浙江斯菱汽车轴承股份有限公司关于2025年度公司董事、监事、高级管理人员薪酬的
公告
一、会议召开情况
浙江斯菱汽车轴承股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年3月31日召开第四届董事会薪酬与考核委员会第二次会议，审议通过了《关于董事2025年度薪酬方案的议案》《关于高级管理人员2025年度薪酬方案的议案》。公司于2025年4月22日召开第四届董事会第八次会议及第四届监事会第七次会议，审议通过了《关于董事2025年度薪酬方案的议案》《关于监事2025年度薪酬方案的议案》《关于高级管理人员2025年度薪酬方案的议案》。其中《关于高级管理人员2025年度薪酬方案的议案》自董事会审议通过后生效，《关于董事2025年度薪酬方案的议案》《关于监事2025年度薪酬方案的议案》尚需提交公司股东大会审议后生效。现将具体内容公告如下：
二、适用范围
公司全体董事、监事和高级管理人员。
三、适用期限
2025年1月1日至2025年12月31日。
四、薪酬和津贴方案
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
（一）适用范围公司董事、监事、高级管理人员
（二）适用期限2025年1月1日至2025年12月31日
（三）薪酬标准
1、独立董事津贴为8万元/年（税前），按年度发放。
2、在公司任职的非独立董事、监事、高级管理人员根据其在公司实际担任职务和岗位级别标准领取薪酬。薪酬总额=基本工资+绩效工资。基本工资根据个人工作职务、岗位级别标准按月发放；绩效工资根据公司经营业绩和个人绩效的完成情况，依据考核结果进行发放。在公司任职的非独立董事、监事不另行领取董事、监事津贴。上述薪酬方案需提交公司股东大会审议。
（四）其他规定
1、津贴自担任独立董事后开始支付，由公司于每年12月31日之前支付完毕。
2、公司董事、监事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职、解聘等原因离任的，按其实际任期计算并予以发放。
五、备查文件
（一）第四届董事会第八次会议决议；
（二）第四届监事会第七次会议决议；
（三）第四届董事会薪酬与考核委员会第二次会议决议。
特此公告。
浙江斯菱汽车轴承股份有限公司董事会
2025年4月24日