关于2025年度“提质增效重回报”专项行动方案的议案为贯彻中央经济工作会议、中央金融工作会议精神，为践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，推动杭州安杰思医学科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年4月23日发布了《2024年度“提质增效重回报”专项行动方案》并于2024年8月9日披露《于公司2024年度提质增效重回报专项行动方案的半年度评估报告》。公司基于对公司未来发展前景的信心、对公司价值的认可和切实履行社会责任，现特制定2025年“提质增效重回报”专项行动方案，具体方案如下：
一、夯实企业内部实力，助力企业优质发展
1.坚持自主创新，新品研发及注册快速推进公司秉持'三棵树'研发理念，紧密追踪全球消化内镜诊疗发展趋势，持续强化研发核心竞争力。公司集中资源突破关键技术，实现消化道早癌介入诊疗器械与高端设备双领域发展布局，协同效应将日益显现。
公司持续优化现有GI类、ESD&EMR类、ERCP类产品使用性能，以更好满足临床需求，提高消化内镜诊疗手术的安全性和有效性。在GI领域，公司推出了可换装止血夹，通过对释放器与夹子的连接结构重新设计，在保证产品质量和安全的前提下，可实现同一个释放器与多枚夹子的重复连接，降低了止血夹的临床使用成本。在ESD&EMR领域，公司进一步巩固双极治疗系统在消化道早癌ESD&EMR手术治疗中的技术优势，通过单、双极治疗系统、临床的“第三只手”牵引夹和补液动力源三代水泵三者有机结合，形成一套便捷、有效的ESD术解决方案，减少了医生在手术过程中更换耗材的时间，让医生在更好的视野下，提升手术效率。公司通过对电圈套器优化丝径结构、调整径长比例，加强EMR手术中电圈套器在套取息肉的贴壁性和防撤滑效果。在ERCP领域，推出了创新性的涂层导丝，产品做到直径更细、刚性更强，提高了插管成功率。
公司以全资子公司杭安医学为研发平台，全面推进复用软性内镜、光纤多模态成像、内镜辅助治疗机器人、能量平台等多条研发管线，杭安医学通过医工结合、校企合作加快研发周期，公司多款产品预计于2025年陆续进入注册阶段。
2.持续加快人才引育，团队能力不断提升
公司始终专注于人才的引入和培养对企业可持续长效发展的战略意义。截至报告期末公司员工总人数达到744人。公司建立了符合企业发展目标需要的核心人才队伍规划以及后备人才梯队规划，打造人才任用评价体系、人才选拔测评体系、人才培养发展体系和人才保留激励体系，通过股权激励和双通道人才晋升机制实现公司人力资源良好的引育系统。截至报告期末公司人才梯队结构持续优化，高素质人才占比逐年攀升，构建了一支专业背景覆盖硬件、软件、结构、算法、光学、材料、自动化等多学科的高素质研发和工程团队，公司研发人员人数达到165名，较去年同期增加57.14%，其中团队本科学历占比达43.03%，硕士及以上学历占比达37.58%。高素质的研发团队为公司新产品的开发和新领域的拓展奠定了坚实的人才基础。
3.加速市场创新升级，推进品牌营销与渠道拓展公司在持续推进国内医院临床的渗透率的同时不断拓展海外合作渠道，实现2024年公司境内、外收入快速增长。公司面对国内市场激烈竞争和复杂的行业环境，积极拓展渠道客户网络，构建销售、市场与商务紧密协作的稳固架构，持续聚焦销售创新，驱动业务精进，为众多终端临床客户提供专业技术支持和产品服务，加深了公司产品的市场覆盖深度与广度，不断扩大公司GI类、ESD&EMR类、ERCP类产品的市场份额和品牌影响力。报告期内，公司多次组织线上或线下的销售会议，对各项销售业务流程进行梳理，建立了从区域、省区到营销部的分层级管理模式，从而以提升销售人员的业务能力。报告期内公司终端医院覆盖超2400家，三甲医院覆盖率稳固提升，建立有效合作渠道近600家。搭建学术交流平台，促进行业发展，全年公司共举办和参与国内各类专业会议达250余场，营造良好的学术交流氛围。公司积极响应各级区域的带量采购招标项目，先后在云南曲靖、福建三明及三明联盟、安徽省、江西鹰潭和河北省等多地区中标。公司将持续通过营销服务网络升级和市场服务能力的提升，不断提升公司在消化内镜诊疗领域市场份额，建立公司品牌形象和市场认可度。
海外市场方面，公司深化渠道建设和空白市场的突破，截至止报告期末公司签约合作客户数量已达到116家。通过深化渠道客户管理，公司的产品已成功销往五大洲超60个国家，并建立了稳固的市场地位。报告期内，公司持续创新销售策略，并与欧洲、亚太地区等主要国家的顶尖KOL建立深度合作，推动海外医
工结合，促进公司产品在海外的影响力和渗透力，自有品牌销售占比持续提升。2024年公司在全球化布局方面取得突破性进展，子公司安杰思荷兰启动实地运营，将进一步提升公司在欧洲市场的渠道拓展效率和客户服务能力，也是公司实现海外本土化经营的重要探索，为日后公司海外业务实现多类型销售积累宝贵经验和指明方向。同时，公司在泰国投资的生产基地一期项目实现落地并稳步推进，预计于2025年第二季度可实现投产出货。后期公司将进一步加大对泰国市场的投资，计划在泰国建设生产基地二期以及相关供应链配套设施，该项目计划总投资将达到人民币1.8亿元。公司通过海外生产基地的布局，在更好的满足海外客户需求的同时，进一步优化全球供应链的建立和境外市场的影响力。
4.加强经营管理和内部控制，提升企业管理水平公司始终秉持“创造、坚持、分享”的核心价值观，持续强化企业治理效能。报告期内，通过深化精益生产、严控质量风险、优化供应链管理，全面提升运营管理效率；同时系统梳理研发、生产、销售、财务及人力资源等核心业务流程，完善组织架构与内控体系，确保合规经营与管理提效双轮驱动。2024年11月，集研发智造、营销服务、总部办公于一体的智能化产业园全面投用，标志着公司迈入“研产销服”一体化发展的新阶段，为可持续高质量发展奠定坚实基础。
报告期内，公司获评多项省市及政府重要荣誉，公司被认定为“浙江省级企业技术中心”、“浙江省生物医药高成长型企业”、“浙江省首批“两新”重大科技成果”、“杭州市绿色工厂”、“杭州市优质产品（止血夹）2023年杭州市总部企业”等荣誉及称号，公司获评临平区政府质量奖，公司全资子安杰思精密被认定为国家高新技术企业。同时公司全年顺利通过NMPATUV、SGS以及客户体系审核共十一次，满足中国《医疗器械监督管理条例》法规及标准要求，符合MDSAP五国（美国、日本、加拿大、巴西、澳大利亚）及世界上主要国家的法规及标准要求。
5.降本增效持续提升经营效率和盈利能力
报告期内，随着新生产基地全面投产，公司规模化生产优势加速释放。通过推进GI类、ESD&EMR类产品关键工序的自动化升级，生产效率显著提升，单套人工成本持续优化。公司以财务管理为核心，动态监控降本增效措施落地成效，有效达成成本管控目标，推动产品综合毛利率稳步增长。为强化供应链竞争力，
公司新设供应链管理中心，通过整合供应商资源、优化采购策略，在降低采购成本的同时有效管控供应风险与库存水平，进一步巩固了市场竞争优势。
二、重视投资者回报，维护投资者权益
公司高度重视股东回报，遵照法律法规等要求，严格执行利润分配政策，为投资者带来长期、稳定的投资回报。公司将按照《公司章程》中制定的分红回报规划的要求，结合公司实际情况制定相应的分红方案，维护广大股东合法权益。
公司2024年利润分配预案,拟向全体股东每10股派发现金红利13.8元（含税），不进行资本公积转增股本，不送红股。截至报告出具日，公司回购专用证券账户持股数为401,898股，公司总股本（扣减回购专用证券账户的股份）为80,576,896股，以此计算合计拟派发现金红利11,119.61万元人民币（含税），2024年度，公司以现金为对价，采用集中竞价方式已实施的股份回购金额3,096.79万元（不含印花税、交易佣金等交易费用），现金分红和回购金额合计14,216.40万元，占合并报表中归属于上市公司股东净利润的比例为48.46%，其中，以现金为对价，采用集中竞价方式回购股份并注销的回购金额0元，现金分红和回购并注销金额合计11,119.61万元人民币（含税），占2024年度归属于上市公司股东净利润的比例37.90%。公司2024年利润分配预案已经公司第二届董事会第十九次会议审议通过，尚需公司股东大会审议。
未来，公司将在正常经营的前提下，结合公司经营现状和业务发展规划，继续坚持为投资者提供持续、稳定的现金分红，给股东带来长期的投资回报。
三、遵守法规政策，完善公司治理
公司根据《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》等法律、法规及规范性文件的要求，建立了由股东大会、董事会、监事会和公司管理层组成的较为完善的法人治理机构及运作机制，形成了权力机构、决策机构、监督机构和管理层之间权责明确、运作规范、相互协调、相互制衡的公司治理体系。
公司将继续关注资本市场监管新规,根据要求及时对公司相关制度进行修订及审批。并持续完善促进董事会建设标准化、科学化，确保董事会运行规范、有章可循。2025年，公司紧跟中国证监会及上海证券交易所发布的上市公司治理规则，积极更新并落实新制度执行。公司还将强化新制度的培训，提升公司
制度执行的有效性。自科创板上市公司“提质增效重回报”专项行动开展以来，公司控股股东、实际控制人、董监高等管理层积极推动相关工作，支持独立董事制度改革，起草提高投资者回报的有关计划。
四、合规开展信披工作，多元化做好投关管理工作
作为科创板上市公司，公司始终坚持严格履行信息披露义务，为广大投资者提供准确投资决策依据，并充分利用多元的沟通渠道，保持与投资者的良好沟通。
公司高度重视信息披露工作，公司根据《上海证券交易所科创板股票上市规则》及《公司章程》等相关规定，认真履行信息披露义务。公司致力于保证信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性。2025年度，我们将召开不少于四次业绩说明会/投资者接待日，搭建多平台、多维度、更丰富多样的投资者沟通交流平台。积极参加机构组织的策略会，并计划邀请有兴趣深度了解公司的广大投资者参加在公司举办的投资者接待日活动，通过现场参观公司生产车间、展厅样品等多维度方式，让广大投资者更加直观地了解公司的经营情况、业务模式以及发展规划，增进投资者对公司发展战略、经营状况的了解。
五、实施“提质增效重回报”行动目的
公司将持续跟进本次“提质增效重回报”行动的实施，努力通过良好的业绩表现、规范的公司治理、积极的投资者回报，切实履行上市公司的责任和义务，回馈投资者的信任，树立公司良好的市场形象，增强投资者的信心。
此次“提质增效重回报”行动方案是基于目前公司的实际情况而做出的判断，未来可能会受到政策调整、国内外市场环境等因素影响，具有一定的不确定性，不构成公司对投资者的实质承诺，敬请广大投资者谨慎投资，注意投资风险。
请予以审议。
杭州安杰思医学科技股份有限公司董事会
2025年4月21日