2025年，江西阳光乳业股份有限公司（以下简称“公司”）继续对监事实行薪酬与工作绩效挂钩的考核机制，其绩效评价采取自我评价和公司考评相结合的绩效评价方式，通过对监事的年度绩效进行评价决定其报酬。现拟定2025年度监事薪酬方案如下：
一、本议案适用对象：在公司领取报酬的监事。
二、本方案适用期限：2025年1月1日至2025年12月31日。
三、薪酬标准：
1、在公司任职监事薪酬标准：在公司任职的监事薪酬按其任职岗位薪酬标准发放，分为基本薪酬、绩效薪酬两个部分，其中，基本薪酬是任职岗位报酬，按月发放，绩效薪酬是其业绩的体现，与其工作业绩及贡献挂钩，年度一次性发放。
2、不在公司任职监事薪酬标准：不在公司任职的监事报酬为6万元/年，按年度发放。
四、其他
1、上述薪酬所涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴；
2、本方案经公司第六届监事会第六次会议审议；
3、本方案尚需公司2024年度股东大会审议。
江西阳光乳业股份有限公司监事会
2025年4月16日