龙源电力集团股份有限公司关于“质量回报双提升”行动落实情况的公告
为积极落实国常会关于大力提升上市公司质量和投资价值的会议精神，龙源电力集团股份有限公司（以下简称“公司”或“龙源”）制定了关于“质量回报双提升”行动方案，具体内容详见公司于2024年2月6日刊登在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）和在《中国证券报》《证券时报》《证券日报》《上海证券报》上披露的《龙源电力集团股份有限公司关于“质量回报双提升”行动方案的公告》（公告编号：2024-007）。现将公司“质量回报双提升”行动落实情况报告如下。
一、以战略规划为引领，规模发展成效突出
公司积极响应国家有关“碳达峰”“碳中和”政策的号召，聚焦主业发展，强化战略引领，围绕“十四五”发展目标，落实“一省一策”开发思路，创新发展策略，精准定位、科学规划，持续获取优质资源开发指标。2024年，公司取得开发指标14.72吉瓦，其中风电6.37吉瓦，光伏8.35吉瓦；新增控股装机容量7,480.66兆瓦，其中风电2,654.38兆瓦，光伏4,826.28兆瓦；累计完成发电量75,546,209兆瓦时，同比下降0.89%，其中风电发电量60,550,359兆瓦时，同比下降1.31%；光伏发电量7,826,961兆瓦时，同比上升72.13%。
二、以示范引领为己任，科技创新引领发展
2024年，公司依托“1+1+4+N”科技创新体系，合力攻坚关键领域。全球首创浮式风渔融合技术开创“绿色能源+蓝色粮仓”新质生产力典范；BIM+GIS国产化系统等5项科技成果经权威机构鉴定，达到国际领先水平；国家能源风电运营技术研发（实验）中心建设提速；风电行业首套全栈式国产控制系统投入运行；国内首套全国产自主化海上风电综合检测平台“国能海测1号”实现首航。持续提升行业话语权，协同西安交通大学成立新能源联合创新研究中心，积极探索波
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
浪能、潮汐能等技术与海上风电和光伏互补开发模式，加快沙戈荒及沿海集群化风光大基地、新能源与氢基能源协同等技术研发。
三、以共建共享为抓手，管理效能显著增强
公司将“共建共享”理念贯穿公司管理内核，以“六个共享”深化内部管理变革，推动财务风控能力、工程管理经验、生产人力资源、闲置储能资产、发展规模和数字赋能共享，增强管理效能。
四、以投资者需求为导向，信披投关水平持续提升
公司以投资者需求为导向，通过自愿性披露增强公司透明度，主动披露月度发电量公告，及时向市场传递公司经营信息。建立多层次良性互动机制，A股上市以来每年举办网络年度业绩说明会，组织分析师路演，并通过券商策略会、接待投资者线上线下调研、深交所互动易、投资者电话热线等诸多渠道与投资者保持密切沟通，创建“有温度”的投资者互动模式，高质量传递公司价值信息。
五、以ESG为驱动，赋能公司高质量发展
公司深入践行ESG理念，优化形成“一个目标、四大体系、六项任务”的ESG建设总框架，完善包含可持续发展委员会、专家委员会的治理架构，并成立可持续发展领导小组，下设气候变化、环境保护、社会贡献和公司治理四个专项工作组，更高效推动工作开展。持续打磨复制以宁夏大基地为代表的“新能源+”融合发展模式，编制公司ESG指导手册，推动将ESG要素纳入项目全生命周期管理和日常经营管理。同时，积极开展ESG案例的分享宣传，探索ESG赋能高质量发展的实践。2023年和2024年连续发布经第三方鉴证的独立ESG报告，连续两年入选《财富》中国ESG影响力榜单，首次成功入选央视“中国ESG上市公司先锋100”榜单。
六、以回报投资者为理念，持续开展现金分红
公司坚持以投资者为本，诚实守信，依法合规，在扎实自身发展根基的同时，牢固树立回报股东意识，让广大投资者有回报、获得感。2025年3月28日，公司董事会审议通过了《关于龙源电力集团股份有限公司2024年度利润分配方案的议》，公司将继续保持30%的分红比例，拟派发股息0.2278元/股（税前）。为提升投资者长期回报，稳定预期，公司首次制定了中长期分红规划，在兼顾股东回报与企业发展的前提下，综合考虑经营现金流、项目投资需求及行业周期等
因素，公司计划在2025-2027年度每年现金分红比例不低于当年归属股东净利润的30%。2025年，公司将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神和中央经济工作会议精神，锚定世界一流新能源科技领军企业目标，做到五个“毫不动摇”，大力弘扬龙源特有的优良品质，持续深化“12556”工作思路，着重建强“五个世界一流平台”，确保完成“十四五”规划目标任务，全面建成“本质安全、规模翻番、数字转型、创新引领、健康进取”的新龙源。
特此公告。
龙源电力集团股份有限公司
董 事 会2025年3月28日