一、第二类限制性股票激励计划的分配情况表
本激励计划拟授予的第二类限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
| 序号 | 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的权益数量 （万股） | 占本激励计划预留授予限制性股票总数的比例 | 占本公告日公司股本总额的比例 |
| 一、董事、高级管理人员 | ||||||
| 1 | 林琼珊 | 中国 | 董事、副总经理 | 4.00 | 11.64% | 0.06% |
| 2 | 胡宗维 | 中国 | 副总经理 | 4.00 | 11.64% | 0.06% |
| 3 | 冯明珍 | 中国 | 副总经理 | 3.00 | 8.73% | 0.04% |
| 4 | 李统龙 | 中国 | 董事会秘书、副总经理 | 3.00 | 8.73% | 0.04% |
| 5 | 潘昕 | 中国 | 财务总监 | 3.00 | 8.73% | 0.04% |
| 二、其他激励对象 | ||||||
| 中层管理人员、核心技术（业务）骨干（共8人） | 17.375 | 50.55% | 0.24% | |||
| 合计 | 34.375 | 100% | 0.48% | |||
注1：上述任一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计均未超过公司股本总额的1%；公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20.00%；注2：上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
二、股票期权激励计划的分配情况表
本激励计划拟授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
| 序号 | 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的权益数量 （万份） | 占本激励计划预留授予股票期权总数的比例 | 占本公告日公司股本总额的比例 |
| 一、董事、高级管理人员 | ||||||
| 1 | 林琼珊 | 中国 | 董事、副总经理 | 4.00 | 11.64% | 0.06% |
| 2 | 胡宗维 | 中国 | 副总经理 | 4.00 | 11.64% | 0.06% |
| 3 | 冯明珍 | 中国 | 副总经理 | 3.00 | 8.73% | 0.04% |
| 4 | 李统龙 | 中国 | 董事会秘书、副总经理 | 3.00 | 8.73% | 0.04% |
| 5 | 潘昕 | 中国 | 财务总监 | 3.00 | 8.73% | 0.04% |
| 二、其他激励对象 | ||||||
| 中层管理人员、核心技术（业务）骨干（共8人） | 17.375 | 50.55% | 0.24% | |||
| 合计 | 34.375 | 100% | 0.48% | |||
注1：上述任一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计均未超过公司股本总额的1%；公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20.00%；注2：上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
三、中层管理人员、核心技术（业务）人员名单
| 序号 | 姓名 | 职务 |
| 1 | 都*冶 | 中层管理人员、核心技术（业务）人员 |
| 2 | 刘*祺 | 中层管理人员、核心技术（业务）人员 |
| 3 | 何* | 中层管理人员、核心技术（业务）人员 |
| 4 | 刘*生 | 中层管理人员、核心技术（业务）人员 |
| 5 | 倪* | 中层管理人员、核心技术（业务）人员 |
| 6 | 黄*泽 | 中层管理人员、核心技术（业务）人员 |
| 7 | 易*芳 | 中层管理人员、核心技术（业务）人员 |
| 8 | 刘*梅 | 中层管理人员、核心技术（业务）人员 |
注：以上排名不分先后。
捷邦精密科技股份有限公司
董事会2025年4月11日