（截止预留授予日）
一、2023年限制性股票激励计划预留授予部分的分配情况
| 序号 | 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授限制性股票数量 （股） | 占授予限制性股票总数的比例 | 占目前公司股本总额比例 |
| 一、董事、高级管理人员、核心技术人员 | ||||||
| 1 | 陈帅 | 中国 | 副总经理、核心技术人员 | 20,000 | 0.25% | 0.005% |
| 2 | 刘少礼 | 中国 | 董事、副总经理、核心技术人员 | 20,000 | 0.25% | 0.005% |
| 3 | 刘毅 | 中国 | 副总经理、核心技术人员 | 20,000 | 0.25% | 0.005% |
| 4 | 王在 | 中国 | 董事、副总经理 | 20,000 | 0.25% | 0.005% |
| 5 | 叶淏尹 | 中国 | 董事、副总经理 | 20,000 | 0.25% | 0.005% |
| 6 | 张尧 | 中国 | 副总经理、核心技术人员 | 20,000 | 0.25% | 0.005% |
| 小计 | 120,000 | 1.50% | 0.03% | |||
| 二、董事会认为需要激励的其他人员（共123人） | 923,083 | 11.54% | 0.22% | |||
| 三、剩余预留部分（尚未授予） | 456,917 | 5.71% | 0.11% | |||
| 预留授予部分合计 | 1,500,000 | 18.75% | 0.36% | |||
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的20%。
2、本计划的激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
二、董事会认为需要激励的其他人员情况
| 激励对象职务 | 激励对象人数 （人） | 获授限制性股票数量（股） | 占授予限制性股票总数的比例 | 占目前公司股本总额比例 |
| 中层管理人员 | 2 | 923,083 | 11.54% | 0.22% |
| 技术骨干 | 101 | |||
| 业务骨干 | 20 | |||
| 合计 | 123 | 923,083 | 11.54% | 0.22% |