武汉达梦数据库股份有限公司关于董事、监事薪酬方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
武汉达梦数据库股份有限公司（以下简称“公司”）根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《上市公司治理准则》等有关法律、法规以及《公司章程》等公司相关制度的有关规定，综合考虑公司的实际情况及行业、地区的薪酬、津贴水平和职务贡献等因素，制定了董事、监事薪酬方案。董事薪酬方案已经2025年2月10日召开的公司第二届董事会第八次会议审议通过；监事薪酬方案已经同日召开的公司第二届监事会第五次会议审议。关联董事、关联监事均已回避表决，董事和监事的薪酬方案尚需提交公司2025年第二次临时股东会审议。现将具体情况公告如下：
一、适用对象
适用对象：任期内的董事、监事
二、适用期限
自2025年1月1日至新的薪酬方案通过后自动失效。
三、薪酬方案
（一）董事薪酬方案
1、独立董事
独立董事津贴标准由每人每年10万元人民币（税前）调整为每人每年12万元人民币（税前），按季度发放，不在公司领取其他薪酬。
2、非独立董事
在公司担任具体行政职务的非独立董事，按照其在公司所担任的岗位领取薪酬，不单独领取董事职务薪酬；未在公司担任具体行政职务的非独立董事，不在
公司领取薪酬，亦不单独领取董事职务薪酬。
(二)监事薪酬方案
在公司担任具体行政职务的监事，按照其在公司所担任的岗位领取薪酬，不单独领取监事薪酬；未在公司担任具体行政职务的监事，不在公司领取薪酬，亦不单独领取监事薪酬。
四、审议程序
（一）薪酬与考核委员会
2025年2月10日，公司第二届董事会薪酬与考核委员会2025年第一次会议，审议了《关于调整独立董事津贴的议案》《关于非独立董事薪酬方案的议案》。其中，《关于非独立董事薪酬方案的议案》已审议通过；《关于调整独立董事津贴的议案》因关联委员回避表决，无法形成有效决议，一致同意直接提交公司董事会审议。
（二）董事会及监事会
2025年2月10日，公司第二届董事会第八次会议审议通过了《关于调整独立董事津贴的议案》《关于非独立董事薪酬方案的议案》，关联董事回避表决，以上议案尚需提交2025年第二次临时股东会审议。
2025年2月10日，公司第二届监事会第五次会议审议了《关于监事薪酬方案的议案》，全体监事回避表决，该议案直接提交2025年第二次临时股东会审议。
五、其他规定
1、因出席董事会及董事会各专门委员会、监事会、股东会及按照《公司法》等相关法律法规及《公司章程》的规定行使职权时所需的合理费用（包括差旅费、办公费等），公司给予实报实销。
2、在公司领取津贴或薪酬的董事、监事因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期根据公司相关薪酬制度计算并予以发放。
3、上述薪酬方案均为税前收入，相关董事、监事应缴纳的个人所得税均由公司统一代扣代缴。
4、根据《公司法》等法律法规和《公司章程》等有关规定，本次薪酬方案
需提交公司股东会审议通过方可生效。
特此公告。
武汉达梦数据库股份有限公司董事会
2025年2月11日