万控智造股份有限公司关于董事、监事及高级管理人员2025年度薪酬的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
万控智造股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年4月24日召开第二届董事会第十六次会议及第二届监事会第十四次会议，分别审议通过了《关于公司董事及高级管理人员2025年度薪酬的议案》《关于公司监事2025年度薪酬的议案》。为建立完善和科学有效的激励约束机制，有效调动和发挥公司董事、监事及高级管理人员的积极性与创造性，进一步提升公司的经营管理水平和核心竞争力，制定如下薪酬方案：
一、薪酬构成
（一）公司独立董事津贴为8万元/年/人（含税）；
（二）公司非独立董事、监事及高级管理人员薪酬实行以结构工资为基础的年薪制，年薪由基本薪酬、年终奖金两部分构成。
1、基本薪酬：基本的收入保障，根据岗位价值，并结合公司经营业绩情况以及行业水平综合考虑，按月发放。
2、年终奖金：以公司年度经营考核为基础，结合单位业绩完成情况确定年终奖金，年底发放。
二、薪酬标准及发放
（一）非独立董事、监事及高级管理人员基本薪酬
| 序号 | 姓名 | 职务 | 金额（元/年） |
| 1 | 木晓东 | 董事长 | 511,180.00 |
| 2 | 木信德 | 副董事长兼总经理 | 511,180.00 |
| 3 | 林道益 | 董事兼副总经理 | 511,180.00 |
| 4 | 张振宗 | 董事兼副总经理 | 497,580.00 |
| 5 | 王振刚 | 监事会主席 | / |
| 6 | 王兆玮 | 监事 | 185,136.00 |
| 7 | 陈可乐 | 监事 | 300,000.00 |
| 8 | 木林森 | 副总经理 | 511,180.00 |
| 9 | 郑键锋 | 副总经理兼董事会秘书 | 500,000.00 |
| 10 | 胡洁梅 | 副总经理兼财务负责人 | 500,000.00 |
（二）年终奖金年终奖金=个人年终奖基准*年终奖系数*个人年度绩效系数，个人年终奖基准结合岗位职级根据《公司绩效管理规定》确定。
个人年度绩效系数、年终奖系数依据《公司绩效管理规定》，结合公司经营指标、单位年度业绩完成情况以及综合考评等维度实施考核，权重如下：
| 考核维度 | 考核指标 | 权重 |
| 单位业绩 | 分管单位关键指标、战略目标、关键任务及加分、减分项目的完成情况 | 85% |
| 综合考评 | 全员核心素质、洞察力、战略目标与变革、人才发展、结果导向 | 15% |
特此公告。
万控智造股份有限公司董事会
2025年4月26日