许继电气ESG报告
股票简称：许继电气股票代码：000400（深圳证券交易所上市发行）
2024
年度
CONTENTS
目录
董事长致辞走进许继电气ESG治理
专题一：逐“绿”前行，“碳”路未来专题二：创新驱动铸重器，科技自强显担当
行而不辍，未来可期关键绩效表ESG指标索引关于本报告意见反馈表
坚持党建引领加强公司治理恪守商业道德信息披露管理投资者关系管理
创新绿色产品完善环境管理践行低碳运营拥抱绿色生活
坚持客户导向知识产权与科技伦理厚植人才沃土合作优质伙伴创造社会价值
挺膺担当筑基业长青
智慧赋能助低碳转型
同心筑梦铸和谐社会
283846
董事长致辞
回望携手走过的2024年，我们作为中国电力设备行业的领先企业，与社会各方携手，围绕“双碳”和新型电力系统建设目标，在风雨洗礼中发展、在历经考验中壮大，走出了坚定、坚实的步伐。
董事长：
2025年4月9日
战略引领，守护碧海蓝天我们坚持ESG理念为行动的航标，将ESG融入企业的战略、决策、管理和运营中。公司完成第三方社会责任体系认证；16款产品完成第三方碳足迹认证审核，实现了产品“从摇篮到大门”全流程绿色生产；公司入选河南省绿色制造服务供应商，公司所属许继开关公司、德理施尔公司、山东电子入选国家级绿色工厂，变压器公司、电力电子公司、电源公司入选省级绿色工厂，许继仪表公司入选首批河南省“零碳”工厂。 强基固本，提升发展动能
我们坚持现代化企业治理之路，持续完善法人治理结构，规范股东大会、董事会、经理层运作，强化独立董事、
监事会履职保障；持续完善制度体系建设，健全内控体制机制，建立风险管理体系，筑牢规范治理基石；持续提升信息披露水平，构建多元化投资者沟通渠道，充分保护广大股东权益，为公司高质量发展积蓄力量。
创新驱动，逐梦低碳未来
我们坚持创新驱动发展，以“十年磨一剑”的韧劲走好创新驱动支撑绿色发展之路。基于国产聚丙烯粒料的柔直换流阀用自主可控干式电容器等两项产品入选国家能源局首台套重大装备名录；自主研制IGBT型智慧制氢电源，实现了IGBT型制氢电源在200标方质子交换膜（PEM）电解水制氢系统中的首台套应用；研制XRCA-
800±800kV环保气体直流电压分压器，采用干燥空气作为分压器内部环保绝缘气体，温室效应系数为0；发
明源网荷储协同优化控制方法及装置，充分调动新能源与柔性可调控负荷的协同控制能力，保证电网稳定运行并提升新能源利用率；iES-8560新一代多业态新能源集控系统的应用，实现新能源场站和设备状态的全面感知，构建“无人值守+集中监控+区域运维”的新能源场站生产运营管理新模式。 以人为本，携手共筑未来我们坚持以人为本发展理念，与员工、社会等利益相关方携手走向繁荣的共赢之路。持续提升人才引进质效，完善人才考核激励机制；常态化开展工程一线职工慰问，持续提升“五送”活动质效；积极探索上下游供应链管理变革，深化与商业伙伴的交流与合作；投身社会公益慈善事业，捐款捐物，积极散播关爱与支持，彰显企业社会责任。
未来，我们将继续秉承可持续发展的理念，持续探索和创新，实现企业价值和社会价值的双重提升。同时，我们也将继续加强与社会各方的合作，共同推动经济社会发展绿色化、低碳化，为实现国家的“双碳”目标贡献许继力量。
0203董事长致辞许继电气股份有限公司2024年度ESG报告
走进许继电气
公司简介
发展战略
许继电气股份有限公司前身为许昌继电器厂。1993年，许昌继电器厂作为独家发起人以定向募集方式改组设立许继电气股份有限公司。1996年，河南省经济体制改革委员会以豫股批字〔1996〕107号《关于许继电气股份有限公司重新确认的批复》认定许继电气符合公司法的要求，确认其为股份有限公司。1997年4月18日，公司正式在深圳证券交易所挂牌上市，股票简称为“许继电气”，股票代码为“000400”。公司是中国电力装备行业的领先企业，致力于为国民经济和社会发展提供能源电力高端技术装备，为清洁能源生产、传输、配送以及高效使用提供全面的技术、产品和服务支撑。公司聚焦特高压、智能电网、新能源、电动汽车充换电、轨道交通及工业智能化五大核心业务，先进储能、智能运维、电力物联网、氢能产业等新兴业务，依托电力自动化、电力电子、智能量测、一二次融合技术底座，产品广泛应用于电力系统各环节。公司产品主要分为智能变配电系统、直流输电系统、智能电表、智能中压供用电设备、新能源及系统集成、充换电设备及其它制造服务六类。
公司积极适应经济形势和现代产业发展要求，坚持成为电气技术引领者、能源革命推动者、绿色发展践行者。做大做优优势业务，在巩固市场地位的基础上，加大研发力度，推动产品提升，实现电工装备业务市场占有率稳中有升；积极探索新兴业务，紧扣国家“双碳”战略和电力行业转型的时代背景，牢牢抓住绿色机遇，积极布局战略新兴产业，带动电工装备行业绿色发展，赋能电力系统行业低碳运营，全力推动公司高质量发展。
产业布局
电网侧
负荷侧储能侧
特高压直流输电特高压交流输电柔性直流输电智能配网智慧变电站新一代集控系统
大功率电力电子预制舱式变电站智慧用电智慧线路智能直流电源
轨道交通供用电工业智能供用电智慧园区
电动汽车充换电港口岸电系统重卡换电系统综合能源服务电源侧储能电网侧储能用户侧储能数字化智慧储能
电源侧
氢电耦合虚拟电厂升压站接入及保护控制系统大型发变组保护控制设备(水电、火电、核电)
光伏发电分布式及智能微网海上风电送出智慧抽蓄
坚持成为电气技术引领者、能源革命推动者、绿色发展践行者
0405走进许继电气许继电气股份有限公司2024年度ESG报告
组织架构年度大事记
电气本部11个部门许继电气股份有限公司
分支机构、分公司17个全资子公司14个控股子公司7个
1月
珠海许继入选国家级绿色工厂名单。
5月
许继电力电子公司、许继开关公司、变压器公司、电源公司入选“2024年河南省绿色工厂”名单；许继电气柔性输电公司成功通过CMMI-DEVV3.0成熟度3级认证，软件研发能力已达国际先进水平。
6月许继电气参与的“柔性直流换流器关键技术及应用”荣获2023 年度国家技术发明奖二等奖；许继电气“兆瓦级储能电站用储能变流器关键技术及装备”项目在“零碳中原杯”河南省绿色制造技术应用创新大赛中荣获一等奖。7月许继电气荣获2024年河南省质量标杆，“2024机械工业大型重点骨干企业”称号；变压器公司被认定为“河南省工业设计中心”。
8月
山东电子荣获2024年度“山东省绿色工厂”“山东省智能工厂”称号。
9月变压器公司、许继仪表公司、上海许继荣获国家级第六批专精特新“小巨人”企业称号。
11月许继电气荣获第24届中国电气工业100强、 2024中国电气工业领军企业TOP10、2024中国电气工业创新企业 TOP10、2024中国电气工业数智化创新解决方案TOP10。
12月许继仪表公司、变压器公司荣获2024年度河南省技术创新示范企业称号。
0607走进许继电气许继电气股份有限公司2024年度ESG报告
社会认可
许继电气荣获第二届能源电子产业创新大赛重点终端应用赛道智能微电网创新应用专题赛一
等奖
许继电气“兆瓦级储能电站用储能变流器关
键技术及装备”项目荣获第二届“零碳中原杯”河南省绿色制造技术
应用创新大赛一等奖许继电气蝉联彭博BNEF Tier1一级储能厂商榜单
许继电力电子公司荣获“2024中国储能应用创新奖”
许继电气主导的“柔性直流换流阀运行可靠性提
升关键技术研究及应用”项目，荣获
中国质量协会质量技术奖二等奖
哈表所荣获2024年第二届“丝路”智能量测生态开
发大赛特等奖
许继电气“实施特高压设备全寿命周期
‘110’质量管控的经验”被评为
“2024年河南省质量标杆”
许继电气软件公司许继智算团队入围“BPAA第四届全球应用算法模型典范大赛”
工业算法模型赛道TOP50许继电气荣获“国家级绿色供应链管理企业”
许继电气荣获“2024年度中国装备制造业上市公司价
值100强”
许继电气荣获“2024年河南省制造业头雁企业”
0809走进许继电气许继电气股份有限公司2024年度ESG报告
ESG治理
ESG理念战略
实质性议题管理
ESG治理架构
许继电气致力于为清洁能源生产、传输、配送以及高效使用提供全面的技术、产品和服务支撑。在贡献创新产品和服务的同时，将ESG理念融入企业战略与文化，嵌入企业决策过程、管理框架和运营过程中，逐步建立和完善ESG管理体系，优化相关制度，开展内外部沟通和能力建设。在提升企业管理效益、助力能源转型发展等各方面持续推进ESG管理实践，推动可持续发展目标与业务发展深度融合，实现企业与社会、环境的和谐发展。许继电气在企业经营实践中综合考量经济、社会与环境的融合发展，注重 ESG 管理工作规划的制定与执行，推动企业ESG管理实践的开展，同时将利益相关方的期望和诉求转化为自我管理提升的要求，以追寻发展目标的管理提升为驱动，不断提升企业ESG管理实践与信息披露水平，共同创造可持续的未来。
许继电气定期跟踪利益相关方对公司可持续发展的关注点、期望与诉求，并评估ESG管理成效。2024年，公司依据监管机构最新信息披露要求，首次开展双重重要性评估，在以往影响重要性评估的基础上融入财务视角，识别并筛选与公司相关的ESG议题清单，绘制出重要性议题矩阵。
为全面提升许继电气的ESG治理水平，促进公司ESG工作有效开展。许继电气建立董事会—战略委员会—ESG执行小组的三层治理架构，各层级职责分明、分工明确，形成上下联动、协同发力的ESG管理机制，推动各项工作高效落地。ESG治理主体角色职责
董事会
战略委员会
ESG执行小组
决策ESG相关事宜
管理ESG相关事宜
执行并落地相关事宜
听取重大ESG工作汇报负责ESG管理制度和ESG工作的决策监管公司ESG关键议题的承诺和表现审议及批准公司ESG年度报告监督公司ESG管理制度的执行监督公司ESG工作的开展审议公司ESG年度报告指导各项ESG工作安排针对ESG事宜与利益相关方沟通收集公司ESG重要性议题相关信息落实各项ESG工作安排参与编制公司ESG年度报告
许继电气实质性议题矩阵
结合国内外ESG标准、ESG资本市场评级要求、国际倡议、国内政策、行业特色、公司战略及规划等方面，确定许继电气ESG议题库
通过调研等形式，了解内外部利益相关方对公司ESG议题影响重要性的评估意见财务管理部门、董事会办公室等牵头组织各相关部门评估议题库各议题财务重要性
对调研结果进行合理性分析，同时结合国家政策、资本市场关注要点等，生成最终的实质性议题矩阵
公司管理层对双重重要性分析结果进行审阅，确认本年度报告重点披露内容以及未来ESG管理的工作目标及实施计划
针对具有财务重要性的议题，从治理、战略、影响、风险与机遇、指标与目标进行重点披露在日常ESG实践中，加强对各核心议题的整体管理提升
双重重要性分析
管理层确认
指导披露与实践双重重要性评估确定ESG
议题库
许继电气双重重要性评估流程
应对气候变化
污染物排放
利益相关方沟通反商业贿赂及反贪污
反不正当竞争
尽职调查
循环经济
水资源利用能源利用废弃物处理
环境合规管理
绿色包装
科学伦理
乡村振兴员工供应链安全
创新驱动产品和服务安全与质量
治理议题
环境议题
社会议题数据安全与客户隐私保护
非常重要
不重要
生态系统和生物多样性保护
社会贡献
股东权益保护
平等对待中小企业
1011ESG治理许继电气股份有限公司2024年度ESG报告
利益相关方沟通ESG荣誉
利益相关方是许继电气实现可持续发展的重要支撑，公司根据行业特点以及主营业务特征识别出各利益相关方，通过调研访谈等形式与利益相关方进行对话，了解各利益相关方的需求和反馈，实现企业与利益相关方的共赢。
重要利益相关方关注议题沟通与回应
政府及监管部门
股东及投资人
客户
供应商与合作伙伴
公众与社区
员工
媒体
响应国家战略依法合规经营环境管理体系应对气候变化商业伦理经济绩效公司治理ESG治理风险防范信息披露股东权益保护产品安全与质量客户服务与权益客户信息安全研发与创新
商业伦理供应链管理供应链安全研发与创新
员工关爱员工健康与安全员工培训与发展民主管理薪酬福利
社会公益促进城市发展生态环境保护透明信息披露
高层沟通机制遵守法律法规落实政府及监管部门管理要求遵循法律法规、政策指示落实国家政策提升盈利能力三会ESG报告全面风险管理业绩说明会稳定分红征求意见满意度调查客户拜访行业交流
供应商大会合同协议谈判招标会议行业交流活动
员工关怀与沟通活动员工座谈交流会技能培训职工代表大会薪酬福利体系与绩效考核
参与公益活动开展问卷调研节能减排接受调研访谈
许继电气入围“央企ESG·先锋100指数”
许继电气获评ESG“A+”等级
许继电气荣获最佳科技创新突破力
许继电气荣获第二届国新杯·ESG金牛奖碳中和二十强
许继电气荣获“2024年度ESG创新先锋企业”
许继电气荣获央国企最具价值引领奖
1213ESG治理许继电气股份有限公司2024年度ESG报告
治理
战略
在全球气候恶化加剧的大背景下，倡导低碳理念、发展低碳经济已经成为世界共识。“向低碳可持续发展转型”不仅是企业面向未来的责任，也是绿色经济时代的一次历史机遇。许继电气积极响应国家“双碳”战略，深入践行“赋能智慧电气、创引绿色能源”的企业使命，致力于为清洁能源生产、传输、配送以及高效使用提供全面的技术、产品和服务支撑。
清晰、明确的治理架构和职责分工是企业有效管理气候变化的关键。许继电气成立碳达峰、碳中和领导小组并建立三级管理架构，推动气候变化与原有节约能源与生态保护工作有机融合，进一步增强公司气候行动的主动性与可持续性。
风险类型风险描述机遇应对措施
财务冲击影响周期
物理风险
急性短较小
短
短
中
中长中长
中长
长期
极小
极小
小
小较小
较小
较小
政策法规
技术
市场
声誉
慢性
转型风险
短期台风、暴雨、暴雪、干旱等极端天气可能会引发停产、减产、供应链中断等影响生产和业务开展的风险泥石流、地震等自然灾害可能影响工程施工进度、人员伤亡等损失
增强极端天气、自然灾害的风险抵御能力，通过能源转型降低运营成本提升企业应对气候变化危机、持续经营的风险管理能力
全面掌握企业排放情况，合理管控能耗使用，减少用能成本
多方政策有效地推动了老旧设备更新进度，提升企业绿色竞争优势
研发掌握新能源技术，拓展新业务领域丰富低碳原材料供给，增强供应链韧性
研发低碳产品，拓展市场新能源装备需求增加
主动沟通，树立可持续品牌形象
气温升高会导致公司电力使用需求增加，带来运营成本和设备维护成本上升
增加低碳技术研发成本技术研发投资失败带来的财产损失因“双碳”等政策实施，可能导致部分原材料价格上涨客户和市场对低碳产品与服务的要求不断提升，若不及时推出绿色产品及服务，可能会在市场上处于竞争劣势公司在回应气候变化议题方面的表现受到利益相关方关注，若公司未能满足利益相关方要求，将带来一定的声誉风险和自身形象受损
随着交易所逐步规范上市公司可持续发展相关信息披露，气候变化信息披露要求逐步深入，日常碳数据收集维护、第三方碳盘查成本增加
建立碳排放数据管理的常态化机制，年度ESG报告持续披露应对气候变化进展及成效
提升企业创新能力，储备专业人才加快核心技术攻关，提升新能源大规模接入、新型电力系统整体解决方案能力压降单一来源及代理商贸易比例，保障供应链安全打造海上风电、抽水蓄能、分布式智能电网等整体解决方案，实现柔性互联、虚拟电厂等新技术应用，加快产品推广完成碳计量监测、长时间储能等前瞻技术布局，加快制氢电源、氢能调控等产品推广应用开展产品碳足迹认证通过年度ESG报告披露应对气候变化进展及减碳成效，并定期与利益相关方沟通
随着国家“双碳”计划开展，环保及节能减排相关政策出台，对生产设备能效等级要求越来越高，公司需在创建绿色工厂、绿色供应链及能源管理系统建设等环保及节能减排等相关方面增加费用投入，增加公司生产运营成本
定期审查和分析公司气候变化相关事务；审议行动方案、工作目标、重大任务及相关工作安排；统筹各方力量，调动各级资源，督导各项工作展开；监督气候相关事宜的应对、执行和表现。
落实公司气候变化相关工作部署；组织开展应对气候变化培训和宣传活动；对各子分公司气候相关工作开展指导监督，制定责任目标，实施绩效评价。
承接、转化、推进各项工作；识别气候变化相关风险和机遇；落实低碳发展措施，统计碳排放数据。
许继电气持续关注国内外应对气候变化的政策趋势及监管要求，并根据自身业务运营情况，结合主流气候情景分析中的主要参考因素，对气候变化相关风险与机遇进行识别、评估和应对，同时制定双碳行动方案，不断提升公司应对气候变化的能力。
气候风险机遇及应对
领导小组
各子分公司
办公室（战略发展部）
逐“绿”前行
“碳”路未来
15专题一：逐“绿”前行，“碳”路未来14许继电气股份有限公司2024年度ESG报告
持续关注国家节能减排相关政策和行业动态制定并落实“双碳”相关战略，分阶段实施各项工作，确保“双碳”目标达成。积极推动各子公司按照政策要求开展绿色工厂、绿色供应链等绿色制造能力提升，截至2024年，已累计建成方舱加工、低压磁控开关、智能单相表及三相表等30余条自动化智能产线
建设园区光伏发电项目，高比例接入清洁能源，减少化石能源燃烧带来的污染和温室气体排放
建立健全极端天气应急预案，包括火灾、防汛防台等，持续提升公司的应急处理能力
战略方向公司强化战略引领，深化风险防控，聚焦主责主业，将推动电力装备智能化、低碳化作为气候战略的首要任务和第一要务，着力构建具有气候韧性的新型电力装备体系。
围绕“双碳”和新型电力系统建设需求，以电网产业为基础，构建源网荷储联动发展的产业体系，建立战略规划闭环管理机制，挖掘“第二增长曲线”
完成新兴业务布局和系统软件业务规划
设立氢源技术分公司，聚焦IGBT制氢电源、氢电耦合等产品与方案
依托自主技术和成熟产业主体，成立工业PLC、BMS、储能一体机等事业部
风险管理
公司结合ESG管理体系建设，建立了气候变化风险和机遇识别、评估、排序、监测和管理流程，明确了决策层、管理层、各部门和各子分公司的职责。
2024年，氢源技术分公司自主研制的IGBT型智慧制氢电源顺利通过系统测试制氢领域实现新突破，该产品实现了IGBT型制氢电源在200标方质子交换膜（PEM）电解水制氢系统中的首台套应用，充分展示
了许继电气在绿电制氢领域的核心竞争力，并已成功应用至中科院PEM制氢示范项目等多个项目中，有效助力能源绿色低碳转型。
2024年，珠海华冠预制舱开关站项目成功投运。该项目是广东电网首座全预装式“近零碳”开关站工程，许继电气保自公司为项目提供了近零碳环境融合预制舱及零碳智能运维终端。终端采用“风、光、储”一体化系统、光导照明系统及电碳融合计量系统设计，不仅能够最大化利用绿电能源，实现“零碳”运行，而且能够对预制舱碳排放实现精准计量，为新型电力系统设备碳计量、碳追踪提供数据支撑。项目建成后年综合减少用电量4381千瓦时，年等效减少二氧化碳排放约4.4吨。
聚焦氢能，绿动未来
近零碳预制舱产品实现首台套工程示范应用
案例
案例
指标和目标
各部门、子分公司根据风险源、风险事件、产生原因及潜在后果的识别，按照LS风险分析法，对风险严重程度进行分级，并建立风险和机遇识别和评估记录
针对识别出的气候风险，各部门、子分公司制定风险应对计划与措施，安全生产部（工程管理部）定期对风险
管理情况进行检视
建立较为完备的绿色低碳电气装备产业体系，成为支撑和引领我国能源电力转型升级，实现“碳达峰、碳中和”目标及能源清洁低碳转型的重要力量。
以满足新型电力系统需求和企业发展转型升级为出发点，在梳理并识别重点排放领域和潜在节能降碳机遇点的基础上，着力优化产业结构，逐步形成新产业格局，深化源网荷储四大领域科技创新，加快产品技术的绿色低碳升级，增强系统解决方案能力，大力实施数智化转型升级，健全绿色制造体系，规范完善绿色低碳管理，多维度齐发力，推动公司数智化、绿色化、高端化发展。
总体目标
阶段目标
气候相关目标
评估与排序监督和管理综合研判现存及最新法规要求、先进科技及技术的发展、市场需求、气候变化对行业趋势的影响等自然与社会风险
风险识别
17专题一：逐“绿”前行，“碳”路未来16许继电气股份有限公司2024年度ESG报告
ESG治理主体生产环节排放类型排放源温室气体类型
范围1排放范围2排放
生产场内转运生产办公
天然气汽油、柴油外购电力外购热力
二氧化碳二氧化碳二氧化碳二氧化碳
固定源移动源照明、生产用电设备用蒸汽设备指标单位2023年2024年
温室气体排放总量（含范围1及范围2）范围1排放总量范围2排放总量温室气体排放强度（万元产值温室气体排放强度）
万吨二氧化碳当量万吨二氧化碳当量万吨二氧化碳当量吨二氧化碳当量/万元
2.90
0.21
2.68
0.01
2.50
0.06
2.44
0.02
碳管理编制《EANTS碳管理手册》及程序文件，成立“双碳”暨“零碳”工厂工作领导小组，制定规划及管理办法。
碳减排通过工艺改进、智能化提升及节能降碳技术改造项目，有效节约能源成本，促进节能降碳目标实现。碳抵消购买绿色电力证书抵消企业用电量产生的碳排放。低碳产品
开展产品碳足迹核算和生命周期评价（LCA）工作，从材料使用、能源消耗、温室气体排放等方面进行数据搜集、计算和分析，为产品生态设计提供系统解决方案，并根据评价结果进行产品优化和改进。
许继仪表公司致力于打造“零碳工厂”，制定了碳排放、节能减排等管理制度，并实施节能降碳、绿色供应链减排、碳抵消、全生命周期绿色设计、建立碳管理体系等减碳策略，增强绿色发展内生动力。2024年成功入选首批河南省“零碳”工厂。
许继仪表公司入选第一批河南省“零碳”工厂
案例
许继电气积极响应国家“双碳”战略，持续推进绿色制造建设，山东电子、德理施尔公司、许继开关公司通过绿色技术革新、清洁生产管理、智能生产建设等措施成功获评国家级绿色工厂。
绿色技术
德理施尔公司、许继开关公司加大绿色产品研发,有效降低碳排放。
智能制造
山东电子积极推进数字化转型，建设自动化生产线和智能化的综合能源管理平台等信息平台，实现制造过程的自动化和智能化，有效减少生产制程碳排放。
绿色能源山东电子推广可再生能源应用，结合园区光伏发电系统，自主设计、建设交流微网光储充系统，合理设置充放电策略，实现光伏、储能有序充电，推动制造业绿色智慧转型升级。
工艺改进德理施尔公司采用“精益生产+清洁生产”模式，优化气箱清洗方式，大幅降低粉尘排放；真空箱氨检漏技术应用，有效防范SF?气体泄漏。
许继电气再添3家国家级绿色工厂
案例
温室气体排放指标
公司每年开展温室气体排放核查工作，动态监控减排成效。本年度公司依据《机械设备制造企业温室气体排放核算方法与报告指南（试行）》对公司厂区内的化石燃料燃烧产生的排放、工业过程排放、净购入电力产生的排放进行核查。
19专题一：逐“绿”前行，“碳”路未来18许继电气股份有限公司2024年度ESG报告
随着科技创新在中华民族伟大复兴战略全局中的支撑引领作用进一步凸显，许继电气作为推动新质生产力发展的主力军，始终坚信科技创新是企业发展的“源动力”，是实现基业长青的“主引擎”。许继电气聚焦服务国家战略和支撑公司高质量发展，坚守电气装备主责主业，以科技创新的突破引领全面创新，以“十年磨一剑”的韧劲走好创新驱动之路，以“一流的科技创新”打造“世界一流企业”。
创新驱动铸重器 科技自强显担当
创新竞启新局公司厚植科学土壤，夯实创新之基，深入实施创新驱动发展战略，发挥“大国重器”作用，提升自身研发能力加快推进“借脑引智”，优化产品研发流程提高研发效率，实现科研成果快速落地。
2024年
研发总投入
8.8
亿元
新增授权专利
个同比增加
10.84
%
其中发明专利
个研发投入强度
5.15
%
“柔性直流换流器关键技术及应用”
荣获国家技术发明二等奖
柔性直流换流器关键技术应用场景-渝鄂南通道许继柔直换流阀
获省部级以上奖励
项
SLCC换流阀控制设备、源网荷储协同控制系统、HBL200系列IGBT型制氢电源等
HBL-200系列5MW IGBT型制氢电源
形成行业鉴定成果
项
项达到国际领先水平
获批柔性直流输电关键装备和仿真软件、可再生能源制氢及氢制绿色甲醇、绿氨
获批海上风电场直流集电关键技术及应用示范、大规模可再生能源基地特高压多端直流输电外送关键技术等
柔直换流阀用自主可控干式电容器、国产化直流电压分压器及全光纤电流互感器入选国家能源局首台套名录
IGBT 制氢电源装置、特高压直流输电换流阀控制设备、安全可控抽水蓄能电站计算机监控系统
入选河南省首台套目录
项工信部重大专项
项国家重大专项
21专题二：创新驱动铸重器，科技自强显担当20许继电气股份有限公司2024年度ESG报告
2024年10月12日，许继电气召开科技创新大会。会上，深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述，总结各项科技创新成果，发布《许继科学技术研究院筹建方案》，发布公司激励政策以及2023年度研发创效专项奖项目、公司技术图谱和新型电力系统攻关任务，开展了重大攻关项目任务书签订、专家工作室授牌等，以科技创新的突破引领全面创新，推动公司高质量发展，打造“世界一流企业”。
召开科技创新大会，加快打造科技创新高地
案例
2024年12月31日，许继电气科学技术研究院正式揭牌成立，是公司深化科技创新体制机制改革的重要举措，是整合内外部资源、汇聚各方智慧力量的关键平台，将打造具有基础性、全局性、系统性、支撑性、引领性特征的一流研发机构和原创技术策源地，为许继电气高质量发展提供坚实科技创新支撑。
许继电气科学技术研究院正式揭牌成立
案例
创新成果转换
公司不断加强科技规划布局引领，加大研发投入和资源整合，快速布局和打造冠军优势产品。2024年，变压器公司、许继仪表公司、上海许继认定为专精特新“小巨人”企业，行业地位进一步彰显。
2024年1月，国家能源局公布了《第三批能源领域首台（套）重大技术装备（项目）名单》，许继电气研发的“可控自恢复消能装置”，成功入选并首次在扎鲁特-青州±800千伏特高压直流输电工程中示范应用，是当前世界电压等级最高、技术最先进的交流可控自恢复消能装置，实现消能装置可靠投入，提升了系统控制可靠性，成果整体技术达到国际领先水平。
“可控自恢复消能装置”成功入选首台（套）重大技术装备清单
案例
创新管理体系公司印发《科技管理制度》《科技工作管理办法》《技术标准管理规范》等 10 项制度，成立科学技术研究院，加强基础前瞻技术研究，实现多业务技术充分融合；完善研发激励机制、科技创新激励保障机制、研发项目创效奖收益评估机制等科技奖励办法，充分激发科研团队创新动力。
许继电气科技创新机制
发布技术图谱、
优化技术体系完善研发架构体系
提升实验体系构建专家体系
建立科学技术研究院，形成许昌、北京、上海、郑州、西安、哈尔滨
个技术中心,实现各业务技术充分融合
项指南项目，解决原创技术缺少布局问题
371.2
个实验室亿元规划三类投资着力打造新型配网、新能源并网仿真实验平台4811名个专家工作室评选资深专家建立专家职级晋升体系，
成立在解决方案制定、重大项目申报等方面发挥关键作用
6个技术中心
哈尔滨
北京
上海许昌郑州西安
23专题二：创新驱动铸重器，科技自强显担当22许继电气股份有限公司2024年度ESG报告
2024年1月，许继电气研制的PAC-891自主可控新能源场站安全稳定控制装置在承德耀源风电场成功挂网试运行，标志着许继稳控装置国产化研发工作取得重大突破。PAC-891自主可控新能源场站安全稳定控制装置为面向新能源场站开发的安全稳定控制设备，装置基于国产化高性能及高可靠的主控芯片架构平台开发，完全采用国产化芯片研制，具有ECC校验，保障了装置的容错性。
PAC-891自主可控新能源场站安全稳定控制装置在承德耀源风电场成功挂网试运行
案例
有源配电网运行监控系统基于智慧物联体系，实现分布式电源与多元互动负荷“可观、可测、可控、可调”，提供源-网-荷-储一体化解决方案，促进新型电力系统建设与配电网数字化转型升级。适用于供电企业、工业园区等用户，结合用能需求特性分析，解决台区分布式电源消纳、电能质量治理等问题，促进配电网安全经济高效运行。
有源配电网运行监控系统，促进配电网安全经济高效运行
案例
德理施尔公司自主研发的MISELA-72.5千伏海上风电专用气体绝缘开关设备，在机械工业高压电器设备检测中心一次性通过型式试验。设备采用了双断路器结构设计，意味着公司成为行业内首家实现双断路器方案设计的厂家。
首家实现双断路器方案设计厂家
案例
重庆市石柱县金彰共享储能电站项目是重庆市储能重点项目，包括100MW/200MWh储能电站，配套建设一座110KV升压站，许继电气为项目供货21套5MW集中式储能升压一体机，储能系统采用磷酸铁锂电池液冷方案。项目成功并网后将提升区域电网的调峰调频能力，有效提高新能源资源综合利用率和消纳能力，充分开发当地丰富的风电等新能源资源。
“构网型”储能电站，重庆市石柱县金彰共享储能电站项目
案例
许继电气具有自动冗余功能的大容量高可靠性70Mvar高压链式SVG，顺利通过IEC 62927:2017标准规定的各项型式试验认证，标志着许继SVG产品研发实力再次得到高度认可。其核心优势在于能够实现无人值守和免维护运行，极大地提高电力系统的效率和稳定性。
大容量高可靠性70Mvar高压链式SVG顺利通过试验认证
案例
许继电气软件公司自主研发的变电设备声纹监测装置全项通过国网集中检测，并获得中国电科院出具的合格检测报告，标志着许继在声纹监测领域具备设计、制造、安装、数据接口调试以及大规模批量应用的技术服务能力。iES-8951-V变电设备声纹监测装置通过实时监测设备运行时的声音信号，实现对设备状态的全面掌控，为智能化变电站增加了一双灵敏的耳朵。
变电设备声纹监测装置得到权威认证
案例
25专题二：创新驱动铸重器，科技自强显担当24许继电气股份有限公司2024年度ESG报告
创新生态融合模式与中国电科院、南网科研院等联合申报4项国重2030专项
与华润电力等5家发电集团签署合作协议，开展储能云、虚拟电厂等9项科技合作
与华中科技大学等4所高校成立联合创新中心，与天津大学共建配网研究院，形成12项合作成果
组建河南电力、四川电力等专项工作组，打造“科技+营销”新模式，
围绕电网安全、配网建设等方面开展15项科技合作
许继电气受邀在第二十届 IET 交直流输电国际会议（ACDC 2024）作主旨报告
案例
2024 年7月12日-7月15日，第二十届IET交直流输电国际会议（ACDC 2024）在上海举行。许继电气受邀作大会主旨报告《大规模可再生能源直流送出关键技术研究及应用》，并作《大规模新能源柔性直流送出系统过电压抑制技术及装备》特邀专题，围绕关键技术及装备、典型送出工程等内容进行技术实践分享。
许继电气与中兴通讯签署战略合作协议
案例
2024年7月8日，许继电气与中兴通讯签署战略合作协议，双方将重点围绕数字基础设施、电力数字化业务、新技术创新研究、品牌建设等领域开展合作。未来将紧抓数字化转型浪潮机遇，围绕新一代数字技术及行业数字化转型需求，充分发挥双方各自在技术、产品和资源方面优势，联合打造解决方案和技术产品，并致力于建设和发展长期的战略合作关系，实现优势互补、互利共赢。
许继电气与华润电力签署科技创新战略合作协议
案例
2024年10月23日，许继电气与华润电力签署科技创新战略合作协议，双方在海上风电送出、新型储能等方面达成合作意向。未来将通过建立联合攻关机制，定期召开科技创新推进会，落实科技项目和示范工程合作，全面推进双方事业的共同发展。
加强校企合作，促进科技成果转化
案例
2024年6月6日，华中科技大学—许继电气新型电力系统继电保护联合研究中心揭牌成立。双方将联合开展新型电力系统典型场景建模仿真及现有继电保护系统适应性、继电保护系统架构和构建方案、继电保护新原理等技术攻关，持续加强科技成果转化、人才联合培养等合作。
共谋新型能源体系发展，推动绿色低碳转型
案例
2024年9月27日至28日，许继电气协办的第六届能源互联网装备技术发展大会暨中国电工技术学会能源互联网装备技术专业委员会二届二次委员扩大会议在郑州召开。本次大会是在国家“双碳”目标下，共谋新型能源体系发展、推动绿色低碳转型的盛会，也是发布行业前沿技术、促进政产学研用结合、提升能源互联网装备产业新质生产力的盛会。
27专题二：创新驱动铸重器，科技自强显担当26许继电气股份有限公司2024年度ESG报告
挺膺担当
筑基业长青
许继电气准确把握新时代新征程国资央企新使命、新定位，把公司发展融入党和国家发展大局，推进党建与业务互融互促，筑牢党建“定盘星”。不断加强内部治理，完善现代企业制度，提升管理效能，夯实风险管控防线，全力开创持续高质量发展新局面，为加快建设世界一流智慧电气装备集团贡献积极力量。
挺膺担当，筑基业长青
许继电气股份有限公司2024年度ESG报告28
2024年
2024年
2024年
坚持党建引领
强化党的思想建设
党建引领人才队伍
深化党建业务融合
加强党风廉政建设
公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，强化党的创新理论武装，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势和治理效能。
公司充分发挥党委理论学习中心组示范带动作用，构建“党委点题+党建领题+业务部门破题+产业单位解题”中心组学习模式，印发《党委理论学习中心组学习制度》等，制定《学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神工作方案》，提高党委理论学习中心组学习的制度化、规范化水平。
公司夯实党建基础管理，重点锤炼基层党组织书记、两级党组织管理干部、两级研发骨干等五支队伍，有力锻造“三过硬一胜仗”干部职工队伍，全面提升党建队伍能力素质，打造懂管理、能战斗的大党建队伍。
公司深化“七抓”工程建设，研究制定《全面从严治党，持续推动“党建工作创A、经营业绩创优”暨2024年度党建品牌创建实施方案》；开展“强队伍、提能力、增四感”党建品牌创建；开展两级“党建+”工程，有力推动各项工作提质增效、快速发展。
公司高度重视党风廉政建设，严格落实全面从严治党要求，强化监督执纪问责，营造风清气正的政治环境。公司全级次党组织书记签订党建工作责任书、党风廉政建设责任书，推动党建工作向深拓展、向专发力、向下延伸。加强问题线索规范处置，严把问题线索处置入口关和办结出口关。
2024年9月27日至29日，许继电气举办2024年大党建大监督大保障队伍集中培训班，共计147人参加，培训内容涵盖党建基础实务、宣传应知应会、廉洁守纪要求等多个方面，为参训学员提供较好的学习体验，全面提升大党建大监督大保障队伍工作素养。
许继电气2024年大党建大监督大保障队伍集中培训班圆满收官
案例
组建突击队、服务队
支
组织集中学习
次
集体研讨
次
开展党风廉政建设培训
次
建立党员示范岗、责任区
个
培训时长
课时
开展两级“党建+”工程
项
培训人次
人次
2024年3月21日，许继电气党委召开2024宣传思想文化工作会议
2024年10月14日，许继电气党委理论中心学习组开展第7次集体学习
为推动党史学习教育常态化长效化，许继电气在微信公众号推出“许继·档案说”“书记说党史”专栏，全面立体深入学习先辈创业史、公司发展史，把党史学习教育同做好中心工作结合，引导广大党员干部树立正确党史观，把学习成果转化为干事创业的强大动力。
许继电气开设“许继·档案说”“书记说党史”专栏
案例
挺膺担当，筑基业长青许继电气股份有限公司2024年度ESG报告3031
加强公司治理
搭建治理架构
完善管理制度
依法合规运营
公司恪守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所股票上市规则》等法律法规和规范性文件要求，不断完善权责明晰、规范合理的组织架构，保证依法合规运营，强化全面风险管控，提升治理能力。
公司不断优化由股东大会、董事会、监事会、董事会各专门委员会及经营管理层组成的企业治理体系与架构，切实保障公司和全体股东的合法权益，促进公司科学、高效运营。
公司搭建了以《公司章程》为基础，《股东大会议事规则》《董事会议事规则》《监事会议事规则》《独立董事规则》《总经理工作细则》、董事会专门委员会工作细则/规则等一系列管理制度，支撑公司治理层有效运行。
股东大会公司的最高权力机构，召集、召开股东大会，积极维护股东的基本权利。
监事会公司的监督机构，由3名监事组成，其中职工民主选举的监事代表1名。经营管理层公司管理层由6名高管组成，积极落实股东大会、董事会的决策部署。
董事会专门委员会董事会下设战略委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会4个专门委员会，为董事会科学决策提供咨询与建议。
董事会董事会对股东大会负责，充分发挥“定战略、作决策、防风险”作用，依法合规运作。
公司致力于推动董事会多元化，在董事选聘时充分考虑包括性别、年龄、专业知识等多方面平衡。外部董事依据自身的专业经验和产业背景，对董事会战略决策提供重要的支持和保障，同时监督董事会和管理层的管理与运营；独立董事分别是电力领域、财务会计领域、经济学领域专家，发挥其专业优势，在行业定位、产品技术、财务分析等方面对董事会建言献策，内智、外智双剑合璧，推动公司稳健发展。
股东大会
董事会
战略委员会审计委员会提名委员会薪酬与考核委员会
监事会
经营管理层
公司建立全面、系统、完善的内部控制管理体系，涵盖内部控制目标、原则、要素、关键环节要求、评价与整改、监督检查等，形成闭环管理，确保公司依法合规经营，实现高质量发展。
开展内控有效性评价完善制度全周期管理
推进内控缺陷整改
与闭环管理针对内控评价中发现的问题，建立整改跟踪机制，确保缺陷整改到位通过线上闭环审核流程，实现整改过程的可视化、可追溯化
围绕内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督五大要素，对纳入评价范围的业务领域和单位进行系统评估，识别内控缺陷并落实整改
通过制度评审周例会机制，修订或新建多项制度，发布有效制度清单开展内控缺陷整改“回头看”工作，建立线上闭环审核流程
许继电气内部控制举措
2024年
公司召开股东大会
次
董事会
次
监事会
次
内部控制
挺膺担当，筑基业长青许继电气股份有限公司2024年度ESG报告3233
健全风险管理公司建立了由董事会、党委会、总经理办公会、全面风险管理委员会、全面风险管理办公室、各职能部门、各子分公司组成的统一规范、分级分层负责的风险管理体系，形成一套完整的风险管理流程，全面提升风险管理的系统性和规范性，为公司稳健经营和可持续发展奠定了坚实基础。2024年，公司未发生重大风险事件。公司发布《全面风险管理办法》《全面风险管理实施细则》《高质量风控一体化方案》等制度，多次召开风委会会议，审议各类投资及重大项目；深化重大经营风险监测预警机制，系统推进风险防控工作；重点围绕工程总承包领域，针对核心风险指标开展专项监测，全面覆盖项目全生命周期管理；基于科学的风险评估模型和特定算法，对各项数据进行动态分析与量化评估，精准识别潜在风险点，并编制形成综合性风险监测报告。
许继电气风险管理流程许继电气合规管理举措
公司及各子分公司均设立合规管理委员会，推动“三道防线”职责落地各业务部门配置兼职合规管理员，将合规要求嵌入岗位职责和业务流程
公司及产业两级总法律顾问全面参与重大决策及风险防控工作，严格落实合法合规性审核及用印法律审核公司审核重大决策88项、审查经济合同51656个、评审各类规章制度139项，实现三项法律审核全覆盖
逐级压实管理责任，推进子分公司落实合规风险防控、合规审查等重点工作组织子分公司开展自下而上重大经营风险评估，全面掌握全级次风险管控重点对12家子分公司开展内控合规体系有效性监督评价，持续督导整改问题
对新员工开展合规管理培训组织制定并发布16个重点领域83项禁止类风险清单，为员工提供清晰的行为准则和红线警示开展全员答题专项活动，确保每位员工充分了解并熟知合规禁止事项
健全合规运行机制抓实抓细合规审查机制
强化“上下联动”层层落实深入开展合规文化培育
风险信息收集与识别
各部门及各子分公司结合日常业务，通过调查问卷、访谈、研讨、报告等方法，动态收集内外部风险信息风险评估根据标准对收集的风险信息进行系统分析，评估风险影响，确定风险值和风险等级的过程，包括年度全面风险评估和专项风险评估
风险应对与控制公司根据自身条件、经营特点和外部环境，结合发展战略和经营目标，在风险评估基础上，按风险类别和等级确定风险偏好和风险承受度，选择适合的风险管理策略
风险监控预警和报告公司风控办依据风险分类监测指标体系和前期评估结果，综合评估年度重大风险，编制年度重大风险评估报告，经董事会批准后上报
风险监督与改进
重点关注重大风险和业务流程，检验有效性并及时改进。各部门定期自查并报送报告，风控办不定期检查。对重大风险隐患，责任单位需分析并落实应对措施
公司夯实合规管理基础，健全规章制度体系，有效提升依法治企能力与水平。
组织合规培训
次
培训时长
小时
参与合规培训
人次
2024年
合规管理
挺膺担当，筑基业长青许继电气股份有限公司2024年度ESG报告3435
恪守商业道德
信息披露管理
投资者关系管理
信息披露制度
投资者沟通
股东权益
债权人权益
公司严格遵守法律法规，恪守诚信经营，坚决反对商业贿赂、贪污及不正当竞争行为，致力于打造一个公平、透明、合规的商业环境，确保所有业务活动合法合规。2024年，公司常态化开展商标商号维权行动，建立系统的侵权监测机制，定期对市场进行扫描，畅通维权渠道，一旦发现侵权行为，立即采取法律手段，有效维护公司合法权益。
公司坚持高质量信息披露理念，不断提高信息披露的标准和质量，使广大投资者能够及时、准确地获得重要信息，保障投资者权益。
公司积极与投资者沟通，倾听市场声音，增强投资者信心，构建和谐投资者关系网络。
公司根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司信息披露管理办法》《深圳证券交易所股票上市规则》等法律法规及部门规章的有关规定，制定《信息披露事务管理制度》，明确应当披露的信息及披露标准、信息的传递、审核及披露流程、与投资者及媒体等信息沟通等方面内容，为投资者提供更加优质的服务。2024年，完成了2023年年报、2024年一季报、半年报及三季报4个定期报告，以及关于接受控股股东以委托贷款方式拨付国有资本经营预算资金暨关联交易等临时公告的披露工作，全年共完成信息披露文件108份。
公司高度重视投资者关系管理工作，搭建“多元化”投资者沟通交流平台。定期报告披露后，及时组织分析师会议和业绩说明会，就投资者关心的业绩及公司业务发展情况进行解答；积极参加投资者网上集体接待日活动，回答投资者关心的问题。2024年，回复互动易140余条。同时，通过雪球、东方财富、同花顺等转发公司官方微信公众号稿件近500篇次，增进投资者对公司动态的了解。
公司严格按照《公司法》《证券法》和中国证监会有关法律法规的要求，秉承规范运作、不断提升治理结构的发展理念，充分保障股东的合法权益。股东大会向所有股东开放网络投票平台，对中小投资者单独计票，为投资者尤其是中小投资者积极参加股东大会表决创造条件。公司加大现金分红力度，通过增加分红频次、提高分红比例等方式，提升投资者回报。2024年6月13日组织实施了2023年度权益分派、2024年10月15日组织实施了2024年半年度权益分派、2025年1月9日组织实施了2024年第三季度权益分派，分红金额5.76亿元，现金分红金额占归母净利润比例超过30%。
公司一贯坚持诚信、稳健的经营原则，完善资产管理和资金使用制度，加强资金预算管理和财务风险控制，充分遵守信贷合作商业规则，最大化降低和化解经营风险，确保公司资金、资产安全，从而切实保障债权人合法权益。为保护债权人的合法权益不受侵害，在不违反信息披露原则的前提下，公司及时向债权人通报与其债权相关的公司重大信息，并在必要时配合债权人了解公司有关财务、经营、管理等情况。公司实施积极稳健的财务政策，与各存贷款银行及金融机构保持着良好的合作关系，诚实守信、合法合规，未发生任何损害债权人利益的情形。
信息披露渠道公司严格遵循公平、公正、公开的信息披露原则，通过《中国证券报》《证券时报》《上海证券报》《证券日报》和巨潮资讯网作为指定信息披露媒体，确保信息传播的广泛性和权威性，同时还通过公司官方网站、投资者关系平台等渠道发布信息，方便投资者和公众查阅。
为股东提供分红金额
5.76
亿元完成信息披露文件
份
现金分红金额占归母净利润比例超过
%
2024年
2024年
挺膺担当，筑基业长青许继电气股份有限公司2024年度ESG报告3637
智慧赋能
助低碳转型
在构建以新能源为主体的新型电力系统和实现“碳达峰、碳中和”目标的牵引下，许继电气全面、完整、准确贯彻新发展理念，不仅加强自身绿色运营，积极倡导绿色文化，同时通过核心业务全面支撑绿色电网建设，加快低碳环保产品研制，推动产业绿色低碳转型，用实际行动共建清洁美丽世界。
39智慧赋能，助低碳转型38许继电气股份有限公司2024年度ESG报告
创新绿色产品
电源侧
电网侧
公司敏锐捕捉清洁技术带来的发展机遇，打造绿色、节能和高效产品， 努力实现向非化石能源解决方案的转换，在实现自身可持续发展的同时推动全产业链向绿色低碳转型。
在新能源领域重点布局，公司新能源产业具备光伏发电、氢能等解决方案技术能力并处于国内领先，助力国家能源产业发展。
负荷侧
公司依托强大的研发和综合技术能力，通过“大云物移智”等数字技术与负荷侧应用的深度融合，在综合能源服务、轨道交通供用电、源网荷储系统等领域拥有完整的解决方案。
公司在柔性直流输电领域，拥有多项自主知识产权，形成整套解决方案服务能力，处于行业领军地位；在新能源发电并网、海上风电直流送出等领域已广泛应用。
2024年11月，阿里地区独立构网型储能保供项目并网发电。许继电气保自公司作为该项目110千伏升压站的总负责方，提供了全套预制舱式模块化变电站设备，包含110千伏GIS组合式预制舱模块、交直流电源预制舱模块等。项目投产后，可有效缓解阿里地区3至5年电力缺口，为超高海拔储能项目提供示范。
2024年11月8日，福建省首个滩涂海上光伏电站、全国首个高风速条件下的海上光伏电站项目?东山杏陈180兆瓦海上光伏电站项目正式接入电网投产。许继电力电子公司为该项目提供的35千伏直挂20兆法水冷集装箱式SVG，为防护等级IP65、防腐等级C5(H)、损耗小、效率高的静止无功发生器。在提升防溺性能的同时，能高效滤除13次及以下谐波，提升电力系统性能和系统的运行效率。
2024年1月，电源公司供货的中石油茂名分公司高州板桥加油站充电桩调试完成。电源公司通过能量存储和优化配置实现能源生产与用能负荷就地平衡，根据源、网、荷、储、充灵活互动，具有促进新能源就地消纳、利用谷电制氢降低用能成本等优点。同时，将盈利模式由单向收入扩展为新能源发电、加氢服务等综合收入模式，实现综合效益最大化。
澎湃“新”动力 世界屋脊的许继力量
蝶岛再添“绿”，助力全国首个高风速条件下海上光伏电站并网发电
许继电气充电桩，“粤”发出彩！
案例
案例
案例
储能侧公司储能系统具有响应速度快、系统转换效率高、交互友好等特点，可为发电侧、电网侧、用户侧提供安全、高效、可靠的储能系统全面解决方案、产品集成及工程实施，有效解决新能源消纳、提升电力系统灵活性。
西安许继充分发挥技术优势，联合许继电力电子公司，攻克了模块化储能变流器液冷散热设计、多模块并机稳定运行等多项关键技术，研制出GBL232-215簇控式液冷储能变流器，实现了“更低成本、更高安全、更高效率、更全场景、更优运维”多维平衡，将有力支持大规模可再生能源消纳，确保电力供应的稳定性。
大“液”有成，许继电气研发液冷储能PCS
案例
4041智慧赋能，助低碳转型许继电气股份有限公司2024年度ESG报告
完善环境管理践行低碳运营
环境管理体系污染防治
环境应急处置
公司秉持绿色低碳发展理念，遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等法律法规要求，优化环境管理体系架构，确保企业活动与环境保护相协调，加快实现绿色低碳转型。
公司在生产经营过程中严格控制废水、废气和固体废弃物排放，并采取相应处置措施降低能源消耗保证清洁生产，提高废弃物回收与再利用率，助力环境友好型社会构建。
公司参照ISO 14001的相关要求，指导公司环境管理体系的建设完善，形成以董事长为组长、管理层成员为副组长、各部门主任为成员的生态环境保护工作领导小组，并下设环保办公室。同时编制《环境保护管理制度》，推动环境管理相关的各项实践有效落地。截至2024年底，公司环境管理体系已经审核符合ISO 14001:2015要求并取得相应认证证书。
公司建立起污染物排放管理机制，建立有专门废弃物排放与监测流程，与第三方专业机构合作妥善处置不同类型的排放物，并在运营过程中逐步推动排放物减量、回收与二次利用。
公司注重提升自身突发环境事件的防范和应对能力，定期开展环境管理合规性评价、风险评估，针对危险废物泄漏、环保设施故障等情形，编制危险废物泄漏、环保设施故障等专项应急预案，并制定培训及演练计划，实现全公司环境应急能力的提升。2024年，全年未发生突发重大环境事件，未收到相关处罚。
排放类型管理措施处置方式管理目标
废水
废气
一般废弃物
危险废弃物
建立排放台账严格按照废水处理设备操作规程处理污水，确保设备正常、有效运行，处理后的废水经检验合格后方可排放
硅烷处理及清洗废水，确保其中不含有重金属、磷后，排入厂区污水处理站采用水解酸化+CASS+混凝沉淀+一体化净水器处理工艺，达标后经市政管网排入市政污水处理厂处理
建立排放台账按照国家相关标准要求，采取治理措施确保废气达标排放
在固体废物收集、贮存、运输、利用、处置过程中，必须采取防扬散、防流失、防渗漏或者其他防止污染环境的措施合理选择和利用原材料、能源和其他资源，采用先进的生产工艺和设备，减少工业固体废物产生量实行分类、分区、集中存放的管理原则，设置危废贮存场所，收集、贮存、运输、处置危险废物的容器和包装物以及设施、场所设置危险废物识别标志制定意外事故防范措施和应急预案并向属地生态环境行政主管部门备案
开展应急演练开展环保培训
4243智慧赋能，助低碳转型许继电气股份有限公司2024年度ESG报告
废水100%达标排放
废气100%达标排放
/
危险废物100%合规处置率
涉VOCs废气采用纸盒三级过滤处理，再经过活性炭吸附浓缩+催化燃烧的方式处理，净化效率达95%sh以上焊接打磨粉尘采用中央集尘式烟尘净化处理系统针对0.3μm 及以上颗粒物，过滤效率达到99.9%
按照国家法律法规要求与有资质的第三方公司签订处置合同，定期处置
按照国家法律法规要求与有资质的第三方公司签订危废处置合同，定期转移
循环经济
降低能耗公司严格遵守《中华人民共和国节约能源法》《中华人民共和国清洁生产促进法》等法律法规，持续加强节能管理，提高能源使用效率，并通过提高绿色用能比例进一步优化公司用能结构。
坚持“节约优先、合理使用、全员参与、持续改善”的原则，制定《能源工作管理制度》，规范指导所属各级企业开展节能环保工作，其中许继电力电子公司、许继开关公司等各子分公司已完成能源管理体系认证
许继开关公司、珠海许继、制造中心等公司积极开展厂房照明、空调等设备改造工作，淘汰老旧设备；推进产线余热利用；开展分布式光伏基础设施建设
邀请认证机构依据ISO 14067-2018、PAS2050:2011、ISO 14064-3:2019等碳足迹评价相关标准，完成公司多个产品第三方碳足迹认证审核，实现了产品“从摇篮到大门”全流程绿色生产
公司深入开展资源回收再利用工作，着力畅通资源循环利用链条，提升资源循环利用水平，开启资源“第二矿山”。
公司产品由屏柜包装方式改为立式包装，包装材料更换为纸质包材，实现绿色、可降解
许继仪表公司在全国建立多个废旧电力计量资产分拣基地，通过“统一回收、集中分拣、专业维修、规范化报废”等措施，实现维修合格品重复利用、报废品环保处置
拥抱绿色生活
许继电气积极倡导全体员工简约适度、绿色低碳、文明健康的生活方式和消费模式，通过开展节约用水、节能降碳等宣传教育活动，鼓励员工绿色办公、绿色出行，提升员工的环保意识。
开展节能宣传周、全国低碳日等活动；通过班前会、专题培训等广泛普及节能降碳相关法律法规、政策和标准，普及节能标准和标识；组织开展节能减排排查专项活动工作，消除办公、能源浪费行为
多种形式开展“世界水日”“中国水周”等节水活动宣传；组织员工积极学习节水相关法律法规，倡导员工科学用水、依法节水、自觉省水；组织本地各厂区后勤部门对用水管网系统、用水设备设施维护排查，更换节水设备
节约用能
绿色包装
产品碳足迹管理深化节能实践
节约用水
拆解再利用
健全能源管理
直流电压分压器 800kV产
品碳足迹认证
干式空心电抗器产品碳足
迹认证
继电保护和变电站计算机监控系统产品碳足迹认证
开展低碳日学习
开展环境日学习
4445智慧赋能，助低碳转型许继电气股份有限公司2024年度ESG报告
同心筑梦
筑和谐社会
许继电气致力于为客户提供卓越的产品和服务，持续加大研发投入，推动技术创新和数字化转型，引领行业高质量发展。同时，为员工提供广阔的职业发展平台和健康安全的工作环境，与合作伙伴携手共建绿色、可持续的供应链生态，投身公益事业，助力社区繁荣与可持续发展。
47同心筑梦，铸和谐社会46许继电气股份有限公司2024年度ESG报告
坚持客户导向
保障产品质量
公司聚焦客户服务主责主业，践行“以客户为中心”的服务管理理念，通过加强服务过程质量管控、主动完善客户服务措施、快速处理客户问题等，赋能产业服务质量提升；深入推进全面质量管理，实施全员全过程全要素的质量管控，提升公司客户服务口碑和满意度。
公司严格遵守《中华人民共和国产品质量法》《中华人民共和国商标法实施条例》等法律法规及规章制度，树牢质量安全理念，构建“1+N”质量管控体系及“双循环”管理模式。2024年，公司质量、环境与职业健康安全管理体系均通过认证中心的监督审核，全年未发生产品与服务相关的安全、质量重大责任事故。
公司修订完善《质量管理制度》《特高压质量管理办法》等4项制度及操作规范，健全质量管理制度体系；实施“双循环”质量管控，扎实开展质量体系运行有效性监督评价、特高压质量管控专项督查及“回头看”，多维度发现并促进问题整改，强化体系根基建设，持续提升管理体系运行实效。完成质量信息系统上线试运行，打通生产型单位MES系统数据对接，实现关键质量指标、关键工序指标透明化管理。围绕产品现场安全稳定运行，对标客户验收标准，推进实施4项重点产品专项改进，不断提升产品本质质量水平。
许继电气柔直试验QC小组成果《便携式柔直子模块测试装置的研制》
获得全国一等奖
绝缘试验QC小组成果《提高换流阀产品非周期触发试验成功率》
获得全国二等奖
许继电力电子公司攻无不克QC小组成果《缩短储能变流器生产
装配时间》获得全国二等奖
山东电子电能表成装班组荣获
全国质量信得过班组
许继仪表公司QI质智小组成果《研制物联表自动化调检辅助装置》
获得全国二等奖
许继仪表公司国际产品中心运营交
付组荣获全国质量信得过班组建设
三星级
许继电气产品质量管理建设
许继电气培训质量文化举措
“1+N”质量管控体系
由单一部门推动到多部门协同联动转变
“双循环”质量管控模式以正向本质质量提升和反向问题改进为核心的管控模式
开展优质产品“育苗”计划
开展群众性质量管理活动
开展“零缺陷”班组建设组织9家子分公司围绕公司重点培育产品开展“育苗”改进，推进360项关键举措落地实施
发布QC、质量信得过班组申报评选方案，组织并辅导各子分公司活动开展过程，形成项目成果并评选出优秀项目，推荐参与外部评奖
发布“零缺陷”活动方案，聚焦生产一线班组，组织实施“零缺陷”班组建设，开展班组评比，遴选出“零缺陷”标杆班组
荣誉
产品质量管理
公司聚焦优质产品、优质工程培育，以“零缺陷”建设为核心，大力开展全员参与质量改进活动，形成人人追求“一次做对”的零缺陷质量文化。培育质量文化
4849同心筑梦，铸和谐社会许继电气股份有限公司2024年度ESG报告
2024年
2024年
真诚服务客户
公司以客户需求为中心，以客户满意为出发点，不断优化客户服务管理体系，提升服务质量。
公司坚持闭环管理客户问题，主动收集客户意见建议，优化CRM服务系统，监督客户服务各个环节和流程并跟踪回访，对未及时服务和异常服务协调与督促相关部门及子分公司及时调度资源，推进“首问负责制”落地。全年7*24 小时热线服务，为客户提供咨询类、求援类、投诉类的问题解答与受理、流转至闭环。优化400 话务响应机制，提高客户受理效率，增强客户体验感。
公司制定客户投诉和不满意项管理制度，畅通客户投诉受理渠道，接获客户投诉后，委派投诉处理专家及时响应，明确投诉分级响应处理机制，制定投诉整改单及时整改，提高客户诉求响应效率；同时，优化客户满意度调查管理，组织开展线上客户满意度集中测评调查。2024年，公司实施《售后服务管理办法》，从售后服务管理责任分工体系、售后服务业务流程体系、售后服务队伍建设、售后服务信息系统应用、售后服务考核与责任追究等五个方面提出了指导意见；实施《售后服务人员现场服务行为规范》，推进服务标准化管理，提高售后服务质量和服务人员满意度。
公司严格遵守《中华人民共和国消费者权益保护法》《中华人民共和国数据安全法》等法律法规，通过入侵检测、入侵防御等手段，加强系统及网络安全建设，达到信息安全等级保护二级，有效保护客户信息及隐私。2024 年，全年未发生数据泄漏事故。
客户满意度
99.6
%
接听热线呼入15348条
服务回访评价平均分为
9.37
分
服务需求信息累计接收
1.6
万条
服务响应率
99.91
%
客户投诉解决率
%
客户服务质量管理
客户投诉与满意度
客户信息及隐私保护
知识产权与科技伦理
公司不断完善知识产权分级管理，针对核心产品超前进行专利布局，防范知识产权流失和侵权，同时加大知识产权合作力度，运用知识产权提升市场竞争优势，提高知识产权实施转化率和知识产权经济社会效益。公司组织知识产权管理人员、科技创新工作者参加各类知识产权创造、运用、保护等方面培训，提高专业业务水平。
一种源网荷储协同优化控制方法及装置发明专利
证书
iES-8560新一代多业态新能源集控系统计算机
软件著作权登记证书
一种继电保护装置内存数据可靠性保障方法发明
专利证书
二次设备在线监测与智能诊断系统V1.0
5051同心筑梦，铸和谐社会许继电气股份有限公司2024年度ESG报告
2024年
2024年
厚植人才沃土
维护员工基本权益
保护员工健康安全
许继电气坚持以人为本，将企业发展方向与员工奋斗目标有机结合，尊重并维护每位员工的劳工权益，倡导多元、包容与平等的价值理念，实现企业与员工的共同成长。
公司严格遵循《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，规范员工招聘、薪酬与福利、民主管理等方面的管理，维护员工的合法权益。
员工招聘坚持公开透明、要求明确、流程清晰、过程合规的招聘流程，全过程层层把关，坚决杜绝使用童工、强迫劳动、性别歧视、宗教歧视等情况，确保招聘用工合法合规。
薪酬激励
遵循“以岗定薪、按绩取酬”原则，坚持效率优先、兼顾公平，以岗位价值和员工的能力素质作为定薪的依据，薪酬分配与公司经营效益和员工的绩效表现挂钩，充分调动员工的积极性和主动性。
福利保障全员依法合规参加各项社会保险及住房公积金，及时足额缴纳社会保险费用，并在此基础上建立企业年金和补充医疗保险制度，提升员工养老和医疗保障能力。同时，建立个性化弹性化福利体系，设立包括体检费、疗养费等在内的十余项福利项目，并为从事特种作业及经常出差人员购买雇主责任险，丰富员工的健康安全保障。民主管理建立健全“职工代表参与”和“职工自主参与”的民主管理体系，与员工平等协商签订《集体合同》《工资集体协商合同》和《女职工特殊权益保护专项集体合同》维护员工合法权益。员工沟通畅通职工诉求渠道，规范职工诉求答复处理管理流程，主动倾听职工心声，并利用微信公众号、月度工作会议、公告栏等载体，对热点问题和涉及职工切身利益问题进行公开，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。
公司建立有机构完善、运行顺畅的安全生产架构及职业健康安全管理体系，全面分析岗位风险，常态化开展隐患排查，确保员工职业健康安全。
定期开展职业健康危害因素辨识，对涉及职业健康危害因素的区域均按照标准设置警示标识，并为相关作业人员个体防护装备，定期对防护装备配备与使用情况开展检查
公司及所属各子分公司均建立有完善的应急预案体系，每年度按计划开展消防、高处坠落、机械伤害、危化品泄漏等应急演练，确保员工作业安全
印发有年度教育培训计划，各子分公司按照实际开展新员工、特种作业、消防、特种设备操作等安全培训
学历结构职级结构性别结构
男性员工：4305人女性员工：1506人
一般员工：5021人中级管理人员：669人高级管理人员：121人
大专及以下：1316人本科：3126人硕士：1345人博士：24人
安全生产投入
2351.67万元
年度隐患排查整改率
%员工工伤保险投入
438.34
万元
开展应急演练
场次
参与人员5608人次
参与人员52344人次
安全培训覆盖率
98.54
%
员工工伤保险覆盖率
%
开展安全培训1331场次
保护职业健康深化应急演练多维教育培训
少数民族员工
人
残障员工
人
员工流失率
1.10
%
5253同心筑梦，铸和谐社会许继电气股份有限公司2024年度ESG报告
促进员工成长发展关爱员工工作生活公司深化人才可持续发展机制，打造“内生驱动、分层分类、价值成长”三位一体的培训体系和“双通道”职业晋升体系，持续完善公司人才梯队建设。
系统开展管理类、研发类、营销类等专项培训；全面推行“招工及招生、入企及入校、企校双师联合培养”的培训模式，开展新型学徒制培训工作，贯彻落实“人人持证、技能河南”工作要求，着力打造知识型、技能型、创新型技能人才队伍
完善“双通道”职业晋升体系，采用“3D+E”立体评估模型评估任职资
格，支持纵向职级晋升与横向序列
转换双向流动，实现晋升路径透明
化与标准化
公司致力于促进员工工作与生活平衡，持续打造精准、高效、立体的员工服务工作体系。让“工作有温度，生活有厚度”成为全员共识。
持续优化员工体检项目和检后服务，为员工办理大病互助保险、支付住院和生育补助金等
开展困难员工、节日加班、工程一线员工慰问，持续提升“五送”活动质效。将为员工办实事纳入集体合同增强刚性约束，推动解决员工在厂上班期间的停车难、充电难问题
组织开展歌咏比赛、乒乓球比赛等系列活动，营造昂扬向上的文化氛围；组织开展“我为许继献良策”合理化建议征集、“四技五小”创新展示评选等活动，汇聚员工才智
落实女性员工劳动保护政策法规要求，开展女性员工专项健康体检、特殊权益维护等工作
健康保障女性关爱员工帮扶多彩活动
直流输电分公司李乾荣获
“中央企业劳动模范”称号
许继电气软件公司刘登鑫荣获“河南省劳动模范”荣誉称号
许继电气开展节日走访慰问活动
案例
2024年，公司精心策划中秋国庆双节慰问活动，走访慰问老干部、老党员、劳动模范、驻境外职工、驻村帮扶干部等，问候其身体状况和生活情况，认真听取其对于公司发展的意见和建议，为他们送去公司的关心和温暖，让员工感受到公司的关怀和温暖。
许继电气工会获评“全国模范职工之家”
珠海许继终端制造班组工会小组获评“全国模范职工小家”荣誉荣誉
2024年
员工培训总投入
453.81
万元
员工培训总时数
87104小时
员工培训覆盖率
91.58
%
特训提升，赋能“五型”班组建设
案例
许继电气创新提出“五型”班组建设，组织开展班组长综合素质提升系列培训，聚焦基层一线班组长综合素质和管理能力短板，与“五比一创”班组劳动竞赛相结合，采用特训营方式，着力提升班组长管理效率、工作效能、综合素质，共计102名班组长参加，全面激发企业经营“细胞”活力。
员工培训
员工晋升
5455同心筑梦，铸和谐社会许继电气股份有限公司2024年度ESG报告
合作优质伙伴
供应商管理机制
许继电气秉持合作共赢的理念，致力于实施负责任采购计划，构建和谐伙伴关系，推动上下游产业共同发展，共同营造可持续商业环境，推动行业健康成长，创造卓越价值。
公司构建完善的供应商管理体系，制定《供应商管理办法》《供应商资质能力核实管理细则》《供应商绩效评价管理细则》《供应商不良行为处理管理细则》等20余项涵盖采购全生命周期的制度和规范，确保供应链各环节契合可持续发展要求，筑牢负责任供应链。
许继电气举办员工羽毛球比赛
案例
2024年8月，公司举办“奋斗十四五 建功在许继”2024年职工羽毛球比赛。赛场上运动员飞身救球，令人眼花缭乱，比赛氛围热闹激烈，大家在比赛中绽放激情、增进友谊、收获快乐，在繁忙的工作之余放松了身心。
核实准入
对所有供应商在合作前进行100%供应商资质能力核实，从市场和政策风险、交付及服务风险、影响合作的法律诉讼风险、影响履约的资金风险等方面开展风险识别，确保供应质量
改进提升
对绩效较差的供应商，通过约谈、培训、整改等方式，督促其提升和改善绩效；对不接受约谈、拒不整改或整改不合格的供应商，视情况暂停中标资格或列入黑名单
对供应商产品质量、合同履约、售后服务、绿色绩效（所供产品及生产过程绿色化程度、供应商对绿色供应链管理活动的配合情况）等情况进行全面、客观、准确的评价活动。供应商绩效评价得分作为供应商分级管理的主要标准和供货份额调整的依据
培训交流
建立常态化的沟通机制，通过定期召开供应商大会、供应商培训（内容涵盖质量管理、生产工艺改进等方面）、实地走访等方式，与供应商保持密切沟通，互惠共赢
绩效评估
2024年职工乒乓球比赛
开展文艺汇演
职工运动会
丰富员工活动
5657同心筑梦，铸和谐社会许继电气股份有限公司2024年度ESG报告
供应商韧性提升
在错综复杂、快速变化的环境中，产业链供应链不稳定性不确定性明显增加。公司高度重视供应链安全，通过开展供应链风险评估、多元化供应商管理等措施，提升供应链弹性，推动企业可持续发展。
创造社会价值
许继电气秉承企业与社会共发展的理念，制定《对外捐赠管理办法》，进一步规范自身的对外捐赠行为，并在社区发展、乡村振兴、公益慈善等多个领域持续深耕，通过资金捐赠、消费扶贫等方式，切实履行企业公民责任，以许继所长回馈社会。2024年，开展消费帮扶活动，采购麟游县农产品162万元；助力许继定点帮扶村发展特色种植养殖业，盘活集体闲置用地。实现整体收益22万元，创造60余个就业岗位，拉动群众人均增收5000元。
珠海许继热心慈善，积极开展捐赠活动
案例
为践行企业社会责任，助力地方公益事业发展，珠海许继在对珠海市慈善公益机构及社会救助需求展开深入调研的基础上，对香洲区红十字会捐款5万元，用于11.11珠海市体育中心案件帮扶救助；向珠海市社会福利中心捐赠折合人民币约5万元的资金和物资用于提升在院儿童居住条件和生活质量，为构建和谐社会贡献企业力量。
并肩协作，许继电气召开2024年供应链合作伙伴大会
案例
4月24日，许继电气2024年供应链合作伙伴大会在河南许昌召开。公司与重要供应商就建立稳定、高效、可持续发展的供应链合作关系，发挥各自领域的资源和技术优势，积极探索深度合作促进快速发展等开展深入交流分享，共塑高质量、可持续的良性生态产业链。
建立《绿色采购方案》等系列文件，将低毒、无害、可回收等纳入采购要求。优先采购符合国家环保要求、通过环境管理体系认证、节能产品认证的节能环保产品。同时，对供应商生产环境、生产后的固废处理进行管控、评估，推动供应商供应产品的存储、运输工具等整改行动，引导供应商绿色转型，提高供应链整体绿色化水平
建立涵盖企业资源计划系统(ERP)、采购管理系统、供应商管理系统等的绿色信息平台，形成产品研发-采购-制造-销售-回收全生命周期跟踪、联动与集成，实现“产业链”“供应链”“价值链”和“利润链”四链联动，使供应链达到最佳的状态
供应链绿色转型
供应链灵活协同
持续优化供给结构，通过国产化替代、扩大集采范围等方式，减少单一来源及代理商贸易比例及部分产品进口依赖，确保供应链的稳定性和自主性供应商基础多元
5859同心筑梦，铸和谐社会许继电气股份有限公司2024年度ESG报告
行而不辍，未来可期在全球可持续发展理念深入人心的当下，ESG已然成为企业谋划长远布局、实现高质量发展的核心准则。对于深耕电力装备行业的许继电气而言，ESG 既是一份沉甸甸的社会责任，更是企业突破发展瓶颈、实现跨越式进步的关键密钥。许继电气将聚焦高质量发展主题，深入推进ESG战略，强基固本、守正创新，加快建设世界一流企业。
进一步提升治理水平
我们将持续健全公司治理制度，强化风险管理和合规管理，确保业务的可持续性和稳定发展；以加强管理体系和管控能力建设为主线，以深化改革为抓手，以健全激励约束机制为动力，为高质量发展持续注入新动能。
进一步优化产业布局我们将紧跟“双碳”目标、新型电力系统建设，聚焦主责主业，推动产业布局优化和结构调整，加快产业结构跃迁升级，着力塑造能够持续创造效益的独特竞争优势，不断增强企业战略支撑能力和价值创造能力。
进一步强化科技创新
我们将立足国家所需、产业所趋、产业链供应链所困，全力突破引领行业发展的原创性、前沿性技术，打造更多更具含金量的“大国重器”，把科技创新这个“关键变量”转化为高质量发展的“最大增量”。
梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。未来，许继电气将继续坚决服务支撑国家战略，深耕电能发、输、变、配、用、储全过程业务链条，不断增强核心功能、提升核心竞争力，携手各方，共同助力能源体系绿色低碳、安全高效转型发展目标实现。
6061行而不辍，未来可期许继电气股份有限公司2024年度ESG报告
综合能源消耗总量
直接能源消耗量天然气汽油柴油间接能源消耗量其中，外购电力每百万营收能源消耗总量可再生能源消耗量占比温室气体排放总量（含范围一及范围二）
其中：范围一（直接排放）排放总量其中：范围二（间接排放）排放总量温室气体排放强度（万元产值温室气体排放强度）新鲜水用量水资源消耗强度（万元产值水资源消耗强度）工业废水总量化学需氧量(COD)氨氮(NHN)
吨吨吨
17500//
17709.14
0.43
0.008
万吨吨/万元
39.23
0.26
43.14
0.21
万吨二氧化碳当量万吨二氧化碳当量万吨二氧化碳当量吨二氧化碳当量/万元
2.50
0.06
2.44
0.02
2.90
0.21
2.68
0.01
吨标煤吨标煤吨标煤吨标煤吨标煤吨标煤吨标煤百万/吨标准煤%
6216.971444.171416.05
23.54
4.58
4772.84500
2.74
/
7585.571223.831192.62
25.34
5.87
6361.745993.09
2.25
17.12%
指标单位20232024能源使用
温室气体排放
水资源使用
废水
废弃物产生总量
有害废弃物产生总量无害废弃物产生总量有害废弃物密度（以单位营收计算）无害废弃物密度（以单位营收计算）废弃物处置总量有害废弃物处置总量
无害废弃物处置总量
废弃物循环利用量清洁生产投入（环保投入）清洁生产投入（环保总投入）占营业收入比例环境领域违法违规事件缴纳环保税环保培训环保培训参与人次 ISO 14001 ISO 50001
家家
万元
%起万元次人次
135.31
0.008
0.66
//
281.72
0.020
0.63
吨吨吨吨 / 万元吨 / 万元
吨吨吨吨
5451.98
151.98
5300
0.000089
0.0031
174.03
154.43
19.6
5300
5363.43
80.06
5283.37
0.000047
0.0031
80.86
80.86
5262.97
指标单位20232024
固体废弃物
环境管理
子分公司环境相关ISO认证数量
氮氧化物硫氧化物颗粒物挥发性有机物（VOCs）
吨吨吨吨
2.22
0.43
0.88
0.30
2.05
0.39
0.86
0.31
废气
计算参考《综合能耗计算通则》（GB/T 2589-2020），涵盖的能源类型包括天然气、汽油柴油、电能和蒸汽
温室气体计算参考《机械设备制造企业温室 气体排放核算方法与报告指南与报告指南（试行）》
包含往年储存量0.79595吨
固废都已进行了循环利用
关键绩效表环境范畴
6263关键绩效表许继电气股份有限公司2024年度ESG报告
员工总数
按性别划分：
其中：男雇员其中：女雇员
按年龄划分：
其中：30岁以下其中：30 至 50 岁其中：50 岁以上按地区划分：
其中：中国内地其中：港澳台地区其中：中国国外劳动合同签订率员工社保覆盖率因工死亡人数每亿营收因公死亡人数因工伤损失工作日数每百万营收因工伤损失工作日数员工体检覆盖率新增职业病年度开展应急演练、消防演习等演练次数客户满意度妥善回复和处置的投诉占比研发投入研发投入占营业收入比例研发人员数量研发人员比例高端人才数量（首席专家、一级专家）累计有效专利数其中发明专利数本年度获授权专利其中发明专利供应商数量及分布社会公益活动投入总时长社会公益活动投入服务人数
股东大会召开次数董事人数独立董事人数执行董事人数董事会召开次数性别构成：男性
女性年龄构成：30 岁以下
30 岁 -50 岁
50 岁以上学历构成：博士
硕士
学士监事人数外部监事人数职工监事人数监事会召开次数管理层人数性别：男性女性年龄：30 岁以下30 岁 -50 岁50 岁以上重大诉讼数量仲裁事项数量违规处罚次数违规处罚总金额合规培训次数合规培训时长接受守法合规培训人次反贪腐培训次数反贪腐培训时长接受反贪腐培训人次定期公告披露数量临时公告披露数量投资者交流平台回复问题接待投资者交流参与业绩说明会、公开路演等活动次数
人人人人人人人人人%%人人/亿天日/百万%起人次%%亿元%人%人件件件件家小时人次
次人人人次人人人人人人人人人人人次人人人人人人件件次元次小时人次次小时人次个个个人次次
566141411520
4394
5661
/
/
4669
96.9
7.94
4.65
2506
44.27
25041443
4794
6000
581143051506
4347
5811
5638
99.6
8.80
5.15
2723
46.86
30822109
4199
指标指标单位单位2023202320242024
社会范畴治理范畴
6465关键绩效表许继电气股份有限公司2024年度ESG报告
关于本报告ESG指标索引
本报告是许继电气股份有限公司发布的第三份ESG报告，本着客观、规范、透明和全面的原则，详细披露了许继电气2024年在治理、环境、社会方面的管理理念、管理方法、管理实践及各项成果，旨在回应利益相关方的期望，未来更好地履行社会责任。
时间范围
本报告为年度报告，报告期间为2024年1月1日至2024年12月31日，部分内容可能超出此时间范围。报告范围本报告范围涵盖许继电气股份有限公司及其所属子公司。编制依据本报告依据深圳证券交易所刊发的《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号?可持续发展报告（试行）》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第3号?可持续发展报告编制》、国务院国有资产监督管理委员会《央企控股上市公司ESG专项报告参考指标体系》《关于国有企业更好履行社会责任的指导意见》《提高央企控股上市公司质量工作方案》全球报告倡议组织（Global Reporting Initiative，简称为“GRI”）发布的《可持续发展报告标准（GRIStandards）》以及《联合国可持续发展目标》(UNSDGs 2030) 要求编制。数据来源及可靠性保障本报告引用的全部信息数据均来自许继电气内部文件、统计报告、财务报告等。本报告经许继电气董事会审议后发布，许继电气保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。货币单位除另作说明外，本报告以人民币为货币单位。
称谓说明许继电气股份有限公司在本文中又称为许继电气/许继/公司/我们珠海许继电气有限公司在本文中又称珠海许继河南许继电力电子有限公司在本文中又称许继电力电子公司许继变压器有限公司在本文中又称变压器公司许继电源有限公司在本文中又称电源公司中电装备山东电子有限公司在本文中又称山东电子河南许继仪表有限公司在本文中又称许继仪表公司上海许继电气有限公司在本文中又称上海许继哈尔滨电工仪表研究所有限公司在本文中又称哈表所许昌许继软件技术有限公司在本文中又称许继电气软件公司许继电气西安氢能源技术分公司在本文中又称氢源技术分公司许继电气保护自动化系统分公司在本文中又称许继电气所属保自公司许继德理施尔电气有限公司在本文中又称德理施尔公司河南许继电气开关有限公司在本文中又称许继开关公司西安许继电力电子技术有限公司在本文中又称西安许继许继电气制造中心在本文中又称制造中心河南许继继保电气自动化有限公司在本文中又称许继电气保自公司许继电气柔性输电分公司在本文中又称许继电气柔性输电公司许继电气直流输电分公司在本文中又称直流输电分公司报告获取途径您可以在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）、许继电气官方网站（http://www.xjec.com/）查阅和下载本报告。
意见反馈如您对本报告内容或公司的环境、社会及治理表现方面有任何意见或建议，可通过电话（0374-3219536）或电子邮箱（xjec@xj.cee-group.cn）与我们联系。您的意见将帮助我们进一步完善本报告。
董事长致辞走进许继电气ESG治理专题：逐“绿”前行，“碳”路未来专题：创新驱动铸重器 科技自强显担当
P2P4P10P14P20P30P32P36P36P37P40P42
P45P48P51P52P57P59P60P62P66P67P68
P43
//第五十一条、第五十三条第二十一-二十八条第四十二条、第五十四条第五十五条第五十一条、第五十二条第五十五条、第五十六条第五十一条第五十三条第二十条第三十三条
第三十五条、第三十六条第四十七条、第四十八条
第四十九-五十条第四十五条第三十九条、第四十条//第五十七条//
第四十二条、第四十三条、第五十四条
第三十条、第三十一条、第三十四-三十七条
挺膺担当，筑基业长青
智慧赋能，助低碳转型
同心筑梦，铸和谐社会
行而不辍，未来可期关键绩效表ESG指标索引关于本报告意见反馈表
坚持党建引领加强公司治理恪守商业道德信息披露管理投资者关系管理创新绿色产品完善环境管理践行低碳运营拥抱绿色生活坚持客户导向
厚植人才沃土合作优质伙伴创造社会价值
知识产权与科技伦理
章节篇目深交所指引页码
6667ESG指标索引许继电气股份有限公司2024年度ESG报告
意见反馈表
感谢您阅读《许继电气股份有限公司2024年度ESG报告》。如您在报告阅读过程中，有任何意见和建议，请不吝指正，以帮助我们在今后进一步提升可持续发展管理。请您在以下选择性问题相应位置打“√”。
1.对于许继电气，您的身份是
2. 您对本报告的总体评价
3. 您认为报告结构是否合理
4. 您所关注的信息在报告中披露程度如何
5. 您认为还有哪些关注的信息未反映在报告中
6. 您对许继电气股份有限公司 ESG 报告建议
□ 政府
□ 合作伙伴
□ 其他（请注明）
□ 非常好
□ 非常合理
□ 很全面
□ 投资者
□ 同行
□ 好
□ 合理
□ 比较全面
□ 员工
□ 社区和公众
□ 一般
□ 一般
□ 有所涉及
□ 客户
□ 媒体
□ 供应商 / 承包商
□ 非政府组织
□ 较差□ 差
□ 较不合理□ 不合理
□ 涉及很少□ 未涉及
许继电气股份有限公司2024年度ESG报告
地址：河南省许昌市许继大道1298号邮 编：461000电 话：0374-3219536邮 箱：xjec@xj.cee-group.cn