一、2024年度公司业绩及非独立董事薪酬考核评估结果2024年，在严峻的经济形势和激烈的市场竞争环境下，公司上下所有同仁经过共同努力，抓住业务机会，稳中求进，基本完成年度工作目标。
经众华会计师事务所（特殊普通合伙）审计，公司2024年度的经营业绩（母、子公司合并后）如下：（1）2024年度营业收入51,001.76万元，2023年为54,143.93万元，同比下降5.80%；（2）2024年度净利润4,295.41万元，2023年为3,897.41万元，同比上升10.21%；扣非净利润2024年为1,418.63万元，2023年为3,352.83万元，同比下降57.69%；（3）每股收益为0.2452元，2023年每股收益为0.2237元，同比上升9.61%。
2024年，非独立董事紧紧围绕公司年度战略，顶住严峻的事业环境压力，工作积极努力，助力公司合规运营和稳健发展，共同推动公司业务稳定推进、管理健康发展，非独立董事年度薪酬按原定的标准发放，整体年度奖金适当下调。
二、2025年度非独立董事薪酬与考核方案
经综合考虑，结合公司目前事业情况和发展战略，2025年度非独立董事薪酬标准与去年保持基本一致。
董事长王炜，领导公司整体运营。每月月薪35000元，年终根据公司年度业绩指标完成情况，按照公司相关绩效考核方案，确定发放年终奖金。
董事王羽旸，辅助董事长做好公司的整体运营。每月月薪23000元，年终根据公司年度业绩指标完成情况，按照公司相关绩效考核方案，评估发放年终奖金。
董事尹小梅，负责公司民用事业部的运营。每月月薪35000元，年终根据分管部门年度业绩指标完成情况，按照公司相关绩效考核方案，确定发放年终奖金。
董事邹帅文，负责能源环保事业部的运营。每月月薪25000元，年终根据分管部门年度业绩指标完成情况，按照公司相关绩效考核方案，确定发放年终奖金。
三、审批程序本方案经公司董事会审议通过后，由公司2024年度股东大会审议批准。
四、施行期间
本方案经公司2024年度股东大会审议批准后执行，至股东大会形成新的相关决议之日终止。
本方案实施前，相关董事薪酬标准按照此前股东大会相关决议执行。
上海洗霸科技股份有限公司
2025年4月27日