证券代码：600352 证券简称：浙江龙盛 公告编号：2024-036
浙江龙盛集团股份有限公司员工持股计划
减持股份计划公告本公司董事会、全体董事及相关股东保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
? 员工持股计划的基本情况
截至本公告披露日，浙江龙盛集团股份有限公司-2020年员工持股计划（以下简称“2020年员工持股计划”）持有公司股份70,000,070股，占公司总股本的2.15%,2020年员工持股计划锁定期已于2021年12月15日届满。浙江龙盛集团股份有限公司-2021年员工持股计划（以下简称“2021年员工持股计划”）持有公司股份35,832,685股，占公司总股本的1.10%，2021年员工持股计划锁定期已于2022年12月21日届满。
? 减持计划的主要内容
因持股平台员工的个人原因，2020年员工持股计划拟通过大宗交易方式减持4,500万股公司股份给2020年员工持股计划份额持有人，占公司总股本的
1.38%；2021年员工持股计划拟通过大宗交易方式减持1,700万股公司股份给公司董事长阮伟祥，占公司总股本的0.52%。2020年员工持股计划及2021年员工持股计划自减持计划公告披露之日起15个交易日后的3个月内 （即2024年9月18日-2024年12月17日）进行。期间如遇法律法规规定的窗口期，则不得减持。
减持主体的基本情况
| 股东名称 | 股东身份 | 持股数量（股） | 持股比例 | 当前持股股份来源 |
| 浙江龙盛集团股份有限公司-2020年员工持股计划 | 5%以下股东 | 70,000,070 | 2.15% | 其他方式取得：70,000,070股 |
| 浙江龙盛集团股份有限公司-2021年员工持股计划 | 5%以下股东 | 35,832,685 | 1.10% | 其他方式取得：35,832,685股 |
上述减持主体无一致行动人。
一、减持计划的主要内容
| 股东名称 | 计划减持数量（股） | 计划减持比例 | 减持方式 | 减持期间 | 减持合理价格区间 | 拟减持股份来源 | 拟减持原因 |
| 浙江龙盛集团股份有限公司-2020年员工持股计划 | 固定：45,000,000股 | 固定：1.38% | 大宗交易减持，固定：45,000,000股 | 2024/9/18～2024/12/17 | 按市场价格 | 受让的公司回购专用账户的公司股票 | 持有人个人原因 |
| 浙江龙盛集团股份有限公司-2021年员工持股计划 | 固定：17,000,000股 | 固定：0.52% | 大宗交易减持，固定：17,000,000股 | 2024/9/18～2024/12/17 | 按市场价格 | 受让的公司回购专用账户的公司股票 | 持有人个人原因 |
2020年员工持股计划拟通过大宗交易定向减持3,900万股给公司董事长阮伟祥，剩余600万股定向大宗交易减持给公司董事姚建芳100万股、董事卢邦义100万股、董事何旭斌100万股、董事贡晗100万股、阮兴祥100万股和周征南100万股。上述人员均为2020年员工持股计划份额持有人。若本次减持完毕后，2020年员工持股计划剩余25,000,070股，占公司总股本的0.77%。
2021年员工持股计划拟通过大宗交易定向减持1,700万股给公司董事长阮伟祥。若本次减持完毕后，2021年员工持股计划剩余18,832,685股，占公司总股本的0.58%。
预披露期间，若公司股票发生停牌情形的，实际开始减持的时间根据停牌时间相应顺延。
(一)员工持股计划是否有其他安排 □是 √否
(二)员工持股计划此前对持股比例、持股数量、持股期限、减持方式、减持数量、
减持价格等是否作出承诺 √是 □否
上述两个员工持股计划最初所获标的股票的锁定期为18个月，自员工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。现两个员工持股计划的锁定期均已届满。
本次拟减持事项与此前已披露的承诺是否一致 √是 □否
二、相关风险提示
(一)减持计划实施的不确定性风险，如计划实施的前提条件、限制性条件以及相关条件成就或消除的具体情形等本次减持计划将根据市场情况、公司股价情况等情形决定是否实施本次股份减持计划，本次股份减持计划存在减持时间、数量和价格的不确定性，也存在是否按期实施完成的不确定性。请各位投资者注意投资风险。
(二)减持计划实施是否可能导致上市公司控制权发生变更的风险 □是 √否
(三)其他风险提示
无。
特此公告。
浙江龙盛集团股份有限公司董事会
2024年8月24日