证券代码：301325 证券简称：曼恩斯特 公告编号：2025-021
深圳市曼恩斯特科技股份有限公司关于董事、监事、高级管理人员2024年度薪酬情况及
2025年度薪酬方案的公告
深圳市曼恩斯特科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年4月28日召开第二届董事会第十一次会议，审议了《关于董事2024年度薪酬情况及2025年度薪酬方案的议案》《关于高管2024年度薪酬情况及2025年度薪酬方案的议案》；同日召开了第二届监事会第八次会议，审议了《关于监事2024年度薪酬情况及2025年度薪酬方案的议案》。
经董事会薪酬与考核委员会提议，公司确认了公司董事、高级管理人员2024年度薪酬情况并制定了2025年度薪酬方案。基于谨慎性原则，全体董事回避表决《关于董事2024年度薪酬情况及2025年度薪酬方案的议案》，全体监事回避表决《关于监事2024年度薪酬情况及2025年度薪酬方案的议案》，因回避无法形成有效决议，此两项议案尚需提交公司2024年年度股东会审议通过后方可实施，《关于高管2024年度薪酬情况及2025年度薪酬方案的议案》经公司第二届董事会第十一次会议审议通过生效。现将相关情况公告如下：
一、 董事、监事及高级管理人员2024年度薪酬情况
2024年独立董事年度津贴为每人12万元（税前）。本公司独立董事除领取独立董事津贴外，不享受其他福利待遇。
在公司任职的非独立董事、监事及高级管理人员根据其在公司担任的具体职务按公司相关薪酬规定及聘用合同领取报酬；不在公司任职的非独立董事、监事2024年度不在公司领取津贴。经核算，公司2024年度董事、监事及高级管理人
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
员税前薪酬如下表：
二、 董事、监事及高级管理人员2025年度薪酬方案
（一）本方案适用对象及适用期限
1、适用对象：公司2025年度内任职的董事、监事、高级管理人员。
2、适用期限：2025年1月1日至2025年12月31日
| 序号 | 姓名 | 职务 | 任职状态 | 薪酬（万元） |
| 1 | 唐雪姣 | 董事长 | 现任 | 109.37 |
| 2 | 彭建林 | 董事、总经理 | 现任 | 101.36 |
| 3 | 刘宗辉 | 董事、副总经理 | 现任 | 62.02 |
| 4 | 王精华 | 董事、副总经理 | 现任 | 72.98 |
| 5 | 黄毅 | 董事、财务总监 | 现任 | 62.44 |
| 6 | 朱驰 | 董事 | 现任 | 0.00 |
| 7 | 陈燕燕 | 独立董事 | 现任 | 12.00 |
| 8 | 韩文君 | 独立董事 | 现任 | 12.00 |
| 9 | 杨浩军 | 独立董事 | 现任 | 12.00 |
| 10 | 王忠诚 | 监事会主席 | 现任 | 36.06 |
| 11 | 陈贵山 | 监事 | 现任 | 34.48 |
| 12 | 粟勤芳 | 职工代表监事 | 现任 | 47.67 |
| 13 | 彭亚林 | 董事会秘书 | 现任 | 58.93 |
| 合计 | 621.31 | |||
（二）薪酬方案的具体内容
1、非独立董事在公司任职的，根据其在公司担任的具体职务按公司相关薪酬规定及聘用合同领取报酬；非独立董事未在公司任职的，不领取薪酬。
2、独立董事采用津贴制，津贴标准为每人120,000元/年，按月发放。
3、监事在公司任职的，根据其在公司担任的具体职务按公司相关薪酬规定及聘用合同领取报酬；监事未在公司任职的，不领取薪酬。
4、公司高级管理人员根据其在公司担任的具体职务按公司相关薪酬规定及聘用合同领取报酬。
（三）其他事项
1、上述薪酬均为税前金额，所涉及的个人所得税均由公司代扣代缴；公司董事、监事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期发放。
2、公司部分董事均未因其同时担任董事及高级管理人员而重复领取薪酬或重复享受福利待遇。
3、公司董事、监事、高级管理人员薪酬可根据行业状况及公司生产经营实际情况进行适当调整并予以发放。
4、本方案未尽事宜，按照国家法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的规定执行。
三、备查文件
1、深圳市曼恩斯特科技股份有限公司第二届董事会第十一次会议决议；
2、深圳市曼恩斯特科技股份有限公司第二届监事会第八次会议决议；
3、深圳市曼恩斯特科技股份有限公司第二届董事会薪酬与考核委员会第三次会议决议。
特此公告。
深圳市曼恩斯特科技股份有限公司董事会2025年4月29日