横店集团东磁股份有限公司关于第三期员工持股计划第一个解锁期解锁条件成就的公告
横店集团东磁股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年3月25日召开第九届董事会第二十次会议，审议通过了《公司关于第三期员工持股计划第一个解锁期解锁条件成就的议案》。鉴于公司第三期员工持股计划第一个解锁期解锁条件已经成就，根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》以及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等相关规定，现将有关事项公告如下：
一、本员工持股计划批准及实施情况
1、2023年10月19日，公司召开第九届董事会第五次会议和第九届监事会第五次会议，并于2023年11月7日召开2023年第二次临时股东大会，审议通过了《公司第三期员工持股计划（草案）》及其摘要、《公司第三期员工持股计划管理办法》《关于提请股东大会授权董事会办理第三期员工持股计划相关事宜的议案》等相关议案。
2、2024年3月19日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户持有公司股票的12,840,000股已于2024年3月18日非交易过户至“横店集团东磁股份有限公司—第三期员工持股计划”证券账户。
3、2024年9月29日，公司召开第九届董事会第十四次会议和第九届监事会第十次会议，审议通过了《公司关于调整第三期员工持股计划预留份额的议案》，将首次未授出的520,000股调整至本次员工持股计划的预留份额中，调整后预留股份为1,467,852股。
4、2024年11月5日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公
司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户持有公司股票的1,467,852股已于2024年11月4日非交易过户至“横店集团东磁股份有限公司—第三期员工持股计划”证券账户。上述具体内容详见公司于2023年10月20日、2024年3月20日、2024年9月30日以及2024年11月6日刊登在《证券时报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的相关公告。
二、本员工持股计划第一个解锁期解锁条件成就的说明
根据《公司第三期员工持股计划（草案）》的规定，本次员工持股计划首次授予所获股票分三期解锁，解锁时点分别为自公司公告首次授予所涉最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起满12个月、24个月、36个月，每期解锁的标的股票比例分别为30%、30%、40%。具体解锁数量和解锁比例依据对应考核年度公司业绩确定。
根据《公司第三期员工持股计划（草案）》，本次员工持股计划的考核分为公司业绩考核与个人绩效考核。其中，公司层面第一个解锁期（即2023年度）不设置业绩考核目标，2024-2025年设置业绩考核目标；个人绩效考核期为2023-2025年，以公司现有的绩效管理体系为基础，绩效考核依照《公司第三期员工持股计划管理办法》以及公司相关管理制度进行，考核评价指标包括但不限于公司价值观个人实践考核、年度绩效计划完成情况、年度个人提升计划完成情况以及下一年度绩效计划等。公司内部考核等级及相应等级所占比例如下所示：
| 考核等级 | A（优秀） | B（良好） | C（合格） | D（不合格） |
| 各等级比例 | A ≤20% | B≥55% | C≥20% | D≥5% |
经考核，本员工持股计划第一个解锁期持有人2023年度考核结果不存在等级为“D”的情形，本员工持股计划第一个解锁期目标解锁份额可实现全部解锁。
综上，本员工持股计划的第一个解锁期解锁条件已成就，锁定期已于2025年3月19日届满，按照本员工持股计划的相关规定，本次将解锁所持公司股票3,852,000股，解锁比例为首次授予份额的30%，占公司总股本的0.24%。
三、本员工持股计划第一个解锁期解锁后的后续安排
近期，公司第三期员工持股计划管理委员会出具了《关于自愿锁定股份的承
诺函》，持有人承诺自愿将第三期员工持股计划第一个锁定期所获解锁的3,852,000股公司股份进行锁定期延长，延长期限为一年，即自2025年3月20日起至2026年3月19日。
四、董事会薪酬与考核委员会的审核意见
公司董事会薪酬与考核委员会对第三期员工持股计划第一个解锁期解锁条件成就情况进行了考核、查验，发表意见如下：公司层面考核标准及个人层面的绩效考核指标均符合《公司第三期员工持股计划（草案）》及《公司第三期员工持股计划管理办法》等相关规定，第一个解锁期解锁条件已成就，公司可根据相关规定办理本次解锁事宜。
五、备案文件
1、公司第九届董事会第二十次会议决议；
2、公司第九届董事会薪酬与考核委员会第七次会议决议。
特此公告。
横店集团东磁股份有限公司董事会二〇二五年三月二十六日