（截至预留授予日）
一、限制性股票激励计划预留授予分配情况表
| 序号 | 姓名 | 国籍 | 职务 | 本次获授的限制性股票数量 （万股） | 占预留授予总量的比例 | 占目前公司股本总额的比例 |
| 一、董事、高级管理人员、核心技术人员 | ||||||
| 1 | 翁贤华 | 中国 | 董事、总经理 | 10.00 | 28.57% | 0.09% |
| 2 | 刘金晓 | 中国 | 董事 | 3.00 | 8.57% | 0.03% |
| 3 | 王亚平 | 中国 | 董事会秘书 | 3.00 | 8.57% | 0.03% |
| 4 | 杨海峰 | 中国 | 核心技术人员 | 1.00 | 2.86% | 0.01% |
| 5 | 颜伟敏 | 中国 | 核心技术人员 | 1.00 | 2.86% | 0.01% |
| 6 | 徐佳伟 | 中国 | 核心技术人员 | 2.00 | 5.71% | 0.02% |
| 小计 | 20.00 | 57.14% | 0.18% | |||
| 二、其他激励对象 | ||||||
| 核心业务人员及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工（10人） | 15.00 | 42.86% | 0.14% | |||
| 预留授予合计 | 35.00 | 100.00% | 0.32% | |||
注：①上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计未超过公司股本总额的1.00%。
②本激励计划预留授予的激励对象不包括公司实际控制人及其配偶、父母、子女，其他单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东及其配偶、父母、子女，不包括公司独立董事、监事，亦不包括《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的人员。
③上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
浙江和达科技股份有限公司董事会
2025年1月15日