上海洗霸科技股份有限公司（以下简称公司）2025年度监事薪酬方案计划如下：
一、在公司工作的监事薪酬
2025年度，在公司工作（包括与公司签署劳动合同或劳务合同，向公司提供劳动或者劳务的人士）的监事陈栋先生、潘阳阳女士、丁国栋先生，不单独领取基于监事职责的津贴。
二、审批程序
本方案报公司监事会审议通过后，由公司2024年年度股东大会审议批准。
三、施行期间
本方案经公司2024年年度股东大会审议批准后执行，至股东大会形成新的相关决议之日终止。
本方案实施前，相关监事薪酬标准按照此前股东大会相关决议执行。
上海洗霸科技股份有限公司
2025年4月27日