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湖北宜化:2024年度可持续发展报告 下载公告
公告日期:2025-04-03

2025年4月

关于本报告

本报告是湖北宜化化工股份有限公司发布的首份可持续发展报告,以向利益相关方披露和展示公司在环境、社会与公司治理等责任领域的实践和绩效。公司董事会保证本报告内容不存在任何虚假记载或误导性陈述,并对其内容的真实性和有效性负责。

报告简介

本报告涵盖时间范围若无特殊说明,均为2024年1月1日至2024年12月31日。为保证报告的完整性,部分信息时间范围进行了前后延伸。

时间范围

除另有说明,本报告以湖北宜化化工股份有限公司为主体部分,涵盖公司本部及其子公司等,数据披露范围与财务报告合并报表范围一致。其他范围与此有差异的内容,将会在报告中进行说明。

报告范围

本报告重点参考全球报告倡议组织(GRI)《可持续发展报告标准》、国际标准化组织ISO 26000:2010《社会责任指南》、深圳证券交易所《上市公司自律监管指引第17号——可持续发展报告(试行)》、国务院国资委办公厅《关于转发〈央企控股上市公司ESG专项报告编制研究〉的通知》等国际、国内通行ESG、可持续发展和社会责任相关框架编制,同时注重立足行业背景,突出企业特色。

编制依据

本报告全部信息数据来源包括政府部门公开数据、公司的正式文件、公开披露文件。报告所引用的财务数据以年报为准,其他数据来自公司内部统计。本报告中所涉及货币金额以人民币作为计量币种,特别说明的除外。

数据来源

为了便于表述和阅读,本报告中称谓指代如下:

称谓说明

公司名称简称

湖北宜化化工股份有限公司湖北宜化、公司、我们湖北宜化集团有限责任公司集团、集团公司湖北新宜化工有限公司新宜化工湖北宜化降解新材料有限公司宜化降解新材料湖北宜化新材料科技有限公司宜化新材料青海宜化化工有限责任公司青海宜化贵州省万山银河化工有限责任公司万山银河湖北宜化肥业有限公司宜化肥业湖北宜化化工股份有限公司宜都分公司宜都分公司湖北宜化松滋肥业有限公司松滋肥业内蒙古鄂尔多斯联合化工有限公司联化公司新疆天运化工有限公司新疆天运宜昌宜化太平洋化工有限公司太平洋化工湖北宜化化工科技研发有限公司宜化科技研发公司湖北宜化磷石膏科技开发有限公司磷石膏科技公司湖北宜化国际贸易有限公司宜化国际贸易湖北宜化磷化工有限公司磷化工公司景县晟科环保科技有限公司晟科环保内蒙古宜化化工有限公司内蒙宜化

本报告以电子版形式发布,可在巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)及公司官网(https://www.hbyh.cn)获取。

报告发布

如您对本报告内容以及湖北宜化ESG工作开展有任何意见或建议,请填写文末读者意见表,并将其反馈至公司邮箱 hbyh@hbyihua.cn,我们将认真聆听您的反馈,并在今后努力完善。

报告反馈

湖北宜化化工股份有限公司2024年度 可持续发展报告

0102

董事长致辞

2024年是湖北宜化迈向高质量发展新征程的重要一年。在这一年里,我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,细化落实习近平总书记在进一步推动长江经济带高质量发展座谈会上的重要讲话精神,切实扛起“长江大保护”的政治责任,确保如期完成“关改搬转”的政治任务。同时坚持以“稳中求进”为总基调,全面深化企业改革,提升经营效益,强化安全管理,着力推进科技创新与绿色发展,向着打造世界一流综合型化工集团的目标 愿景迈出坚实步伐。

绿色发展,擦亮可持续发展底色

湖北宜化坚定不移实施绿色发展战略。以“双碳”为目标、以节能为前提、以创新为方法、以绩效为依托、以结果为导向,不断提升新质生产力,减少温室气体排放,持续开展企业节能减碳工作。大力推进环境管理,坚持定期开展环境风险防范与实施常态化绿色举措并举,持续推进绿色、低碳、循环的发展战略。进一步强化环境应急管理,通过深入推进安全生产治本攻坚三年行动,我们实现了全年无重大安全事故的目标,并大幅减少了污染物排放。特别是在污染防治攻坚战中,我们持续优化生产工艺,推动绿色低碳转型,荣获多个国家级“绿色工厂”称号。创新引领,夯实高质量发展基石湖北宜化始终将科技创新视为实现高质量发展的核心动力。公司深入实施创新驱动发展,持之以恒深入推进“211”研发体系,以“解决现有生产难题、服务产品专精特新、瞄准未来技术进步”为目标,做好研发投入、人才建设、科创平台、制度建设、激励机制等要素保障。公司在技术研发上取得了显著突破,成功开发了多项专精特新产品,并在智能制造、节能环保等领域取得了一系列重要成果。例如新宜化工全流程智能制造先进控制应用,以及内蒙宜化电子级盐酸的成功研发等,均标志着我们在技术创新方面的巨大进步。同时,公司将数智化建设作为企业转型升级的核心驱动力,构筑“研发-转化-产业化”的创新生态,按照“数据+平台+应用”模式统筹推进数智化“1313工程”建设,努力为行业树立数字化转型的标杆。以人为本,助力社会和谐稳定湖北宜化始终坚持“以人为本”的发展理念。致力于为员工创造更好发展机会、为客户提供更好的服务、为社会做出更大的贡献。2024年,新引进技术人才22人,招聘大学生252人,全公司本科以上人数占比提升15%,专

家级人才总量达到69人,实训基地“三年轮训”突破2万人次,积极参加各级就业部门组织的退伍军人就业对接活动,人力资源支撑量质齐升。全面实施企业年金、股权激励、疾病关爱、就学资助、免费工作餐等一系列政策,使得职工干事热情更加高涨。我们一如既往地关注客户的实际需求和体验,及时响应和有效解决客户问题,提升客户满意度与忠诚度。此外,湖北宜化积极参与社会公益事业,支持教育发展,助力乡村振兴,用实际行动诠释国有企业的责任与担当。规范治理,完善公司治理体系湖北宜化始终将公司治理作为企业管理的核心,构建了全面且系统的公司治理体系。坚持党建引领,将党建引领深度融入公司治理体系,构建“1+5+N”大党建框架,实现“三稳三进”目标。完善“三会一层”治理架构,提升上市公司治理水平。构建六大管理工作为重点的合规管理工作运行机制,持续夯实内控管理基础。聚焦“依法治理,合规运营”的工作主线,全面推进合规管理工作。秉承“公开、透明、诚信”的原则,我们坚持“走出去、请进来”,积极回应投资者关切,形成多层次传播矩阵,加强信息披露质量,保护股东权益,在遵循合规性、平等性、主动性的基础上,持续提升公司价值发现的可及性和透明度。风之积也不厚,则其负大翼也无力湖北宜化将继续秉持“高标准、可持续、惠民生”的发展理念,立足资源禀赋优势,积极拓展产业链、拓展新领域拓展高端化,借助沿江化工企业搬迁有利时机,加快推进宜昌区域沿江化工装置关改搬转,实现从传统制造业向技术驱动的创新性化工企业转型升级;我们将保持战略定力,积蓄坚韧的力量,磨砺不屈的品格,坚持稳中求进、以进促稳,先立后破,用智慧、实干和勇气破局,用实际行动创造更大的价值,与全球合作伙伴携手共创绿色、健康、和谐的美好未来!

湖北宜化化工股份有限公司2024年度 可持续发展报告

0304

精?规范架构??治理新程

制定战略规划推进党建引领完善公司治理筑牢风控合规聚焦数智构建夯实投资关系

??协同发展???创??应对气候变化优化环境治理践行资源节约加强排放管理注重绿色运营

?进绿色?级营?和谐??

精研产品质量深?科技创新严抓安全管理优?客户服务领航供应管理

?度培育人???回?社?

保障员工权益强化员工发展落实员工关爱履行社会责任

??关?本报告?事长??关?湖北宜化责任管理

??一指标索引表

??? 读者意见表

0506

关于湖北宜化

湖北宜化化工股份有限公司于1996年8月在深圳证券交易所上市(股票代码000422),所处行业涵盖尿素、磷肥、氯碱和精细化工领域,在湖北、内蒙古、青海、新疆等地拥有27家分子公司,为国有控股上市公司,公司控股股东是湖北宜化集团有限责任公司,实际控制人是宜昌市人民政府国有资产监督管理委员会。公司产品主要包括尿素156万吨/年(配套合成氨90万吨/年)、磷酸二铵126万吨/年、聚氯乙烯72万吨/年(配套电石105万吨/年)、烧碱69万吨/年、合成氨46万吨/年、季戊四醇6万吨/年、保险粉10万吨/年,TMP2万吨/年、TPO0.1万吨/年等。公司主导产品尿素、磷酸二铵、聚氯乙烯产能位居行业前列,季戊四醇产能排名全球第二、亚洲第一。

1977年公司建厂成立

1996年公司在深交所上市

现有高新技术企业家

公司概况

打造世界一流的综合型化工集团

守正创新,崇严尚实,开放共享,绿色发展

建设走正道、有实力、善创新、同幸福的新宜化

企业使命企业文化

企业愿景

湖北宜化化工股份有限公司2024年度 可持续发展报告

0708

公司两家子公司湖北宜化新材料科技有限公司、湖北宜氟特环保科技有限公司成功入选2023年湖北省制造业单项冠军企业名单,持续加强技术创新,走“专精特新”发展之路,努力推动产品高端化,不断提升企业核心竞争力。为推动磷化工产业升级,解决公司与湖北楚星化工股份有限公司同业竞争问题,履行国有企业响应国家“长江大保护”政策的政治担当和社会责任,由全资子公司湖北宜化楚星生态科技有限公司投资建设年产40万吨磷铵、20万吨硫基复合肥节能升级改造项目,总投资约30亿元。

公司回购湖北宜化肥业有限公司32.43%股权,宜化肥业成为公司全资子公司,有助于提高公司整体经营决策效率和盈利能力。

公司荣获“宜昌市长江大保护典范城市建设先进集体”荣誉称号。公司合成氨项目投产,将位于宜昌市猇亭化工园区的液氨装置搬迁至宜昌市姚家港化工园区,并进行升级改造,是公司贯彻落实国家“长江大保护”战略的具体实践。

公司荣获2023年度中国磷复肥工业协会系统磷石膏综合利用“技术创新领跑者”称号,聚焦磷石膏“前端减量、中端提级、末端应用、全程治理”目标,强化产品示范,参与标准制定,促进市场接纳,着力推动企业高质量发展。

公司获海关AEO高级认证企业证书,在进出口环节拥有优先办理、减少监管频次、降低通关成本、缩短办理时间、优化服务等优惠措施,进一步提高企业的国际贸易竞争力。

12月

4月 3月

公司向587名中高层管理人员及核心技术骨干首次授予的2505万股限制性股票在深圳证券交易所上市,本次股权激励对公司进一步完善法人治理结构、健全长效激励约束机制、持续稳定长远发展具有里程碑式的意义。

7月

2月

公司子公司青海宜化氯碱化工清洁生产关键技术研究与应用示范项目荣获青海省科技进步奖三等奖。

8月

1月

由湖北日报传媒集团、湖北省楚商联合会组织评选的《湖北上市公司高质量发展优秀实践案例》结果揭晓,公司获评“湖北上市公司改革创新”“湖北上市公司市值管理”优秀实践案例两大奖项。

9月

多氟多宜化华中氟硅产业园项目在宜昌高新区白洋工业园开工,标志着公司迈上氟硅新材料产业新赛道,为加快推进新型工业化、培育和发展新质生产力提供有力支撑。

11月

5月

为响应国家“长江大保护”政策,推进精细化工产业转型升级,公司投资7亿元建设季戊四醇升级改造项目。同时,为促进磷氟资源梯级利用,公司投资10亿元建设湿法磷酸配套2*3万吨/年无水氟化氢项目,推进磷氟化工产业向新能源、新材料延链补链。

10月

公司与宜昌高新技术产业开发区管理委员会、多氟多新材料股份有限公司共同签署《关于建设多氟多宜化华中氟硅产业园项目的框架合作协议书》,旨在加强氟硅产业链上下游协同,推动多氟多宜化华中氟硅产业园项目建设。公司以2023年12月31日总股本1,057,866,712股为基数,向全体股东每10 股派发现金红利3.20元(含税),不送红股,不以公积金转增股本。2023年12月25日至2024年6月24日,控股股东宜化集团使用自有资金通过深交所交易系统以集中竞价方式累计增持公司股份16,888,447股,增持股份金额为16,059.86万元,占公司总股本的1.60%。

6月

2024年

近几年大事记

湖北宜化化工股份有限公司2024年度 可持续发展报告

0910

为响应国家“长江大保护”政策,落实沿江1公里化工企业“关改搬转”任务,同时推动氯碱化工产业节能改造及精细化工产业升级,由公司全资子公司湖北宜化新能源有限公司投资建设20万吨/年烧碱搬迁节能改造项目,总投资约15亿元;由公司全资子公司湖北宜化精细化工有限公司投资建设硫磺渣综合利用8万吨/年保险粉升级改造项目,总投资约4.84亿元。公司田家河智慧健康工厂项目获评全国第一届“工业互联网+危化安全生产”研讨会优秀案例;公司获评国家知识产权局发布的国家知识产权优势企业。

湖北省经济和信息化厅发布2023年湖北省第二批5G工厂名单,新材料公司以“工业互联网5G工厂+安全生产智能管控平台”项目入选。2023年5月29日-11月28日,控股股东宜化集团使用自有资金通过深交所交易系统以集中竞价方式累计增持公司股份4,440,658股,增持股份金额为5,010.34万元,占公司总股本的0.42%。

为响应国家长江大保护政策,并推动公司磷化工产业升级,全资子公司湖北宜化磷化工有限公司投资建设20万吨/年精制磷酸、65万吨/年磷铵搬迁及配套装置升级改造项目,预计项目总投资约52亿元。

公司向特定对象发行的人民币普通股1.6亿股在深圳证券交易所上市,共募集资金15.84亿元,全部用于全资子公司湖北新宜化工有限公司洁净煤加压气化多联产技改搬迁升级项目建设。公司总股本由897,866,712股增加至1,057,866,712股。

公司被湖北日报评选为“2023年度湖北最具投资者认可度上市公司”、“2023年度湖北最佳上市公司”。

公司以2023年12月31日总股本 897.866,712 股为基数,向全体股东每10股派发现金红利1元(含税),不送红股,不以公积金转增股本。

公司被湖北日报评选为“2022年度湖北最佳改革创新上市公司”。为强化合成氨产业基础、加快技术升级改造、落实国家节能环保要求,全资子公司湖北新宜化工有限公司投资建设洁净煤加压气化多联产技改搬迁升级项目,项目的主要产品为46万吨/年液氨、副产约2万吨/年硫酸,预计投资35.68亿元。

公司与深圳有为技术控股集团有限公司共同投资的湖北有宜新材料科技有限公司年产1,000吨光引发剂(TPO)及配套原材料项目成功投产。

公司发布关于与宁波邦普时代新能源有限公司签署合作意向协议的公告,双方就建设一体化电池材料配套化工原料项目达成合作意向协议,拟与宁波邦普在新能源电池材料配套化工原料领域开展合作。公司与宁波邦普合作建设一体化电池材料项目,有利于公司抓住新能源市场发展机遇,优化和升级磷化工产业链布局,发挥煤化工、磷化工、氯碱化工协同效应,提高公司市场竞争力及持续盈利的能力。

公司发布关于三羟甲基丙烷及其配套装置项目投产的公告,公司年产2万吨三羟甲基丙烷及其配套装置项目于近日成功开车投产,首批生产产品经检测质量合格。该项目的投产有利于完善公司产业链,进一步提升公司综合竞争力。

公司子公司宜化肥业与宜昌邦普时代新能源有限公司签署《增资协议书》,同意宜化肥业以其持有的湖北宜化江家墩矿业有限公司100%股权对宜昌邦普宜化新材料有限公司增资39,742.22万元,宜昌邦普以现金方式对邦普宜化增资73,806.98万元。本次增资的目的是积极推进邦普宜化一体化电池材料配套化工原料项目建设,争取项目尽早投产见效;本次增资符合公司优化和升级磷化工产业布局的发展战略,对公司未来财务状况和经营成果将产生积极影响。

12月 11月8月 7月6月 5月

6月 3月 1月 10月 2月4月

2023年

2022年2021年

湖北宜化化工股份有限公司2024年度 可持续发展报告

1112

2024年4月2024年12月

中华全国总工会

中华全国总工会、应急管理部、国

家卫生健康委员会

公司本部磷铵分厂磷酸工段磷酸三班

获得“全国工人先锋号”

公司本部电解四班荣获全国总工会“2022-2023年度全国安康杯”优胜班组

2024年9月2024年9月

湖北日报传媒集团和湖

北省楚商联合会

人民日报主办的“第五届全景投资者关系金奖”全国上市公司评选“湖北上市公司改革创新案例”、“湖北上市公司市值管理案例”

“2024年度杰出机构沟通奖”

2024年2月2024年7月

中共宜昌市委员会、宜昌市政府

湖北省质量协会、湖北省总工会、

湖北省妇女联合会

公司荣获“宜昌市长江大保护典范城市建设先进集体”荣誉称号

公司磷铵质量研究QC小组评为“湖北省优秀质量管理实践标杆”

2024年12月2024年7月

中国安全生产协会中共铜仁市万山区委员会

青海宜化PVC分厂运行一班荣获全国

“安全管理标准化一级班组”

万山银河有限责任公司党支部被评为

“先进基层党组织”

2024年3月2024年7月

宜昌市总工会中共乌海市委员会

湖北宜化降解新材料公司运行三班2023荣获宜昌市“模范班组”,

宜昌市“工人先锋号”

内蒙宜化电石党支部荣获乌海

市先进基层党组织

编号担任职务1中国上市公司协会会员2湖北省上市公司协会理事单位3中国磷复肥工业协会第八届理事会常务理事4中国经济循环协会会员5中国合成树脂协会会员6中国电石工业协会会员7中国无机盐工业协会硫酸钙分会副会长8中国氟硅有机材料工业协会会员9中国硫酸工业协会会员10中国建筑材料联合会会员11中国建材工业经济研究会石膏产业分会会员12中国银行间市场交易商协会会员13湖北省科技企业家协会副会长14湖北应急管理理事会会员

组织名称

荣誉奖项行业组织

湖北宜化化工股份有限公司2024年度 可持续发展报告

1314

编号担任职务

15湖北省安全生产技术协会会员16湖北省化学品安全协会会员17湖北省监控化学品协会会员18湖北省经贸工会委员会第一届委员会常务委员会委员19湖北省磷石膏综合利用协会副会长20宜昌市磷石膏综合利用协会秘书长21宜昌市环境科学学会会员22宜昌市安全生产协会会员23宜昌市猇亭区企业联合会副会长单位24宜昌市猇亭区慈善协会第四届理事会副会长25猇亭区红十字会会员26青海省企业家联合会会员27青海省化工协会会员28青海省环境保护产业协会会员29青海省特种设备协会会员30内蒙古氯碱行业协会会员31中国绿色矿山产业联盟协会会员32新疆维吾尔自治区高新技术企业发展促进会会员

组织名称

湖北宜化在关注自身高质量发展的同时,重视利益相关方的合法权益。公司全面了解利益相关方的期望与诉求,积极搭建与利益相关方之间的沟通桥梁,并采取有效措施主动回应,确保与利益相关方之间的互动和沟通处于积极的状态。

政府及监管部门

职工

主要利益相关方期望和诉求沟通渠道

遵守国家政策、法律法规服务国家及区域战略合规经营、依法纳税安全运营积极应对气候变化

保障基本权益提高薪酬福利助力职业发展提供安全工作环境提升工作幸福感

监督与考核信息报送工作会议

工会组织微信公众号问卷调查

利益相关方沟通

投资者/股东

客户

供应商

社区

健全公司治理机制完善信息披露业绩增长与投资回报

确保产品质量保护隐私安全响应客户需求构建可持续供应链招投标公平公正带动社区经济发展参与公益慈善事业促进就业

官网和微信公众号信息披露业绩路演会交流访谈会

调查问卷公众号及官网留言线下走访满意度调查问卷采购信息披露供应商大会、供应商培训沟通交流日常走访信息公开

责任管理

湖北宜化化工股份有限公司2024年度 可持续发展报告

1516

双重重要性议题评估湖北宜化依据“对公司财务的重要性”和“对经济、社会和环境影响的重要性”两个维度,以向公司管理层及外部利益相关方发放电子问卷的形式,全面了解各利益相关方的观点与期望,对议题进行评估与排序。判定过程

重要性矩阵

通过分析国家宏观政策、行业发展趋势、自身发展战略、国内外可持续发展标准,识别对公司财务具有重要性和对经济、社会和环境影响具有重要性的议题。

通过发放电子问卷的形式,邀请公司内部及外部重要利益相关方开展调研,并对议题的重要性程度进行量化分析,了解对于公司财务和经济、社会、环境的重要性。

通过构建湖北宜化2024年度议题矩阵,由董事会最终审核形成议题清单,并对议题重要性由高至低进行排序。

识别

评估

排序和确认湖北宜化2024年可持续发展报告实质性矩阵

排序

1安全生产2企业治理3创新驱动4员工责任5产品质量6碳排放管理7清洁生产8废弃物管理9环境合规管理10能源管理11污染物排放管理12反不正当竞争13利益相关方沟通

排序

14尽职调查15水资源管理16ESG治理17供应链安全18数字化转型19乡村振兴20生物多样性与生态环境保护21反商业贿赂及反贪腐22客户管理与隐私保护23应对气候变化24平等对待中小企业25社区贡献26绿色办公

议题议题

实质性议题清单

财务重要性

影响重要性

环境维度

污染物排放管理

碳排放管理废弃物管理

环境合规管理

应对气候变化生物多样性与生态环境保护

绿色办公

水资源管理

清洁生产能源管理

社会维度

安全生产

创新驱动产品质量

供应链安全乡村振兴

客户管理与隐私保护平等对待中小企业社区贡献

员工责任

治理维度

ESG治理

企业治理

尽职调查反不正当竞争

利益相关方沟通数字化转型反商业贿赂及反贪腐

湖北宜化化工股份有限公司2024年度 可持续发展报告

1718

1920

??规范架构

长?治理新?

公司治理是企业稳健发展的基石,?是保障股东权益、提升企业价值的关键。湖北宜化始终将公司治理作为企业管理的核心,构建了全面且系统的公司治理体系,坚持党建引领,不断完善治理结构,强化内部控制,提升信息披露质量,展现行业领军企业的责任与担当,为企业的稳健发展筑牢根基。制定战略规?

?进党建引领

完善公司治理

??风控合规夯实投资关系???智构建

?合国可持续发展??(D)??

2024年度关键绩效

党委会会议召开次数

91次

党建活动总次数

612次

信息安全培训次数13次

投资者活动次数234次

制定战略规划推进党建引领

公司依据国家发展相关发展规划,结合实际情况,制定《湖北宜化产业发展规划2023—2030年)》《宜化新型肥料发展方案》,编制循环经济规划,以五化为战略定位,坚持一主、两辅、多点支撑的产业布局,通过三化实施路径、五大实施平台,专业推进、五力保障,实现打造千亿企业、世界一流综合型化工公司的远景目标。2024年,公司召开战略相关会议15次,审议事项37项。

党的领导是企业发展的红色引擎,是凝聚力量、指引方向的重要保障。湖北宜化始终坚持党的领导,坚定不移地贯彻新时代党的建设总要求,落实国家关于加强国有企业党建工作的各项政策,将党建引领深度融入公司治理体系,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

党委会会议情况

党建治理

党业融合

公司持续加强党组织建设,根据《中国共产党章程》和《湖北宜化化工股份有限公司章程》(简称《公司章程》)的相关规定,经上级党组织批准,设立公司党委及党委工作部门,制定《三重一大决策制度》、党组织《“第一议题”学习管理办法》等,贯彻执行党的路线方针,监督、保证党中央重大决策部署和上级党组织决议的有效落实。

湖北宜化以党建品牌建设为抓手,积极探索党建工作与企业发展深度融合的新路径,打造具有鲜明特色的党建品牌。公司坚持党的全面领导,做好党管干部、全面从严治党两个保障,落实基层党建、服务中心两个抓手,通过党的领导把方向、党管干部育人才、全面从严治党正作风、基层党建筑堡垒、服务中心促融合五个方面,推进湖北宜化“1+5+N”大党建落实落地,实现“三稳三进”目标。公司持续推动肥业党支部“三三”工程工作法,保险粉党支部“三增两零一优”工作法,筑造田家河园区降解新材料党支部“三亮三争,共筑红心绿业”、田家河园区新宜化工党支部”三在三心”党建品牌逐步实现党建和业务深度融合,使党建“软实力”成为企业转型发展的“硬支撑”,助力企业高质量发展。

关键绩效

党委会会议召开次数党委会会议事项

次项91650

战略定位

战略定位

结构调整高端化

企业管理

精细化

产品开发多元化

工厂建设智能化

转型发展绿色化

湖北宜化化工股份有限公司2024年度 可持续发展报告

2122

党风廉政湖北宜化始终坚持全面从严治党,深入贯彻落实党风廉政建设的各项要求,严格遵守《湖北宜化职工奖惩条例》《湖北宜化管理禁令》《湖北宜化工程项目建设责任追究管理办法》《湖北宜化管理干部任职和公务回避制度》《湖北宜化工程项目廉政建设方案》等规章制度,以制度建设为根本,以监督执纪为手段,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制,并依据《湖北宜化信访工作制度》畅通举报通道,设立举报箱,完善举报人保护措施。

纪委教育回访专题座谈

廉洁漫画

湖北宜化切实履行企业党风廉政建设主体责任,配备专职纪检委员建立既相互配合又相互监督制约的内部运行机制,严明政治纪律和政治规矩,推动全面从严治党向基层延伸。公司坚持把纪律和规矩挺在前面,深入开展清廉宜化建设,通过强化反贪腐教育、专题座谈、手绘廉洁漫画等方式严肃执纪问责,营造风清气正的政治生态和发展环境,为企业高质量发展提供坚实的纪律保障,为行业树立廉洁自律的标杆形象。

反贪腐培训情况关键绩效反贪腐培训次数反贪腐培训时长反贪腐培训参与人次

次小时人次14837050,721

2024年2月26日,公司召开警示教育暨党风廉政建设专题会,通报违纪违法系列案件,深入剖析案件背后七种突出的思想根源,提出改进措施,从围绕中心大局推动系统施治、突出工作重点实施以案促治、把脉问题根源狠抓风腐同治、升级招数打法促进协同共治、淬炼过硬队伍保障标本兼治五个方面总结纪检工作,落实党风廉政建设,大力弘扬宜化改革精神,涵养风清气正的政治生态。

为深入贯彻全面从严治党要求,积极落实集团党纪学习教育实施方案“八个一”工作安排,扎实推进党纪学习教育工作,2024年5月10日,湖北宜化围绕《中国共产党纪律处分条例》,开展纪法专题培训,深化对加强党的纪律建设重要性和忽视党纪、违反党纪问题危害性的认识,进一步引导全体干部职工增强廉洁意识、规范从业行为。

案例

案例

落实党风廉政建设,弘扬宜化改革精神

深化党纪学习教育,赓续红色基因血脉

湖北宜化化工股份有限公司2024年度 可持续发展报告

2324

2024年5月23日,公司组织党员干部和重要敏感岗位职工到宜昌市廉政教育馆开展廉政教育活动,参观“百年光辉印记”“永远吹冲锋号”“新征程再出发”三个主题展厅,认真学习习近平总书记关于反腐倡廉的重要论述,集中观看国企党员干部违纪违法案例警示教育片,引导党员干部不断增强纪律意识,加强自我约束,守住底线、不踩红线,立足岗位积极作为,以忠诚干净担当的实际行动,在新宜化建设中作出更大贡献。

案例守住底线不踩红线,立足岗位积极作为

党建教育湖北宜化积极组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持把党委理论学习中心组集中学习作为深化理论武装的重要阵地,设置独立的党建活动室,配备多媒体设备,常态化开展党组织会议、党委会学习、党课培训等,在公众号推广党纪学习教育问答,定期组织主题党日活动,强化党员的政治意识与责任担当。

公司党建活动情况

关键绩效

党建活动总次数党建活动总时长党建活动参与总人次

次小时人次6121,25415,267

2024年5月11日,湖北宜化参与集团举办党纪学习教育读书班专题辅导暨党委理论学习中心组集中学习,深入解读《中国共产党纪律处分条例》(简称《条例》),推动各级党组织认真落实集团党纪学习教育实施方案“八个一”工作安排,促进党员干部准确把握《条例》的精神实质和实践要求,进一步增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉。

2024年5月25日,湖北宜化党委开展的理论学习中心组集中学习暨第四期“宜化大讲堂”,围绕“深入学习贯彻习近平生态文明思想,大力发展循环经济”“发展循环经济、走好必由之路”等内容,强调公司未来发展方向,全面贯彻新发展理念,把发展循环经济作为推进企业绿色低碳高质量发展的有效途径,让绿色生产力成为建设新宜化的强大动力引擎。

2024年10月7日,公司党委召开扩大会议,传达学习习近平总书记近期重要讲话精神,认真落实《关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》,部署推进党纪学习教育常态化长效化,严格落实《整治形式主义为基层减负若干规定》,整治形式主义为基层减负,促使员工坚定信心决心,坚持稳中求进工作总基调,强化担当作为,推动党员干部在遵规守纪的前提下安心工作、放手干事。

案例

案例

案例

坚持党纪学习教育,发扬传承红色精神

新发展理念明方略,引领企业绿色转型

坚决整治形式主义,切实减轻基层负担

党委理论学习

“宜化大讲堂”

党委扩大会议

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2526

完善公司治理

湖北宜化严格遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所股票上市规则》等法律法规及监管要求,持续优化内部规章制度,致力于构建科学、规范、透明的治理体系。

股东会作为公司的最高权力机构,严格遵循法律法规、规范性文件和《公司章程》《股东大会议事规则(2022年8月)》有关规定,规范股东会召集、召开和表决程序,平等对待所有股东,并提供股东会网络投票通道,对中小投资者表决情况单独计票并披露,充分保障股东合法权益。2024年,公司共召开8次股东会,汇聚股东意见,按照法定程序进行决策,以确保决策的科学性和民主性。

公司董事会对股东会负责,制定各项基本管理制度及公司投资方案,决定内部管理机构的设置。董事会下设董事会战略委员会、董事会提名委员会、董事会薪酬与考核委员会、董事会审计委员会四个委员会,并制订有关会议的工作细则,各专门委员会在遵守相关细则的基础上,积极开展工作,密切关注公司经营发展、财务审计、绩效考核等重大事项,提高决策民主性与科学性。董事会成员拥有管理、金融、法律等专业背景及丰富的行业经验。截至2024年末,公司董事会由14名董事组成,其中独立董事7名,女性董事2名。组织架构

三会一层

公司不断健全上市公司治理体系,完善“三会一层”治理架构,提升上市公司治理水平,持续规范党委会、股东会、董事会、监事会、经理层等治理主体的权责职能和行权方式,确保公司依法决策、民主科学、高效运转,进一步提升公司运营管理效能,护航公司高质量发展。

董事会

战略委员会薪酬与考核委员会提名委员会审计委员会湖北宜化董事会下设委员会架构股东会

董事会

股东会会议情况关键绩效股东会会议举行次数临时股东会会议其中:年度股东会会议股东会审议议案数目次次次项

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2728

董事会召开情况

湖北宜化召开年度董事会会议暨监事会会议

关键绩效董事会会议举行次数

董事会会议实际出席人次

董事会会议应出席人次

董事会审议议案数目次

人次

人次

监事会负责对公司财务进行检查,对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行全方位监督,维护公司运营的合规性与公正性。2024年,公司共召开10次监事会,监事参会率达到100%。监事会

卞平官男董事长硕士研究生

郭锐男非独立董事本科强炜男非独立董事本科陈腊春男非独立董事本科揭江纯男非独立董事本科王凤琴女非独立董事硕士研究生黄志亮男非独立董事本科杨继林男独立董事博士研究生李齐放男独立董事硕士研究生

付鸣男独立董事本科刘信光男独立董事硕士研究生

赵阳男独立董事硕士研究生郑春美女独立董事博士研究生

李强男独立董事硕士研究生

性别职位学历姓名

董事人员情况

湖北宜化化工股份有限公司2024年度 可持续发展报告

2930

郭锐男总经理本科王猛男副总经理本科周振洪男副总经理本科熊业晶男副总经理本科郑春来男副总经理本科王凤琴女董事会秘书硕士研究生朱月男总工程师硕士研究生卢梦成男安全总监本科廖辞云男财务总监本科

性别职位学历姓名

高级管理层人员情况

李刚男监事会主席本科郭怡女监事本科贾雯女监事本科

性别职位学历姓名

监事人员情况

监事会召开情况

关键绩效

监事会会议举行次数

监事会会议实际出席人次

监事会会议应出席人次

监事会审议议案数目次

人次

人次

高级管理层受董事会任命,负责公司日常经营管理工作,确保公司治理透明度和规范性。公司实行“干部能上能下、人员能进能出、薪酬能升能降”的动态管理机制,健全完善薪酬分配机制,强化绩效考核管理,进一步提升高级管理层管理效能。截至2024年末,公司共有高级管理人员9名,其中女性高管1名。

高级管理层

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3132

合规培训情况

关键绩效

合规培训次数合规培训时长合规培训参与人次

次小时人次26767,831

2024年3月23日,公司邀请中国商业会计学会风控与审计分会会长围绕企业内控合规管理主题作专题辅导,促进员工深刻认识合规管理的重要性,切实增强内控管理本领,持续增强全员合规意识,树牢依法治企理念,共同推动企业规范化治理和可持续发展。

案例公司举办合规培训

湖北宜化开展合规培训

法务管理

为加强法律事务管理工作,公司制定《法律事务管理办法》《合同管理办法》,建立健全公司法律风险防范机制,设立法律事务管理部门,执行国家法律法规,对公司重大经营决策提出法律意见;参与公司合并、分立、解散、破产、改制等重大经济活动;开展法制教育,切实维护公司的合法权益。

合规管理

为加强公司合规管理,保障公司依法经营、健康发展,湖北宜化根据《中华人民共和国公司法》《宜昌市国资委出资企业合规管理指引》(试行)等有关规定,制定《合规管理制度》《合规管理提升年行动方案》,坚持“全面覆盖、强化责任、协同联动、客观独立”的原则,有效识别、管理、防范、处置合规风险。公司深入推进合规管理,构建全方位、多层次的合规管理体系,围绕“认识风险、发现风险、解决风险、防范风险”的合规管理思路,建立了以“合规制度建设、合规风险识别、合规风险审查、合规风险检查、合规风险处置、合规知识培训”六大管理工作为重点的合规管理工作运行机制,持续夯实内控管理基础。公司设立专门的合规管理部门,紧盯“强内控、防风险、促合规”的工作目标,聚焦“依法治理,合规运营”的工作主线,全面推进合规管理工作。同时,公司定期开展合规审查,及时整改违规问题,规避合规风险;持续开展合规培训,确保全体员工熟悉并遵守法律法规和行业规范。

研究合规管理部门设置,对董监高对合规经营管理情况进行监督和处理

党委:

批准合规管理基本制度,决定合规管理部门设置和职能,研究决定合规管理对重大事项

董事会:

履行合规管理监督职能,对董监高合规管理情况进行监督

监事会:

健全合规管理组织架构,明确管理流程推动管理制度有效执行

高级管理层:

合规运营部牵头负责合规管理工作;审计部负责组织合规审计;纪检监察部负责履行合规管理监督职责;其他各业务部配合开展违规问题调查和整改,开展合规培训各部门:

合规管理架构及主要职责

湖北宜化始终将风控合规作为企业稳健运营的基石,将合规管理融入生产经营的各个环节,致力于构建全面、系统、高效的合规管理体系,不断优化内部审计管理,坚守法律底线和道德红线,为企业的可持续发展保驾护航。

筑牢风控合规

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3334

2024年7月,公司重点围绕《国有企业参股管理暂行办法》,对委派参股公司的股东代表、董监高人员培训参股公司风险管理要点,以促进委派人员明风险、知权责,更好地履职尽责、担当作为。

2024年10月,公司根据审计署企业审计司、法规司《企业审计常用定性表述及适用法规向导》以及省委审计委员会《领导干部履行经济责任易发问题提示清单》等,开展国有企业审计常见违法违规问题培训。

案例

案例

公司开展参股公司管理培训

公司开展国有企业审计常见违法违规问题培训

国有企业审计常见违法违规问题培训

审计培训绩效关键绩效审计培训次数审计培训时长审计培训参与人次次小时人次27101261

2024年5月,湖北宜化开展“民法典宣传月”普法活动,阐述民法典在中国特色社会主义法律体系中的重要地位,为广大职工提供免费法律咨询,营造良好的法治氛围,引导广大职工树立法治观念,尊重法律权威,进一步增强职工对法治的信任和信心。

案例公司开展“民法典宣传月”活动

民法典宣传月

内部审计

内部审计在公司运营中扮演着至关重要的角色,湖北宜化根据《中华人民共和国审计法》《审计署关于内部审计工作的规定》等法律法规和有关规定,制定《内部审计制度》,建立多层次内部审计管理架构,有效评估和改善公司内部控制体系,增强抗风险能力,为公司的可持续发展和长期竞争力提供坚实保障。公司董事会设立审计委员会,对董事会负责,依照《公司章程》和董事会授权履行监督内外部审计工作职责,评估公司的内部控制;审计部在董事会审计委员会指导下,严格按照内部审计制度规定的职责和权限独立开展审计工作,依法接受上级审计机关的业务指导和监督。公司按照相关部署,形成多层次监督网络,有效防范风险、提质增效。

董事会

审计委员会

审计部

审计人员

审计管理组织架构

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3536

数字化平台

协同办公系统

智慧营销系统

经济运行系统

公司建立协同办公平台,集成文档中台,提供文档能力共享中心,为数智化平台提供开放统一的文档服务接口,为员工提供文档云存储及共享等功能,提升业务系统流转效率;建立统一的督办管理中心,为督办各环节提供专业的管理功能,实现督办的高效管理;建设公文管理及会议管理模块,实现对公文全过程的统一管理与协同编辑,发文、收文、公文交换相互协同,成为企业内部一站式办公平台。

公司智慧营销系统以客户关系管理、营销管理、商城平台为主,严格执行客户准入管理,系统完整记录客户各种基础信息,对客户进行评级、评价、授信等,实现客户关系管理;根据化肥、化工、出口等营销业务需求,以个性化UI模板、权限控制实现界面与功能的相互隔离,依据业务类型,实现单据内容和权限控制自动切换,与OA,电子签,物流系统,仓储系统,智能地磅,浪潮等系统集成,实现合同、订单、过磅、发货、运输、签收、开票、回款等全流程业务联动;以竞价、挂牌、谈判等模式,开展线上开展销售业务的电子商务平台建设。

公司建立经济运行系统,以全面预算为基础推进经济运行管理,以多维数据库、沙箱测算、数学建模、预实分析、管理驾驶舱等技术为支撑,具备合理科学的预算目标管理体系、互联互通的预算提升管理体系、流程清晰的预算运控管理体系、全员联动的预算绩效管理体系、高效运转的预算资金管理体系,五大功能点,统筹各业务子系统的数据资源。

聚焦数智构建湖北宜化将数智化建设作为企业转型升级的核心驱动力,制定数智化发展蓝图,构建数字化系统,完善信息安全管理,通过数智化转型与信息安全的双轮驱动,提升运营效率与创新能力,为企业可持续发展构筑了坚实的技术与安全屏障,致力于打造智能化、数字化的现代企业。

数智化管理湖北宜化以数智化转型为契机,全面推进企业生产、管理和服务的智能化升级,通过大数据、人工智能、物联网等技术的深度融合,构建起高效协同的数智化运营体系。公司依据《关于深化智慧城市发展 推进城市全域数字化转型的指导意见》等相关政策,制定《数智化系统管理办法》《数据战略发展规划(2023—2025年)》,按照“数据+平台+应用”模式统筹推进数智化“1313工程”建设,努力为行业树立数字化转型的标杆,助力湖北宜化在高质量发展道路上迈出坚实步伐。2024年,公司信息化建设投入10,421万元,所属子公司新宜化工获得湖北省经信厅“5G工厂”称号。

湖北宜化化工股份有限公司2024年度 可持续发展报告

3738

信息安全管理为保障数智化系统正常运行,确保网络及数据安全,公司参照国家《网络和数据安全管理办法》,制定《湖北宜化网络与数据安全管理制度》,设立数据安全决策委员会、数据安全管理小组、数据安全执行团队、数智部,对信息安全进行全流程监管,对数智化项目进行安全服务、指导及监督、检查。公司开展数据标准管理,持续加强数据质量及数据安全管控工作;明确数据备份与恢复的相关要求,设置应急预案及恢复测试服务器,定期进行恢复测试;采用多种方式对数据进行保护。2024年,公司未发生数据泄露事件,数据管理成熟度(DCMM)通过中国电子信息行业联合会三级认证。

公司举行“宜化2024年第一期网络安全培训

班”,各分子公司70余名数智专员参与了线下

的集中培训,通过对网络安全意识、法律法

规、网络技能及网安技能等内容,提升数智

专员网络安全管理能力。

公司及下属子公司参与党委中心组组织网络安全培训及综合行政网络安全培训,并积极参与属地政府组织的网络安全知识竞赛,有效提升全员网络安全意识。

DCMM三级认证证书

信息安全活动

先进控制(APC)平台

智慧健康

工厂系统

为优化工艺指标,保证生产安全,稳定产品质量,公司遵照《危险化学品企业安全生产标准化》与《化工过程安全管理导则》等要求,建立先进控制系统(APC),对氨醇空分单元、煤气化单元、变换单元、低温甲醇洗单元、液氮洗单元、合成单元、硫回收单元、能源优化单元实现自动控制,提高氨醇自动化水平,优化反应深度,降低装置能耗;实现节能降耗,提高产品收率,达到装置绿色、节能、高效生产,实现“安、稳、长、满、优”运行。

公司结合合成氨项目实施智能化转型升级,打造合成氨领域领先的智能制造工厂,围绕工厂建设、生产作业、能源管理、仓储物流、质量管理、设备管理、安全管控、供应链采购与交付、供应链服务、营销管理10个环节深化应用,涵盖安全、生产、环保、应急、设备、电仪、质量、能源、采购、销售、物流等14个业务中心,实现数据共享、信息可视、流程优化、智能控制、融合互通的智能制造工厂,并获得应急管理部首届“工业互联网+危化安全生产”全国优秀案例。

APC控制效果前、后对比

智慧健康工厂系统

湖北宜化化工股份有限公司2024年度 可持续发展报告

3940

投资者交流

维护股东权益

公司高度重视投资者关系管理,制定《投资者关系管理制度》,明确公司与股东的沟通责任,规范沟通渠道、频率、反馈处理流程及责任部门,设立投资者热线及邮箱,定期举办业绩说明会、路演活动,通过“互动易”平台回应股东问询,在官网设置“投资者关系”“社会责任”专栏,公开联系方式及反馈流程。

湖北宜化始终将维护股东权益作为公司治理的核心任务,秉承“尊重股东、回报股东”的理念,通过规范的公司治理结构、透明的信息披露机制和科学的决策流程,切实保障股东的知情权、参与权和收益权,严格落实《未来三年(2022-2024年)股东回报规划》,为进一步健全和完善公司利润分配政策,保证各类投资者共享公司发展成果,提高投资者尤其是中小股东获得感,更新制定《未来三年(2025-2027年)股东回报规划》,设置合理的利润分配方案,努力为股东创造长期价值,实现股东利益最大化。

湖北宜化投资者调研座谈交流会湖北宜化投资者对公司开展沟通交流活动

投资者交流情况关键绩效

投资者活动次数处理投资者问询

次条234135

夯实投资关系

湖北宜化始终将投资者关系管理作为公司治理的重要组成部分,秉承“公开、透明、诚信”的原则,积极回应投资者关切,加强信息披露质量,保护股东权益,致力于与投资者建立长期、稳定的沟通桥梁。

信息披露公司依据《上市公司信息披露管理办法》等相关法律法规,结合《公司章程》,制定《信息披露管理办法》,遵守真实、准确、完整、及时、公平原则,通过年报、临时公告等方式披露重大决策及环境社会影响信息,加强信息透明度及披露质量,及时向市场传递企业经营动态和发展战略。2024年,公司披露公告222份。

公司独立董事开展子公司调研活动

信息安全培训情况

关键绩效信息安全培训次数信息安全培训时长信息安全培训参与人次

次小时人次1361.5353

湖北宜化化工股份有限公司2024年度 可持续发展报告

4142

4344

推进绿色升级

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应对气候变化

优化环境治理

践行资源节约

加强排放管理

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加强排放管理

湖北宜化???????????????????????发展???????????????????????公司??????????????????????化??工???????????????????????2024年?湖北宜化????公司??????可???????????可??2024年?2??宜化?????宜??????????????可????????????

2024年

?气排放绩效

561.9

???化?????

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17.3

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6768

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2024年

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9,349,110???????

11.7

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5.51

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327.4

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1.98

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??化管理???????化???????????????????????????????????????????????????????????安装自动监测设备,实时监测COD、氨氮、pH等指标,数据联网并定期由第三方运维单位进行校准,第三方监测单位进行比对,确保数据准确性。

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2024年???宜化?北?化工?????发???????????????????????????????????????????????????????????????????????化????????????????有???????????年????????42????????????????可????4??????

??

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湖北宜化?????????????????????????????????????????度?????度????????????????????????????公司????公司?????????

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2024年

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5,650,296?????????

17,892?有???????

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3,879,125?????????

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68.65

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202?年???????????

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7374

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湖北宜化?????????????????????????????????????????????????????????????展???????有??????????????????????????????

注重绿色运营

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2024年

绿色运营绩效

绿色运营??

29.94

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2.42

??????

0.52

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1,282.07????????

0.52

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325.22

????????

2.79

??????

绿色??

绿色?行

照明节能:?????????????????????????????

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办公系统升级:???????公???????????????????????????????度?????化?公????????????????????????????????报?????????????工????工????垃圾分类管理:??公??????可?????有?????????????????????????????????工???????????

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基础设施建设:??????????????工????????????公????宜化???????工??公??????工?????公?????????????????

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7576

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湖北宜化?度???????持续??????????????????化?发?????????????????????????公司???????????????????????????????化????????????????????????????可持续发展???????

??????

????管理

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???应管理

联合国可持续发展目标(SDGs)响应

2024年度关键绩效

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年度?发???????

84,010.5??

2024年????????

122?

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1,755???工????

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7778

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湖北宜化??????????????????????????????????????度????????????????????????????????????????

精研产品质量

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????

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原材料环节:????????????度??????????????????????

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生产环节:????工??????报???????????????????????????????????

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包装环节:?????????????????????????度??????????????????????????

计量环节????????????????????????????????????????????

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???0

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2024年?公司???展??发???宜???????????????????公司?????????????????????????????????????????????????宜化????????????????????化工??????????????????公司??宜?????????????????

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??

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湖北宜化?宜????????????????????

湖北宜化?展???????

2024年

???化????绩效

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深耕科技创新

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2024年

2024年

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11.3

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?????????

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??????发?????

??????发?????

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科研人员

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8384

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国?标?

行?标?

??标?

2024年

???化标?????

?化???发????????????

???

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?化?????2024年???????????????????

?化??????????????????化??????????2024年

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8586

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湖北宜化????????度??????????????????????????????????公司????????????持?????公司???化???????????????持续???发展?????????

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2024年

???化???目?展??

?

2024年??????????

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???????合???

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严抓安全管理

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040?

8788

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安委会主任郭锐

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第一副主任:卢梦成副主任:王金丹、张培、廖辞云、白云龙、杜翀安委会办公室主任:甘臻

控制三条主线

把握两个重点

建立一个体系

2024年

???化????管理绩效

??工????

?工???工???

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?????发???

???

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2024年

2024年

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8,270???????????

34,000????????????

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???2

???化????????

??????绩效

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???化?????????

2024年

1,380?????????

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58,228????????????

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???化????治??目标

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优塑客户服务

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2024年

98.40

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?加???????????国??展???加2024年?国国???展

领航供应管理

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2024年

1,987??????

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1,908????????

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010203

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010203

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2024年

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1,755???????????

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强化??发展

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联合国可持续发展目标(SDGs)响应

2024年度关键绩效

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2,951?

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湖北宜化??工?????有????????????持?工???发展???????????????????年??????????????工???????????????????????????????????????????????工??????公司??有???工???????工??????????????????工??????????工????

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2024年

2024年

7,460??工???

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12.5

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2024年

86.29

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强化员工发展

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五项基础培训三模式

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五位一体模式

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???化??????

落实员工关爱

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2024年

2024年

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??环??展??节??发放??

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履行社会责任

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附录一:指标索引表

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附录二:读者意见表

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