一、限制性股票激励计划的分配情况
| 姓名 | 职务 | 获授的限制性股票数量（万股） | 占本次激励计划拟授予权益总数的比例 | 占本激励计划公告之日公司总股本的比例 |
| 张海军 | 总经理、董事 | 40.00 | 11.43% | 0.11% |
| 刘丽云 | 副总经理、董事 | 25.00 | 7.14% | 0.07% |
| 朱文君 | 财务负责人 | 12.00 | 3.43% | 0.03% |
| 陈稳竹 | 董事会秘书 | 20.00 | 5.71% | 0.06% |
| 王素清 | 副总经理 | 10.00 | 2.86% | 0.03% |
| 核心管理人员及核心技术（业务）骨干（35人） | 225.00 | 64.29% | 0.63% | |
| 首次授予限制性股票合计 | 332.00 | 94.86% | 0.93% | |
| 预留部分 | 18.00 | 5.14% | 0.05% | |
| 合计 | 350.00 | 100.00% | 0.98% | |
注：
1、本计划的激励对象不包括独立董事、监事，也不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。
2、任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票数量累计不超过公司股本总额的1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的20%。
3、预留激励对象的确定依据参照首次授予的依据，公司应当在本计划经股东大会审议通过后12个月内明确预留限制性股票的授予对象，经董事会薪酬与考核委员会提出、董事会审议通过、监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司按要求及时准确披露激励对象相关信息。超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。
4、以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成，保留两位小数。
二、核心管理人员、核心技术（业务）骨干名单
| 序号 | 姓名 | 类别 |
| 1 | 孙振华 | 核心管理人员、核心技术（业务）骨干 |
| 2 | 金青 | 核心管理人员、核心技术（业务）骨干 |
| 3 | 魏振峰 | 核心管理人员、核心技术（业务）骨干 |
| 4 | 沈军 | 核心管理人员、核心技术（业务）骨干 |
| 5 | 倪熙同 | 核心管理人员、核心技术（业务）骨干 |
| 6 | 柴骅 | 核心管理人员、核心技术（业务）骨干 |
| 7 | 李瑞雪 | 核心管理人员、核心技术（业务）骨干 |
| 8 | 唐文婷 | 核心管理人员、核心技术（业务）骨干 |
| 9 | 王炜 | 核心管理人员、核心技术（业务）骨干 |
| 10 | 纪婷丽 | 核心管理人员、核心技术（业务）骨干 |
| 11 | 叶金丽 | 核心管理人员、核心技术（业务）骨干 |
| 12 | 云琦 | 核心管理人员、核心技术（业务）骨干 |
| 13 | 叶丽芳 | 核心管理人员、核心技术（业务）骨干 |
| 14 | 王海东 | 核心管理人员、核心技术（业务）骨干 |
| 15 | 杨善岩 | 核心管理人员、核心技术（业务）骨干 |
| 16 | 陈强 | 核心管理人员、核心技术（业务）骨干 |
| 17 | 潘伟 | 核心管理人员、核心技术（业务）骨干 |
| 18 | 肖辉 | 核心管理人员、核心技术（业务）骨干 |
| 19 | 尤寅 | 核心管理人员、核心技术（业务）骨干 |
| 20 | 周炉生 | 核心管理人员、核心技术（业务）骨干 |
| 21 | 尹勇 | 核心管理人员、核心技术（业务）骨干 |
| 22 | 王满玉 | 核心管理人员、核心技术（业务）骨干 |
| 23 | 和蓓 | 核心管理人员、核心技术（业务）骨干 |
| 24 | 姜海岚 | 核心管理人员、核心技术（业务）骨干 |
| 25 | 杨丹 | 核心管理人员、核心技术（业务）骨干 |
| 26 | 张蕾 | 核心管理人员、核心技术（业务）骨干 |
| 27 | 吕沙霞 | 核心管理人员、核心技术（业务）骨干 |
| 28 | 王子瑜 | 核心管理人员、核心技术（业务）骨干 |
| 29 | 徐昊泽 | 核心管理人员、核心技术（业务）骨干 |
| 30 | 姚海华 | 核心管理人员、核心技术（业务）骨干 |
| 31 | 胡学丽 | 核心管理人员、核心技术（业务）骨干 |
| 32 | 李勇坚 | 核心管理人员、核心技术（业务）骨干 |
| 33 | 张娟娟 | 核心管理人员、核心技术（业务）骨干 |
| 34 | 龚益飞 | 核心管理人员、核心技术（业务）骨干 |
| 35 | 鲍蔚霞 | 核心管理人员、核心技术（业务）骨干 |
杭州民生健康药业股份有限公司董事会
2024年8月29日