证券代码：002096 证券简称：易普力 公告编号：2025-024
易普力股份有限公司关于“质量回报双提升”行动方案的进展公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
易普力股份有限公司 以下简称公司）践行中央政治局会议提出的 “要活跃资本市场、提振投资者信心”及国务院常务会议提出的 “要大力提升上市公司质量和投资价值，要采取更加有力有效措施，着力稳市场、稳信心”的指导思想，结合中国证监会关于市值管理的相关意见以及公司发展战略、经营情况及财务情况，为进一步维护公司全体股东利益，增强投资者信心，持续提升公司治理水平，促进公司高质量可持续发展，公司制定了 “质量回报双提升”行动方案。具体内容详见公司于2025年1月15日在巨潮资讯网上披露的《关于“质量回报双提升”行动方案的公告》，现将进展情况公告如下：
一、聚焦主业发展，提升核心竞争力
公司以民爆一体化业务为核心，向爆破工程服务市场延伸，主要为国内外大型矿山工程、重要能源工程、基础设施建设等提供专业化、一体化的民用爆破服务和绿色化、数智化矿山施工总承包服务。同时，以民爆关联产业为拓展，围绕民爆产业链条积极布局了军工安防、民爆装备、核心原材料等业务，支撑民爆主业发展。公司将持续专注民爆主业，深耕矿山市场，应用智慧、绿色新技术新装备，赋能矿山生产各环节，加快围绕民爆产业链拓展军工、安防、消防、民爆装备等业务，积极布局关联绿色化、数智化战略性新兴产业，赋能主业发展。
公司优化资源布局和内部管控，经营质效实现稳健提升。2024年实现营业收入854,586.00万元，同比增长1.40%，实现利润总额90,384.39万元，同比增长10.39%，实现净利润76,262.36万元，同比增长12.91%，实现归母净利润71,303.55万元，同比增长12.49%，公司行业竞争力不断提升，保持稳中有进的发展态势。公司聚焦主业发展，完成优势民爆产能资源并购落地。2025年3月，公司以现金方式收购河南省松光民爆器材股份有限公司51%股份，交易完成后，公司管理的工业炸药产能将超过60万吨，进一步巩固公司行业地位，提升竞争优势。
二、聚力创新驱动，赋能高质量发展
公司锚定科技创新 “头号工程”，落实 “科技强企、创新发展”战略。在水电工程施工领域，公司首次应用现场混装炸药车技术，依靠领先的爆破施工技术积累大量经验。同时，公司践行安全、智能、绿色矿山建设战略，以 “机械化减人、自动化换人、智能化无人、信息化管人”为路径，推进智能化矿山示范建设，赋能矿山总承包业务转型。
2024年公司研发投入总额为41,988.30万元，占营业收入4.91%，同比上升0.80个百分点。公司科技成果转化与鉴定成果突出，其中，“EXPL系列现场混装水胶炸药工艺与装备研究”高威力型技术填补国内空白，相关成果在所属力能公司丰都项目部推广应用；EMG -Ⅰ隧道型现场混装乳化炸药车达到国内领先水平，在公司川藏项目隧道爆破中成功应用； “EDF - 2煤矿许用型电子雷管及智能化生产线综合技术”项目总体达到国际先进水平，相关成果广泛应用于枣泉煤矿、梅花井煤矿、隧道等各种复杂场景；“基于煤基费托产品的工业炸药新型原材料研究与应用”项目成果具备国际领先水平，相关成果在所属昌泰公司等单位进行了成功应用。
公司建立了以企业为主体、专业科研机构为主导、产学研用紧密结合的创新体系，建有省级企业技术中心、工程技术研究中心等科技创新平台，新增国家级博士后科研工作站、湖南省工程研究中心；与多所院校和科研单位产学研合作，承担省部级项目，
培育了专业科技创新团队，汇聚了国内顶级院士专家作为团队的专家顾问，发挥院士专家的技术引领作用。截至2024年底，公司合计拥有有效专利591项，其中发明专利125项，实用新型专利462项，国际PCT专利1项，外观专利3项，软件著作权71项。
三、完善公司治理，提高规范运作水平
公司严格遵循 《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规及规范性文件要求，全面贯彻落实国务院国资委关于中央企业董事会建设的决策部署，以及提高上市公司质量的系列工作安排，建立了权责分明的法人治理结构，全面落实董事会职权及授权放权要求，激发市场主体活力。搭建独立董事履职平台，完善独立董事专门会议、沟通会议机制，优化外部董监事调研工作机制，充分发挥外部董事的决策、监督和咨询作用。
2024年，公司升级迭代企业治理体系，推进全级次董事会规范、高效、智慧运行，大力提升管理效能，形成 “易普力”特色企业治理模式，先后获评中国上市公司协会 “2024年上市公司董事会优秀实践案例”、第十九届中国上市公司董事会“金圆桌奖”价值创造奖等荣誉。
下一步，公司将落实新法新规，推进单层治理结构和董事会多元化建设，做好监事会、董事会专门委员会改革、职工董事选举等方面工作，建设科学、理性、高效的中央企业董事会。
四、提升信息披露质量，高效传递公司价值
公司严格按照相关法律法规开展信息披露工作，紧跟资本市场监管变化，以强化信息披露为核心，聚焦临时公告与定期报告，加强战略传导和策略分析，回应市场关切，提升投资价值展示能力与透明度，按原则丰富定期报告内容，树立良好资本形象。公司荣获深圳证券交易所信息披露考评A级。在ESG管理方面，公司不断提升ESG管理水平，秉持高度的透明度与严谨性，精心筹备并连续两年发布高质量ESG报告，荣
获证券时报 “2024中国上市公司ESG百强”、中国证券报 “ESG金牛奖治理20强”等系列荣誉；公司2024年可持续发展 ESG）报告披露后，公司ESG报告被评价为A级。
下一步，公司将坚持价值导向，持续提高定期报告和临时报告编制质量，客观准确传递改革发展举措；同时完善ESG治理架构，制定提升方案，建立工作机制，全面推进公司ESG治理提升。
五、强化投资者关系管理，提高市场认同度
公司高度重视投资者关系管理工作，建立多层次良性互动机制，通过信息披露平台、业绩说明会、分析师会议、接待来访、公司网站专栏等多种途径与投资者加强交流，帮助投资者全面、及时地了解公司经营状况、发展战略和行业动态，减少信息不对称，增强市场信任；在深交所 “互动易”平台上及时答复投资者提问，回复率为100%，积极回应市场关切。公司通过积极有效的投资者关系管理举措，获得了资本市场的广泛关注。截至目前，公司已被多家研究机构覆盖，研报覆盖数量、深度研究报告及点评报告数量均位居行业前列，市场对公司投资价值的认可度得到显著提升。
下一步，公司将紧紧围绕投资者需求开展工作，向投资者清晰地传达自身的战略规划、业务模式、竞争优势和发展前景，定期与投资者展开深度对话，合理引导市场预期；借助公司官网、微信公众号等平台，发布企业的日常动态、创新成果、社会责任履行情况等内容，以更生动的方式与投资者互动；举办线上与线下相结合的投资者交流活动，优化投资者交流体验，提升公司在资本市场的品牌影响力。
六、注重投资者回报，实施积极分红政策
公司在深耕主业发展的同时，树牢以投资者为本理念，重视股东回报，致力于在可持续高质量发展的前提下，保持股东回报水平的长期、稳定，自上市以来，公司不仅切实地与广大投资者共享发展成果，更在资本市场树立了良好典范，彰显了作为 “国之大者”的担当。
根据公司 《未来三年 2023-2025）股东回报规划》，在满足现金分红条件时，每
年以现金方式分配的利润不低于当年实现的可分配利润的40%，提升股东回报。2024年度公司拟向全体股东每10股派发现金红利2.30元 含税），累计现金分红总额285,301,377.10元 含税），占公司当年合并报表归属于上市公司股东净利润713,035,500.74元的40.01%，是公司2023年度现金分红的1.12倍。下一步，公司将持续坚守积极回馈股东的理念，在兼顾经营发展资金需求的基础上，统筹做好长期战略与股东回报的动态平衡，增加现金分红的频次、优化现金分红的节奏、提高现金分红的比例，保证股东的合理回报，与股东共享公司发展成果。
七、强化市值管理，努力推动价值实现
公司高度重视市值管理，将市值管理纳入《公司2024—2026年滚动发展规划》，构建市值管理体系，促进企业与资本市场双向赋能；为进一步规范市值管理工作，公司制定并发布了 《市值管理办法》，明确组织架构、职责分工、管理流程及考核机制，确保市值管理工作制度化、规范化、常态化；日常跟踪子公司经营及行业动态，做好股东持股分析与舆情监测，优化股权结构；公司已入选深证成份指数样本股、中证湖南top50样本股。
下一步，公司将细化市值管理举措，确保公司市值管理活动的合规性、科学性、有效性，维护公司、投资者及其他利益相关者的合法权益；提升产品和服务质量，树立良好的企业形象，强化品牌在市场中的认知度和美誉度。
未来，公司将积极落实 “质量回报双提升”行动方案，聚焦主业，提升创新发展能力，持续提升信息披露质量，加强投资者沟通交流，夯实公司治理，强化规范运作，践行可持续发展理念，积极回报投资者，切实履行上市公司的责任和义务，不断提升公司的投资价值。
特此公告。
易普力股份有限公司董事会2025年4月30日