万泽实业股份有限公司2024年度独立董事述职报告
（李丘林）
因个人原因，本人于2024年9月向万泽实业股份有限公司（以下简称“公司”）董事会申请辞去公司第十一届董事会独立董事、董事会战略委员会委员、薪酬与考核委员会主任委员、审计委员会委员等职务，辞职后不再在公司及子公司任职；提交辞职申请后，本人按照相关法律法规和《公司章程》的规定，继续履行作为独立董事及董事会各专门委员会委员的相关职责直至公司于2024年10月28日召开的2024年第二次临时股东大会审议批准增补李玉峰先生为公司新任独立董事。在担任公司独立董事期间，本人严格按照《公司法》《上市公司独立董事管理办法》等法律法规和规范性文件及《公司章程》《公司独立董事制度》的规定和要求，在2024年度的工作中，忠实履行职责，积极出席公司相关会议，认真审议董事会各项议案，充分发挥独立董事的独立作用，维护公司整体利益，保护全体股东尤其是中小股东的合法权益。
现将本人在2024年度作为公司独立董事履行职责的情况述职如下：
一、独立董事的基本情况
（一）独立董事工作履历、专业背景及兼职情况
李丘林，男，1974年7月出生，博士研究生学历。历任清华大学深圳研究生院讲师、副教授、博导，现任清华大学深圳国际研究生院教授、博导，2019年3月至2024年10月任公司独立董事。
（二）独立性说明
在担任公司独立董事期间，本人未在公司担任除独立董事以外的任何
万泽股份第十一届董事会第四十四次会议资料职务，也未在公司主要股东公司担任任何职务，与公司以及主要股东之间不存在妨碍本人进行独立客观判断的关系，不存在影响独立董事独立性的情况，符合《上市公司独立董事管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号—主板上市公司规范运作》等法律法规及《公司章程》《公司独立董事制度》中关于独立董事独立性的相关要求。
二、独立董事年度履职概况
2024年度，在本人任职期间内，公司共召开7次董事会、2次股东大会。本人作为公司独立董事，亲自出席了任期内召开的董事会和股东大会，认真履行了独立董事的义务并行使表决权，没有缺席、委托他人出席或连续两次未亲自出席会议的情况。
| 独立董事姓名 | 应出席董事会次数 | 实际出席董事会次数 （现场/通讯方式） | 委托出席董事会次数 | 缺席董事会次数 | 是否连续两次未亲自参加董事会会议 | 出席股东大会次数 |
| 李丘林 | 7 | 7 | 0 | 0 | 否 | 2 |
2024年度，在本人任职期间内，公司董事会的召集、召开均符合法定程序，重大经营决策事项和其它重大事项均履行了相关的审批程序，合法有效。本人对各次董事会审议的各项议案均投赞成票，未对董事会的各项议案及公司其他事项提出异议。
（二）出席董事会专门委员会情况
2024年度，在本人任职期间内，本人作为薪酬与考核委员会主任委员（召集人）、战略委员会委员及审计委员会委员，严格按照相关规定行使职权，积极有效地履行了独立董事职责，本人参加董事会专门委员会情况如下：
| 独立董事姓名 | 审计委员会 | 战略委员会 | 薪酬与考核委员会 | |||
| 召开会议次数 | 实际出席次数 | 召开会议次数 | 实际出席次数 | 召开会议次数 | 实际出席次数 | |
| 李丘林 | 5 | 5 | 2 | 2 | 3 | 3 |
（三）出席独立董事专门会议情况
万泽股份第十一届董事会第四十四次会议资料2024年度，在本人任职期间内，本人共参加了三次独立董事专门会议，并在会议前对相关资料进行认真的核查，对公司相关重大事项进行深入了解与讨论，并在独立、客观、审慎的前提下发表表决意见。具体情况如下：
1、2024年3月18日，公司第十一届董事会独立董事2024年第一次专门会议，审议通过《关于预计2024年度日常关联交易事项的议案》。
2、2024年6月3日，公司第十一届董事会独立董事2024年第二次专门会议，审议通过《关于变更公司总经理的议案》。
3、2024年10月11日，公司第十一届董事会独立董事2024年第三次专门会议，审议通过《关于增补独立董事的议案》。
（四）与内部审计机构及会计师事务所的沟通情况
2024年度，在本人任职期间内，本人积极与公司内部审计机构及会计师事务所进行沟通，仔细审阅了公司《2023年年度报告》《2024年第一季度报告》《2024年半年度报告》，及时了解公司财务报告的编制工作及年度审计工作的进展情况，确保公司财务报告及相关审计结果客观、公正。
（五）现场工作及公司配合独立董事工作情况
2024年度，在本人任职期间内，本人通过股东大会等方式与中小股东进行沟通交流，并充分利用参加董事会、董事会专门委员会、独立董事专门会议、股东大会、实地考察调研等机会进行现场工作。自2024年1月1日起至2024年10月28日，本人作为公司独立董事的现场工作时间累计为12天。本人通过现场工作及其他方式与公司其他董事、高级管理人员保持密切联系，全面了解公司的日常经营状态、规范运作情况和可能产生的经营风险，积极运用专业知识促进公司董事会的科学决策，关注董事会决议的执行情况，内部控制制度的建设、执行情况及重大事项的进展情况，促进公司管理水平提升。
三、独立董事年度履职重点关注事项的情况
（一）应当披露的关联交易情况
公司于2024年3月18日召开第十一届董事会第三十三次会议，审议通过《关于预计2024年度日常关联交易事项的议案》。根据公司实际经营情况，公司对公司及子公司与公司控股股东万泽集团有限公司（以下简称“万泽集团”）及其部分子公司可能发生的2024年度日常关联交易情况进行了预计，预计公司2024年度与万泽集团及其部分子公司之间发生关联交易金额不超过1,345.00万元。该议案已经公司2024年6月28日召开的2023年度股东大会审议批准。公司在2024年度将与关联企业进行的日常关联交易，是公司开展生产经营活动的需要，有利于公司的整体经济利益；交易遵循了公平、合法的原则，定价公允、合理，不存在损害公司和股东利益的情形，也不会影响公司的独立性，公司的主要业务不会因为此类交易对关联方产生依赖或被控制。除上述日常关联交易事项外，公司未在2024年度发生其他应当披露的关联交易。
（二）定期报告、内部控制评价报告披露情况
2024年度任职期间，公司严格依照《证券法》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号—主板上市公司规范运作》等法律法规及《公司章程》的要求，按时编制并披露了《2023年年度报告》《2024年第一季度报告》《2024年半年度报告》，报告内容真实、准确、完整地反映了公司的实际情况，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，报告的审议和表决程序合法合规。此外，本人认为2024年度公司审议的重大事项均符合相关法律法规的规定，公司审议和表决程序合法合规，不存在损害公司及公司股东特别是中小股东利益的情形。
（三）聘用会计师事务所情况
2024年度，在本人任职期间内，公司尚未聘用2024年度审计会计师事务所。
（四）任免董事、高级管理人员情况
1、2024年5月31日，毕天晓先生因工作变动向公司董事会辞去董事兼总经理职务。经公司董事长提名、独立董事专门会议审查通过，公司拟聘任陈岚女士为公司总经理。本人认真审核了陈岚女士的教育背景、职业经历和专业素养等综合情况，认为陈岚女士的任职资格合法，未发现有《公司法》及《公司章程》规定不得担任公司高级管理人员的情形，也不存在被中国证监会确定为市场禁入者且尚在禁入期的情形；其教育背景、工作经历和身体状况能够胜任所聘岗位的职责要求，不存在损害公司及其他股东利益的情况。
2、2024年9月2日，本人因个人原因向公司董事会申请辞去公司第十一届董事会独立董事职务，公司董事会提名李玉峰先生为公司第十一届董事会独立董事候选人。本人认真审核了李玉峰先生的教育背景、职业经历和专业素养等综合情况，认为李玉峰先生的任职资格合法，未发现有《公司法》及《公司章程》规定不得担任公司独立董事的情形，也不存在被中国证监会确定为市场禁入者且尚在禁入期的情形；其教育背景、工作经历和身体状况能够胜任所聘岗位的职责要求，不存在损害公司及其他股东利益的情况。
（五）董事、高级管理人员的薪酬情况
2024年度，在本人任职期间内，公司董事及高级管理人员的薪酬符合公司绩效考核和薪酬制度的管理规定，严格按照考核结果发放，且薪酬方案科学、合理，符合行业薪酬水平与公司实际，不存在损害公司及公司股东特别是中小股东利益的情形。
（六）股权激励情况
1、2024年1月2日，公司召开第十一届董事会第三十一次会议，审议通过《关于公司2023年股权激励计划预留授予限制性股票的议案》。
2、公司董事会薪酬与考核委员会于2024年2月23日召开2024年第一次会议审议通过《关于公司2020年股权激励计划首次授予权益第二个行权期行权条件及第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》，并同意将前述议案提交公司董事会审议。2024年2月26日，公司召开第十一届董事会第三十二次会议，审议通过《关于公司2020年股权激励计划首次授予权益第二个行权期行权条件及第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于注销公司2020年股权激励计划部分首次授予股票期权的议案》《关于回购注销公司2020年股权激励计划部分首次授予限制性股票的议案》；
3、公司董事会薪酬与考核委员会于2024年3月28日召开2024年第二次会议审议通过《关于公司2021年股权激励计划限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，并同意将前述议案提交公司董事会审议。2024年3月28日，公司召开第十一届董事会第三十三次会议，审议通过《关于公司2021年股权激励计划限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于回购注销公司2021年股权激励计划部分限制性股票的议案》。
4、公司董事会薪酬与考核委员会于2024年8月29日召开2024年第三次会议审议通过《关于公司2020年股权激励计划首次授予权益第三个行权期行权条件及第三个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于公司2020年股权激励计划预留授予权益第二个行权期行权条件及第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于公司2021年股权激励计划限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于公司2023年股权激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，并同意将前
万泽股份第十一届董事会第四十四次会议资料述议案提交公司董事会审议。2024年8月29日，公司召开第十一届董事会第三十七次会议，审议通过《关于调整公司2020年股权激励计划所涉股票期权之行权价格的议案》《关于调整公司2021年股权激励计划、2023年股权激励计划所涉限制性股票回购价格的议案》《关于公司2020年股权激励计划首次授予权益第三个行权期行权条件及第三个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于公司2020年股权激励计划预留授予权益第二个行权期行权条件及第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于公司2021年股权激励计划限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于公司2023年股权激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于注销公司2020年股权激励计划部分股票期权的议案》《关于回购注销公司部分限制性股票的议案》。本人认为，公司实施的股权激励计划有利于进一步完善公司治理结构，健全公司激励机制，增强公司管理团队对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，有利于公司的持续发展；相关权益的授予、行权价格调整、回购价格调整等事项符合《上市公司股权激励管理办法》及《公司2020年股权激励计划草案》《公司2021年股权激励计划草案（修订稿）》《公司2023年股权激励计划草案》等文件的有关规定，相关审议和表决程序合法合规，不存在损害公司及公司股东特别是中小股东利益的情形。
四、总体评价和建议
2024年度，本人在担任公司独立董事的期间内，严格按照《公司法》《证券法》《上市公司独立董事管理办法》等法律法规和规范性文件以及《公司章程》《公司独立董事制度》等相关规定，秉承审慎、客观、独立的准则，勤勉尽责，主动深入了解公司经营和运作情况，利用各自的专业知识和执业经验为公司的持续稳健发展建言献策，对各项议案及其他事项进行认真审
万泽股份第十一届董事会第四十四次会议资料查及讨论，客观地做出专业判断，审慎表决，充分发挥独立董事的作用， 维护公司及全体股东特别是中小股东的合法权益。
特此报告。
独立董事：
李丘林
2025年3月5日