（截止授予日）
一、 限制性股票激励计划分配情况表
| 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的限制性股票数量（万股） | 占授予限制性股票总数的比例 | 占本激励计划公告日股本总额的比例 |
| 一、董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员 | |||||
| 刘坤 | 中国 | 副总经理 | 3.00 | 1.59% | 0.04% |
| 小计 | 3.00 | 1.59% | 0.04% | ||
| 二、其他激励对象 | |||||
| 核心骨干人员及董事会认为需要激励的其他人员（共计117人） | 148.25 | 78.44% | 1.88% | ||
| 首次授予部分合计（118人） | 151.25 | 80.03% | 1.92% | ||
| 三、预留部分 | 37.75 | 19.97% | 0.48% | ||
| 合 计 | 189.00 | 100.00% | 2.40% | ||
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过股权激励计划提交股东大会审议时股本总额的1%，公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的20%；激励对象因个人原因自愿放弃获授权益的，经股东大会授权后由董事会对授予数量作相应调整，将激励对象放弃的限制性股票数量在激励对象之间进行分配和调整，但调整后任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均不超过公司总股本的1%；
2、本激励计划涉及的首次授予激励对象不包括公司独立董事、监事、外籍人员、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女；
3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时披露激励对象相关信息；
4、以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成。
湖南麒麟信安科技股份有限公司 董事会
2024年10月24日