143606债券简称：
鹏博债
鹏博士电信传媒集团股份有限公司关于2025年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案
的公告本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
鹏博士电信传媒集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年
月
日召开第十三届董事会第五次会议，审议通过了《关于<公司2024年度董事、高级管理人员薪酬的确定以及2025年度董事、高级管理人员薪酬方案>的议案》，并于同日召开第十三届监事会第二次会议，审议通过了《关于<公司2024年度监事薪酬的确定以及2025年度监事薪酬方案>的议案》。根据《上海证券交易所股票上市规则》及《公司章程》等有关规定，关于2024年度董事、监事、高级管理人员薪酬的确定以及2025年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案尚需提交公司股东大会审议，现将具体情况公告如下：
一、基本情况为了充分调动公司董事、监事及高级管理人员的积极性和创造性，提高经营管理水平，促进公司稳健、有效发展，按照风险、责任与利益相协调的原则，根据行业状况及公司生产经营实际情况，拟订了公司2025年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案，具体如下：
二、适用对象在公司领取薪酬/津贴的董事、监事及高级管理人员
三、适用期限本方案经股东大会审议通过后至新的薪酬方案通过日止。
四、薪酬/津贴标准
（一）公司非独立董事薪酬方案在公司任职的非独立董事，按照其在公司任职的职务与岗位责任确定薪酬标准。不在公司任职的非独立董事，按照固定津贴形式在公司领取报酬。
（二）公司独立董事薪酬方案公司独立董事，按照固定津贴形式在公司领取报酬。
（二）公司监事薪酬方案在公司任职的监事，按照其在公司任职的职务与岗位责任确定薪酬标准。不在公司任职的监事，按照固定津贴形式在公司领取报酬。
（三）高级管理人员薪酬方案高级管理人员按照其在公司任职的职务与岗位领取薪酬。
五、其他事项
（一）公司董事或监事因换届、改选、或公司董事、监事及高级管理人员在任期内辞职等原因离任的，按其实际任期计算并予以发放。
（二）除特别说明外，上述薪酬/津贴均为税前金额，涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。
本方案自公司股东大会审议通过后实施。
特此公告。
鹏博士电信传媒集团股份有限公司
董事会2025年4月30日