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Environmental, Social, and Governance Report
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0607
本报告编制依据深圳证券交易所《上市公司自律监管指引第17号-可持续发展报告（试行）》《上市公司自律监管指南第3号-可持续发展报告编制》，中国证监会《上市公司治理准则》《上市公司投资者关系管理工作指引》，国务院《关于提高上市公司质量的意见》，同时结合全球报告倡议组织GRI《全球可持续发展报告标准》、网络游戏行业企业社会责任管理体系团体标准编制。
编制说明
本报告是游族网络股份有限公司（以下简称“游族网络”“我们”或“公司”）发布的第一份环境、社会及公司治理报告（以下简称“ESG报告”）。本报告依据客观、规范、透明和全面的原则，阐述了公司在环境、社会和公司治理方面的理念、战略与管理、具体实践，以及2024年度的运营绩效等。
报告简介
本报告的部分财务数据来自2024年度财务报告，若数据与财务报告不一致，请以财务报告为准。董事会对其内容真实性、准确性和完整性负责。
信息来源与可靠性声明
本报告业务范围涵盖游族?络股份有限公司及其控股?公司。时间跨度为2024年1月1日至2024年12月31日财务年度（以下简称“报告期”）。
报告范围
地址：上海市徐汇区宜山路711号华鑫中心2号楼游族大厦投资者专线：(86) 21 3367 1551电子邮箱：IR@YOOZOO.COM
联系方式
关于本报告
｜游族网络2024年环境、社会及公司治理报告｜
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关于游族
l游族网络成立于2009年，是一家全球化的互动娱乐科技公司，总部位于上海。公司以“全球化
卡牌+”战略为核心，专注于游戏研发、发行与运营。2014年6月，游族网络正式登陆中国A股
主板。l一直以来，游族网络秉承“科技传颂文明”之使命，对传统文化进行数字演绎，旗下《少年三国
志》系列、《少年西游记》系列、《山海镜花》-归来等产品均以中华古典文化为内核，结合创
新玩法，让全球玩家充分感受到中国传统文化的魅力。此外，游族网络也积极通过跨界联动的方
式传承优秀文化，旗下多款产品与敦煌博物馆、青花瓷、脸谱、蜀绣、京剧、孔明锁等非遗IP深
度联动，将多元化的传统元素融入游戏，面向全球用户传播中国优秀传统文化。公司连续多年被
商务部、中央宣传部、文化和旅游部、广电总局共同认定为“年度国家文化出口重点企业”。l公司作为国内最早出海的游戏厂商之一，已在全球积累了1000余家合作伙伴，发行版图遍布欧
美、中东、亚洲及南美等200多个国家及地区，全球累计近10亿用户。l在AI技术创新方面，游族于2023年6月成立“AI创新院”，聚焦突破“AIGC”和“AI赋能游戏
全球化”，为游戏研运提供全链路支持，重塑玩家体验。此外，游族正致力于打通上下游产业链
构建AI文化娱乐生态，在AI软硬件基础建设、文化娱乐产业AI应用、产业责任、AI人才培养等多
维度进行探索布局。
｜游族网络2024年环境、社会及公司治理报告｜
公司概况 ｜发展历程｜使命愿景价值观 ｜ 年度荣誉奖项
走进游族
公司概况 ｜发展历程｜使命愿景价值观 ｜ 年度荣誉奖项
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2009
2020
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2013
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2014
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2015
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2016
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2017
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2018
2019
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2022
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2023
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AI?????????????AIGC???AI???????????????????????2021
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2024
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｜游族网络2024年环境、社会及公司治理报告｜
关于游族
l游族网络奉行“敢、真、精”的价值观，以“科技传颂文明”为使命，目标成为具有全球影响力的一线游戏厂商。
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科技传颂文明
我们致力于应用前沿科技、秉持引
领时代潮流的文化理念以及游族特色的审美风格，创作具有全球影响力的文娱精品，为用户提供快乐体验的同时，担当传承、颂扬人类文
明之使命。
成为具有全球影响力的一线游戏厂商
服务十亿玩家，创造百亿收入；成为改变人类文娱生活的、受玩
家尊敬的文化创作者。
敢：敢想敢梦、敢作敢当真：实事求是、简单真诚
精：尊重专业、精益求精
敢·真·精
｜游族网络2024年环境、社会及公司治理报告｜
公司概况 ｜发展历程｜使命愿景价值观 ｜ 年度荣誉奖项
关于游族
l入选“20232024年度国家文化出口重点企业”l荣获上市公司金牛奖“2023年度金信披奖”
l游族公益基金会项目荣获上网联2024年度社会责任和社会公益“优秀案例奖”
合作荣誉
公司概况 ｜发展历程｜使命 愿景 价值观 ｜ 企业成就与荣誉
出海扬帆奖2024十佳全球化游戏发行商
金手指奖2024年度中国游戏行业优秀企业
金翎奖2024年度最具影响力移动游戏发行商
金茶奖2024年度优秀全球化企业
金口奖2024年度优秀公司
金蝉奖2024年度上市公司杰出品牌
白马奖2024年度强基领航游戏企业
小米游戏
OPPO
荣获“2024年度最佳合作伙伴”
荣获“2024年度潜力合作伙伴奖”
上市公司口碑榜信息技术最具成长上市公司
金陀螺奖2024年度优秀游戏企业奖
vivo荣获“2024年度新锐合作伙伴奖”
财经风云榜2024年度中国企业出海先锋榜
金狮奖2024年度优秀社会责任奖
金河豚荣誉推选2024年度游戏公司
鸿蒙最佳合作伙伴
｜游族网络2024年环境、社会及公司治理报告｜
走进游族
公司概况｜发展历程｜使命愿景价值观｜企业成就与荣誉
出海扬帆奖2024十佳海外文化输出游戏金翎奖2024年度玩家最喜爱的移动网络游戏
金狮奖2024年度优秀中华文化游戏奖
《少年三国志2 》
金手指奖2024年度中国游戏行业优秀手机游戏奖
《战火与永恒》
出海扬帆奖2024十佳海外表现游戏
金茶奖2024年度优秀IP游戏
《权力的游戏凛冬将至》
金手指奖2024年度中国游戏行业优秀手机游戏奖
《绯色回响》
金牌匾奖2024年度最佳新游黑石奖2024年度最受欢迎网络游戏
OPPO2024年度新游奖荣耀游戏中心最佳新游
《少年西游记2 》
金牌匾奖2024年度最佳游戏
金口奖2024年度优秀产品
《少年三国志》
｜游族网络2024年环境、社会及公司治理报告｜
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在数字经济与文化产业深度融合的全球化背景下，游族网络以“技术赋能内容创新、IP驱动文化共生”为核心，构建了一条以技术与文化传播为双引擎的可持续发展理念，通过科技创新与文化传承的双向赋能，推动企业可持续发展与社会价值的共创。
公司通过设立“AI创新院”聚焦AIGC和AI赋能游戏全球化，成功支持200多个平台项目的运维工作，并且打造AI集成工具平台为研运提供支持，大
幅提升游族网络工业化生产效率及美术资源的复用率；另外公司为提升玩家游戏体验，推出AI玩伴类产品“小游酱”，针对不同目标群体提供个性化定制服务，实现包括智能交互、专属助理、情感陪伴等功能；公司还与人民网人民创投、中科曙光共同发起“新质生产力数字化创新联盟”，积极推进AI技术等前沿技术与游戏的深度融合。
作为中国游戏出海的领军企业，游族网络通过自主开发、IP授权、跨界联动的方式不断推动游戏的精细化运营。公司一方面依托强大的研发实力
不断推出《少年三国志》系列与《少年西游记》系列打造自有少年系列IP；一方面积极向外采购获得顶级IP《盗墓笔记》《权力的游戏》的游戏改编权，通过游戏载体实现全球顶级IP与东方文化的融合创新，借助全球化发行网络推动跨文化传播；另一方面，公司旗下多款产品与敦煌博物馆、青花瓷、脸谱、蜀绣、京剧、孔明锁等非遗IP深度联动，将多元化的传统元素融入游戏，面向全球用户传播中国优秀传统文化。2024年度，
基于《少年三国志2》在历史题材的年轻化重构、传统文化元素的数字化表达以及文化传播的跨界联动等影响，产品获得了金狮奖“2024年度优秀中华文化游戏”奖以及2024中国游戏出海扬帆奖“2024十佳海外文化输出游戏”。同时，公司也凭借卓越的游戏出海成绩获得2024中国游戏出海
扬帆奖“2024十佳全球化游戏发行商”。
可持续发展管理
可持续发展理念｜利益相关方沟通｜重大性议题分析｜可持续发展行动
｜游族网络2024年环境、社会及公司治理报告｜
公司密切关注利益相关方诉求，积极建立开放的对话机制，主动与员工、玩家、合作伙伴等相关方沟通，采纳其意见、需求，不断提升公司可
持续发展管理能力。
可持续发展管理
可持续发展理念｜利益相关方沟通｜重大性议题分析｜可持续发展行动
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投资者/股东
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依法合规运营
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信息披露充分
投资者关系管理
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股东权益保护
股东大会
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投资者来访会面
电话及邮件查询
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政府及监管机构
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依法合规经营
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依法纳税
知识产权管理和保护
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?访谈与调研
?版权申报
?信息披露
?文化出海
客户
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?游戏产品与服务
?网络安全
?数据安全
?用户隐私保护
?用户隐私协议
?用户问卷调查
?客户投诉处理流程
员工
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?雇佣与权益保护
?员工薪酬福利
?职业发展与培训
?员工安全与健康
?工会
?社团活动
?员工培训
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合作伙伴
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供应链管理
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诚信友好合作
反贪腐
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阳光采购
供应商评估
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举报与投诉
行业
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创新发展
参与行业交流
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鼓励内部创新
环境
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低碳运营
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环保行动
?垃圾分类
?节能减排
?闲置互换
社区及公众
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社会回馈
?公益项目
?爱心捐助
?扶贫济困
｜游族网络2024年环境、社会及公司治理报告｜
可持续发展管理
可持续发展理念｜利益相关方沟通｜重大性议题分析｜可持续发展行动
｜游族网络2024年环境、社会及公司治理报告｜
为使本报告能够更好地回应利益相关方的期望，公司对实质性议题进行了识别与评估，明确对于公司和利益相关方具有重要影响的实质性议题，在报告中重点
披露和回应。
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l游族网络实质性议题矩阵
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高
对利益相关方的重要性
对游族网络的重要性
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治理议题社会议题环境议题
l环保宣传教育：倡导垃圾分类，
倡导无纸化办公；
l鼓励员工循环、共享使用办公用
品；l提高用电和用水效率：办公设备
设置自动休眠模式；办公区域减
少非必要照明；空调设置合理温
度；
l为员工提供五险一金；支持员工
职业发展，为员工提供安全、舒
适的工作环境以及充足合理的工作报酬和福利；l努力打造可持续供应链；
l开发防沉迷系统，限制未成年人游戏时长，通过游戏传递中国文
化；l游族公益基金会项目荣获上网联
2024年度社会责任和社会公益
“优秀案例奖”；
l成功查处2起内部员工收受合作
伙伴商业贿赂的违法案件，并移
送公安机关；l公司信息安全管理体系通过了
ISO27001:2013信息安全管理体
系认证；
l在“磐石行动”2024年上海市工
业和信息化领域网络安全实战攻
防活动中获得“卓越应急奖”；l游族信息入选中国信通院“卓信
大数据计划”成员单位；
可持续发展管理
可持续发展理念｜利益相关方沟通｜重大性议题分析｜可持续发展行动
｜游族网络2024年环境、社会及公司治理报告｜
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夯基固本治理筑基
一、思想引领，继续探索，走在前头
围绕党纪学习教育要求，党委制定学习计划，通过党员大会、支委会、党小组会开展学习讨论，集中学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》等相关材料，倡导全员学、时时学；邀请中共上海市委党校卜新兵教授开展题为《紧紧围绕推进中国式现代化进一步全面深化改革——当前国内外形势与党的二十届三中全会精神解读》专题讲座。
二、结合实际，开拓创新，展现特色
党委结合实际情况，多措并举开展系列主题党日活动，引导党员群众在不断的“学、思、悟、践”中提高政治站位、加强思想淬炼，立足本职岗位，踔厉奋发、勇毅前行。分别打卡陈云纪念馆、长兴岛江南造船厂、上海四行仓库抗战纪念馆等红色场馆，进一步激发党员们爱党爱国的家国情怀，铭记革命历史，传承英雄精神。
党建引领｜公司治理｜廉洁合规｜信息安全｜知识产权
l2024年，游族党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，在政治引领、队伍建设、公益责任、廉
政建设、文化建设等方面进一步发挥凝心聚力作用，把党建优势转化为企业发展动力。
｜游族网络2024年环境、社会及公司治理报告｜
三、典型引领，践行初心，担当使命
党委开展学习身边榜样活动，慰问“光荣在党50年”老党员，由党员代表及入党积极分子走访慰问老党员，聆听他们的故事，传承红色精神，践行初心、担当使命；集中观看红色话剧《觉醒年代》，教育引导党员从革命先辈精神中汲取信仰力量；开展“两优一先”表彰大会，表彰先进，进一步提升党员党性修养，激发党员政治热情。
四、党建共建，拓宽资源，互利共赢
党委积极探索新形势下加强党建工作的新方法，推进党建交流，树立党建共建新典范，形成资源共享、开放互动的党建新格局。党委与恺英网络党委、第三支部与华鑫物业漕河泾支部签订党建共建协议；加入南翔镇游戏行业党建共同体、华鑫慧享城党建联盟，与共建单位开展联学共建主题党日活动。
五、党建引领，统筹兼顾，发挥作用
坚持“党建带妇建、党建带团建”工作思路，采取党建带动、工作渗透等方式，开展系列党群活动。与妇联联合开展了“她力量”女神节系列活动、走访互访活动等，并加入漕河泾园区妇联；与团委联合开展相关主题教育活动、典型选树互访活动及青年交友活动等，团委荣获上海市基层团组织典型选树荣誉。
夯基固本治理筑基
党建引领｜公司治理｜廉洁合规｜信息安全｜知识产权
｜游族网络2024年环境、社会及公司治理报告｜
l游族网络认真落实《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》等相关法律、规范性文件和监管机构的要求，不断完善公司治理，严格规范运
作，建立了以《公司章程》为核心的公司治理规章体系。公司建立了以股东大会、董事会、监事会以及经营管理层为主体结构的决策机制与经营管理体系，形成了权责分明、各司其职、有效制衡、科学决策、协调运作的法人治理结构。董事会下设四个专业委员会：战略委员会、审计
委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会，各专业委员会各司其职、切实履行职责、积极有效运作，维护公司和全体股东的合法利益，推动公司高效、科学、规范运作及发展。
股东大会召开
次
审议议案
个
董事会会议召开审议议案
个
次
董事会各类专业委员会会议召开
次
审议议案
个
监事会会议召开
次
审议议案
个
股东大会
董事会
监事会
提名委员会审计委员会薪酬与考核委员会战略委员会
夯基固本治理筑基
党建引领｜公司治理｜廉洁合规｜信息安全｜知识产权
2024年关键绩效
公司治理结构
｜游族网络2024年环境、社会及公司治理报告｜
l报告期内，公司持续优化董事会治理架构，提高企业治理水平。公司综合考量董事行业经验、专业经验、性别等因素，于2024年8月16日完成
董事会换届工作。2024年，公司董事会董事共计9名，其中独立董事3名，分别具有法律或财务专业经验；女性董事1名，为独立董事；其他非独立董事也均具有丰富的专业知识与行业经验。同日，公司完成监事会换届工作。2024年，公司监事会监事共计3名，其中职工代表监事1名。
夯基固本治理筑基
党建引领｜公司治理｜廉洁合规｜信息安全｜知识产权
l公司严格执行中国证监会和深圳证券交易所的相关规定，持续自觉规范履行信息披露义务，确保信息披露的及时、真实、准确、完整，未出现选
择性信息披露的情形，公平对待所有股东和投资者。公司严格落实了《信息披露管理制度》等制度文件，为信息披露工作的公平公正、合法合
规、股东和债权人利益的维护提供强有力的制度保障。公司公平对待所有投资者，在中国证监会指定的信息披露网站巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）发布相关公告，并指定《证券时报》《证券日报》《中国证券报》《上海证券报》为公司法定信息披露媒体，确保公司所有股东能够公平地获取公司信息。报告期内，公司凭借信息披露、沟通方式、投资者关系管理等方面的优异表现荣获上市公司金牛奖
“2023年度金信披奖”。2024年度，公司有效履行了信息披露义务，共计披露174份公告。
l报告期内，公司董事长、总经理、董秘积极参加了由福建上市公司协会举办的“上市公司高质量发展董监高培训班”，学习资本市场最新政策及
监管要点，进而理解监管政策，进行规范运作，实现高质量发展。报告期内，公司董监高还参加了由福建证监局举办的“福建辖区资本市场财务
造假综合惩防专题培训班”，强化合规意识，增强公司治理内生约束。
｜游族网络2024年环境、社会及公司治理报告｜
l报告期内，公司内审部成功查处了2起内部员工收受合作伙伴商业贿赂的
违法案件。目前，所有涉案人员均已移送公安机关，将接受刑事责任的严肃处理。公司一直秉持对商业贿赂、职务侵占等违法行为的零容忍态度，通过持续对此类行为的严厉查处和打击，不断完善和健全风险管理体系及反舞弊制度，确保每位员工的行为都能与公司长期倡导并坚守的价值观相契合。
典型案例
l游族网络对腐败、舞弊行为采取零容忍的态度，公司通过权力制衡、透明流程等措施建立健全反舞弊制度和风险管理体系，积极预防、发现和
打击商业贿赂、职务侵占等一切舞弊行为，以确保全体员工的行为符合游族一直宣扬和秉持的价值观。
l公司始终遵循高标准的商业道德准则，坚持合法、诚信地开展工作与业
务，决不容忍并坚决打击任何腐败行为，执行有腐必惩、有贪必肃的高压线制度，公司于2021年加入“企业反舞弊联盟”后，于2023年加入“阳光诚信联盟”，公司始终贯彻对腐败行为的“零容忍”态度。
“企业反舞弊联盟”和“阳光诚信联盟”会员单位
夯基固本治理筑基
党建引领｜公司治理｜廉洁合规｜信息安全｜知识产权
｜游族网络2024年环境、社会及公司治理报告｜
l公司信息安全管理体系通过了ISO27001:2013信
息安全管理体系认证以及信息系统安全等级保护三级要求，采用“Plan-Do-Check-Act”（PDCA）的循环运作模式，该体系用以保证公司信息资产的保密性、完整性、可用性，确保公司信息安全管理体系有效运行，持续、高效支持业务发展。
l游族网络始终高度重视网络安全保护，本着“持续、高效支持业务发展，维护系统持续、稳定运行，保护数据记录准确、不泄露”的信息安全
方针，持续推进信息安全管理体系建设，着力提升全体人员信息安全意识，避免遭受来自网络的恶意侵害，保护信息财产安全，锚定公司信息
安全目标，做到信息安全管理体系完善有效、信息安全风险透明可控、信息安全能力不断提升、信息安全管理依法合规。
l由上海市互联网业联合会、上海金融信息行业协会、上海市工商联数字经济商会、上海市信息安全行业协会联合主办的“2024年度数据安全优秀案例评选”活动中，上海游族信息技术有限公司的“游族游戏联运系统数据安全解决方案”成功入选互联网场景的“2024年度数据安全优秀案例”。
l为促进各行各业加快构建数据基础制度体系、健全
数据要素权益保护制度，中国信息通信研究院（以下简称“中国信通院”）在广泛听取各方意见和建议后，于2021年初正式启动“卓信大数据计划”，计划从构建数据安全基础设施、完善数据安全保障体系、发挥数据安全产业力量、探索数据安全应用创新四个方面出发，为企业提供全方位的支持和指导。l报告期内，上海游族信息技术有限公司成功入选工
信部下属中国信通院“卓信大数据计划”2024年首批成员单位。
夯基固本治理筑基
党建引领｜公司治理｜廉洁合规｜信息安全｜知识产权
｜游族网络2024年环境、社会及公司治理报告｜
网络安全管理
“游族游戏联运系统数据安全解决方案"入选“2024年度数据安全优秀案例评选”游族信息入选中国信通院“卓信大数据计划”成员单位
夯基固本治理筑基
党建引领｜公司治理｜廉洁合规｜信息安全｜知识产权
l公司在加大研发投入的同时，重视知识产权保护工作。公司知识产权保护主要涉及专利、著作权、商标等的申请注册、确认和维权等方面；
l为了激励员工积极举报侵害我司知识产权的违法行为，利于我司依法打击知识产权违法犯罪行为，营造全公司共同参与知识产权
保护的良好氛围，结合公司实际，制定了《知识产权违法行为举报奖励办法》；
l2024年新增国内及海外商标申请20件，2024年新获国内和海外注册商标20件；
l2024年新增软件著作权申请14件，2024年新获软件著作权登记14件；
l截至2024年12月31日，公司共办结知识产权维权案件1件，同时推进过往未结侵权案件，积极维护公司合法权益。
｜游族网络2024年环境、社会及公司治理报告｜
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共筑责任共享价值
员工雇佣与权益保障｜人才发展｜员工关怀｜产品责任｜社会贡献
l游族网络秉承“以人为本”理念，构建全方位员工权益保障体系。公司严格执行平等雇佣政策，杜绝年龄、性别等歧视，并且公司高度重视
员工的自我发展，提供有竞争力的，人性化的薪酬与晋升机制，为处于不同职业阶段、不同岗位的员工提供多维度支持；营造健康、高效的
职场环境，关注员工身心健康与安全，促进人才与企业共同发展。
坚持合规雇佣
l公司严格遵循《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定了以合法性、公开性、公平性为原则的
《招聘管理制度》《培训管理制度》，坚持同工同酬，尊重员工在国籍、性别、年龄、种族、婚姻状况、宗教信仰等方面的差异并确保所
有员工不因此等因素而受到差别化对待，致力为员工打造宜人的、高效的、互相信任和尊重的、向价值创造者倾斜的工作环境。
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100%
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｜游族网络2024年环境、社会及公司治理报告｜
共筑责任共享价值
员工雇佣与权益保障｜人才发展｜员工关怀｜产品责任｜社会贡献
l公司致力于吸引和培养多元化人才，汇集不同背景、不同专业领域的人才，将个体差异视为创新和成长的机会。公司致力于为员工创造一
种充满活力和包容性的公司文化。
员工多元化
｜游族网络2024年环境、社会及公司治理报告｜
71.0%
29.0%
35岁以
下
35岁以上
0.0%20.0%40.0%60.0%80.0%
按年龄划分
35岁以下35岁以上
62.5%
37.5%
男性
女性
0.0%20.0%40.0%60.0%80.0%
按性别划分
| 62.5%37.5%男性女性0.0%20.0%40.0%60.0%80.0%按性别划分 | ||||
| 男性 | 女性 | |||
19.9%
60.9%
| 硕士及以上本科大专及以下0.0%20.0%40.0%60.0%80.0%按学历划分 | |||||||||
| 硕士及以上 | 大专及以下 | ||||||||
60.7%
39.3%
研发人员
非研发人员
0.0%20.0%40.0%60.0%80.0%
专业人员分布
| 60.7%39.3%研发人员非研发人员0.0%20.0%40.0%60.0%80.0%专业人员分布 | |
| 非研发人员 |
共筑责任共享价值
员工雇佣与权益保障｜人才发展｜员工关怀｜产品责任｜社会贡献
l游族网络遵守国家法律法规，坚持同工同酬，为员工提供具有竞争力的薪酬。我们建立了具有公司特点的薪酬绩效体系。除了在现金类收入上为员工提供具有市场竞争力的薪资，还为员工提供了多元化的福利，在员工的身心健康、生活娱乐、成长发展等方面给予多重关爱。
薪酬与福利
薪资报酬
?绩效奖金?专项奖励?股权激励
健康保障
?五险一金?商业保险?年度体检?员工亲属体检优惠?带薪病假
员工关怀
?带薪年假?节庆福利?生日礼物?春节返程福利假期?母婴室?红白喜丧福利金?医疗慰问金津贴补助
?餐费补贴?交通补贴?租房补贴?团建旅游?全勤奖金
特色福利
?心理辅导?法律咨询?健身房?电影院?图书借阅?主题生日会?节日茶歇?十大协会
｜游族网络2024年环境、社会及公司治理报告｜
共筑责任共享价值
员工雇佣与权益保障｜人才发展｜员工关怀｜产品责任｜社会贡献
l公司始终将人才培育作为可持续发展战略的重要组成部分，建立覆盖员工全职业周期的分层培训体系。报告期内，公司共计开展了49场培训
活动，超2,200人次参与培训，内容涵盖新员工入职培训、寻梦计划、星研课堂及专业能力提升等多个方面。
l报告期内，数字化学习平台"游学社"新增专业课程67门，累计学习超23,000人次，学习总时长突破10,000小时。公司通过体系化培训机
制持续强化组织知识资产沉淀，为业务创新与可持续发展提供人才保障。
l寻梦计划通过"课程学习+项目实战"双轨机制构建新人成长通道，系统性提升新生代人才专业素养与实战能力。
“寻梦计划”
l1024技术协会聚焦游戏开发技术前沿领域，搭建
跨团队技术交流平台。
“1024技术协会”
l星研课堂由各专业通道委员会统筹规划，通过资深讲师经验传承与案例研讨，促进游戏研发领域知识共享与协同创新。
“星研课堂”
｜游族网络2024年环境、社会及公司治理报告｜
共筑责任共享价值
电影协会每周三晚在公司影院播放“游格映画”，每月组织线下观影活动，致力于为员工提供更好的观影体验，持续打造良好的观影交流平台。
公司对员工的关爱贯穿员工工作、生活和思想的方方面面。报告期内，公司联手外部专业机构为员工提供一对一心理咨询服务，帮助员工舒缓情绪压力，增进身心健康。公司还组织艺术减压、花艺体验课、好书共读等活动，丰富员工生活。
大年度赛事
七
为了让员工感受到大家庭的温暖，增强员工的凝聚力，提高员工的归属感和幸福感，公司每月为员工举办主题生日会。
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员工雇佣与权益保障｜人才发展｜员工关怀｜产品责任｜社会贡献
共筑责任共享价值
游族网络不仅为玩家提供精彩丰富的游戏体验和欢乐，也希望可以通过这个平台，与玩家一起，向更多人传递公益理念和爱心，倡导积极向上的文化，拒绝低俗炒作，营造良好的社会氛围。
l青少年是国家的未来，为未成年人打造良好的网络生态至关重要。公司积极响应并参与行业未成年人保护管理制度体系建设，在帮助未成年人减少网络依赖和网络
不良信息方面发挥了积极作用。
严格落实未成年人保护政策
实名认证注册认证有效身份信息
防沉迷系统限制游戏时段、充值金额
家长守护平台引导家长履行未成年人监护守护责任，帮助未成年人树立正确的网络游戏消费观念和行为习惯
游戏适龄提示明确游戏产品所适合的未成年人用户年龄阶段，并在用户下载、注册、登录界面等位置显著提示
敏感字过滤屏蔽系统为用户营造绿色、健康的游戏环境，预防不健康信息传播
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共筑责任共享价值
l为了保护游戏的公平性和玩家的利益，公司通过全方位、多角度的打击策略，不仅运用技术手段进行防范和打击，还积极与有关部门紧密合作，携手打击私服团
伙，共同维护游戏的版权和整体秩序，这些举措取得显著成效。在2024年，3名私服相关人员因侵犯著作权罪被判处刑罚，有力地震慑了违法犯罪行为，维护了游戏的正常运营环境。
打击私服
文化传播
抓住文化锚点
l以公司旗下的卡牌游戏《少年三国志》和《山海镜花》为例，这两款游戏分别以《三国演义》和《山海经》两部传统文化典籍为背景创作。《少年三国志》将三国人物与故事融入游戏中；《山海镜花》用画师画作来呈现山海经中的人物与山川异兽。公司通过文化锚点作为游戏的亮点，从而引导海外玩家在此基础上逐步了解游戏中其他陌生的文化元素。
文化本地化
l游戏出海面临的最大挑战是如何进行本地化适应。公司通过创造性的变通，确保能够在传达中国文化精髓的同时遵循当地市场的风俗，不触犯玩家的禁忌。公司通过全方位了解当地文化及用户习惯，并将其融入到游戏剧情节奏及发行策略中。
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员工雇佣与权益保障｜人才发展｜员工关怀｜产品责任｜社会贡献
共筑责任共享价值
l2024年6月，上海游族公益基金会积极参与中国数字出版助力国家通用语言
推广项目“石榴籽计划”公益捐赠活动，为边疆、民族地区青少年的学习成长提供力所能及的支持和帮助，向喀什地区岳普湖县第一中学捐赠物资。
l在帮助中轻度残疾人就业的同时，游族公益基金会不忘重度残障者的关怀，
基金会也积极关注没有工作能力的残障者，并成功联系到上海悦苗残疾人寄养园，于2024年12月7日，前往该福利机构进行慰问，为重度心智障碍者送去温暖。
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共筑责任共享价值
l上海游族公益基金会2024年向上海市残疾人福利
基金会捐赠善款共计40万元，专项用于支持残疾人咖啡师培训公益项目。该公益项目旨在通过咖啡制作等技能培训活动，帮助残疾人提升就业能力，实现自我价值，更好地融入社会。
l2024年10月西岸举办FISE极限运动世界巡回赛·上
海站，我司也与残障影响力熊爪咖啡进行公益合作，将公益带到国际赛事，让更多人了解并关注到残疾人群体，以企业力量带动社会群体的关注。
l公益基金会于年底参与“长三角残疾人慈善事业一
体化发展研讨会”，与来自长三角的各界公益组织共同交流公益事业，更加坚定了未来持续向社会输出爱心的信心。
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践行绿色理念
l公司清晰地认识到节能减排的重要性，积极营造健康、良好的绿色办公环境，倡导全体员工自觉践行绿色
办公理念，通过减少办公场所空调设备使用、将温度设定在26℃以上、禁止大功率取暖设备、采用LED灯管照明灯举措，另外公司不断加强对员工环境保护理念的宣贯，不仅在日常工作中号召员工节约用水、用电、用纸，宣传节约能源的意识；还在办公区域设置干湿垃圾分类；推行无纸化办公；将绿色办公理念转化为日常的切实行动。
l公司还组织了绿植领养活动，常态化输出绿色
生态理念，以植绿护绿行动，助力美丽生态环境建设。报告期内，公司共计上架230株绿植，月平均领养率达92%。
l游族网络将绿色环保理念融入企业文化，积极践行可持续发展。公司在办公运营中清晰地认识到节能减排的重要性，及时关注用电数据和员工
用电行为，在用水、照明和空调使用处增加节水节电提示标语。
l游族网络积极为员工打造绿色低碳的办公环境，倡导低碳出行、无纸化办公，使用环保材料进行装修，为员工创造安心、安全、低碳的办公场
所。
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感谢您在百忙之中阅读本报告，为更加深入地了解您对游族网络ESG管理与信息披露工作的期望和需求，持续改进我们的ESG表现，特开展此次问卷调查。在此，我们诚挚地邀请您参与调查，您的反馈对我们至关重要，欢迎发送电子邮件至：ir@yoozoo.com。
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□政府及监管机构□投资者□客?□供应商/业务伙伴□员?□公众/当地社区□组织协会/媒体
2.您对本报告的总体评价是：
□?常好□好□?般□较差□差
3.您认为本报告是否突出放映本公司在环境、社会及公司治理??的重要信息？
□?常好□好□?般□较差□差
4.您认为本报告披露的信息、指标是否清晰、准确、完整？
□?常好□好□?般□较差□差
5.您所关注的信息在本年度ESG报告中是否都有所体现？
□?常好□好□?般□较差□差
6.您对于我们的ESG?作开展还有哪些建议或期待？