（预留授予日）
一、本计划授予的预留部分限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
注：1、上述部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
2、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%。
3、本激励计划激励对象未参与两个或两个以上上市公司股权激励计划，激励对象不包括控股股东以外人员担任的外部董事、独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
4、董事、高级管理人员的权益授予价值按照不高于授予时薪酬总水平（含权益授予价值）的40%确定。
二、公司中层管理人员、核心骨干人员名单
| 序号 | 姓名 | 职务类别 |
| 1 | 李之刚 | 中层管理人员 |
| 2 | 尚晓慧 | 中层管理人员 |
| 3 | 吕平 | 核心骨干人员 |
| 4 | 阮丽 | 核心骨干人员 |
安徽铜峰电子股份有限公司
2024年9月25日
| 姓名 | 职务 | 获授限制性股票数量(万股) | 占预留授予限制性股票总数的比例 | 占本计划预留授予日公司股本总额的比例 |
| 中层管理人员、核心骨干人员（4人） | 12.00 | 100% | 0.02% | |
| 预留授予合计（4人） | 1200 | 100% | 0.02% | |