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扬农化工:2024年度“提质增效重回报”行动方案 下载公告
公告日期:2024-08-27

江苏扬农化工股份有限公司2024年度“提质增效重回报”行动方案

为深入贯彻党的二十大和中央金融工作会议精神,落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求,积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》,深度践行“以投资者为本”的上市公司发展理念,江苏扬农化工股份有限公司(以下简称“公司”)特制定《2024年度“提质增效重回报”行动方案》,旨在以提升公司高质量发展为基础,切实履行上市公司的责任和义务,保障投资者权益,共同促进资本市场平稳健康发展。

一、聚焦做强主业,实现高质量发展

公司坚持服务国家战略,助力农业高质量发展核心功能,聚焦主业,深耕农药,苦练内功,始终把农药研发、生产和销售一体化贯穿于经营管理全过程。公司产品研发坚持专利药与次新药研发双轮驱动,拥有专利授权750多项,公司通过技术革新和持续改进,加快研发成果转化,赋能公司高质量发展。公司重视对生产经营的精细管理,具有良好的成本控制、质量管控和自动化、信息化能力,旗下子公司获评工信部智能制造示范工厂;公司以绿色发展为引领,拥有行业领先的三废处理能力,以超越合规的绿色发展能力推动公司可持续发展,旗下4家工厂均创成“绿色工厂”,其中3家原药工厂均创成国家级“绿色工厂”。公司市场营销坚持质量为先、精准服务,紧抓市场份额,提升品牌影响力。公司坚持深入开展提质增效行动,对公司降本增效工作开展系统化部署,从生产运营、采购、HSE、研发等11个方面做好全方位节支工作,在行业趋势下行的大环境下,公司业绩跑赢大盘,继续保持在农化行业前列。

2024年,公司将以“稳中求进、以进促稳”为总基调,以提质增效为主线,强销售、压成本、降费用、增效益,全面提升卓越运营水平,强化核心竞争力,继续推动公司高质量发展,一是强化改革创新,以市场需求为导向,不断提高质量、性能,鼓励创新活动,激发创新活力;二是注重成本控制与效率提升,以高产、低耗、优质、经济为目标,突出降本增效地位,打造卓越运营体系,对研发、

生产、销售及组织管理的全过程进行成本评估,全面推动全员、全链条降本节支;三是持续推动绿色发展,加快推进技术改造与升级,提高资源利用效率,高质量完成节能减排任务。

二、坚持共建共享,积极回馈股东

公司长期重视投资者回报,在兼顾公司可持续发展的前提下重视对投资者的合理回报,保持利润分配的连续性和稳定性。公司上市后长期利用利润盈余进行持续滚动发展,先后建成优嘉一期至四期项目,公司规模不断扩大,营业收入和净利润持续增长,净利润从上市初的2425万元增加至2023年超过15亿元,上市后公司营业收入、净利润的年复合增长率均超过20%。利润的增加提升了股东的回报,2023年度公司分配现金红利3.58亿元,是上市初的17.9倍。公司上市后持续进行现金分红,上市23年来实施了22次现金分红,累计分配现金红利金额24.59亿元,是累计募集资金总额的2.66倍。

2024年,公司将继续秉承积极回报股东的发展理念,以实际行动回报投资者,在全力推动提升经营质量的基础上,结合经营现状和业务发展规划,统筹好经营发展、业绩增长与股东回报的动态平衡,继续实行持续、稳定的利润分配政策,兼顾公司长期发展与投资者短期回报,使投资者充分享受公司经营发展成果,实现公司与投资者的共建共享共赢。同时公司将积极提升处理应对资本市场复杂情况的能力,在公司股价非理性下跌时,依法依规、适时运用回购、董事和高级管理人员增持等手段,引导公司价值合理回归,助力企业良性发展。

三、加强创新驱动,发展新质生产力

公司秉持“创新目标国际化、创新课题市场化、创新成果商品化”的研发思路,坚持“研制一代、开发一代、储备一代”战略,形成国内领先的农药创新研发能力。公司坚持自主创新,在多项菊酯关键技术上取得突破,填补国内外技术空白20项,打破了跨国公司在中国市场的多年垄断,形成了品种齐全、技术领先的菊酯系列产品树,被评为全国制造业单项冠军产品,荣获中国工业大奖。在中国自主创制、年销售额超过亿元的6个品种中,公司占据3个。同时,公司深化科技管理一体化改革,优化研发组织架构,完善科技管理制度,推出专项激励

方案,全面提升研发创新实力。2023年,公司及旗下子公司获得“国家技术创新示范企业”、“中国石油和化工行业技术创新示范企业”等多个荣誉奖项,公司2个创制品种获得国际标准化组织农药通用名技术委员会(ISO/TC81)命名,目前正在商业化进程中。2024年,公司将继续以“打造最具创新力的中国领先、受人尊敬的农化公司”为目标,进一步加强科技创新,巩固扩大行业领先优势。一是提高产业转化能力,加快实现现有技术的成果产业化,提高转化效率和质量;二是强化提质降耗和节能减排,重点抓好项目技改调试;三是提升新产品商业化效率,力争完成一个新品项目中试、报批及产业化装置建设;四是深化研产销及产学研结合,在坚持企业创新主体地位的基础上,充分利用外部资源,推进原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新。

四、重视投资者关系管理,推动价值实现

公司持续重视投资者关系管理,通过与投资者的沟通交流,推动公司价值的传递与发现。公司严格按照相关要求建立健全投资者关系管理制度体系,制订了投资者关系管理工作计划,2023年修订了《投资者关系管理办法》。公司采用“请进来”与“走出去”相结合的模式开展投资者关系管理活动,主动加强与投资者沟通,一方面,常态化组织召开业绩说明会,参与集团集体业绩说明会,每年持续举办“走进上市公司”主题交流活动,促进市场对公司投资价值的充分了解;另一方面,公司积极参与机构反路演交流活动和券商线下策略会,提高公司市场认同度。此外,公司还设置投资者咨询热线、官方邮箱,在官网开设“投资者关系”专栏,发布定期报告与临时公告,并展示可视化年报,同时设立“新闻中心”专栏,发布行业资讯与公司动态,确保所有投资者平等、及时地获取公司信息,2023年累计接待60批次、450人次投资者来访。

公司严格按照监管法规有关要求,切实履行上市公司信息披露义务,最大程度保护投资者合法权益。公司于2008年起持续披露社会责任报告,2023年开始披露《环境、社会及管治报告》,多方面展现了公司ESG工作取得的多项成果,践行“对客户负责,对员工负责,对股东负责,对社会负责”的经营理念。公司信息披露工作已连续九年被上海证券交易所评价为“A”。

2024年,公司将继续加强投资者沟通,持续提升信息披露质量,不断创新和丰富投资者互动交流的方式,增加交流频次。一是在合规信息披露的基础上,力求披露内容简明清晰、通俗易懂,采取可视化形式对定期报告进行解读,便于投资者信息获取,作出判断和决策。二是常态化召开年度、半年度、季度业绩说明会,公司董事长、总经理以及独立董事等董事高管将与投资者直面深入交流。三是继续组织“走进上市公司”投资者交流活动,强化与行业分析师、媒体、投资者的沟通交流,帮助投资者了解公司经营发展战略,促进公司的价值发现和传播。

五、坚持规范运作,优化公司治理

公司坚持规范运作,构建了健全、完备的公司治理制度体系,合理划分党委、董事会、经营层的职责和权限,不断优化各治理主体的权责事项和决策程序,确保责任明确、权限清晰。

公司深入贯彻落实《国务院关于进一步提高上市公司质量的意见》、国资委《提高央企控股上市公司质量工作方案》以及证监会独立董事制度改革的要求,全面依法落实董事会各项权利,制订、修订了《董事会授权管理办法》、《高级管理人员选聘管理办法》、《高级管理人员考核评价管理办法》等董事会职权配套管理制度文件;组织全体董事、监事以及高管参加监管部门组织的独立董事制度改革相关培训,强化独立董事履责保障,充分发挥独立董事在上市公司治理中参与决策、监督制衡、专业咨询作用,制订了《外部董事管理办法》等制度,进一步完善了公司治理制度体系。

2024年,公司将不断健全、完善现代化公司法人治理结构和内部控制制度,提高公司治理水平。一是密切跟进最新法律法规和政策要求,持续推进公司治理制度体系建设,加强相关制度培训学习,提高制度执行力。二是充分发挥独立董事作用,强化履职保障,提高董事会决策的科学性、高效性和前瞻性。三是努力抓好公司治理风险防范,推进合规管理体系与审计监督、风险管理、制度建设的有效衔接,强化业法融合,形成管控合力,提高公司依法合规治理水平。

六、聚焦“关键少数”,强化履职担当

公司与控股股东及独立董事等“关键少数”保持密切沟通,积极组织参加相关培训,加强证券市场相关法律法规学习,提升其履职技能和合规意识,切实维

护公司和股东利益。公司通过科学合理设定年度考核指标及目标等,强化对高级管理人员的刚性激励约束,将高级管理人员薪酬与公司经营效益相联系,同时建立了绩效薪酬追索机制,充分激发经理层成员的活力。公司实施了2022年限制性股票激励计划,将业绩增长幅度和净资产收益率指标设为激励目标,使激励对象的利益与公司长远发展更紧密地结合,充分调动了包括高级管理人员在内的激励对象的积极性和创造性,实现企业可持续发展,提高了投资者对公司发展的信心。

2024年公司将持续加强与控股股东、董监高等“关键少数”的沟通交流,提升“关键少数”履职能力,强化“关键少数”的责任意识,努力推动提升经营质量。继续通过多种渠道及时向“关键少数”传递最新的监管要求,组织参加各类专项培训,不断提升“关键少数”的自律意识,严守合规底线。科学合理设置业绩考核指标,实施股权激励预留股份授予,将管理层薪酬与公司经营情况、长远发展和股东利益紧密结合,建立健全管理层与股东风险共担利益共享机制。

七、其他说明及风险提示

未来,公司将认真执行本次“提质增效重回报”行动方案,持续评估本方案的执行情况并及时履行信息披露义务,着力提升经营质量,以规范的公司治理、积极的分红政策、真诚的沟通交流,回馈广大投资者的信任,切实履行好上市公司应承担的责任和义务。

本次“提质增效重回报”行动方案是基于公司当前情况制定,所涉及的未来计划、发展战略等前瞻性描述,不构成公司对投资者的承诺。未来可能受国内外市场环境、政策法规及行业发展等因素变化影响,具有不确定性,敬请广大投资者理性投资,注意投资风险。

江苏扬农化工股份有限公司二○二四年八月二十四日


  附件:公告原文
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