一、限制性股票激励计划分配情况
（一）第一类限制性股票首次授予激励对象名单及拟授出权益分配情况
| 姓名 | 职务 | 获授的第一类限制性股票数量（万股） | 占本激励计划授出权益数量的比例 | 占本激励计划公告时股本总额比例 |
| 袁峻巍 | 董事、副总经理 | 20 | 4.38% | 0.13% |
| 岳恒田 | 董事、副总经理 | 10 | 2.19% | 0.07% |
| 罗联明 | 副总经理、董事会秘书 | 6 | 1.31% | 0.04% |
| 宋月月 | 财务负责人 | 10 | 2.19% | 0.07% |
| 骨干人员（34人） | 229 | 50.11% | 1.53% | |
| 首次授予合计（38人） | 275 | 60.18% | 1.84% | |
| 预留部分 | 90 | 19.69% | 0.60% | |
| 合计 | 365 | 79.87% | 2.44% | |
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司股本总额的1%。公司全部有效期内股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划提交股东大会时公司股本总额的20%。预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的20%。激励对象因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整，将激励对象放弃的权益份额调整到预留部分或者相应减少授予数量，但调整后预留权益比例不得超过本激励计划拟授予权益数量的20%，任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票不得超过公司股本总额的1%。
2、以上激励对象不包括公司独立董事、监事、外籍人员、单独或合计持股5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。
4、本激励计划中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致，下同。
（二）第二类限制性股票授予激励对象名单及拟授出权益分配情况
| 姓名 | 职务 | 获授的第二类限制性股票数量（万股） | 占本激励计划授出权益数量的比例 | 占本激励计划公告时股本总额比例 |
| 袁峻巍 | 董事、副总经理 | 40 | 8.75% | 0.27% |
| 岳恒田 | 董事、副总经理 | 20 | 4.38% | 0.13% |
| 罗联明 | 副总经理、董事会秘书 | 12 | 2.63% | 0.08% |
| 宋月月 | 财务负责人 | 20 | 4.38% | 0.13% |
| 合计（4人） | 92 | 20.13% | 0.61% | |
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司股本总额的1%。公司全部有效期内股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划提交股东大会时公司股本总额的20%。在限制性股票授予完成前，激励对象因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整。
2、以上激励对象不包括公司独立董事、监事、外籍人员、单独或合计持股5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
上海能辉科技股份有限公司董事会
2024年12月31日