许可、质量等相关资料。
供应商准?
供应链管理供应商管理体系公司作为农资流通服务企业，?度重视供应链建设。辉隆股份以“择优选择、管理规范、动态考核”为原则，按照相关法律法规要求，制定了《供应商管理办法》，明确了供应商准?、考核和管理机制。全?命周期管理
公司成?核查?组，对供应商的?产能?、质量管理、仓储物流、资信能?、财务状况等内容进?现场审核，并出具调查报告，通过审核的供应商经过合同履约能?评估，进?准?审批程序。供应商审核
公司审计部对“合格供应商名录”进?全?梳理，从获利情况、履约?为、资信状况、产品质量、售后服务和其他等6个??对供应商进?考核，根据考核结果进?分级管理，将合格供应商分为ABC三类，实?差异化采购政策。同时，公司对供应商实?动态考察，若发现供应商在业务履?过程中出现不诚信、不友好?为，及时采取预防或?损措施。
供应商考核分级
信息安全培训
公司信息管理?员不断加强信息化知识的学习，积极参加专业知识培训。2023年公司组织开展信息安全培训，以线上线下相结合的?式，向员?普及多种信息安全相关知识，提?员?信息安全?作能?，保障公司及员?个?的合法权益。
各单位采购时采取竞争性谈判或询价?价的?式进?采购，同等条件下优先选择A类供应商，充分竞争降低采购成本。?宗商品、重要物资或重要设备采购，各单位可通过招标?式进?采购，采购招标按照公司《招标投标管理办法》执?。供应商?选
重要岗位计算机专?专?，设置密码保护，禁?泄露;信息科定期进??络设备检查，定期使?杀毒软件进?全?扫描;
数据指定专?备份，核?数据保留?个?以上;每年进?数据安全演练;员?离职时，信息科封存其所有账号。
0203
绿?采购公司建?完善绿?采购制度和规定，规范办公?品与设施配备的采购以及其他服务的供应，优先采购?效、节能、节?或有环保标志的产品，不采购国家明令禁?使?的?耗能设备或产品。
员?关怀共享美好未来
辉隆股份坚持与员?建?诚信、公平的劳动关系，打造?才成?与发展平台，尊重所有员?权利，全?位赋能员?。
我们的理念
劳动关系管理员?培训与发展职业健康与安全关怀员?幸福
我们的?动
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劳动关系管理员?招聘与就业辉隆股份严格遵守《中华??共和国劳动法》《中华??共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定《辉隆?纲》《??资源管理办法》等内部管理制度，规范员?的录?、培养、离职等各个环节管理流程，保障员?合法权益。依据国家法律法规及公司规章制度，辉隆股份及下属企业依法与员?签订劳动合同，按时为员?缴纳五险??，与员?建?诚信、公平的劳动关系。
多元化与平等雇佣辉隆股份坚持“德、能、勤、绩、廉”的??标准，坚持平等与多元化??准则。公司采?同?同酬制度，严禁雇佣童?与强迫劳动，禁?性别歧视、宗教歧视、?族歧视，坚决抵制不平等??和霸凌?为。
报告期内，公司未出现歧视、骚扰、强制劳动、性别不平等事件发?。未来，公司将持续完善?权保护机制关键绩效
辉隆股份本着开放共进的招聘理念，致?于打造公平、公开、竞争的招聘环境，坚持规范化、体系化招聘雇佣程序。公司及下属?公司制定内部招聘制度，采?线上、线下相结合的招聘模式，通过校园招聘、社会招聘、内部招聘等多种招聘渠道吸收?才，及时补充企业经营队伍。除此之外，为体现上市责任担当，公司积极吸纳残疾?员、退伍军?员?，并多次开展下乡招聘活动，多元化、多维度地展开招聘?作。
案例：海华科技
海华科技参与校园招聘
案例：辉铝新材辉铝新材多次参加由宣城?社局举办的专场招聘会及特殊招聘会，现场宣讲企业?化、发布招聘?才信息、收集意向?才简历。另外，辉铝新材不定期开展专场下乡招聘活动，筛选合格?才进?聘?，积极响应乡村振兴战略。
参与宣城?社局组织的宣城市??资源市场现场招聘会现场招聘会
公司在招聘员?的过程中，从未以应聘?员的性别、年龄、国籍、?族、宗教信仰、肤?、语?、?籍所在地等与?作?关的个?特征作为是否录?的依据。
为有效规避公司雇佣童?，公司及下属公司发布招聘信息时，明确提及禁?雇佣未满18周岁童?，招聘过程必须按照《核对年龄政策及程序》的要求核对应聘者的个?资料，核实其实际年龄与证件有效性。
为保障特殊员??作便利，公司园区及办公楼设置有?障碍通道，同时公司电梯按键设置有盲?，?便残疾员??作与?活。
?性权益保护公司严格遵守国家相关法律法规，落实产假、哺乳假等各项?性福利制度规定。同时，为保护?性员?权益，公司建?有妇?委员会，负责组织公司各项妇?活动，为?性员?创造更加公正、平等、充满活?的?作环境。
案例：“三?妇?节”公司为?性职?组织丰富?化活动
?性员?活动
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考核机制
薪酬与员?福利辉隆股份根据《辉隆?纲》，结合农资?业特点，制定了《经营?标考核及分配管理办法》等员?薪酬管理相关制度，成?薪酬评定委员会，实?以“效益优先、兼顾公平、因岗制宜”的薪酬分配机制，为优秀?才提供具有竞争?的薪酬体系。
为促进公司健康、稳定、持续发展，?励争先进位，积极创效，公司及下属公司推?考核机制，将考核结果与员?薪酬、奖惩、职务升降、岗位调整挂钩，切实实现“能者上、平者让、庸者下”的考核标准。公司努?保障绩效考核过程中每位员?能充分了解绩效考核指标、考核点、待完善点等，考核结果通过?头与书?双重渠道向员?反馈，并设有员?意?箱、检查电话、综合办公室电话等员?申诉与建议渠道。体贴?性职?关爱特殊?群
严格执?产假规定
哺乳假三?妇?节礼品
雇佣残障员?分年龄组织体检延?重病员?休养时间员??病慰问组织捐款
福利保障辉隆股份建?了完善的福利保障体系，除法定福利外，为员?提供宿舍、体检、?堂等多种福利，不断提升员?的归属感与幸福感。
员?持股计划辉隆股份建?利益共享机制，倡导公司与个?共同发展，努?提?员?凝聚?和公司竞争?。2021年公司实施员?持股计划，公司董事、监事、?级管理?员、中层管理?员、?公司主要管理?员及其他核???员?合计282?参与此次员?持股计划。报告期内，该员?持股计划第?个锁定期届满，解除锁定。
基本薪酬绩效薪酬
基本?资岗位?资司龄?资职称?资
过年过节费
通讯补贴交通费补助
伙?补贴
薪酬体系
岗位价值个??作能??作业绩
销售数量完成率利润指标完成率
业务?险管控
岗位绩效
辉降股份员?福利体系中国传统节?(元旦、春节、五?、端午、中秋、国庆)均发放节?福利。员?享有法定节假?、年休假、婚假、产假、探亲假等各种假期。严格遵守相关规定，及时为员?缴纳五险??。?建?堂，为员?提供早餐和午餐。连续13年举办“辉隆?化节”,为员?提供丰富?体娱乐活动。每年为员?组织体检，同时不定期邀请专家为员?会诊。每?为员?提供交通费补助和通讯费补助。
节假?福利休假保险餐饮娱乐健康津贴
员?薪酬体系
?政管理销售
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?主管理辉隆股份始终重视与员?的双向沟通，公司及下属公司均设有?会或职?代表?会等?主沟通机制，定期召开会议，倾听员?在?作?活中提出的诉求。员?沟通公司努?为员?搭建多种沟通渠道，通过召开?度例会、总经理办公会、调度会、员?座谈会等特?沟通形式了解员?想法，?励员?为公司建?献策，并为员?提供QQ、微信群、匿名电?邮箱等?公开交流渠道，员?可畅谈?作中遇到的问题及需要得到的?持。案例：辉铝新材
根据国家相关法律法规，辉铝新材成?了?会组织，按照?会章程设??会主席，每个?间均选举出?会代表，定期召开?会代表?会。与会期间，公司详细倾听员??声，收集关于多元化、平等与包容性、同?同酬、反歧视、反强迫劳动等??的多条建?建议，根据建?建议的可实际操作性制定相关规章措施，并切实履?，监督到位。公司建?健全反歧视和投诉处理机制，向受到歧视和不公平待遇的员?提供保护和?持。加强对员?的宣传和教育，使其了解和熟悉公司的反歧视?化。
员?满意度2023年，辉隆股份以线上线下相结合的?式开展员?满意度调查，对回收的问卷结果进?统计与分析，对员?评分较?的指标，继续保持和完善，对员?给出的建议进?分析，并及时制定改进措施，努?提升员?满意度，保持员?热情献策的企业氛围。
员?建议及整改措施
建设项?名称员?建议加强下属公司管理加快公司信息化建设加强企业?化建设和宣导提升公司内部各业务单元协作，促进资源整合与内部共享
由公司法务部牵头，??资源部、财务部、审计部等多个部?联合对下属公司进?巡察
成?瑞美福农化农服集团，统筹管理瑞美福集团、农业发展集团和海南农资集团对连锁集团、化肥总公司进??体化运作管理
建?财务共享平台全?改进??资源信息化系统持续加强与深化企业?化建设
公司改进措施
2023年，员?总体满意度为80.6%关键绩效
员?培训与发展公司秉承“以?为本，以农为要”的核?价值观，?度关注员?的成?与发展。根据《??资源管理办法》，公司建?选?、育?、??、留?机制，不断完善员?培训与发展体系。
?才培养?标建设具有国际视野和战略眼光、管理理念先进、敢于担当、团队统领能?和开拓创新能?突出的企业领军?才队伍。打造具有较强战略执?能?、市场开拓能?、业务管控能?和管理创新能?的中?年??管理?才团队。
辉隆股份培训体系
新员?培训专业技能培训业务??培训中层?部培训培训体系
线上培训
其他形式培训
线下培训
外部培训/交流
内部培训（内训+外聘）
辉隆商学院培训平台
季度?作会议经验分享“共读?本书”专题活动其他形式内部交流
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职业?才培养辉隆股份结合内培与外引机制，加强线上与线下培训资源整合，努?打造全?位的员?培训体系，逐步形成上下贯通的?才梯队，建成优秀?才集聚?地。培训平台2023年，公司与魔学院签订协议，搭建SaaS线上培训平台。?前线上平台共有课程295?，其中外部引?课程255?，内部上传课程40?。课程包含管理、??资源、?化、财务知识、营销技巧等多个??的学习内容。此外，公司实?内部讲师制，通过组织和选拔内部优秀?才总结传授业务经验，进?步丰富培训资源。截?报告期末，公司已有内部培训讲师80多名。培训计划公司及下属公司按年度制定培训计划，有序开展员?培训?作。2023年，公司及下属公司开展了新员??职培训、专业技能培训、公司规章制度培训等多项培训活动，并在培训后通过调查问卷等形式收集员?对培训课程的满意度及改进意?，切实提升员?业务?平及专业知识。案例：新员?培训2023年，公司采?线上+线下相结合?式开展新员?培训，共计200余?参训。培训邀请了内外部多位讲师，为新员?进?了包括企业?化、业务经营、法务知识、财务基础、公?写作、职业素养等多??的授课。
案例：专业技能培训公司??资源部（党办）在辉隆?厦组织举办?型办公软件?效操作培训班，共计300余?参加。培训邀请外部讲师，以线上线下相结合?式，对常?办公软件的操作运?进?详细讲解。
?励员??我提升公司及下属公司积极?励员?继续学习，每位员?均可申请继续教育补助，公司审核备案后提供学费补贴。员?晋升通道公司根据《?般员??资晋升制度》《?级?才制度》等规定，为员?制定清晰的晋升通道，执?阶梯式晋升模式，给予每?位员?平等公正的职业发展机会。
严格执?《党政领导?部选拔任??作条例》相关规定，突出“品德好、能?强、业绩突出、会带队伍”的选???标准。各部?、?公司助理及以上?部，可经选拔后任?，具体按《?部选拔任?管理办法》执?。
?部选聘??内部调岗??
在内部调岗??，公司制定内部调岗制度，规范员?的内部流动管理，保证员?在公司内部有序、有效地合理流动。员?可以根据??发展的需要，提出调级、调岗的申请，经公司相关部?审批通过后，在规定时间内完成原岗位?作交接，可到新岗位报到。
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除此之外，辉隆股份通过张贴卫?警?标识与标志、设置职业危害告知牌、配备应急救援药箱、发放劳保?品等措施，降低员?患职业病的?险。
职业卫?告知卡安全警?牌
截?报告期末，五??态、中成科技、河北正华等均通过了职业健康安全管理体系认证。
河北正华认证证书五??态认证证书中成科技认证证书
职业健康与安全辉隆股份严格遵守《中华??共和国安全?产法》《中华??共和国职业病防治法》等国家法律法规，建?《职业卫?管理制度》等内部规章制度，建?职业健康安全管理体系并通过第三?机构认证。公司积极识别员?职业健康危害，建??期的职业健康监测机制，定期对?产部?开展职业危害检测。同时，公司定期委托具有相应资质的职业卫?技术服务机构开展职业病危害因素检测，并将结果予以公?后上报有关部?，依法保障员?健康权益。为防?职业病事件发?，减少职业病危险因素损害，公司定期开展员?健康体检，建?员?健康监护档案，对不适合继续从事涉及职业病危害岗位的员?及时调整岗位，保障每?位员?健康与安全。
员?健康体检
辉隆股份将员?视为最宝贵的财富，除员??作外，公司?度关注员?的业余?活。公司为员?建设?体中?，提供丰富的活动器材及多样化的运动场地，积极组织节?庆祝活动、体育活动、书画摄影等各类各项?体活动，打造独特的??关怀体系，关注员?的获得感、幸福感，致?于营造和谐稳定的企业氛围。
关怀员?幸福
案例：
2023年第?三届“辉隆?化节”开幕式暨“毅?”活动在合肥市园博园举?。举办?化节是辉隆的?化传统，也是展?辉隆?貌的窗?，与辉隆“以?为本”价值观相得益彰，?直以来都是辉隆事业发展的重要组成部分。
全体?员在合肥骆岗航站楼旧址前合影留念
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案例：
2023年12?，公司举办第?届辉隆美?节，公司员?积极主动参与，品尝美?。
案例：读书沙?公司举办《?进经典系列??的智慧之?到“趣”成》主题读书沙?。
案例：
在本届?化节各项活动中，各单位组织??员?积极报名，踊跃参赛。三?篮球赛、??球赛、乒乓球赛等体育活动，受到??员?的热情喜爱。
今年的趣味运动会更是新添多个亲?类娱乐项?，受到??员?与亲属的喜爱。
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安全?产共守平安防线
辉隆股份守护员?安全与健康，秉承“关爱?命，珍视健康”的宗旨，落实安全责任管理，开展相关培训，保障员???和公司财产安全。
我们的理念
安全管理安全保障安全培训
我们的?动
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安全管理公司秉承“安全第?、预防为主、综合治理”?针，严格遵守《中华??共和国安全?产法》及相关法律法规。公司及下属公司根据业态制定《安全?产责任制度》《安全?产管理制度》等，设?安全?产?作领导?组，持续推动公司安全?产管理?作标准化、规范化。安全管理组织架构为强化公司安全?产?作的组织领导，促进安全?产形势稳定，保护职??命和公司财产安全，公司设?安全环保?作领导?组办公室，统筹做好安全环保各项管理?作；下属?产企业针对安全?产设?相应的管理部?，层层落实全员安全?产责任制，从企业负责?、部?领导到普通员?均明确安全?产职责，签订《安全?产责任书》，做好安全?产?作。安全?产?标辉隆股份坚持全?、协调、可持续的发展观，建?安全?产?效机制，努?实现公司安全?产的?治久安，为此公司以年度为单位制定安全?产管理?标，并做好安全?产?远规划。
五??态安全?产?标
六个零
死亡事故为零重??灾(爆炸)事故为零重?设备事故为零重?责任事故为零重?环境污染事故为零职?职业病发病率为零重伤率控制在?产总值每亿元0.5‰以下安全责任书签约率为100%在岗员?安全教育率100%?治安案件与影响社会稳定的事件四个达标
安全保障?险识别辉隆股份坚持以?为本的安全理念，?度重视安全?险危险源的识别与评估。公司及下属公司积极做好“?企?识别，?险?评估”，根据企业实际，精细化识别、评估安全?险，制定相应整治措施，包括安全?产、?堂以及?电等管理规定，确保?产安全和员?安全。应急预案及演练在应急管理??，公司制定了《?产安全事故应急预案》《职业病危害突发事件专项预案》等安全?产与职业健康应急处理?件并向有关部?备案，不断完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实?性。公司定期开展演练，并根据演练结果进?步补充完善预案，提?员?突发事件处理能?并检验应急预案的可操作性。报告期内，公司及下属公司共开展安全应急演练113次，有效强化员?的安全意识。案例：辉铝新材消防应急演练2023年6?，辉铝新材开展消防应急演练，普及消防应急知识。
相关?员学习灭?器使?消防应急演练现场过程监督辉隆股份积极推动安全?产标准化建设，落实常态化安全检查机制。报告期内，公司及下属公司常态化开展安全隐患排查整治?作，使安全?险?处遁形。同时，公司聘请第三?机构对?产环境、职业卫?环境、安全?产环境等开展定期检测，保障员??命和企业财产安全。
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承包商安全管理在承包商管理??，制定了《承包商安全管理制度》，要求承包商签订安全管理协议，开展承包商安全教育培训并建?承包商管理台账，加强承包商在公司项?施?或检维修服务中的安全管理，防范安全事故的发?。危险化学品管理公司严格遵守《危险化学品安全管理条例》，制定《危险化学品安全管理制度》《危化品仓库管理制度》等相关管理制度，对危险化学品的?产、储存、运输和使?等??作出明确规定，严格管理公司危险化学品。
案例：河北正华河北正华落实安全责任制度，定期进?隐患排查。报告期内，公司及?间班组隐患整改率100%。
河北正华安全检查现场
安全培训安全教育作为公司安全管理?作的重要组成部分，是树?“安全第?”思想的重要途径，是从根本上杜绝不安全?为的重要措施，也是预防和控制事故的重要?段之?。为确保公司2023年安全教育?作的有序开展，公司制定了安全培训计划并严格落实。公司通过开展安全?产?、消防宣传?等活动，使安全?产理念深???。案例：
河北正华积极响应国家号召，开展“安全?产?”活动。活动旨在以习近平新时代中国特?社会主义思想为指导，深?宣传贯彻党的???精神和习近平总书记关于安全?产的重要论述。公司通过线上线下活动相结合的形式开展安全?产?活动，进?步提升员?安全意识和避险逃?能?。
组织观看《员?岗位安全职责》宣传?
应急技能?赛组织观看警?教育?
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慈善公益共担社会责任
辉隆股份作为农资流通?头企业，在深耕主营业务的同时，积极发挥农服?络优势，承担保供稳价、助?乡村振兴的社会责任，?争全?位树?良好的企业形象。
我们的理念
服务保供稳价助?乡村振兴爱?公益捐助
我们的?动
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服务保供稳价实现稳价保供，下好资源“先?棋”、协调发运“总开关”是关键。辉隆股份认真研判形势，精细业务操作，稳抓货源，巩固与上游核?资源?合作，积极争取优势资源和政策，紧盯发运，保障供应，服务国家粮?安全。
案例：春耕期间保供稳价聚焦春耕?产，护航粮?安全根基。2023年2?春耕关键期，辉隆股份充分发挥农资供应主渠道作?，为保障全年粮?安全?努?奋?。
宿迁配送中?调运农资
案例：辉隆股份开展2023年中国农?丰收节暨全国“质量?”主题活动在2023年全国“质量?”之际，辉隆股份在涡阳成功举办了“中国农?丰收节”主题活动，此次活动不仅是对农业?作者?勤付出的肯定，也是辉隆对提升农业质量、推动乡村振兴战略的积极探索。作为供销社系统服务“三农”的重要?量，辉隆股份始终坚守服务乡村振兴的使命，致?于实施质量强国战略。辉隆股份强调了其在服务“三农”、推动乡村振兴中的重要作?，展?了“辉隆五好”现代农业社会化服务模式的成效。该模式通过在关键地区建?现代农业综合服务中?，引?数字化、技术化?段，有效提升了农业?产的质量和效率，助?农?增产增收。
储备保供2023年辉隆股份承担各级化肥储备29.40万吨，严格落实各项决策部署，深调研、抓调运、攻发运、促?产，确保储备品种数量充?、价格稳定、质量优良。春耕期间，辉隆股份调运各类化肥170万吨，采购农药超12亿元，储备化肥已做好适时投?市场的准备，保证安徽农资市场供需平衡。?产保供为全?打好春耕“攻坚战”，辉隆股份肥药?产基地处处忙碌，发扬特别能吃苦、特别能战?、特别能奉献、特别能创新的“四特”精神，给农?送去农资“及时?”。春耕期间，中成科技、五??态、江西?态、吉林辉隆、?阳肥业等五?肥料?产基地科学合理采购原料，各品种?产线开???满负荷?产，?产超过6000吨，确保春耕?肥?产供应及时。银?药业铆??劲忙?产，全?释放产能，供应产品价值超亿元，最?限度满?农??药需求。物流保供辉隆连锁配送中?优化供应流程，稳固农资配送销售渠道，加强就站、就港销售，各地配送中?24?时在线，全天候待命，直配到点到村到?。
此外，活动还表彰了?批优秀农?，并举?了农业社会化服务签约仪式。这不仅是对农?努?的肯定，也是对辉隆股份农业服务模式的认可。
通过“农?丰收节”，公司进?步巩固了与农?及产业链合作伙伴的合作关系，为农业产业链的健康发展奠定了坚实基础。
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爱?公益捐助
公司?直秉承感恩和回报社会的原则，努?回馈社会，在社会捐赠、志愿活动等公益?动??，做出积极贡献。
案例：辉隆股份荣获“上市公司乡村振兴最佳实践案例”2023年7?，上市公司乡村振兴经验交流会暨最佳实践案例发布会在江西赣州举办，公司凭借《深耕“三农”沃?，“辉隆五好”模式助?乡村振兴》案例，荣获中国上市公司协会颁发的“上市公司乡村振兴最佳实践案例”奖项。
案例：颂雷锋精神，做热?先锋
为响应?偿献?号召，弘扬?私奉献的?道主义精神，2023年3?3?，辉隆股份共30余名志愿者参加安徽省供销社团委组织“学习雷锋好榜样，热?奉献我先?”?偿献?活动。
开展?偿献?活动
案例：
辉隆股份3?31?组织开展“辉隆股份党总?助残帮扶主题党?”，?持残疾?事业，组织观看残疾?专场演出?“不忘初?励志前?祝福合肥特殊综艺晚会”，并捐出慈善款项。
助?乡村振兴习近平总书记在党的???报告中提出，“加快建设农业强国”，这是对新征程“三农”?作作出的新的重?部署。作为供销社系统农资供应?头企业，辉隆股份积极应对国内外复杂形势，紧紧围绕国家乡村振兴战略，切实发挥农资供应主渠道作?。
案例：辉隆股份加?新华?溯源中国“种?计划”助?乡村振兴5?11?，2023全国乡村振兴品牌峰会暨新华?溯源中国“种?计划”第?季启动仪式在浙江省德清县举?。公司作为全国供销社系统农资流通?业第?股，成功加?了新华?溯源中国“种?计划”，全?助?乡村振兴产业发展。
案例：捐款捐物
2023年为?援春耕备肥，帮助当地农?实现丰产增收，公司向太和县累计捐款捐物近40万元。
助残公益活动
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2023年度环境、社会及公司治理（ESG）报告
101100
凝?聚?促发展,砥砺奋进谱新篇。2024年是全?贯彻落实党的???精神关键之年，是深?实施“?四五”规划攻坚之年，也是公司全?深化改?决战之年。我们要以习近平新时代中国特?社会主义思想为指导，坚守为农服务初?，秉承服务“三农”使命，瞄定辉隆“双打造”愿景，做强做?农资主业，夯实服务现代农业根基，依靠科技创新提档升级，形成新质?产?优势，持续推动集团?质量发展，为我国现代农业发展、全?乡村振兴和建设农业强国作出新的更?贡献！
未来展望
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指标索引
报告章节
2-2/2-3
/2-1/2-62-14/2-22/2-26/2-29/3-1/3-2/3-3
2-9/2-12/2-27207-22-292-16
2-27302-4303-1306-2/306-3/306-4
/
/2-28
/
/203-1
关于本报告董事长??走进辉???可续发?，共创生态?明政??领，共筑党??局
GRI内容索引和《中国企业社会责任报告指南》（CASS-ESG5.0）内容索引
《全球可持续发展报告标准》（GRIStandards）
《中国企业社会责任报告指南》
（CASS-ESG5.0）P1.1/P1.2/P1.3/G3.7P2.1/P2.2P4.1/P4.2/P4.3G2.2/G3.1/G3.3/G3.5/G3.6/G3.9
/G1.2G1.3/G1.4G1.10G1.10/G3.6/G1.7E1.1/E1.2/E1.3/E1.4/E1.5/E1.6/E1.7/E1.9
E2.1E2.9E3.1/E3.3/E3.5E2.6E1.8/E2.14V1.2/V1.3/V1.4/V2.1/V2.2/V2.3/V2.4/V2.5/
V2.7/V2.8
/V2.4
/
完善治理体系合规?控管理透明信息披露维护投资者关系加强市值管理坚守商业道德规范环境管理能源消耗管理?资源管理有害排放与废弃物管理物料包材管理应对?候变化健全创新体系知识产权管理数字化转型建设打造科技农服
诚信守法共建和谐治理
绿??态共?环保理念
数字引领共谋?业未来
报告章节
未来展望关键绩效表指标索引附录：意?反馈表
《全球可持续发展报告标准》（GRIStandards）
《中国企业社会责任报告指南》
（CASS-ESG5.0）416-2416-1//401-2/405-1/406-1404-2
产品质量控制客?权益保护信息安全与隐私保护供应链管理劳动关系管理员?培训与发展
品质?上共筑信任基?
员?关怀共享美好未来
安全?产共守平安防线
S4.1/S4.2/S4.4S4.5/S4.7/S4.8S4.6/S1.1/S1.2/S1.4/S1.6/S1.7/S1.8/S1.10/S1.11
S2.1/S2.2403-1/403-2/403-3/403-6/403-7
/403-10/403-4403-2/403-7403-5203-1203-1203-1????
关怀员?幸福安全管理安全保障安全培训服务保供稳价助?乡村振兴爱?公益捐助
职业健康与安全
S1.10
S3.4/S3.8
S3.6/S3.7S3.5V2.6V3.4V3.4/V3.6/V3.7A1A2A4A5
S3.1/S3.2
慈善公益共担社会责任205-2/
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2023年度环境、社会及公司治理（ESG）报告2023年度环境、社会及公司治理（ESG）报告
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意?反馈表尊敬的读者：
感谢您阅读《安徽辉隆农资集团股份有限公司2023年度环境、社会及公司治理（ESG）报告》，为向您及其他利益相关?提供更专业、更有价值的企业社会责任信息，请您协助我们完成反馈意?表中的相关问题，以帮助我们在今后进?步提升社会责任和可持续发展管理。
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2、您认为本报告能否反映安徽辉隆农资集团股份有限公司对经济的重?影响？
□好□较好□?般□较差□差
3、您认为本报告能否反映安徽辉隆农资集团股份有限公司对环境的重?影响？
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4、您认为本报告能否反映安徽辉隆农资集团股份有限公司对社会的重?影响？
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