成都欧康医药股份有限公司2024年股权激励计划首次授予激励对象名单(授予日)
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
一、2024年股权激励计划权益分配情况
2024年股权激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下:
姓名 | 职务 | 获授的限制性股票数量(万股) | 占本次激励计划授出限制性股票总数的比例 | 占本次激励计划草案公告日股本总额的比例 |
赵卓君 | 董事长、总经理 | 11.09 | 5.73% | 0.15% |
伍丽 | 董事、副总经理 | 7.39 | 3.82% | 0.10% |
贾秀蓉 | 董事 | 5.55 | 2.87% | 0.07% |
赵仁荣 | 董事 | 5.55 | 2.87% | 0.07% |
魏柳丽 | 董事 | 3.70 | 1.91% | 0.05% |
核心员工(29人) | 130.31 | 67.30% | 1.72% | |
首次授予合计 | 163.59 | 84.50% | 2.16% | |
预留权益 | 30.00 | 15.50% | 0.40% | |
合计 | 193.59 | 100.00% | 2.56% |
注:1、公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本次激励计划草案公告时公司股本总额的30%。本次激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计未超过本次激励计划草案公告时公司股本总额的1%。预留权益比例未超过本次激励计划拟授予权益数量的20%。
2、上述激励对象不包括独立董事、监事,不包括除实际控制人赵卓君、实际控制人配偶贾秀蓉、持有公司5%以上股份的股东伍丽以外的单独或合计持有公司 5%以上股份
股东或实际控制人的配偶、父母、子女。
3、预留部分的激励对象由本次激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定,经董事会提出、监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后,公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。
4、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符,均为四舍五入原因所致。
二、首次授予激励对象名单
序号 | 姓名 | 类别 | 序号 | 姓名 | 类别 |
1 | 赵卓君 | 董事长、总经理 | 18 | 冉甫云 | 核心员工 |
2 | 伍丽 | 董事、副总经理 | 19 | 张远林 | 核心员工 |
3 | 贾秀蓉 | 董事 | 20 | 庞珊 | 核心员工 |
4 | 赵仁荣 | 董事 | 21 | 任涛 | 核心员工 |
5 | 魏柳丽 | 董事 | 22 | 刘巧林 | 核心员工 |
6 | 刘冰山 | 核心员工 | 23 | 蒋文 | 核心员工 |
7 | 杨帆 | 核心员工 | 24 | 孙怀其 | 核心员工 |
8 | 王德强 | 核心员工 | 25 | 易川 | 核心员工 |
9 | 尹虎伟 | 核心员工 | 26 | 赵香 | 核心员工 |
10 | 杨兴陶 | 核心员工 | 27 | 谢玉霞 | 核心员工 |
11 | 李英 | 核心员工 | 28 | 王旭苗 | 核心员工 |
12 | 侯霞莉 | 核心员工 | 29 | 吴小东 | 核心员工 |
13 | 吴思洋 | 核心员工 | 30 | 欧汝兵 | 核心员工 |
14 | 刘婷婷 | 核心员工 | 31 | 杨志军 | 核心员工 |
15 | 韩英 | 核心员工 | 32 | 姜怡贤 | 核心员工 |
16 | 杨亚杰 | 核心员工 | 33 | 赵文静 | 核心员工 |
17 | 何晓燕 | 核心员工 | 34 | 熊文彬 | 核心员工 |
成都欧康医药股份有限公司
董事会2024年9月27日