一、总体情况
本激励计划授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
| 姓名 | 职务 | 获授的股票期权数量（万份） | 占授予期权 总数的比例 | 占目前总股本的比例 |
| 李诗勤 | 副总经理 | 20.00 | 17.09% | 0.05% |
| 林峥源 | 副总经理 | 20.00 | 17.09% | 0.05% |
| 核心技术人员、技术骨干、 业务骨干（5人） | 77.00 | 65.81% | 0.18% | |
| 合计 | 117.00 | 100.00% | 0.28% | |
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的本公司股票权益均未超过公司目前总股本的1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票权益总数累计不超过公司目前股本总额的10%。
2、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
二、高级管理人员、核心技术人员、技术骨干人员、业务骨干人员名单
| 序号 | 姓名 | 职务 |
| 1 | 李诗勤 | 高级管理人员 |
| 2 | 林峥源 | 高级管理人员 |
| 3 | 刘坚斌 | 业务骨干人员 |
| 4 | 洪波 | 核心技术人员 |
| 5 | 邓训金 | 核心技术人员 |
| 6 | 郑应勇 | 核心技术人员 |
| 7 | 王唐愉 | 技术骨干人员 |
瑞芯微电子股份有限公司董事会
2025年3月19日