珠海市智迪科技股份有限公司珠海市高新区唐家湾镇金园一路8号厂房0756-3393228http://www.gtech.com.cn/
环境、社会和治理(ESG)报告
珠海市智迪科技股份有限公司
股票代码：301503
年度
目录
关于本报告董事长致辞责任专题：
上市扬帆再启发展新篇
展望未来附 录
I
环境管理环境风险管理应对气候变化能源管理水资源管理污染物管理绿色产品物料管理绿色运营
员工权益保护薪酬与福利员工培训与发展职业健康与安全社会公益
指标索引表意见反馈表
低碳环保绘绿千里
以人为本共创未来
治理架构三会运作合规与风险管理商业道德与反贪腐投关管理
研发创新产品责任客户服务管理信息安全与隐私保护负责任供应链
精益管理智圆行方
匠心智造创新启迪
企业简介企业文化组织架构发展历程主营业务企业荣誉
智者千里启迪未来
ESG承诺ESG理念与战略ESG体系联合国可持续发展目标ESG风险与机遇识别利益相关方沟通实质性议题
ESG管治
0201
关于本报告
深圳证券交易所《上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作（2023年12月修订）》深圳证券交易所《上市公司社会责任指引》（2006年）联合国可持续发展目标（SDGs）中国社会科学院《中国企业社会责任报告指南（CASS—ESG 5.0）》全球报告倡议组织《GRI可持续发展报告标准（GRI Standards ）》（2021年版）中国国家标准化管理委员会《社会责任报告编写指南》（GB/T 36001-2015）香港联合交易所有限公司《环境、社会及管治报告指引》
编写依据
本报告分别以中、英文编制，如在对中、英文文本的理解上发生歧义时，请以中文文本为准。您可以在珠海市智迪科技股份有限公司官网（www.gtech.com.cn）或巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）下载本报告电子文本，并获取更多信息。如果您想进一步了解我们，可通过阅读公司年度报告或浏览公司网站补充。
报告获取
本报告所引用的信息与数据均来源于智迪科技内部文件或有关公开资料。除特别说明外，本报告所提及的货币单位均为人民币。
数据来源
如对本报告及公司ESG工作有任何意见或建议，可通过以下方式与公司联系：
邮 件：zqb@gtech.com.cn电 话：0756-3393558地 址：广东省珠海市高新区唐家湾镇金园一路8号厂房
意见反馈
本报告是珠海市智迪科技股份有限公司（以下简称“智迪科技”“公司”或“我们”）发布的第一份环境、社会和治理（ESG）报告，本报告依据客观、规范、透明和全面的原则，详细披露了公司及其子公司在运营过程中，在环境、社会与公司治理的实践及绩效。本报告已经公司董事会审议通过，公司董事会保证报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
本报告的时间范围为2023年1月1日至2023年12月31日。考虑到披露内容的连续性和完整性，部分内容可能溯及报告期外。时间范围
本报告环境绩效数据口径为上市公司本部、子公司朗冠模具和捷锐科技，除特别说明外，其余数据口径均与年报范围保持一致。报告范围
报告简介
称谓说明
智迪科技、公司、我们
朗冠模具捷锐科技越南智迪
释义项释义内容
珠海市智迪科技股份有限公司珠海市朗冠精密模具有限公司珠海市捷锐科技有限公司
越南智迪科技有限公司
智迪科技成立以来，始终坚持可持续发展的理念，积极响应国家提出的“碳达峰、碳中和”目标，不断创新、积极进取，以应对市场的变化和挑战。面对全球化、信息化、智能化的时代浪潮，公司深刻认识到可持续发展的深远意义，将可持续发展观念深深根植于企业文化和经营管理之中，积极推行绿色发展、低碳运营模式，以实现经济、社会、环境三者综合价值的最大化。作为行业内的主流厂商之一，我们深知肩负的使命与责任，始终坚守创新、绿色、共享的发展理念，为推动经济、环境、社会的和谐共生贡献自己的力量。2023年，智迪科技成功登陆深圳证券交易所创业板，是公司发展的一个重要里程碑，也是一个新的起点。我们将秉持可持续发展的长期战略思维，把环境、社会和治理（ESG）理念贯彻到公司日常经营，助力公司与全球合作伙伴一道，共同推动科技进步和社会发展。
笃志前行，守正创新回首过去，我们始终笃志前行，坚守初心。在面对困难和挑战时，我们从不退缩，坚持以品质和服务为核心，不断提升自身实力。正是这种坚定的信念和不懈的努力，让我们取得了今天的成绩。同时，我们也积极推进守正创新，不断探索创新，在技术研发、产品设计、市场营销等方面持续创新，以满足不断变化的市场需求。只有保持创新的活力，才能在激烈的竞争中立于不败之地。2023年，公司实现营业收入88,874.54万元，归属于上市公司股东的净利润6,693.15万元，多项经营指标创历史最高水平。展望未来，我们将继续秉持笃志前行、守正创新的精神，以更加坚定的步伐迈向新的征程。我们将不断提升企业核心竞争力，加强团队建设，提高管理水平，为股东和社会创造更大的价值。合规环保，共筑未来在双碳目标的推进过程中，我们坚持绿色发展，实施了一系列强有力的措施，以积极应对气候变化的挑战。我们致力于推广清洁能源，优化能源结构，提高能源利用效率，已实现了碳排放强度的显著下降，为减缓全球气候变化作出了积极贡献。智迪科技一直秉持着“生态优先，绿色发展”的理念，并将其深入贯彻到企业的各项经营活动中。公司积极推行节能改造，努力提高能源使用效率，同时不断完善环境管理与能
董事长致辞
源、资源的管理。公司在2010年便以其卓越的环保管理水平和坚定的可持续发展理念，成功通过ISO14001环境管理体系认证，充分证明了公司长期以来在环境保护方面的专业能力和管理水平。此外，公司的能源利用效率和三废排放量均呈现出下降的趋势，污染物监测合格率、环保设施同步运转率以及建设项目环保“三同时”执行率均达到了100%。在竞争激烈的市场环境中，合规是企业生存的基石，环保是可持续发展的保障。只有坚守合规底线，积极推行环保措施，我们才能赢得客户的信任，实现长远发展。未来，智迪科技将继续坚持绿色发展之路，加强合规管理，积极构建绿色生态圈，以合规环保为基石，共筑美好未来！社会责任，企业共担2023年，智迪科技积极履行社会责任，展现新时代企业的格局与担当。公司积极践行东西部劳务协作，以建立产学研联盟、社会实践基地等方式参与院校人才培养，向贫困地区捐助物资，以实际行动履行社会责任。展望未来，我们将继续坚守可持续发展的信念，坚定不移地推进可持续发展之路。我们将切实履行经济责任、政治责任、社会责任，不断提升核心竞争力，有效增强核心功能。我们期待与全球合作伙伴携手共进，共同为可持续发展目标的实现贡献我们的智慧和力量，共同缔造更加美好、繁荣、和谐的未来！
董事长谢伟明
董事长致辞智者千里
启迪未来
精益管理智圆行方
低碳环保绘绿千里
匠心智造创新启迪
以人为本共创未来ESG管治2023年度环境、社会和治理（ESG）报告
责任专题：
上市扬帆再启发展新篇
0403
责任专题
智迪科技成立于1996年8月。自成立以来，公司专注于计算机外设领域，主要从事键盘、鼠标等计算机外设产品的研发、生产及销售。随着市场的蓬勃发展，公司凭借先进的制造技术、优异的产品品质和专业的服务水平，持续刷新经营业绩，企业规模逐渐扩大，与客户合作逐渐深入。为巩固市场地位，向客户提供更优质的产品和服务，我们积极采取一系列有效措施来扩大公司规模，包括持续加大研发投入、扩大产能、引进先进的生产设备，进一步提高生产效率和产品质量。公司自2021年起积极推进越南生产基地的建设，目前已具备多品类产品垂直制造的能力，
蓄势待发 稳步前行牢筑基
董事长致辞智者千里
启迪未来
精益管理智圆行方
低碳环保绘绿千里
匠心智造创新启迪
以人为本共创未来ESG管治责任专题：
上市扬帆再启发展新篇2023年度环境、社会和治理（ESG）报告
这一前瞻性的举措构建了高效协同的韧性供应体系，增强了公司跨国市场联动效应，为进一步全球化发展提供坚实的产能保障，助力公司持续、稳健发展。多年来，公司一直致力于提升自身的核心竞争力，通过自身丰富的研发、管理和生产经验，为客户提供从研发设计到产品交付的一体化解决方案，满足客户多元化需求。我们始终坚持快速响应和及时解决客户问题，确保客户满意度不断提高。目前，公司已与众多国际知名计算机和计算机外设领域品牌商建立了稳定的战略合作关系。优质的客户资源不仅是公司技术、质量和服务优势的集中体现，亦是公司市场地位的重要印证。
0605
动须相应 开启发展新征程
董事长致辞智者千里
启迪未来
精益管理智圆行方
低碳环保绘绿千里
匠心智造创新启迪
以人为本共创未来ESG管治责任专题：
上市扬帆再启发展新篇
0807
智迪科技坚持“智能制造”与“多元化发展”的道路，致力于成为全球领先的计算机外设解决方案提供商和设备制造商。公司以深入挖掘现有客户需求为核心导向，立足于研发创新和智能制造，秉持以客户为中心、创新为动力、信息化为支撑的理念，围绕商务办公和电竞游戏两大业务主线，持续加大研发投入，优化产品结构，进一步巩固公司垂直整合的生产制造优势。智迪科技将积极把握新时代资本市场赋予我们的使命和责任，以数字化、智能化制造推动产业技术优化升级，借助科技创新引领现代化产业体系建设，进一步整合产业链资源，强化与供应商、合作伙伴的合作，实现产业链的优势互补和协同发展，积极参与全球市场竞争，持续开拓国际市场，提高公司在全球市场的知名度和影响力。公司将秉持初心，致力于打造世界一流的科技型智能制造企业，在高质量发展的新时代浪潮中破浪前行，创造更加辉煌的未来！
继往开来 勇担使命谱新篇
2023年7月17日，随着一声上市钟响，智迪科技在深圳证券交易所挂牌，正式宣告在深圳证券交易所创业板成功上市。公司首次公开发行人民币普通股（A股）股票20,000,000股，每股面值人民币1.00元，发行价格为31.59元/股，本次成功上市标志着公司步入一个全新的发展阶段。智迪科技以上市为契机，借助资本市场的力量，进一步提高公司的技术水平和研发能力，积极推动传统制造行业智能化技术革命的进程，将企业做强做优做大，打造世界一流的科技创新型智能制造企业。
2023年度环境、社会和治理（ESG）报告
智迪科技始终坚持以创新驱动发展，打造差异化竞争优势，以无畏前行之心，开创未来之业，努力打造全球领先的智慧工厂，致力于成为全球领先的科技型智能制造企业。今天，是我们公司发展历程中的一座里程碑，风好正是扬帆时，策马扬鞭再奋蹄。我们将以此次公司上市为新起点，不断提升产品质量、开拓市场空间，进一步强化自身核心竞争力。—智迪科技董事长在敲钟仪式上致辞
智者千里
启迪未来
企业简介企业文化组织架构发展历程主营业务企业荣誉
1211
企业简介
智迪科技成立于1996年，坐落于珠海市高新区，总建筑面积约68,000㎡，是一家集电脑外设硬件产品的研发、生产和销售于一体的高新技术企业。公司主要客户为国际知名计算机制造商和计算机外设品牌商，产品以出口为主，覆盖欧洲、北美、日本等国家和地区。自成立以来，公司坚持以研发设计和产品工艺创新为驱动，坚持“键盘+鼠标” 的产品组合深挖“商务办公+电竞游戏”场景下的新业务机会，打造了“全工序覆盖”的生产制造体系，致力于为客户提供可信赖的产品解决方案及智能制造服务，为客户提供从研发到制造的一体化解决方案。智迪科技凭借稳健发展的企业文化、精干高效的经营团队、突出的研发设计实力、可靠的产品品质、快速响应及一体化的综合服务能力，规模不断扩大，经营业绩不断提升。公司于2023年7月17日正式登陆创业板（股票代码：301503）。未来，智迪科技将继续积极推动传统制造行业智能化技术革命进程，打造世界一流的科技创新型智能制造企业。
总建筑面积约
68,000㎡
2023年7月17日正式登陆创业板
世界一流的科技创新型智能制造企业
企业文化组织架构
股东大会
总经理
战略与ESG委员会审计委员会提名委员会薪酬与考核委员会
内审部
董事会
监事会
董事会秘书
董事长致辞智者千里
启迪未来
精益管理智圆行方
低碳环保绘绿千里
匠心智造创新启迪
以人为本共创未来ESG管治责任专题：
上市扬帆再启发展新篇
1413
企业愿景致力于成为全球领先的科技型智能制造企业
经营理念
企业口号智者千里 启迪未来
不断创新 追求完美顾客至上 始终如一
2023年度环境、社会和治理（ESG）报告
发展历程
1996年
智迪科技正式成立
1997年研发生产第一代无线键盘鼠标
2003年乔迁至2万平方米的智迪科技第一期工业园
1999年首次通过ISO9001质量体系认证。同年开始为欧洲电脑品牌供应产品
2007年在行业内率先自主研发并投产键盘自动化生产系统
2015年成立朗冠模具及捷锐科技两家子公司，并获得突破成果
2017年升级并导入SAP ERP管理系统，导入MES生产管理系统
导入PLM研发管理系统2020年
取得RBA证书2022年澳
| Certificate CN16/31410.01 |
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| 澳 | |||
| G. TECH TECHNOLOGY LTD. | 澳 | ||
| 澳 | 澳 | ||
| Business Operation Address: No. 8 Building, Jinyuan 1st Road, Tangjiawan Town, High Tech Industrial Zone, Zhuhai City, Guangdong Province, P.R. China | |||
| Has been assessed under the management system of the certified organisation defined in the main certificate CN16/31410.00 as meeting the requirements of | 澳 | ||
| ISO 9001:2015 | |||
| For the following activities | |||
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| Issue 3. | |
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| 澳 | 澳 | |
| Jonathan Hall | ||
| Global Head - Certification Services | ||
Rossmore Business Park, Ellesmere Port, Cheshire, CH65 3EN, UK
| Rossmore Business Park, Ellesmere Port, Cheshire, CH65 3EN, UK |
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| 澳 | ||||
| The certification information can be verified on the web site of Certification and Accreditation Administration of the People’s Republic of China www.cnca.gov.cn | 澳 | |||
| 澳 | 澳 | 澳 | 澳 | |
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| This document is an authentic electronic certificate for Client’ business purposes use only. Printed version of the electronic certificate are permitted and will be considered as a copy. This document is issued by the Company subject to SGS General Conditions of certification services available on | 澳 |
Terms and Conditions | SGS.
rized alteration, forgery or falsification of the content or
| appearance of this document is unlawful. 澳 | 澳 |
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2010年通过ISO14001、OHSAS18001、QC080000体系认证
2021年
越南子公司成立暨正式投产
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| Certificate CN16/31308.01 |
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| 澳 | ||
| G. TECH TECHNOLOGY LTD. | 澳 | |
| 澳 | 澳 | |
| Business Operation Address: No. 8 Building, Jinyuan 1st Road, Tangjiawan Town, High Tech Industrial Zone, Zhuhai City, Guangdong Province, P.R. China | ||
| 澳 | ||
| Has been assessed under the management system of the certified organisation defined in the main certificate CN16/31308.00 as meeting the requirements of | 澳 | |
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| 澳 |
Design and manufacture of keyboards and mice
| Design and manufacture of keyboards and mice | ||
| 澳 | ||
| 澳 | ||
| Issue 3. | ||
| 澳 | ||
| Last certificate expiry date 14 September 2022 Recertification audit date 09 September 2022 | 澳 | |
| 澳 | 澳 | |
| Jonathan Hall | ||
| Global Head - Certification Services | ||
Rossmore Business Park, Ellesmere Port, Cheshire, CH65 3EN, UK
| Rossmore Business Park, Ellesmere Port, Cheshire, CH65 3EN, UK |
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| 澳 | 澳 | 澳 | 澳 |
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| This document is an authentic electronic certificate for Client’ business purposes use only. Printed version of the electronic certificate are permitted and will be considered as a copy. This document is issued by the Company subject to SGS General Conditions o | 澳 |
f certification services available on Terms and Conditions | SGS.
is copyright protected and any unauthorized alteration, forgery or falsification of the content or
| appearance of this document is unlawful. |
| 澳 | 澳 |
澳
2016年乔迁6.8万平方米的智迪科技第二期工业园
2023年深交所创业板成功上市通过海关AEO高级认证
董事长致辞智者千里
启迪未来
精益管理智圆行方
低碳环保绘绿千里
匠心智造创新启迪
以人为本共创未来ESG管治责任专题：
上市扬帆再启发展新篇
2023年度环境、社会和治理（ESG）报告
1615
主营业务
PLM、OA管理
数控加工中心自动化
SMT产线键盘鼠标产品图
董事长致辞智者千里
启迪未来
精益管理智圆行方
低碳环保绘绿千里
匠心智造创新启迪
以人为本共创未来ESG管治责任专题：
上市扬帆再启发展新篇
一站式解决方案
1817
软件研发
2.4G无线键鼠协议
USB全速/高速驱动ARM为基础的游戏固件Windows游戏 UI & 云驱动游戏设备同步点亮蓝牙应用蓝牙+2.4G双模设备USB+2.4G（有线+无线）高速游戏MP测试软件
电子研发
2.4G抗干扰设计
2.4G收发layout
USB全速/高速layout发光驱动及控制低成本机械键盘单面PCB设计游戏鼠标XY追踪性能评估?指纹解决方案ESD & EFTB内部解决方案
结构研发
ID设计手办样品评估3D打印工程样机丰富的DFM经验自动化模具生产车间高标准自动化注塑2K键帽喷涂治具设计高品质喷油供应商
量产&品质
SMT with SPI, AOI and氮气回流焊鼠标部件自动DIPMx 轴体自动过波峰焊自动PCB分板机PCBA自动测试机无线接收器自动化组装自动化鼠标生产自动化键盘生产生产测试方案实现SAP ERPAegis MES
拥有专利技术达200多项
2023年度环境、社会和治理（ESG）报告
组装自动化
PCBA
注塑模具设计制造
EE
硬件、软件研发
ME
ID设计
客户满意
完善的管理系统
SAP ERP管理系统
PLM研发管理系统
MES生产管理系统
企业荣誉
RBA认证
ISO9001质量管理体系ISO14001环境管理体系
ISO45001职业健康安全体系QC080000有害物质过程管理体系
颁发单位：广东省科学技术厅广东省财政厅、国家税务总局广东省税务局
颁发单位：
中华人民共和国拱北海关
颁发单位：
珠海市科技创新局珠海市创新百强企业之创新综合实力100强
颁发单位：暨大产业经济研究院、广东省制造业协会、广东省发展和改革研究院广东省制造业企业500强
颁发单位：
珠海市科技创新局珠海市创新
百强企业经济贡献100强
颁发单位：
广东省工业和信息化厅专精特新中小企业
颁发单位：广东省经济和信息化委员会
广东省财政厅、广东省国家税务局广东省地方税务局、海关总署广东分署
广东省制造业
企业500强
颁发单位：
广东省科学技术厅广东省制造业
企业500强
| 此为证书 CN19/31535.01 译本 |
珠
海市智迪科技股份有限公司
| 珠 | ||
ISO 45001:2018
| ISO 45001:2018 |
| 所涉及的活动范围覆盖 | |
版本号 2.
| 版本号 2. | ||
| 上一次证书有效期截止日期 2022年09月11日 再认证审核日期 2022年09月09日 | ||
Jonathan Hall
| Jonathan Hall | |||||||
| Global Head - Certification Services | |||||||
| SGS United Kingdom Ltd | |||||||
| t +44 (0)151 350-6666 - www.sgs.com | |||||||
| 本文件是真实的电子版证书, 仅供客户用于其商业用途。客户可自行打印, 视同副本。本文件根据 Terms and Conditions | SGS | |||||||
中认证服务通用条款的要求颁发。提请注意其中已包含的责任范围, 赔偿和司法管辖事项。本文件受SGS版权保护, 任何
, 伪造或篡改皆属非法。
| 此为证书 CN16/31410.01 译本 |
珠
海市智迪科技股份有限公司
| 珠 | ||
ISO 9001:2015
| ISO 9001:2015 |
| 所涉及的活动范围覆盖 | |
版本号 3.
| 版本号 3. | ||
Jonathan Hall
| Jonathan Hall | ||
| Global Head - Certification Services | ||
| SGS United Kingdom Ltd | ||
| t +44 (0)151 350-6666 - www.sgs.com | ||
| 本文件是真实的电子版证书, 仅供客户用于其商业用途。客户可自行打印, 视同副本。本文件根据 Terms and Conditions | SGS | |||||
中认证服务通用条款的要求颁发。提请注意其中已包含的责任范围, 赔偿和司法管辖事项。本文件受SGS版权保护, 任何
, 伪造或篡改皆属非法。
| 此为证书 CN16/31308.01 译本 |
珠
海市智迪科技股份有限公司
| 珠 | ||
ISO 14001:2015
| ISO 14001:2015 |
| 所涉及的活动范围覆盖 | |
版本号 3.
| 版本号 3. | ||
| 上一次证书有效期截止日期 2022年09月14日 再认证审核日期 2022年09月09日 | ||
Jonathan Hall
| Jonathan Hall | |||||||
| Global Head - Certification Services | |||||||
| SGS United Kingdom Ltd | |||||||
| t +44 (0)151 350-6666 - www.sgs.com | |||||||
| 本文件是真实的电子版证书, 仅供客户用于其商业用途。客户可自行打印, 视同副本。本文件根据 Terms and Conditions | SGS | |||||||
中认证服务通用条款的要求颁发。提请注意其中已包含的责任范围, 赔偿和司法管辖事项。本文件受SGS版权保护, 任何
, 伪造或篡改皆属非法。
董事长致辞智者千里
启迪未来
精益管理智圆行方
低碳环保绘绿千里
匠心智造创新启迪
以人为本共创未来ESG管治责任专题：
上市扬帆再启发展新篇
2019
2023年度环境、社会和治理（ESG）报告
公司重要体系认证
ESG管治
ESG承诺ESG理念与战略ESG体系联合国可持续发展目标ESG风险与机遇识别利益相关方沟通实质性议题
智迪科技积极响应国家“2030年前碳达峰、2060年前碳中和”要求，持续完善环境管理体系，坚持绿色生产，打造绿色产品，积极推进节能减排工作，共建低碳环保的绿色生活。此外，在ESG管理上，对外，公司持续推进供应链履行社会责任，与供应商共同成长；对内，公司保障员工权益、关注员工发展，关爱员工，为员工营造安全、健康、幸福、温暖的工作环境。
ESG培训案例
战 略
ESG承诺
智迪科技立足公司治理实际，建立了权责分明的ESG治理架构，为ESG理念融入企业经营管理提供了有力的组织保障。
2023年11月21日，为提高公司ESG管理水平，促进ESG理念与公司经营相结合，智迪科技开展了ESG培训，并聘请第三方专业机构，就ESG概念、重要性、ESG报告编制等内容进行系统讲解，培训加深了包含董事在内管理层及其余员工对ESG的了解。
研究公司ESG治理战略，统筹公司ESG战略与目标推进，审阅并确保ESG披露信息的完整性与准确性
为健全和完善公司社会责任管理体系，履行应尽的社会责任，智迪科技根据《责任商业联盟(RBA)行为准则》编制了《社会责任管理手册》及《智迪科技行为准则》，并通过RBA VAP审核。《社会责任管理手册》从劳工、健康与安全、环境及道德等角度出发，内容贯穿ESG风险评估与管理、ESG实践、ESG绩效目标与改进全流程，为公司各层级社会责任工作提供科学指引。此外，智迪科技积极参加CDP（Carbon Disclosure Project，碳披露项目），2023年度评级为B，并且在供应商合作评级中取得了A-的成绩；同时，温室气体减排目标已于2024年3月7日通过科学碳目标倡议组织（SBTi）核查认证。未来，公司有信心用更全面的ESG实践向着更高的CDP等级发起挑战。报告期内，公司积极进行社会责任宣贯，于2023年5月组织社会责任管理体系培训、11月组织ESG知识培训，并在公司宣传栏处进行ESG知识普及，进一步增强员工社会责任意识，为公司ESG工作推进营造良好氛围。
ESG体系
ESG理念：公司将ESG/可持续发展/社会责任理念融入企业文化和经营管理中，倡导绿色发展、低碳运营，追求经济、社会和环境的综合价值最大化
共建负责任、可循环的价值链、聚焦全面质量管理、环境健康安全、鼓励负责任的商业行为、创造可持续的未来
坚持依法经营、诚信经营，遵守商业道德和职业操守，保障员工权益，维护消费者权益，积极构建和谐的商业生态环境
注重创新发展，推动科技进步，提高资源利用率，减少环境污染，实现企业的可持续发展
积极参与社会公益事业，支持教育、文化、体育等社会事业的发展，为构建和谐社会贡献力量
ESG理念与战略
董事长致辞智者千里
启迪未来
精益管理智圆行方
低碳环保绘绿千里
匠心智造创新启迪
以人为本共创未来ESG管治责任专题：
上市扬帆再启发展新篇
董事会战略与ESG委员会
根据ESG战略制定行动计划，完善ESG工作制度，协调各部门及子公司ESG工作执行，及时向战略与ESG委员会汇报ESG工作事宜
经营管理层
推进ESG工作计划落地实施，确保ESG与公司日常运营相结合，及时上报ESG相关信息，协助完善ESG工作体系各职能部门
子公司
RBA VAP审核证书
2423
2023年度环境、社会和治理（ESG）报告
联合国可持续发展目标
董事长致辞智者千里
启迪未来
精益管理智圆行方
低碳环保绘绿千里
匠心智造创新启迪
以人为本共创未来
ESG管治责任专题：
上市扬帆再启发展新篇
在进行招聘时杜绝一切形式的歧视和偏见，充分尊重少数民族员工生活习惯
支持社区建设贡献社区发展
不断探索可持续
生产模式
推进本地化采购，支持城市及社区繁荣通过捐赠等形式积极参与社区建设活动进行绿色产品全生命周期管理，加强绿色产品研发及生产，提供负责任产品
制定温室气体减排目标，科学规划减排路径，加强温室气体排放管理
积极应对气候变化
坚持低碳发展
保护环境积极维护生物多样性规范废水管理，保证废水达标排放，减少对环境影响通过开展环境影响评估，满足生态环境准入清单体系，保护生物多样性
规范环保管理减少对环境影响积极开展环境影响评估，确保项目建设不在饮用水源保护区及生态红线保护和生态环境空间管控区内，维护项目所在区域的生态环境及生物多样性
严守商业道德以高诚信标准规范经营活动，完善商业道德管理体系，杜绝任何形式的贿赂与腐败、垄断与不正当竞争行为
加强与上下游合作
实现共同发展打造负责任供应链，与合作伙伴紧密沟通，实现互利共赢
2625
2023年度环境、社会和治理（ESG）报告
推动经济发展助力缩小贫富差距
积极参与东西部劳务协作，为农村劳动力提供就业岗位，贡献转移就业质量提升
助力扶贫攻坚
支持社区建设
深化东西部劳务协作，投身公益，为社区建设作出贡献
关怀员工身心健康
ISO45001职业健康安全管理体系有效运行开展职业健康与安全培训及演练，保障员工身心健康
加强员工培训不断优化培训体系
实行分层分级培训，增加员工知识储备的同时提升员工专业技能鼓励员工参与职业技能认定
平等雇佣落实女性员工保护及关怀
坚持平等雇佣，女性员工占比超50%提供产假及育儿假，落实女员工劳动保护
提高水资源利用效率
保护水资源
加强水资源循环利用，增强员工节水意识，提高水资源管理效率
积极实行能源替代
优化能源结构
实现屋顶光伏并网发电积极参与碳资产交易，购买I-REC（国际绿证）电力绿色出行，置换新能源电车作为商务用车
提供就业岗位保障员工权利
坚持合法合规雇佣建立公平合理的薪酬体系加强员工关怀
加强研发创新助力产业升级
持续完善研发体系，积极推进绿色产品开发
2023年可持续发展目标
2023年行动与进展
以人为本为员工提供平等机会2023年可持续发展目标2023年行动与进展
在ESG风险管理上，智迪科技以《社会责任管理手册》《环保风险管理规范》《风险和机遇识别与评价程序》为指引，积极识别与评估涉及劳工、健康与安全环境、道德管理等相关的ESG风险与机遇，并针对风险与机遇实施适当的程序及实质控制措施，在合规基础上，控制已识别的ESG风险、把握机遇，并评估控制措施的有效性。在充分识别风险及机遇的基础上，公司遵循《社会责任管理手册》中社会责任目标制定、实施与跟踪、纠正与改进的流程要求，立足公司实际，制定并持续更新ESG目标，为ESG工作提供锚点，确保工作有出发点、有落脚点。
ESG风险与机遇识别
为提升ESG治理水平及ESG信息披露水平，回应利益相关方关切，确保ESG议题识别的科学性，智迪科技通过问卷调研等形式与利益相关方开展沟通交流，分析识别了21项实质性议题。
实质性议题
智迪科技高度重视利益相关方的诉求与期望，通过常态化、多渠道的沟通途径积极回应利益相关方关注，携手利益相关方共同迈向可持续发展之路。
利益相关方沟通
董事长致辞智者千里
启迪未来
精益管理智圆行方
低碳环保绘绿千里
匠心智造创新启迪
以人为本共创未来
ESG管治责任专题：
上市扬帆再启发展新篇
利益相关方类别诉求与期望沟通与回应
守法经营依法纳税贯彻政府政策
接受监督检查主动纳税国家战略响应程序公平透明合作共赢稳定合作
阳光采购交流沟通诚信履约投资回报风险管理信息透明
股东大会业绩说明会、机构调研深交所“互动易”平台、公司官网日常沟通（电话、邮件、传真）等薪酬福利健康与安全提供培训与发展机会人文关怀
职工代表大会员工体检、职业健康培训等完善培训与培养机制日常沟通交流客户满意度调查客户走访完善客户服务程序带动当地产业发展社区可持续发展支持公益事业
提供就业岗位环境信息披露公益活动
员工
畅通沟通渠道保障客户权益信息安全与隐私保护
技术创新带动行业发展
提高研发能力行业交流信息透明公开舆论回应
信息披露及日常沟通加强舆情监控媒体
对公司重要程度
环境管理
研发与创新产品责任
信息安全与
隐私保护负责任供应链
社会公益
ESG管理
三会治理
商业道德
合规管理
投关管理
应对气候变化能源管理水资源管理
物料管理
污染及废弃物管理
绿色产品绿色经营
员工人权保障职业健康安全
员工发展
与培训
2827
议题识别调研与沟通议题评估建立议题矩阵
根据国内外可持续发展政策及趋势，参考国内外报告编制及评级标准，对标行业标杆企业，从公司实际情况出发，识别筛选议题
根据相关方调研结果，从对智迪科技重要性及对利益相关方重要性两个维度出发，分析评估各议题重要性
通过与利益相关方日常交流及问卷调研等形式，邀请利益相关方对于各议题重要性进行排序
对议题重要性进行排序，形成实质性议题矩阵
投资者及股东
公益组织及社区组织
供应商及合作伙伴政府与监管机构
客户
行业协会
2023年度环境、社会和治理（ESG）报告
治理架构三会运作合规与风险管理商业道德与反贪腐投关管理
精益管理
智圆行方
公司根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》及其他相关法律法规，确立了由股东大会、董事会、监事会和经营管理层组成的公司治理结构，各治理主体规范运作、权责分明、互相制约，形成健全的现代上市公司治理体系，确保公司决策的科学性与公正性，进而维护公司及相关方合法权益，不断提高公司治理水平及效能。公司内部经营管理机构健全，独立行使经营管理职权，与控股股东及其控制的其他企业间不存在机构混同的情形。
智迪科技重视董事会多元化发展，董事会成员提名和资格审查综合考量多种因素，包括但不限于性别、年龄、文化及教育背景、专业经历、技能等。公司董事会成员专业领域覆盖工学（信息工程、计算机等）、会计、法律等，在知识结构、专业技能、行业经验等方面具有互补性，能够为公司提供更广泛的视角和思维方式，提高董事会决策的科学性。
治理架构
股东大会是智迪科技最高权力机构，公司严格按照《公司章程》《股东大会议事规则》的规定和要求召集、召开股东大会，确保公司全体股东，尤其是中小股东能够享有平等权益，并充分行使各自表决权。公司历次股东大会的召集、提案、出席、议事、表决、决议及会议记录规范严谨，符合相关法律法规、规范性文件及《公司章程》《股东大会议事规则》的要求。
三会运作
股东大会
多元化
董事会是智迪科技的决策机构，对股东大会负责。公司严格按照《公司法》《公司章程》《董事会议事规则》的规定召集、召开董事会会议，依法行使职权，促进公司董事，尤其是独立董事在公司规范化运营过程中发挥积极作用。公司董事会下设审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会、战略与ESG委员会四个专业委员会，为公司董事会的决策提供科学和专业性的意见与参考。
董事长致辞智者千里
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以人为本共创未来ESG管治责任专题：
上市扬帆再启发展新篇
报告期内，公司召开董事会 5 次，共审议通过议案 5 项，董事会平均出席率100%召开审计委员会 4 次，薪酬与考核委员会1次，战略与ESG委员会 1 次，提名委员会 1 次
报告期内，召开股东大会 2 次共审议通过议案17 项
报告期内，公司董事会共有董事 7 名，其中女性董事 1 名，女性董事占比 14.29%
报告期内，公司共召开监事会会议 5 次，累计审议议案 19 项，监事会平均出席率 100%
公司制定《独立董事工作制度》，充分发挥独立董事的作用。公司独立董事自接受聘任以来，严格遵守相关法律法规，忠实履行独立董事职责，对历次董事会相关议案进行了全面细致的审查。在审计机构聘请、财务审计报告、关联交易、董事聘任、董事及高管薪酬调整、募集资金运用等方面，独立董事均为公司经营决策和规范化运作发表了客观公正的独立意见和建议，积极维护公司及股东整体利益。
独立性
报告期内，公司董事会拥有独立董事 3 名，占董事人数 42.86%
董事会
监事会是智迪科技最高监督机构，对股东大会负责。公司监事积极出席监事会、列席公司董事会和股东大会。根据《监事会议事规则》的相关规定，各位监事严谨行事，对公司生产经营、财务运营以及董事及其他高级管理人员的行为进行全面、合规的监督。
监事会
3231
关键绩效
关键绩效
关键绩效
关键绩效
关键绩效
2023年度环境、社会和治理（ESG）报告
第三季度审计案例报告期内，公司内审部就公司财务报告、存货管理、货币资金、销货与收款等方面进行了2023年第三季度审计并出具季度审计报告，对存在的问题提出改进措施，以提高公司的运营效率和风险管理水平。
报告期内，公司开展法律培训 6 次，参训总人数 1,755 人开展风险控制培训3 次，参训总人数104人
智迪科技严格遵循《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等法律法规及RBA准则等标准，在公司《内部审计制度》等内部控制制度文件规范下，建立健全合规风控体系，切实履行合规义务。
智迪科技持续深化风险管理，制定《风险和机遇识别与评价程序》，从管理策划、组织职能、识别与评价、应对、评审与改进等方面对风险管理工作做出全面部署，用高效的风控体系保障公司稳健经营。
此外，公司认真落实合规风控培训教育，培养员工合规意识，在日常经营工作营造合规氛围，提高整体合规素养。
合规与风险管理
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以人为本共创未来ESG管治责任专题：
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董事会董事会
内部控制管理架构
《内部审计制度》《信息安全风险管理程序》《进出口业务责任追究制度》《信息披露管理制度》
公司合规风控管理制度体系
《风险和机遇识别与评价程序》《环保风险管理规范》《重大信息内部报告制度》法律法规和其他要求管理程序
对内部控制制度的建立健全和有效实施负责。
审计委员会
指导和监督内部审计制度的建立和实施，审核公司的财务信息，审议内审部提交的内部审计报告及相关资料，对公司内部控制有效性出具书面的评估意见，并向董事会报告。
内审部
负责内部控制制度的建立和实施等情况进行检查和评估，对审计委员会负责，对公司有关的经济活动的合法性、合规性、真实性和完整性进行审计，在内部审计过程中关注和检查可能存在的舞弊行为，向审计委员会报告工作。
风险管理与内部控制
明确风险与机遇管理工作流程，界定风险识别范围。
管理策划
建立风险/机遇管理团队，对相关人员资质作出要求，划定相应职责。
组织职能
根据评价结果对风险采取措施，从而达到降低或消除风险的目的。
应对
按照制定的周期组织实施对风险和机遇的评审，以验证其有效性，并保证其持续改进。评审内容包括识别评价、应对措施、应对结果等
评审与改进
制定风险严重程度及发生频率评价准则、风险可接受准则，对已识别的风险的严重度和发生频度进行评价并计算风险系数，根据风险可接受准则判定下一步应对措施。
识别与评价
3433
关键绩效
2023年度环境、社会和治理（ESG）报告
商业道德与反贪腐
公司密切关注税务合规问题，根据《中华人民共和国税收征收管理法》《中华人民共和国企业所得税法》《中华人民共和国企业所得税法实施条例》《中华人民共和国增值税暂行条例》《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》等国家税收相关法规、规章的规定积极建立健全公司税务管理体系，将税务管理工作纳入《公司财务管理规范》制度框架内，与主管税务分局紧密对接，明确地方征管口径及要求，按时申报并及时缴纳税款，全面落实企业纳税义务。报告期内，公司积极跟踪和研究国家新出台的税收政策，加强员工对税收政策的学习和培训，并利用企业文化宣传栏等形式，就个人所得税申报等内容进行宣贯，培养员工依法纳税意识。
12·4国家宪法日宣传活动案例
报告期内，公司以“大力弘扬宪法精神，建设社会主义法治文化”为主题，开展2023年“12·4”国家宪法日宣传活动，以讲座等形式向员工进行普法合规宣贯，在公司内部营造了知法、懂法、尊法、守法的良好合规氛围。本次活动在提高员工法律意识的同时，也实现了公司与社会的良性互动，为法治社会建设贡献一份力量。
智迪科技严格遵循《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国反垄断法》《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国反洗钱法》等所在地法律法规，以高诚信标准规范经营活动。公司通过内部《社会责任管理手册》《道德管理规范》《智迪科技行为准则》《防止不正当利益管理规范》《公平竞争管理规范》《禁止共谋勾结管理规范》等一系列制度规范，构筑商业道德管理体系；并以入职培训、在职培训、全员签署《保密协定》、采购人员签订《阳光保密协议》、商业道德调查等形式持续强化商业道德思想建设。公司畅通信件、邮箱、电话等廉政监督投诉举报渠道，接受内外部对公司及员工的监督和举报，针对举报人设置相应保护机制《检举人保护管理规范》，杜绝任何形式的贿赂与腐败、垄断与不正当竞争行为。
税务治理
公司在《公司章程》《股东大会议事规则》《董事会议事规则》及《关联交易管理办法》中，详细规定了关联董事、关联股东对关联交易的回避制度、关联交易的审批权限等关联交易公允决策的程序，采取必要的措施对股东的利益进行保护。公司与关联方之间发生的关联交易遵循了平等、自愿、公允的原则，不存在损害公司及公司股东利益的情形。报告期内发生的关联交易均严格按照公司制度规定的相关要求执行，全体独立董事对公司报告期内的关联交易进行了审核并发表了独立意见，公司全体董事、监事和高级管理人员出具了《关于减少和规范关联交易的承诺函》，切实维护股东的合法权益。
关联交易
报告期内，公司纳税总额
1,501.33 万元
商业道德培训案例
2023年7月13日，公司以掌握商业道德知识为目的，开展了以商业道德为主题的在职员工培训，培训就“什么是商业道德”“符合道德标准的企业”等内容进行讲解，并以试卷形式对参训员工就培训内容进行了考核。本次培训参训人数150人，培训考核合格率100%。
报告期内，智迪科技未发生贪污诉讼案件，公司员工《保密协定》签署率 100%
3635
关键绩效
关键绩效
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2023年度环境、社会和治理（ESG）报告
智迪科技重视对股东权益的保护，严格按照《股东大会议事规则》相关规定召集召开股东大会，充分利用网络投票等现代化信息技术，确保所有股东，尤其是中小股东，能以最便捷的方式参与股东大会，涉及重大事项或对中小股东有影响的议案则采用中小投资者表决单独计票。此外，公司制定《累积投票制实施细则》，保障中小股东充分行使应有的参与权、知情权及决策权。公司持续优化治理制度建设，各治理主体尽职尽责、科学决策公司重大事项，及时规范披露公司经营发展信息，积极响应股东关切，严格按照《公司章程》执行利润分配政策，积极回馈广大股东。
报告期内，公司参加2023广东辖区上市公司投资者集体接待日活动，接待投资者线上调研 6 次通过邮件/社交平台与投资者沟通13 次，在互动易与投资者互动111 次加强投资者关系管理
股东权益保障
智迪科技为加强信息披露工作管理，规范公司的信息披露行为，维护公司股东特别是社会公众股东的合法权益，制定了《信息披露管理制度》。并推动《内幕信息知情人登记管理制度》《重大信息内部报告制度》《外部信息报送和使用管理制度》的制定，健全公司信息管理与披露体系，确保信息披露工作真实、准确、完整、及时、有效，持续提高信息披露的质量和透明度。同时，公司重视对未公开信息的保密工作，通过加强宣传教育和强化日常管理等方式，培养员工合规意识，降低信息披露风险，防范内幕交易。报告期内，公司未出现因信息披露违规受到监管部门处罚的事件。
信息披露智迪科技根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司投资者关系管理工作指引》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等法律法规及规范性文件的规定，结合公司实际情况，修订并严格执行落实《投资者关系管理制度》，以合规性、平等性、主动性、诚实守信为原则，持续优化投资者沟通内容和方式，与投资者进行有效沟通。公司董事会秘书担任投资者关系管理负责人，证券事务部为投资者关系管理的指定专职部门，配备专门工作人员负责开展投资者关系管理工作。
保护投资者应有权益
公司按照中国证监会《关于进一步推进新股发行体制改革的意见》的相关要求制订了《公司上市后三年内稳定股价预案》，进一步明确公司上市后三年内公司股价低于每股净资产时稳定公司股价的措施，切实维护投资者权益。
投资者交流公司持续开展投资者关系管理工作，提供多元化的沟通渠道，通过召开业绩说明会、深交所互动易平台、接待投资者实地调研、投资者热线、公司网站投资者关系管理专栏、投资者集体接待日等多种渠道积极与投资者进行沟通，回应投资者所关心的问题，持续加深投资者对公司的认识，让投资者对公司发展状况和未来战略规划有更全面、深刻的客观理解，提升公司在资本市场的知名度及关注度，传递公司的投资价值。
投资者关系
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低碳环保绘绿千里
匠心智造创新启迪
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报告期内，公司对外披露定期报告 2 份，披露临时报告 89 份
投关管理
3837
关键绩效
关键绩效
2023年度环境、社会和治理（ESG）报告
环境管理环境风险管理应对气候变化能源管理水资源管理污染物管理绿色产品物料管理绿色运营
低碳环保
绘绿千里
智迪科技秉持“生态优先，绿色发展”理念，将其融入企业经营活动中，贯穿于产品生命周期的各个阶段，共同构建美好低碳生活。公司制定《EHS运行控制程序》，对公司的环境因素与职业安全健康风险进行全面管理，完善环境管理架构，不断优化环境管理体系，制定环境管理目标，以目标为导向指导环境管理工作开展，以确保符合所有相关的法律法规和其他要求。公司及子公司朗冠模具均通过ISO14001环境管理体系认证，报告期内，公司无环保违法违规事件及环保事故发生。
公司不断以多种形式推进环保教育，报告期内进行ISO14001环境管理体系基础知识培训，并在企业文化的宣传栏之“学习园地”板块进行“节能减排 创造美好未来”主题环保宣贯，将“生态优先，绿色发展”的理念之风吹入员工心间，提高员工环境保护责任感与积极性。
环境管理
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可持续发展委员会
能源效率管理中心环境保护中心产品创新与质量服务中心健康安全管理中心气候发展中心
研发部 品质部工程部 注塑部制造部 安全环保部供应链管理部行政部 品质部财务部 销售部研发部 安全环保部
行政部 制造部注塑部 品质部安全环保部
研发部 品质部
项目管理部
行政部人力资源部安全环保部
董事会
环境与职业健康安全方针
董事会
责任部门
针对公司的长期发展，监督环境发展策略
可持续发展委员会
制定和审查公司的环境保护政策和战略监督和评估环境保护计划的实施目标设定和绩效评估，确保公司达到环境保护目标定期与各部门沟通和协调，确保公司全面遵守环境法规和标准
制定和执行环境保护计划，并提供培训和策划支持监测和评估公司的环境绩效，并报告给高层管理人员协调各部门的环境保护工作，提供必要的数据和信息
宣传栏“节能减排 创造美好未来”主题环保宣贯
2023年环境、社会和治理（ESG）报告
4241
遵行相关法律法规要求和其他要求开发有益于环境保护及社会可持续发展的产品明确并严格控制产品中的禁止使用物质、计划废除物质及消减物质保护环境，预防污染，节能减废消除危险，降低环境与职业健康安全风险持续改善环境与职业健康安全绩效全员参与环境与职业健康安全管理
材料及产品100%符合环境管理物质标准废弃物回收与处理达到100%厂界噪声达到城市区域环境噪声标准3类标准（昼间65dB，夜间55dB）废气排放达到广东省第二时段二级标准危险废物合规处置率100%环境管理
目标
报告期内，公司污染物监测合格率 100%，环保设施同步运转率100%，建设项目环保“三同时”执行率100%
治理
战略与风险管理
化学品泄漏应急演练总结案例
2023年8月，公司开展了“化学品泄漏应急演练”，参加演练人员按预定方案快速进行化学品倾倒泄漏应急响应、安全警戒，对泄漏化学品进行应急处置，演练完成后由安全管理员进行化学品安全管理培训和安全操作规范培训。本次应急演练提升了作业人员的应急反应能力与应急处理部门联动和响应能力，确保应对化学品泄漏事故时‘严谨、有序、安全、科学’的应急目标达成。
智迪科技充分意识到环境风险管理与监测对于公司可持续发展的重要性，制定《环保风险管理规范》，重点对环保高风险材料进行识别与管理。公司高度重视环保督查，主动配合各级环保部门进行检查，并定期实施内部自我审查。在发现问题时，及时进行整改。报告期内，公司进行环境隐患排查，并委托第三方进行环境检测，经查未发现相关问题。
据联合国政府间气候变化专门委员会(IPCC)第六次评估报告，人为影响以至少2000年来前所未有的速度使气候变暖。智迪科技高度关注气候变化问题，积极响应国家《中共中央 国务院关于完整准确全面贯彻新发展理念做好碳达峰碳中和工作的意见》《2030年前碳达峰行动方案》等要求，参照气候相关财务信息披露工作组(TCFD)框架，从治理、战略、风险管理、指标及目标四维度推进气候变化应对工作。
为了更有针对性地应对气候变化所带来的风险与机遇，智迪科技通过识别、评估、管控、披露的流程有序落实气候变化风险管理，提高公司气候韧性。
智迪科技建立了以董事会为最高决策层的自上而下的气候变化管理架构，并制定《温室气体管理程序》《温室气体盘查清册与盘查报告管理程序》，组织与制度双管齐下，为应对气候变化提供有力支撑，将应对气候变化与公司运营深度融合。公司建立了长效的环境保护预警机制，制定《突发环境事件应急预案》，并组织环境应急演练，进一步提高环境应急能力。
环境风险管理应对气候变化
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上市扬帆再启发展新篇
审核和指导智迪气候变化应对战略、政策、重要气候行动计划，监控气候目标实施进展等
制定应对气候变化的政策和计划监督和评估气候计划的实施定期与各部门沟通和协调，确保公司全面遵守气候法规和标准
识别部门气候风险，制定改善对策推动低碳行动，加强员工意识和参与实施减碳排活动
气候管理架构
董事会可持续发展委员会责任部门
从转型风险、实体风险出发，识别并描述影响公司各个板块的气候风险因子，并归纳其涉及的风险类型
从定性和定量的角度，评估气候风险类型对公司会产生的影响
针对识别出的风险制定应对措施，并管控相关风险
针对气候风险定期汇报工作，确保管理层获知执行情况及进展，提高风险管理的有效性
2023年环境、社会和治理（ESG）报告
4443
关键绩效
指标及目标指标及目标为公司及利益相关方了解应对气候变化工作进展提供了可观测的标尺。智迪科技立足公司实际，制定温室气体减排目标，并对目标完成进度及路径进行持续监测，确保目标的可实现性，助力全球温升1.5℃目标。2024年3月7日，公司的减碳目标通过了科学碳目标倡议组织（SBTi）核查认证。
智迪科技承诺到2050年，整个价值链的温室气体排放量达到净零
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董事会
政策和
法律风险
风险描述风险类型应对措施“双碳”目标背景下，将出台更为严格的限制或减少碳排放等法律法规，会导致公司在节能减排方面投入增加，从而增加公司合规运营成本。
我们持续监控全球现有和新兴的立法，如产品和包装可回收性标准，以确保主动发现任何相关风险或机会。加强温室气体排放监测，全面开展公司碳排放盘查与核查工作。
市场风险
随着全球各国纷纷提出“双碳”目标，人们对于碳减排和绿色产品关注度持续攀升，追求环保、低碳已经成为一大趋势。低碳、环保的生活理念已渗透到消费者生活的方方面面，消费者也热衷于购买环保节能产品，公司只有把握趋势、深耕相关品类的拓展，才能获得更多业务发展的机会，否则就会造成消费者对产品需求降低，收入减少。
产品研发人员在对产品进行设计的过程中充分融入低碳设计的理念，如选用新型环保材料；延长产品的使用寿命，充分利用资源，才能契合当前人们倡导的低碳环保理念，提高产品市场占有率。
声誉风险
急性风险
随着消费者意识的提高，乃至政策对于透明环保行为的要求，企业的品牌形象越来越重要。具有环保理念和社会责任的企业，更有可能在消费者心目中建立良好声誉，公司如果不能采取具有实质影响力的举措，可能会受到消费者及投资者等相关方的质疑。公司位于珠海，夏季台风多发，自然灾害极端天气事件可能造成公司生产设备损坏、运输受阻、供应链中断等风险，导致运营产能下降、运营成本增加，降低公司盈利水平；可能引发生产事故，对人身安全、生态环境构成威胁并造成经济损失。
公司需要加强内部的环保体系和管理，进一步加深公司的环保文化和环保品牌形象。加强沟通交流，及时回应利益相关方关切的气候问题与影响。作为业务连续性规划的一部分，行政相关人员应对台风、暴雨天气相关风险进行评估，致力于帮助公司做好准备，应对龙卷风、暴雨、飓风等极端天气事件的潜在影响。建立安全库存储设备避免供应链中断，消除独家供应商。
慢性风险
全球变暖将导致气温升高，导致海平面上升，持续海平面上升会导致中国大量经济发达与人口活动地区被海水淹没，这也包括公司目前所在区域。在制造及办公区域空调能源成本将随着夏季平均温度的升高而增加，厂内的电子物料也需要空调来维持温度、湿度等，成本的增加将导致营业利润的减少。
公司宣导将工作区空调温度设置在26—28℃，营造低碳环保、健康高效的办公环境。持续加强节能减排力度，提高能源、水等资源的使用效率。
资源效率
机遇举例描述机遇因子潜在财务影响
通过节能、购买绿电、屋顶光伏、资源回收再利用等方式持续推进绿色运营理念，提高资源及能源使用效率，降低运营成本。
降低运营成本。
智迪科技承诺减少范围1(直接排放) 和范围2(外购电力) 温室气体的绝对排放量，目标到2030年，在2021年的基准年基础上减排42%智迪科技承诺增加可再生电力的采购（如光伏电，风电，水电），目标到2030年，将可再生电力的采购从2021年的0%增加到100%智迪科技承诺减少范围3(购买商品和服务) 温室气体的绝对排放量，目标到2030年，在2021年的基准年基础上减排42%
智迪科技承诺减少范围1和范围2温室气体的绝对排放量，目标到2050年，温室气体排放量在2021年的基础上减少90%智迪科技承诺减少范围3温室气体的绝对排放量，目标到2050年，将购买商品和服务的温室气体排放量在2021年基础上减少90%
●
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总体净零目标
近期目标
长期目标
截至2023年底，相较2021年，公司范围1温室气体排放减少了10.39%，范围2温室气体排放减少了37.96%，范围3温室气体排放减少了
50.79%。
●
完成情况
温室气体减排目标
2023年环境、社会和治理（ESG）报告
4645
智迪科技依照ISO14064-1:2018定义的范围、类目和计算方法，根据运营控制法，对组织边界内的温室气体排放源开展盘查，2021、2022年温室气体盘查清册均通过ISO 14064-1:2018核查。
温室气体盘查培训案例公司持续开展温室气体盘查工作，并聘请第三方机构进行核查。为保证温室气体盘查工作顺利开展，加深相关岗位人员对温室气体管理工作的理解，进一步推动将低碳理念与日常工作结合，公司针对取证等环节，对温室气体管理关键岗位人员进行了温室气体管理培训。
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董事长致辞智者千里
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精益管理智圆行方
低碳环保绘绿千里
匠心智造创新启迪
以人为本共创未来ESG管治责任专题：
上市扬帆再启发展新篇
2024年3月7日，公司减碳目标通过科学碳目标倡议组织（SBTi）核查认证
温室气体减排行动路径
4847
温室气体排放情况
温室气体排放总量
394,160.87 t-CO2e2021年
温室气体排放强度
3.55
t-CO2e/万元
直接温室气体排放量（范围一）
566.85
t-CO2e
间接温室气体排放量（范围二）7,416.74
t-CO2e其他间接温室气体排放量（范围三）386,177.29
t-CO2e
温室气体排放总量
242,514.94 t-CO2e2022年
温室气体排放强度
2.57
t-CO2e/万元
直接温室气体排放量（范围一）
545.33
t-CO2e
间接温室气体排放量（范围二）6,442.77
t-CO2e其他间接温室气体排放量（范围三）235,526.85
t-CO2e
温室气体排放总量195,162.76 t-CO2e2023年
温室气体排放强度
2.20 t-CO2e/万元
直接温室气体排放量（范围一）
507.94 t-CO2e
间接温室气体排放量（范围二）
4,601.37
t-CO2e其他间接温室气体排放量（范围三）
190,053.45 t-CO2e
范围1：智迪科技拥有或控制的温室气体排放源所产生的直接排放；范围2：智迪科技外购电力所产生的间接温室气体排放；范围3：智迪科技价值链中所产生的其他间接温室气体排放，覆盖的类目包括：采购的产品和服务、燃料和能源活动、上游交通和运输、运营中产生的废弃物、商务旅行、员工通勤等。未来，我们希望在确保数据可靠、完整的前提下，逐步纳入更多有相关性的范围3排放源的认证。
说 明
2023年环境、社会和治理（ESG）报告
购买I-REC（国际绿证）电力2,609MWh碳资产交易
利用厂区屋顶建设光伏项目，年均发电量为136.4万度绿色能源
成功利用PCR（消费后回收）塑料以及低碳铝作为产品的外壳材料，为市场带来
更多有吸引力的低碳消费选择低碳材料
减少原材料和一次性塑料的使用，提升产品耐用性、易拆解性，完善产品回收体系
托盘回收利用循环利用
进行温室气体管理相关培训，全员树立低碳理念，倡导绿色出行、绿色办公等理念培养
2022年，温室气体相较于2021年减排 151,645.93 吨二氧化碳当量2023年，温室气体相较2022年减排47,352.18 吨 二氧化碳当量
为了进一步激发全员减排参与积极性，加速温室气体减排目标达成，智迪科技面向全体员工实施绩效激励，对于提出可行有效节能计划或进行技术创新改造并取得良好减排效果的员工给予奖金奖励；部门层面，每季度能耗降低幅度最大的部门也可获得奖金奖励。
能源管理
董事会
责任部门
针对公司的长期发展，监督能源发展策略
可持续发展委员会
制定和审查公司的能源政策和战略监督和评估能源计划的实施目标设定和绩效评估，确保公司达到能源减排目标定期与各部门沟通和协调，确保公司全面遵守能源法规和标准
开展节能宣传，进行节能信息交流，积极推进新型节能技术的推广和使用系统收集整理节能技术数据，定期及时准确地填报各种报表，确保能源台账账目清楚负责各车间用电、用水等耗能指标，定期分析能源消耗情况，采取有效措施降低电耗指标编写并报送能源利用状况报表
ISO 14064-1:2018温室气体核查声明
能源消耗情况
汽油
17.63 吨
2021年
柴油
16.79
吨液化石油气
0.21
吨
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以人为本共创未来ESG管治责任专题：
上市扬帆再启发展新篇
签署
David XinSr. Director - Knowledge签署日期：2023年05月31日通标标准技术服务有限公司北京市阜成路 73 号世纪裕惠大厦 16 层100142
| t +86 (0)10 58251188 www.sgsgroup.com.cn | |
第 1页 共 3页声明编码CN23/00003000
| 声明编码CN23/00003000 |
| 温室气体核查声明 |
| 以下组织的2022年01月01日至2022年12月31日 温室气体盘查清册 |
珠海市智迪科技股份有限公司
注册地址：珠海市高新区唐家湾镇金园一路
号厂房
组织边界：中国珠海市高新区唐家湾镇金园一路8号厂房
| 已由SGS依据ISO 14064-3:2019进行了核查并满足以下要求 |
| ISO 14064-1:2018 |
| 直接温室气体排放量 [类别1] |
545.33吨二氧化碳当量
来自输入能源的间接温室气体排放量 [类别2]6,442.77吨二氧化碳当量运输产生的间接温室气体排放量 [类别3]3,894.50吨二氧化碳当量
组织使用的产品产生的间接温室气体排放 [类别4]
189,177.67吨二氧化碳当量
组织产品的使用有关的间接温室气体排放 [类别5]42,454.68吨二氧化碳当量其他来源的间接温室气体排放 [类别6] [属于非重大间接排放，未量化]
经量化的总排放量
242,514.94吨二氧化碳当量
本文件是真实的电子版证书，仅供客户用于其商业用途。客户可自行打印，视同副本。本文件根据Terms and Conditions | SGS中认证服务通用条款的要求颁发。提请注意其中已包含的责任范围、赔偿和司法管辖事项。本文件受SGS版权保护，任何未经授权的对此文件的内容或外观的变更、伪造或篡改皆属非法。能源管理体系智迪科技严格遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国清洁生产促进法》《中华人民共和国节约能源法》《中华人民共和国能源法》等能源使用相关法律法规和标准，制定《能源与资源消耗管理程序》以规范公司能源与资源的管理工作，形成能源管理体系，并积极推动体系认证工作。智迪科技设置了专门的能源管理架构，承担统筹协调能源管理工作，同时对企业能源消耗及能耗指标考核进行监督和管理，稳步推进公司节能增效工作。
直接能源消耗
光伏（自发电）0 千瓦时
非化石能源消耗外购电力（南方电网）
12,765,475.00 千瓦时间接能源消耗
1,619.64 吨标准煤能源消耗总量
0.0146 吨标煤/万元营收
能源消耗强度
汽油
18.59 吨
2022年
柴油
3.61
吨液化石油气
0.18
吨
直接能源消耗
光伏（自发电）
1,160,129.00 千瓦时
非化石能源消耗
外购电力（南方电网）
11,297,150.70 千瓦时
间接能源消耗
1,421.34 吨标准煤
能源消耗总量
0.0150 吨标煤/万元营收
能源消耗强度
汽油
17.09 吨
2023年
柴油
1.48
吨液化石油气
0.18
吨
直接能源消耗
光伏（自发电）
1,392,541.00 千瓦时
非化石能源消耗
外购电力（南方电网）
7,743,810.59 千瓦时
间接能源消耗
979.33 吨标准煤
能源消耗总量
0.0110 吨标煤/万元营收
能源消耗强度
2023年环境、社会和治理（ESG）报告
能源管理架构
5049
关键绩效
节能工艺改造案例智迪科技子公司朗冠模具于2015年成功实现模具自动化，使得模具生命周期100%受控，实现了管理工作的信息化、网络化、动态化、同步化，大幅度提升模具生命周期的全程监控管理，自动化对节能环保、绿色制造、降低碳排放等方面有非常明显的效果，大大提高企业市场竞争力。
朗冠模具自动检测朗冠模具自动化制造
节能措施智迪科技积极采取各项节能降碳措施，提高能源利用效率，定期分析内部能耗占比，并制定针对性节能减排计划，有序开展降本增效行动。公司发挥目标先导作用，制定2030年达成100%使用可再生能源的能源管理目标，积极推进100%使用可再生能源。
董事长致辞智者千里
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以人为本共创未来ESG管治
2023年环境、社会和治理（ESG）报告
责任专题：
上市扬帆再启发展新篇
节能措施
进行节能宣传，培养员工节能意识
开展节能工艺及装备改造
节能巡检，及时发现漏开、漏关、运行时间不当、设备开启数量冗余等问题
推动能源管理体系认证和审核
优化自身能源结构，在厂区建设屋顶光伏，供应自用电
实行能源替代，优化能源结构案例
智迪科技从2021年10月份推进屋顶光伏工程建设，建设总容量为1,370KW，年均发电量为136.4万度，已于2022年4月安装完成并网发电，同比预计每年减少1,110吨二氧化碳排放。
能源管理体系认证培训案例
2023年11月，为进一步提高能源管理水平，公司积极推行能源管理体系认证，并邀请了第三方专业机构进行ISO50001能源管理体系认证培训。此次培训旨在帮助公司员工深入了解能源管理体系的标准和要求，为公司的节能减排和绿色发展奠定了坚实基础，确保公司能源管理工作更加规范、高效。
5251
报告期内，公司积极推进能源替代，使用清洁能源光伏发电1,392,541度关键绩效
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以人为本共创未来ESG管治2023年环境、社会和治理（ESG）报告
责任专题：
上市扬帆再启发展新篇
智迪严格遵循《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国水法》《中华人民共和国资源综合利用促进法》《中华人民共和国节约能源法》等法律法规，公司目前用水主要为生活用水，用水符合当地规范，取水量对于水源没有重大影响。公司实施水资源管理计划，以记录和监测水资源及其使用和排放情况；同时鼓励各部门领导自觉肩负节水工作责任，强化节水责任，通过多形式节水措施提高水资源管理效率。
加强用水设施设备的日常维护管理，杜绝“跑冒滴漏”“长流水”现象，大力推广、使用节水型器具，淘汰高耗水器具。
水资源管理
智迪科技严格遵守《中华人民共和国水法》《中华人民共和国水污染防治法》等国家及运营所在地废水排放管理法规条例，制定《EHS运行控制程序》，规范废水监测与控制，保证废水达标排放。智迪科技废水包含包括生活污水、食堂污水。对于生活区污水、卫生间污水经初级处理后，排至厂外公共污水管道，由市政污水处理中心进行处理；对于食堂污水需经过三级处理后，排至市政污水处理管网。公司行政部定期对污水初级处理设施进行清理，所有污水避免进入雨水管道。同时每年请第三方检测机构检测；污水排放符合广东省地方标准《水污染物排放限值》/DB44/26-2001中第二时段三级标准。
污染物管理
节水措施
废水减排措施
加强水资源循环利用，做到一水多用、分质使用、降低水耗、杜绝浪费，努力建设节水型单位。如：对中央空调运行的冷却水进行循环利用。
废水管理
智迪科技按照《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》《中华人民共和国危险废物管理条例》等，制定《EHS运行控制程序》用以规范废弃物排放管理。公司产生的废弃物可分为一般废弃物和危险废弃物。
废弃物管理
5453
节水目标：以2021年为基准年，年均水资源的使用量减少3%
关键绩效
近三年总用水量
100000.00115000.00130000.00145000.00
139,198.00
107,272.09
110,339.89202120222023
2023年用水量相较于2021年，降低28,858.11吨
总用水量
张贴节水宣传画和标语口号。
增强节水意识，转变水资源“取之不尽、用之不竭”的错误观念，牢固树立“节约用水光荣、肆意浪费可耻”的价值观，经常性地开展节水教育、宣传活动。
新、扩、改建项目，须对项目建成后污水排放可能对水体及土壤产生的影响进行说明，并提出预防措施
新产品、新工艺的设计时，考虑水污染小的产品和工艺，应当采用原材料利用效率高、污染物排量少的清洁生产工艺，减少水污染物的产生使用后的废化学品，定期存放在指定区域，防止废化学品污染水资源
废气处理设备
公司产生的一般废弃物可分为可回收利用废弃物与不可回收废弃物，可回收利用废弃物主要包括废纸、废金属、废塑料、废零件、栈板等；不可回收废弃物主要为生活垃圾。在此基础上，公司在厂区内设置分类垃圾桶，对可回收、不可回收、危险废弃物进行分类，由行政部具体推进垃圾分类管理事宜，并进行进一步处置，可回收废弃物交予相关回收厂商转移并保留回收处理记录，不可回收废弃物则由珠海市环卫部门进行处理。报告期内，公司产生的一般废弃物全部合规处置。
减排目标：智迪科技承诺以2021年为基准年，年均废弃物的产生量减少3%。
一般废弃物
公司产生的危险废弃物主要包括锡渣、助焊剂、各种溶剂、废PCB板、废灯管、废电池、沾有化学品的抹布等，在分类投放基础上，公司危险废弃物交由具有处理资质的厂商转移回收、处理，并同时向相关环卫部门申报，保证危险废弃物合规处置。
危险废弃物
智迪科技遵循《中华人民共和国大气污染防治法》《大气污染物排放标准》等法律法规，制定《EHS运行控制程序》，严格废气排放管理，落实国家相关法律法规要求，对废气的收集、处理、排放进行有效管理。公司每年聘请第三方检测机构进行废气检测，以保证废气达标排放。智迪科技废水包含包括车间焊锡废气排放、丝印车间废气、注塑车间废气、食堂油烟、汽车尾气排放。对于PCBA焊接废气、丝印车间废气、食堂油烟废气，公司采用密闭管道，设立统一废气排放口。此外，公司加强对汽车维护，按时进行汽车年检，减少废气的排放。公司新增的废气处理装置已经投入使用，装置主要为UV光解净化器及活性炭吸附箱，能够对生产过程中产生的废气进行处理排放，减少污染物排放，降低对环境的影响。
废气管理
废弃物减排措施
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启迪未来
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2023年环境、社会和治理（ESG）报告
责任专题：
上市扬帆再启发展新篇
报告期内，公司处置危险废弃物 17.76 吨，合规处置率为100%
5655
关键绩效
关键绩效
0.4
0.6
0.8
1.2
1.4
1.6
1.8
2.2
451.758
383.508
343.608
2.183
1.145
0.455
2021
2022
2023
202120222023
一般废弃物产生量（t）
近三年一般废弃物排放量
近三年废气污染物排放量
废气污染物排放量（t）
材料和工艺升级，替代有毒有害原材料，减少危险废弃物产生量。
合理采购，充分利用，避免过期废弃，降低废弃物产生量。
选购可重复利用的原辅材，如包装、托盘等。对塑胶废料和水口料进行粉碎变卖，对废料再利用以减少原生塑料颗粒材料的使用。
关键绩效
制度及措施产品生命周期阶段研发部在设计阶段，将降低能耗、易于拆卸、再生利用和保护生态环境与保证产品的性能、质量、寿命、成本的要求列为同等的设计目标，根据客户需求和产品自身定位，考虑产品全生命周期碳足迹，量化其资源消耗和环境排放，并评价其对资源、生态环境及人体健康带来的影响。尽可能采用无毒无害可再生原料，减少污染物和温室气体排放。绿色设计要点：使用回收材料（如PCR消费后回收塑料等）、减重、模刻标签、节能、采用低碳铝。绿色设计
绿色采购绿色生产
使用能效
维护与服务
回收循环
制定《供应链管理控制程序》，要求供应商必须符合绿色环保生产要求，有完整的环保管理体系（RoHS/REACH/HF），并对供应商进行有害物质（HSPM）稽核，持续推进绿色采购。推行模具自动化，降低重复无效作业，提升生产效率；采用绿色技术、环保工艺，不产生或少产生污染物，提高能效和资源利用率；对废气、噪声等进行有效管控，妥善处理制程产生的危废。
将环保执行能力等指标纳入客户满意度调查指标范围，引导客户积极反馈，在满足客户环保需求的同时不断提高产品可持续性。产品设计时，确保可回收比例可以达到标准要求；针对报废回收商，公司严格筛选和监控确保合规，积极推动废旧产品的回收及资源循环利用。
坚持以技术创新驱动发展，自主研发高效节能无线技术、Hallsensor磁轴技术等核心技术，降低产品使用功耗。高效节能无线技术：该技术采用高效节能的无线通信协议，并在转换过程中驱动MCU处理耗时较短的任务，减少实际工作时间，让MCU有足够的时间进入睡眠模式，从而满足电竞游戏系列无线键鼠产品低延时、低功耗的要求。此外，该技术亦使用自适应跳频原理，有效降低能耗，绝大多数无线低功耗鼠标一节电池可以支持一年的使用，利用本技术的鼠标一节电池的使用寿命最多可达三年。Hallsensor磁轴技术：该技术用相对简单的电路实现RGB背光驱动、开关模拟量检测等复杂功能，降低整机成本和功耗的同时提升了模拟量采集的精度与速度。
IECQ HSPM QC080000认证证书
智迪科技严格遵守《中华人民共和国噪声污染防治法》《中华人民共和国环境噪声污染防治法实施条例》等法律法规，制定《EHS运行控制程序》，采取多种降噪措施，严格控制生产运营过程中产生的噪声，厂界噪音符合《工业企业厂界环境噪声排放标准》GB123348-2008II类标准。同时公司每年聘请第三方检测机构进行检测，进一步推进噪音管控工作。公司碎料房、注塑车间、设备房以及环保设施均涉及各类设备噪声，公司采取多种措施减少噪声污染。报告期内，公司根据工业企业厂界环境噪声排放标准 (GB 12348—2008) 监测噪声排放，昼间、夜间实际排放值均低于排放限值。
智迪科技以生命周期思维为基础，制定《绿色产品设计作业规范》，以制度为框架，将绿色低碳理念融入产品的设计、生产、使用、维护与服务、回收等环节，在不断提升产品性能的同时，减小对环境的冲击，为消费者提供更低碳的环境友好产品。
未来，公司将针对终端类产品全生命周期开展减碳行动，推行电子说明书以取代纸质说明书，采用无喷涂工艺等，推动产品的碳排放进一步下降，为消费者提供更环保、更低碳的绿色产品。
噪声管理
智迪科技严格遵守《电器电子产品有害物质限制使用管理办法》、欧盟《化学品注册、评估、授权和限制》（REACH法规）、《关于限制在电子电器设备中使用某些有害成分的指令》（欧盟RoHS指令）、CP65(California Proposition 65，美国加州65号提案)等国家及运营所在地法律法规及标准，制定《有害物质限制标准》《绿色产品管理程序》《供应链管理控制程序》，导入IECQ HSPM QC080000有害物质管理体系并通过认证，以整个供应链足迹为脉络把控有害物质管理，规范限用物质管控。公司持续收集与限用物资管理相关的最新法律法规和客户要求，并将这些要求输入产品设计与物料采购管理。同时，确保所有生产和采购的产品及物料均符合禁用或限用管理的相应规定。报告期内，公司有关产品有害物质超标外部投诉为零。
限用物质
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启迪未来
精益管理智圆行方
低碳环保绘绿千里
匠心智造创新启迪
以人为本共创未来ESG管治2023年环境、社会和治理（ESG）报告
责任专题：
上市扬帆再启发展新篇
噪声控制措施
5857
绿色产品
绿色产品全生命周期管理
各部门按机器设备的操作规范进行操作，并定期对生产设备进行维护保养，车间工作场所的噪音需按照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》进行管控，即噪音需小于85dB(A)。工程部制订设备保养计划，并对设备进行周期性保养，包括定期加润滑油、防锈油、更换易磨损设备零部件。
对产生噪声较大的机器设备应立即维修或报废，确保车间噪声符合标准要求。针对自动化注塑、空压机、模具加工等噪声排放严重的车间/场所，需对噪声产生源进行隔离（设立隔音房间或增加隔音装置），同时员工进入该场所，需佩戴耳塞。
物料管理
智迪科技严格物料管理，制定《供应链管理控制程序》《进料检验程序》等制度，规范物料管理流程，通过物料管理持续推进节能降耗、绿色减排，赋能绿色发展。
尽可能采用无毒无害可再生原料，减少污染物和温室气体排放。
物料管控
2023年，公司遵照《GB/T18445包装回收标志》最新版标志内容，以规范的标志展现产品包装可回收性，帮助消费者对产品包装进行准确分类与回收。同时，公司优化包装设计，以及通过包装减负设计，减少包装尺寸和重量等方式使得产品更加低碳环保。
绿色包装
物料管控措施
无害物料使用
公司自产品设计阶段便推行可回收物料的使用，确保可回收比例可以达到标准要求，并积极推进废弃淘汰产品的回收及循环利用。可回收物料使用
在产品设计中采用减量化设计理念，减少物料使用。减量化
规范进料、制程、出货物料管理，制定《物控管理规范》，采用MES系统进行物料先进先出
（FIFO）管理，提高物料管理与使用效率。
坚持集中货物，委托第三方物流公司运输，提高物料运输效率，达到节能减排的效果。流程管理
举措成效绿色包装项目
包装减重设计（减少封口贴的使用；去除PE袋、保护膜、吸塑等）
2023年共计减少包材重量3.06吨减少包材的使用
彩盒表面处理工艺优化
提高产品质量、保护环境、改善工
人工作环境等方面具有显著优势彩盒表面过哑膜变成过环保水性哑油PE袋换成棉纸、木浆纸、雪梨纸等
减少塑料材料31.82吨，减少99.16
吨二氧化碳排放“绿色包装”可以再生利用以此来减少环境污染和资源浪费
6059
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2023年环境、社会和治理（ESG）报告
责任专题：
上市扬帆再启发展新篇
绿色出行案例
公司为积极响应全球“科学碳目标倡议(SBTi)”，融入国家“碳达峰、碳中和”战略，根据实际需求于2023年3月份置换了两台新能源电车（商务车）。2023年，置换的新能源电车总计行驶112,188公里，实现碳排放减少3,622kg。
朗冠模具自动化制造
无纸化办公培训案例为响应国家低碳节能的号召，公司积极推行无纸化办公，并组织员工开展无纸化办公培训，为公司日常运营办公物料使用减量化贡献力量。
绿色运营
为响应国家提出2030年前“碳达峰”与2060年前“碳中和”的目标，智迪科技积极践行绿色办公，通过推进数字化建设等措施，促进各部门降本增效，着力减少运营过程中的能源消耗与污染物排放，提高员工环保素养，营造良好的可持续的办公环境。
绿色办公
智迪科技严格遵守《中华人民共和国环境保护法》和联合国《生物多样性公约》，高度重视生态环境保护，建立并健全生态保护管理体系。公司在进行可能对生态造成影响的重大项目之前，积极开展环境影响评估，确保项目建设不在饮用水源保护区及生态红线保护和生态环境空间管控区内，满足生态环境准入清单体系；同时，通过地下水污染源分析及防控措施的制定，尽可能降低项目对地下水环境影响，维护项目所在区域的生态环境及生物多样性。
6261
生物多样性
绿色办公措施
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2023年环境、社会和治理（ESG）报告
责任专题：
上市扬帆再启发展新篇
发票管理平台培训企业邮箱使用培训
8,1731,643
11,1502,572
10,1482,481
11,4902,714
13,8203,094
12,3392,839
112,18825,7633,622
合计8月9月10月11月12月7月6月5月4月3月项目出行里程（公里）总耗电量（KWH）减少碳排放（KG）
9,7942,320
11,0462,583
12,4432,780
11,7852,737
空调调至适当温度(≥ 26度)鼓励员工走楼梯，尽量少用电梯优化计算机设置，短时间内不用转为睡眠模式；长时间不使用关机
优化公务车、班车路线，绿色出行，减少汽油、柴油用量，降低废气排放倡导电子办公，减少纸张打印；必须打印的文件使用双面打印
倡导绿色办公方式，如会议使用线上视频形式等
研发创新产品责任客户服务管理信息安全与隐私保护负责任供应链
匠心智造
创新启迪
前瞻性研发流程
智迪科技主要采用客户导向型研发的方式，在满足客户订单需求的基础上进行前瞻性技术布局，保证公司技术的先进性。前瞻性研发是公司基于发展战略，充分利用多年行业经验，对技术发展趋势和产品需求变化进行敏锐洞察，从而展开预判性和创新性的研发活动。为实现此目标，公司通过收集市场资料、参加展会等途径，捕捉市场动态，结合自身丰富的行业经验，确立新的技术研发路线图，进而实施前瞻性研发。
研发模式
报告期内，公司研发投入 4,437.9 7万元，新产品开发项目数112 个，研发团队总人数202 人，拥有核心技术人员 5 人
董事长致辞智者千里
启迪未来
精益管理智圆行方
低碳环保绘绿千里
匠心智造创新启迪
以人为本共创未来ESG管治2023年环境、社会和治理（ESG）报告
责任专题：
上市扬帆再启发展新篇
研发创新
公司基于行业特性、战略定位以及企业发展状况，在不断的实践中沉淀，制定《新产品开发控制程序》《新产品开发激励规范》等研发管理制度，形成了以研发中心为核心技术平台的灵活高效的研发体系，持续加强研发激励，有效促进研发资源的共享与互补。同时，公司通过内部培养及外部引进，组建了一支经验丰富、结构合理的研发团队，依托研发中心这一平台实行专业化的分工协作，拥有较强的科研实力及自主创新能力。报告期内，公司制定研发项目KPI，锚定研发目标，并与北京理工大学珠海学院开展产学研合作，积极探索创新边界。
为确保产品创新技术的可行性，研发中心设立专门的研发实验室，为工程师提供产品设计验证的平台。实验室配备了各类专业设备，如频谱仪、光学鼠标轨迹测试机、波形发生器、USB分析仪以及蓝牙分析器等，助力工程师进行深入研究。公司积极推进科技创新平台建设，获广东省“省级企业技术中心”“省级工程技术中心”认定。2023年，公司及其子公司捷锐科技“高新技术企业证书”均在有效期内。“不断创新、追求完美、顾客至上、始终如一”是智迪科技始终坚持的经营理念。不断创新，即强调创新为企业发展之本，多年来，智迪科技坚持以专利创新为前提，以人才创新为依托，以技术创新为重点，以机制创新为关键，推动企业不断变革。
研发创新体系
公司研发组织架构
研发中心
工业设计部
主要职责职能机构负责产品ID设计，规划配色、材质等产品规格，向客户提供ID提案，制作产品印刷和镭雕文档，进行产品造型设计
工程技术部
负责物流规划和工艺改善工作，通过技术研发，创建新产品工艺路线创建及改善旧产品工艺路线；负责验证新产品的工艺，制作样机
项目管理部研发项目需求可行性的评估，并在研发过程中对项目的相关人员及其执行的活动进行管理
结构研发部电子研发部软件研发部
根据产品功能需求，对产品结构进行评估及设计，跟进新产品模具制作，产品结构检讨和试制，功能测试等根据产品功能需求设计电路、布局、制定测试规格、打样、功能验证、输出技术规格、EMC整改、产品导入生产等根据产品功能需求软件平台开发与维护，与硬件部门配合实现产品的固件开发，系统驱动软件的开发与生产测试软件的开发工作
6665
N
Y
Y
N
暂缓
总经办
审核新技术路线图
人力费用时间计划方案市场信息获取
收集安规、寿命检验测试产品推广量产
体验反馈意见
安排部分客户
体验
样品开发
成立专项研发组成品试制
关键绩效
坚持以客户需求为导向
坚持以客户需求为导向，跟踪市场变化趋势，依靠自主创新能力保证技术先进性
加大研发投入，进一步提高技术研发创新水平
客户导向型研发流程
客户导向型研发则是公司根据客户定制化需求进行新产品研发的过程，与客户进行深度沟通与合作是其关键环节。在客户对产品定位、性能参数、规格等方面提出具体要求后，公司根据客户需求开展一系列产品研发前期工作，包括产品结构设计、电子方案设计、固件开发等。
创新机制
智迪科技高度重视研发设计创新，经过多年的投入和积累，已掌握光磁微动技术、高兼容云驱动技术、Hall sensor磁轴技术等一系列核心技术，核心技术广泛应用于公司的各类主营产品。未来，公司将持续聚焦键鼠设备，密切关注行业技术发展，努力提升产品的技术含量，打造更坚实的技术壁垒。
6867
研发成果
智迪科技严格遵守《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国技术合同法》《中华人民共和国著作权法》等法律法规，制定《知识产权管理程序》《新产品保密管理规范》《知识管理程序》等制度，明确知识产权保护规范及要求，提高员工发明创造的积极性，确保在保护公司知识产权的同时不侵犯他人知识产权。公司法务部负责制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，组织进行知识产权保护宣贯，增强员工知识产权保护意识，有效维护公司和员工的合法权益。
知识产权保护
初版报价BOM表客户同意开发
成立专项组
客户确认3D、PCB设计及优化
客户提出初步需求
备料生产
与客户反复讨论与确认
功能验证设计验证量产验证
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知识产权保护措施
在从事研究与开发活动之前，法务部和研究开发人员之间应以一定方式明确知识产权的相应关系，如管理责任、权利的归属、知识产权保密等重要事项。
实行知识产权激励，对于在知识产权形成、保护、管理及科技成果转化工作中有突出贡献的，或有效制止侵权、维护公司知识产权合法权益成绩显著的人员，公司将依据国家和公司的具体规定，给予发放奖酬金、提职、提级、职称评定等奖励。
严格依照国家法律法规的有关规定，通过合同明确委托开发和合作开发关系中的技术成果归属关系。
建立审查研究与开发活动及其成果产出是否侵害他人知识产权或公司知识产权是否为他人所侵害的检验管理制度。
研究与开发活动结束后，建立相关技术档案，实施加密管理。进一步加大研发投入加强研发队伍的建设
注重人才培养和研发团队建设，通过校园招聘、社会招聘等渠道吸收人才进行培养安排新入职员工跟随资深工程师学习，不断提高自身的专业素质和综合能力制订《新产品开发激励规范》等管理和激励机制，提高核心技术人员的积极性对核心员工进行股权激励，增强归属感和责任感
持续完善研发管理和激励机制
7069
公司自主研发的模具智能制造系统，已基本实现模具的智能化设计、自动化制造及自动化排产，部分模具制造可实现无人化制造。此举有力地缩短了模具的研发周期。模具智能制造系统通过集成SAP、MES及PDM系统，将信息化系统与定制化开发的硬件相结合，运用物联网技术和自动化技术实现无人化生产，并利用三坐标测量机对成品进行自动检测。相较于传统模具制造，该系统构建了较为完善的产检一体化流程，降低人工干预程度，提高模具精度，确保产品质量稳定。
公司建立模具云计算数据库，借鉴既往经验，提升模具设计与成本管理的数字化水平，缩减成型周期并减少胶料损耗。此外，公司持续推进鼠标组装、机械键盘组装等环节的自动化升级，有效提升生产效率及产品质量。
数字化成果
键盘自动化制造数控加工中心
朗冠模具自动化车间自动化检测室
关键绩效
2021年
授权发明专利累计数
项
授权实用新型专利累计数
项
授权外观设计专利累计数
项167 项
授权专利累计数
99 项
软件著作累计数
41 项商标累计数
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2022年
授权发明专利累计数
项
授权实用新型专利累计数
项
授权外观设计专利累计数
项190 项
授权专利累计数
105 项
软件著作累计数
41 项商标累计数
2023年
授权发明专利累计数
项
授权实用新型专利累计数
项
授权外观设计专利累计数
项207 项
授权专利累计数
121 项
软件著作累计数
41 项
商标累计数
SAP系统
SAP通过集成OA、PLM等系统，提供高效的业务流程管理，助力公司实现数字化转型和智能化升级，提高生产效率与成本控制能力、强化供应链协同、增强市场竞争力，实现可持续发展。
PLM系统PLM系统通过整合和管理产品生命周期中的各类信息，提高了企业的运营效率，降低了风险，并为企业的决策提供了有力支持。
MES系统制造执行系统，是面向公司生产车间层的生产过程管理与实时信息的管理系统。通过实时监控、数据收集、分析和优化，为公司提供了全面的生产过程管理和决策支持，有助于提升公司的生产效率、降低成本并增强市场竞争力。
为了实现生产经营过程的信息化和精细化管理，确保对生产全流程及成本核算的有效管控，公司采用了SAP系统进行日常运营管理，实现业务财务一体化。针对研发设计、生产制造等环节，构建了PLM、MES等信息化系统，实现产品的全生命周期管理、制造车间的数字化、无纸化高效协同办公，显著提升公司整体的运营管理效率和创新服务能力。
公司以总领性文件《管理手册》统筹建立并持续完善覆盖产品全生命周期的质量管理体系，并建立完善的产品质量管理组织架构。报告期内，智迪科技及子公司朗冠模具、捷锐科技通过ISO9001:2015认证；产品通过北美cTUVus、国际标准IEC62368、国际WHQL、欧洲TUV Mark、台湾BSMI等认证。报告期内，公司未发生违反产品和服务质量与安全相关法律法规而受到主管部门处罚的事件，因健康与安全原因需撤回和召回的产品数量为0。
全生命周期质量管理体系
MES系统应用于SMT贴片环节
ISO90012015认证证书北美cTUVus认证证书国际WHQL认证
欧洲TUV Mark认证台湾BSMI认证国际标准IEC62368认证证书
7271
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产品责任
智迪科技严格遵守《中华人民共和国产品质量法》、欧盟《关于化学品注册、评估、许可和限制的法规》（简称“REACH”）、RoHS指令等法律法规及自身产品相关的各项标准，始终坚持不断创新、追求完美、顾客至上、始终如一的经营理念，以“智者千里 启迪未来”的品质方针为指引，依托多年沉淀下来的完善的品质管理体系，聚焦客户需求，持续为客户提供更具价值的产品与服务。
澳
| 此为证书 CN16/31410.00 译本 |
澳
| 澳 | |
| 下述组织 | |
| 珠海市智迪科技股份有限公司 | |
海市朗冠精密模具有限公司
| 珠 |
海市捷锐科技有限公司
| 澳 | ||
| 澳 | 澳 | |
注册地址: 中国广东省珠海市高新区唐家湾镇金园一路8号厂房
| 注册地址: 中国广东省珠海市高新区唐家湾镇金园一路8号厂房 |
的管理体系已经过审核，并被证明符合下述要求
| 的管理体系已经过审核，并被证明符合下述要求 | |
| ISO 9001:2015 | |
| 所涉及的活动范围覆盖 | |
| 键盘和鼠标的设计与制造 |
| 工业自动化集成设备及系统的开发与提供 |
| 澳 | |
| 澳 | |
| 澳 | |
版本号 3. 初始注册日期 2016年09月23日
| 版本号 3. 初始注册日期 2016年09月23日 |
在其它场所实施的认证活动在后续页面上列出
| 在其它场所实施的认证活动在后续页面上列出 |
澳
| 澳 | ||
| 澳 | 澳 | |
| Jonathan Hall | ||
| Global Head - Certification Services | ||
Rossmore Business Park, Ellesmere Port, Cheshire, CH65 3EN, UK
| Rossmore Business Park, Ellesmere Port, Cheshire, CH65 3EN, UK | |
| 澳 | |
澳
| 澳 | 澳 | 澳 | 澳 |
澳
| 本文件是真实的电子版证书, 仅供客户用于其商业用途。客户可自行打印, 视同副本。本文件根据 Terms and Conditions | SGS | 澳 |
中认证服务通用条款的要求颁发。提请注意其中已包含的责任范围, 赔偿和司法管辖事项。本文件受SGS版权保护, 任何
, 伪造或篡改皆属非法。
| 澳 | 澳 |
Certificate
TUV Rheinland of North America, Inc., 295 Foster Street, Suite 100, Littleton, MA 01460, Tel +1 (978) 266 9500, Fax +1 (978) 266-9992
?
?
Testedto:UL 62368-1:2019 R10.21
CSA C22.2 NO. 62368-1:19___________________________________________________________________________CertifiedProduct: KeyboardLicenseFee-UnitsModel Designation: KB203WTrademark: LenovoRating: 1.5Vdc, 30mAMax. operating Ambient Temperature:40°CAppendix: 1
LicenseHolder:
LENOVO (BEIJING) LIMITED201-H2-6, Floor 2, Building 2,No.6 Shangdi West Road,Haidian District,100085 BeijingP.R. China
ManufacturingPlant:
G.TECH TECHNOLOGY LTD.No.8,Jinyuan 1st Road,Tangjiawan Town,High-tech Zone,Zhuhai City519085 GuangdongP.R. China
DateofIssue(day/mo/yr)
11/08/2023
Certificateno.
CU7230197301
LicensedTestmark:
___________________________________________________________________________
Testreportno.:USA-QIUPADCN23VGYR 001ClientReference:Jason Wu___________________________________________________________________________
| CertificateTUV Rheinland of North America, Inc., 295 Foster Street, Suite 100, Littleton, MA 01460, Tel +1 (978) 266 9500, Fax +1 (978) 266-9992?? | 2023/7/21 15:17 | |||
| file:///C:/Users/sulia.li/Documents/WeChat Files/wxid_1dlwiasjcatk22/FileStorage/File/2023-07/HWCertReport_1152921505696556843.html | ||||
Hardware certification report ApprovedPrivate product ID: 14371024138545036Shared product ID:
401418935Submission ID:
1152921505696556843
Submission date:
2023/7/21
Completion date:
2023/7/21
Company:
G.tech Technology Ltd
Product name:
Lenovo Eos Wireless Combo
Category:
Device
Product type:
Other Device
Qualification level:
Certified for Microsoft Windows 11 Client family version 22H2, x64
Certified for Microsoft Windows 10 Client family version 2004, x86
Certified for Microsoft Windows 10 Client family version 2004, x64
Marketing name:
N/A
公司通过教育训练、宣传栏、部门早会等多种渠道，建立完善的培训体系，积极向全体员工进行质量方针宣贯，并以适当的形式将质量方针传达给相关方。
质量文化建设
公司对于产品营销的准确性与真实性高度重视，以实情实说、公平竞争的做事原则要求所有员工，严格遵守运营所在地及业务所在地相关法律法规、行业有关标准等，包括但不限于《中华人民共和国广告法》、美国《反不正当竞争法》《RBA行为准则》等。针对销售、公关、广告等宣传营销环节，公司以《道德管理规范》《智迪科技行为准则》等制度对其进行约束，秉持公平业务、广告发布和竞争的标准，禁止以虚伪夸大的宣传来谋取利益，保证营销的负责任性。报告期内，公司无涉及产品和服务信息与标识的违规事件，无涉及营销传播的违规事件。
责任营销
关键绩效
2021年
质量文化培训总时长
小时
质量文化培训次数
次2022年
质量文化培训总时长
小时
质量文化培训次数
次2023年
质量文化培训总时长
小时
质量文化培训次数
次
设计与开发
制度/程序措施产品生命周期阶段
数字化系统支撑《新产品开发控制程序》
《绿色产品管理程序》《绿色产品设计作业规范》
在设计和开发的各个阶段，项目小组对设计和开发进行系统的评审、验证与确认并保存相应记录，确保产品符合质量、安全及HSF、WEEE等环保要求。
PML系统：
项目管理、图纸管理、认证报告或其他技术文档管理等SAP ERP系统：
材料管理、生产计划等MES/SFC系统：
产品追溯、物料FIFO控制、物料验证等Skype/Lync：
沟通及线上支持
维护与服务《客户服务程序》
销售部门及时反馈客户服务信息，确保产品对客户需求的响应。通过客户满意度调查等方式对客户满意度进行监测并及时作出改进。
采购
《供应链管理控制程序》
《绿色产品管理程序》《进料检验程序》
实施来料验证，严格供应链管理，对供应商风险进行评价与控制，持续监控供应商业绩，针对HSF等重要关注点对供应商进行重点管控。
生产与交付
《风险和机遇识别与评价程序》
《制程控制程序》《制程检验程序》《设备与治工具管理程序》
《绿色产品管理程序》
《EHS运行控制程序》《客户服务程序》《产品防护与储存控制程序》
《出货检验程序》《不合格控制程序》
《产品交付管理程序》
在产品实现过程中对产品在系统、子系统、材料各层次上制定控制计划，所有产品必须编制试生产和生产控制计划，并根据实施情况及时评审与更新。定期进行功能试验与全尺寸检验，并妥善保存相应记录。在标识、搬运、包装、贮存等环节对质量风险因素实行识别并运行相应控制措施，保证产品符合HSF等要求，顺利生产与交付。对产品制造过程中的业绩进行监视，以证明符合顾客对产品质量和过程效率的要求。
全生命周期质量管理体系
质量培训体系
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报告期内，公司开展质量风险评估 4 次，质量内审 1 次，产品合格率 99.8%
岗前/在职培训常规质量培训供应商培训/研讨会
一般培训课程：5S、静电防护（ESD）、质量理念、RoHS/REACH法规等工作流程培训：流程培训、SOP、SIP、设备操作等
一般培训课程：静电防护（ESD）、质量理念、RoHS/REACH法规等管理培训：ECN、IE工具、QC工具、TPS等
供应链质量管理：质量系统、8D报告等绿色产品管理：法律法规、FMD、测试报告等
关键绩效
7473
客户服务程序及措施阶段
数字化系统支撑
SAP系统：客户档案管理PLM系统：项目资料管理MES系统：产品品质追溯
售 前
客户服务管理体系
对于展会取得的客户资料，销售部须对其编号和归档，并由专人负责跟踪管理对已经有确定交易的客户，销售部须将客户信息妥善录入 ERP 系统，如有变更，应及时通知更改销售部接收或收集客户信息后，立即将其转给公司内部相关部门，相关部门应根据客户信息要求进行有关准备、执行或处理
售 中
销售或相关部门在接收客户相关要求变更时，须在客户指定的时间期限内完成评审，需根据需要转换公司内部文件或直接按期执行尊重客户意愿，在设计、采购、生产、交付各流程充分与客户保持沟通并接受客户监督严格客户财产及打样品管理
售 后
公司建立了完善的售后服务体系，制定《售后服务体系》制度，配备研发、质量和专业技术服务人员负责公司产品和技术的各项售后服务，及时有效地处理客户质量问题，积极增进与客户的沟通和理解，获得客户对产品的反馈信息，进一步改进产品和服务质量制定《纠正措施控制程序》等制度，规范客户抱怨处理流程，保证售后处理时效性进行客户满意度调查，并在《管理评审控制程序》等制度框架下以管理评审会议等形式对客户满意度状况及相应的改善措施进行确认，推动实施，完成闭环管理，实现公司客户满意度持续增长
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客户服务管理
智迪科技坚信前进之路是由无比坚固的服务与品质铺就的，良好的客户服务是公司发展的强有力推动之一。因此，智迪科技持续完善客户服务管理体系，制定《客户服务程序》，把客户服务工作细化落实为具体部门职责，并将客户服务融入数字化建设体系中，以保证客户需求的及时响应及客服体系的高效运行。
信息安全与隐私保护
公司一直秉持着顾客至上的原则，积极与客户建立并实现双方共同发展的长期合作关系。公司每年都会定期开展全面的客户满意度调查，通过设定多个维度和具体指标来精准衡量客户对服务的满意程度，公司深入分析调查结果数据，以更好地了解客户的需求和期望，持续改进产品和服务质量，不断提升客户的满意度。近三年，公司未接获批量性产品质量问题投诉。
倾听客户声音
智迪科技以“实施风险管理，确保信息安全；持续改进信息安全管理，保障业务可持续发展；遵守适用法律法规，满足客户及相关方要求；全员参与信息安全管理”为信息安全方针，实施严格的信息安全管理流程，运用信息技术手段，保障客户及公司关键技术和商业信息的安全。公司基于ISO 27001信息安全管理体系标准，结合《中华人民共和国网络安全法》《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》等法律法规，制定《信息安全管理手册》《信息安全培训作业规范》《信息安全事件响应预案规范》等一系列制度规范，形成覆盖供应商安全、数据安全、个人信息保护等多个领域的完善的信息安全管理体系。该体系明确了各部门的职责与义务，以确保信息安全管理工作的有效执行。同时，公司成立风险评估小组，负责评估公司信息安全风险，拟定信息安全风险处置计划。为合理选择控制风险成本的方式，公司制定《信息安全风险管理程序》，并对所有的重要资产进行风险评估，综合考虑了威胁、脆弱性、威胁事件发生的可能性和威胁事件发生后对资产造成的影响程度及已采取的措施等方面因素，划分了五个风险等级，根据风险等级制定了相应的处理措施。同时，公司制定了《信息安全事件响应预案规范》，建立公司信息安全事件处理工作机制，规范依据突发事件的影响范围，将智迪网络与信息系统事件分为了全局事件和区域事件，规定了信息系统故障等问题的处理流程，有效保障公司整体的信息系统安全。为了使员工认识到信息安全管理的相关性和重要性，确保所有人员具备相应的能力，公司制定了《信息安全培训作业规范》。报告期内，公司积极开展信息安全管理培训，提升了员工的信息安全意识和公司的信息安全管理能力及水平。
信息安全管理
关键绩效
2021年
客户满意度
分
2022年
客户满意度
分
2023年
客户满意度
95.6
分
7675
管理措施供应商管理环节导入
为规范供应商引进机制，提升供应商品质，公司制定了《供应链管理控制程序》《采购管理规范》等相关制度。通过设定严格的供应商引进标准和条件，确保供应商在各方面均能满足公司需求。
审核
审核包括基本资料审核与现场稽核环节，基本资料审核重点包括：
1、通过 ISO9001 质量管理等体系认证，
2、有完整的品质保证组织、符合绿色环保生产要求，
3、有完整的有害物质管理体系(RoHS/REACH/HF)。
评价
退出
日常管理
多维度的供应商评价体制，从品质(Quality)、交期(Delivery)、成本(Cost)、配合度(Service)、技术能力(T)等几方面对供应商进行绩效考核（QDCST评级），实行分级管理（优秀、合格、不合格），对于连续三个季度考核不合格的供应商启动退出机制，视必要性由采购主导开发新供应商。在出现以下情况时，启动供应商退出机制，取消供应商交货资格：
1、连续三个季度 QDCST 评级为C级，
2、出现重大品质问题导致客户投诉与批量退货时，
3、连续发生同样问题三次以上无任何改善措施，
4、不配合公司改善品质问题。
就工程变更、交货等环节对供应商行为做出规范。
报告期内，公司开展信息安全管理培训 2 次，参训人数 148 人数据安全总投入约
18.9 万元，发生信息安全与隐私保护违规事件 0 件
报告期内，公司发生泄露客户隐私信息事件 0 件
负责任供应链
智迪科技严格遵守《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，对供应商选择严谨把控，通过《供应链管理控制程序》《采购管理规范》等制度对供应商导入、审核、评价、退出、日常管理等进行规范；制定《物控管理规范》，设定安全库存，进行供应安全检查，对物料异常应急处理做出规范，充分保障供应链安全，防止供应中断，提高供应链韧性。同时，公司不断巩固和拓展供应链，稳定供应渠道，确保供货质量。报告期内，公司发生供应链环节中具有重大风险与影响的事件数量为0。
智迪科技相信提升供应链的韧性和实现可持续管理是确保价值链持续发展的重要前提。公司与供应商保持紧密沟通，构建互利共赢的合作关系，共谋发展契机。公司通过全方位的供应商管理，确保其在质量、环境、社会责任及商业道德等方面的表现符合公司及外部要求。供应商生命周期管理
智迪科技基于GB/T 35273-2017个人信息安全规范标准，严格遵守《中华人民共和国网络安全法》《电信和互联网用户个人信息保护规定（工业和信息化部令第24号）》等法律规范，制定《个人信息保护作业规范》《第三方服务管理程序》等相关制度，切实保护员工、供应商、客户等个人隐私信息。
隐私保护
董事长致辞智者千里
启迪未来
精益管理智圆行方
低碳环保绘绿千里
匠心智造创新启迪
以人为本共创未来ESG管治
2023年环境、社会和治理（ESG）报告
责任专题：
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信息安全管理培训案例
2023年7月6日，公司以掌握信息安全管理相关知识为培训目标，对在职的70名员工进行信息安全管理培训。本次培训采用“知识讲授+试卷考核”的形式，就信息安全的现状和背景、企业和个人的受攻击面、增强信息安全意识三个要点展开，培训考核合格率为100%，培训效果显著。
关键绩效
关键绩效
智迪科技遵循《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，以公司内部《供应链管理控制程序》《智迪科技行为准则》等制度对供应链环境及社会风险进行识别与评估，将ESG理念传导至供应链，促进供应商实现可持续运营。智迪科技实行对供应商从引入到退出的全周期过程管理，确保合作供应商主体恰当、资信良好、合规经营、诚信运作。公司将合规管理要求拓展至供应商的系统性工作，涵盖环境与职业健康安全、人权、绿色产品、商业责任、反恐安全、避免使用冲突矿产等多个环境和社会方面，严格控制供应链风险，防止公司因供应商合规问题受到不利影响。公司携手上下游供应商，共同打造可持续供应链。
供应商ESG管理
智迪科技积极承担社会责任，遵守《责任商业联盟(RBA)行为准则》，并以此为标准制定《智迪科技行为准则》，要求与公司有业务关系的供应商必须共同遵守及执行《责任商业联盟(RBA)行为准则》，承诺所有的行为和规定符合法律法规以及责任商业联盟(RBA)有关劳工、健康与安全、环境、管理体系、道德规范的要求。公司积极督促供应商签订《不使用冲突矿产声明书》《反恐安全承诺书》《环境与职业健康安全协议》《绿色产品保证书》《遵守RBA标准承诺书》，以文件的形式规范供应商行为。公司制定了《采购管理规范》《物控管理规范》等制度，规范物料采购过程管理。在采购过程中，公司坚定不移地贯彻可持续发展理念，不断强化供应链的稳定性和可持续性。公司致力于与供应商建立廉洁公平、诚实守信的业务合作关系。我们要求供应商签署《阳光协议》，实施阳光采购，以杜绝腐败、垄断等不正当竞争行为。公司坚决不接受使用来自冲突矿区的金属，并要求供应商签署《不使用冲突矿产》声明书，宣示并承诺不接受、不使用冲突矿产，以便使“无冲突”的要求贯穿整个供应链。通过一系列措施，我们不断提升供应商的商业道德意识，保障双方合法权益，共同营造公平竞争、阳光健康的营商环境。
责任采购
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以人为本共创未来ESG管治2023年环境、社会和治理（ESG）报告
责任专题：
上市扬帆再启发展新篇
公司连续三年（2021年-2023年）供应商廉洁协议签署率保持100%
关键绩效
2021年供应商总数
个
拥有质量管理体系认证的供应商数目
个拥有环境管理体系认证的供应商数目
个
拥有职业健康安全管理体系认证的供应商数目
个2022年供应商总数
个
拥有质量管理体系认证的供应商数目
个拥有环境管理体系认证的供应商数目
个
拥有职业健康安全管理体系认证的供应商数目
个2023年供应商总数
个
拥有质量管理体系认证的供应商数目
个拥有环境管理体系认证的供应商数目
个
拥有职业健康安全管理体系认证的供应商数目
个
8079
关键绩效
员工权益保护薪酬与福利员工培训与发展职业健康与安全社会公益
以人为本
共创未来
公司在进行招聘时杜绝一切形式的歧视和偏见，不以政治信仰、种族、语言、户籍、性别、肤色、年龄、性倾向、人种、残疾、社团会员或者婚姻状况等与工作岗位要求无关的借口拒绝录用应聘人员，以国际社会理解的尊严和尊重对待员工。公司人力资源部定期审查雇佣条件、报酬记录、培训记录以及员工福利，确定不存在明文禁止的歧视。
我们坚决抵制任何形式的雇佣童工及强迫劳动的行为，严格核查应聘者年龄信息。公司以《社会责任管理手册》规范人道待遇管理，确保不存在任何性骚扰或性虐待、体罚、精神胁迫或身体胁迫等行为，保障员工的应有权利。报告期内，公司未发生雇佣童工或强迫劳动或劳工歧视事件。
智迪科技通过校园招聘和社会招聘两大途径双管齐下，全方位地吸引和选拔优秀人才。校园招聘方面，我们与多所院校保持长期合作关系，持续推进校企合作项目，通过提供社会实践机会、企业文化宣讲、建立产学研联盟等方式参与院校人才培养，并通过校园招聘会、公司官网发布校招岗位等形式延揽优秀毕业生人才。社会招聘方面，公司积极参加各地招聘会，与求职者面对面进行交流，广纳贤才，并在官网设置人力资源专栏，发布招聘信息，以此吸引更多人才的加入。
员工权益保护
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上市扬帆再启发展新篇
智迪科技劳工方针
公司积极参加北京理工大学校园招聘面向社会招聘普工
人权保障
智迪科技秉持着以人为本理念，严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》等业务运营所在国家和地区适用的劳动就业相关法律法规，支持国际劳工组织《工作中的基本原则和权利宣言》和《责任商业联盟（RBA）行为准则》，制定包括《社会责任管理制度》《智迪科技行为准则》《人事招聘管理作业规范》《员工守则》《离职管理作业规范》在内的多项管理制度，对员工招聘、录用、工作、离职整个流程进行规范。
案例公司充分尊重少数民族员工生活习惯，开设清真饭堂，为少数民族员工的工作、生活提供便利。
2023年环境、社会和治理（ESG）报告
报告期内，公司雇佣员工数量共计1,799 人，其中雇佣残疾员工 20 人，雇佣少数民族员工 174人（其中管理层中少数民族员工人数6人），少数民族员工占总员工人数比9.67%
劳动合同签订率100% ，社会保险覆盖率100%
女性 男性生产 销售 技术
财务 行政 其他
30岁以下（不含30岁）30-40岁以下（含30岁，不含40岁）40-50岁以下（含40岁，不含50岁）50-60岁以下（含50岁，不含60岁）60岁及以上
按性别划分员工数
52.50%
77.83%
40.94%
33.61%
21.67%
0.94%
11.22%
3.17%
4.33%
2.50%
按专业划分员工数按年龄划分员工数
47.50%
3.67%
8483
0.11%
关键绩效
遵守劳工法律法规和其他要求禁止使用童工和囚工禁止任何形式的强迫劳动或限制人身自由禁止任何形式的胁迫、骚扰和歧视行为，为员工提供体面与公平的工作环境尊重员工人权与自由结社权，创和谐劳资关系合理安排员工工作与休息，为员工提供合理的工资及福利不接收任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商
此外，公司根据《妇女权益保护法》《女职工劳动保护规定》等法律法规制订了《女职工保护作业规范》，确保所有法律法规赋予女职工的权利得到保障，尊重女性平等发展权利和追求个人事业的愿望，不以怀孕、生育等理由限制女性员工的晋职和晋级，杜绝任何形式的职场性别歧视。此外，公司采取适当的措施，避免让孕妇/哺乳期妇女接触高危工作环境，尽量降低其在工作场所健康与安全上所面临的任何风险，同时为哺乳期妇女提供适当的设施。
薪酬与福利
薪酬福利体系为了加强薪酬的管理，规范和完善公司的薪资管理制度，建立公平合理的薪酬体系，并使公司通过合理的薪酬设计吸引和挽留优秀人才、保证公司的长期可持续发展，结合公司组织机构、行业特性、经营管理模式的发展方向和各部门职能及各岗位职责的相关要求，公司制定《薪酬管理制度》。为了更好地发挥效益共享、多劳多得、争取效率的激励作用，公司建立了合理的薪酬分配制度。公司薪酬主要包括基本工资、岗位工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。与此同时，公司通过考核进行动态管理，根据《岗位说明书》对员工进行考核，考核要素主要包括员工工作能力、工作业绩及工作态度等。绩效考核结果将应用于绩效奖金分配、岗位晋升等环节，公司在注重差异化薪酬的同时保证公平性，为全体员工提供具有行业竞争力的薪酬待遇，从而增强薪酬活力，激励员工成长。
民主管理为保障公司广大员工的民主管理权力，充分发挥员工的积极性和创造性，根据公司民主管理与决策工作的实际，智迪科技结合相关法律规定制定《员工代表大会制度》。员工代表大会是公司全体员工平等行使权力与履行义务的组织机构，是公司实行民主管理的基本形式。员工代表大会每届三至五年，每年至少召开一次大会，若不能如期召开大会，应向员工代表说明原因。遇有涉及员工切身利益的重大事项时，由公司人力资源部提议，可以提前召开大会或召开临时代表会议，召集员工代表进行讨论，提出方案和意见，协商讨论后确定。公司在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，均向员工代表大会征求意见，通过平等协商确定，且相关决定均会向全体员工公示或者告知员工。
员工代表大会案例
2023年12月12日，公司召开员工代表大会，会上各员工代表积极学习《员工代表大会制度》，深化对员工代表大
会制度的理解，进一步激发员工主人翁意识，保证员工民主管理工作有效落实，实现员工权力与义务的平衡。
报告期内，公司享受产假员工数 22 人，相较2022年增加 12 人享受产假员工返岗率100%，享受育儿假员工数 5 人，享受育儿假员工返岗率100%
公司构建多方位沟通渠道，根据相关法律法规要求制定《申诉管理规范》，接受全体员工的监督，充分保障内部员工和外部相关方依法行使投诉和举报权利，为预防打击报复对检举人身份进行保密。申诉机制分为内部和外部，并且设有专人专管，高效处理投诉纠纷。此外，员工也可实名或匿名通过邮件、微信、面谈等各种方式向工会表达诉求。
报告期内，公司劳动纠纷案件数量 0 件，收到员工投诉数目 0 宗，员工满意度得分为100
报告期内，公司定期接受绩效和职业发展考核的员工比例 100%
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匠心智造创新启迪
以人为本共创未来
ESG管治责任专题：
上市扬帆再启发展新篇
2023年环境、社会和治理（ESG）报告
8685
关键绩效
关键绩效
关键绩效
同“甘”共苦，守望相助案例2023年12月，智迪科技组织公司员工向甘肃积石山地震受灾员工进行爱心捐赠28,600元。
慰问员工互助基金员工庆生宣传栏目
员工关怀
我们深知员工是企业最宝贵的财富，致力于营造和谐温暖工作氛围的同时，也将对员工的关心与照顾渗透到员工生活中。报告期内，公司采取增加餐费补贴、慰问、捐款等形式，进一步增强员工关怀，让员工感受到公司家一般的温暖。
公司高度重视对员工的福利及关怀，按照国家和地方有关规定，为在职员工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险与住房公积金，落实带薪休假等福利，积极提供津贴补贴，并为入职满一年以上的员工提供现金奖励，打造全方位、多维度福利体系，着力提高员工的获得感和幸福感。智迪科技严格遵守《责任商业联盟（RBA）行为准则》，制定《社会责任手册》《员工工时和考勤管理规范》，明确规定公司需合理安排生产计划，保障员工休息和休假时间。
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2023年环境、社会和治理（ESG）报告
福利保障体系
奖金
绩效奖金、激励奖年资
保险依法缴纳社会保险、年度体检等
餐饮
公司设置食堂，并特设清真餐厅，发放餐费补贴休假
法定节假日、病假、婚假、产假、育儿假、丧假、工伤假等带薪假
住宿提供公寓宿舍、缴纳住房公积金、提供住房补贴
交通免费通勤车、对部分职员提供交通补贴
津贴夜班津贴、高温津贴
8887
每逢传统佳节，如端午节、中秋节等，公司均为员工精心准备定制应节慰问品，传递公司的美好祝愿
公司每月定期为当月过生日的所有员工发放生日礼物
公司配备灯光篮球场及员工活动室，积极组织团建活动
成立员工互助基金，为遇到困难的员工排忧解难员工关怀措施
培训措施阶段人力资源部就公司的企业文化、员工守则等内容进行培训，并组织行政部对其进行安全知识方面的培训。各部门就岗位基础知识、流程等组织培训并考核，不达标者无法转正、上岗。各部门将针对专业技能开展不定期培训，旨在促进员工与公司协同发展。对于特殊岗位的员工，公司将根据需求选派或推荐参加委外培训。经公司批准后，培训费用由公司承担。参加委外培训的员工需与公司签订《培训服务协议》。公司鼓励员工参与职业技能等级认定，助力员工持续拓宽职业发展视野，实现自我价值。报告期内，有数名员工参与并通过中级消防员工培训认证。
新员工入职培训入职安全教育培训ESD静电防护知识标准培训新能源标准培训
遵义籍员工珠海稳岗就业综合素质培训智迪班
2023年“12.4”国家宪法日宣传活动
笔记本不良案例分析动火作业专题培训
员工活动
公司重视员工的价值与地位，始终坚持以人为本的理念，致力于为员工打造一个舒适、融洽的工作与生活环境。我们积极倡导员工共同参与、共同分享的企业文化，激发企业的创新活力，实现公司与员工之间的互惠互利，共同迈向更加美好的未来。
“智者千里，启迪未来”主题年会案例
2024年1月13日，公司举办以“智者千里，启迪未来”为主题的年会，近750人共襄盛举，现场气氛热烈非凡。公司董事长谢伟明先生发表新年贺词，对全体员工表示深切关怀，并对先进工作者和团队进行表彰，与大家共同迎接新一年的挑战与机遇。
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ESG管治责任专题：
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2023年环境、社会和治理（ESG）报告
员工培训与发展
员工培训智迪科技始终秉承“人人是人才，赛马不相马”的核心用人理念，致力于为员工打造展现个人价值的广阔平台，不断助力员工职业成长，为企业高质量发展注入不竭动力。为了提高员工的综合素质，促进员工个人不断进步与发展，公司制定了《员工守则》等相关制度，对员工培训教育作出规范。报告期内，智迪科技制定2023年度培训计划表，科学规划员工培训，为员工的不同成长阶段提供有针对性的培训。公司培训主要以实用性为重点，实行分层分级培训，讲师主要为公司各部门各领域专业技术人员，培训对象囊括了经理级、主管级、职员级、班组长级、车间员工级等所有层级人员。公司坚持理论和岗位培训相结合，主要以分享和讲解等形
式，辅以试卷考核，让员工在深入了解理论的基础上提升处理实际业务的水平。培训涵盖新员工入职培训、研发、销售、品质、安全生产、管理技能等内容，为员工提升专业技能和加强各类知识储备发挥了重要的作用。
9089
员工培训体系
新员工入职
试用期间
转正后
职业发展通道
关键绩效培训场次
次按性别划分受训比率男性 54.7 %
按性别划分受训比率女性
45.2 %
按性别划分平均受训时长男性
22.3 小时
按性别划分平均受训时长女性 19.2 小时
按职级划分受训比率高级管理层100 %
按职级划分受训比率中级管理层100 %
按职级划分受训比率基层员工100 %
按职级划分平均受训时长高级管理层
20.8 小时
按职级划分平均受训时长中级管理层 27.1 小时
按职级划分平均受训时长基层员工 25 小时
培训总时长
39,904 小时
参与管理类培训员工的平均受训时长
12.3 小时
参与专业力培训员工的平均受训时长
20.4 小时
参与领导力培训员工的平均受训时长
7.9 小时
每名员工每年接受培训的平均时长
22.17 小时
接受培训总人数
1,371
人
接受培训总人次
2,344
人次
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2023年环境、社会和治理（ESG）报告
员工发展
公司秉持“赛马不相马”的用人理念，构建了包括管理晋升通道与专业晋升通道在内的全面发展体系，旨在为每位员工提供充分展示才华的平台，确保员工的工作能力得到充分展现。
公司《员工守则》中详细规定了岗位调整机制。出现空缺岗位时，公司优先考虑从内部选拔合适人才填补职位空缺，内部招聘信息将张贴于公司“招聘专栏”，员工可申请竞聘岗位，由人力资源部组织安排考试，通过者予以录用，实现内部活水。
9291
管理发展通道
专业发展通道
高层管理者中层管理者基层管理者高级
资深/专家权威
中级初级专员/职员
实习生
助理工程师
工程师
高级工程师
专家/资深工程师
基层管理者中层管理者
高级管理者
骨干
重大安全事故人员伤亡事故工伤事故危险源辨识与控制安全设备与装置有效使用安全生产教育培训职业危害岗位告知书签订职业危害岗位防护用品配备、使用职业危害岗位岗前、岗中、离职体检完成职业危害因素检测职业病发生职业健康教育培训火灾事故消防设施、器材完好有效
职业健康与安全
职业健康安全管理
公司严格遵守《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定《职业健康保护规范》《安全生产管理规范》《职业健康体检作业规范》等制度，设立安全环保部，安全生产管理员负责公司的安全生产管理工作，构成完善的健康与安全管理体系，持续提升公司健康安全管理水平。智迪科技始终以员工安全为首位。公司及各子公司组织各职能部门、部门各级人员层层签订安全生产责任书，深化全员安全生产责任落实。公司根据各下属企业职能部门的实际情况，在安全生产责任书中设定明确的安全生产目标，制定相应的考核标准，以促进安全管理与生产经营的紧密结合。智迪科技已成功构建了一套健全且高效的ISO45001职业健康安全管理体系，公司及越南子公司均已通过ISO45001职业健康安全管理体系认证，同时，公司多名员工顺利通过职业卫生培训并获得证书。
智迪科技高度重视员工的健康安全，公司秉承严谨科学的环境与职业健康安全方针，持续加强管理，力求降低环境与职业健康安全风险，持续改善环境与职业健康安全绩效，实现全员参与环境与职业健康安全管理，保障员工的生命健康与安全，确保员工安心工作、健康生活。
智迪科技严格遵守政府部门关于安全生产和职业健康的法规要求，全力保障全体员工的人身安全和身体健康。公司设定2023年度工作目标，并同步规划了长期工作蓝图。
职业健康与安全长期工作规划
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2023年环境、社会和治理（ESG）报告
Certificate VN22/00000341The management system of
| The management system of |
| G.TECH TECHNOLOGY VIETNAMCOMPANY LIMITED |
| No. 1 of Feng Xu Investment Vietnam Co., Ltd, Land Lot L5.2, L5.3, L5.4, L5.5A Do Son Industrial Park Hai Phong, NgocXuyen Ward, Do Son District, Hai Phong City, Vietnam |
This document is an authentic electronic certificate for Client’ business purposes use only. Printed version of the electronic certificate are permitted and will be considered as a copy.This document is issued by the Company subject to SGS General Conditions of certification services available on
Terms and Conditions | SGS. Attention is drawn to the limitation of
| liability, indemnification and jurisdictional clauses contained therein. This document is copyright protected and any unauthorized alteration, forgery or falsification of the content orappearance of this document is unlawful. | |
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has been assessed and certified as meeting the requirements of
| has been assessed and certified as meeting the requirements of |
For the following activities
| For the following activities |
This certificate is valid from 22 September 2022 until 22 September 2025 and remains valid subject to satisfactory surveillance audits.
| This certificate is valid from 22 September 2022 until 22 September 2025 and remains valid subject to satisfactory surveillance audits. |
| Issue 1. Certified since 22 September 2022 |
Jonathan Hall
| Jonathan Hall |
SGS United Kingdom Ltd
| SGS United Kingdom Ltd |
| t +44 (0)151 350-6666 - www.sgs.com |
| 此为证书 CN19/31535.01 译本 |
| 珠 | |
海市智迪科技股份有限公司
统一社会信用代码: 91440400617975895W
| 统一社会信用代码: 91440400617975895W |
经营地址: 中国广东省珠海市高新区唐家湾镇金园一路8号厂房
| 经营地址: 中国广东省珠海市高新区唐家湾镇金园一路8号厂房 | ||
| 依据主证书 CN19/31535.00 中规定的管理体系已经过审核，并被证明符合下述要求 | ||
| ISO 45001:2018 | ||
所涉及的活动范围覆盖
| 所涉及的活动范围覆盖 | |
版本号 2.
| 版本号 2. | ||
| 上一次证书有效期截止日期 2022年09月11日 再认证审核日期 2022年09月09日 | ||
| Jonathan Hall | ||
| Global Head - Certification Services | ||
| SGS United Kingdom Ltd | ||
t +44 (0)151 350-6666 - www.sgs.com
| t +44 (0)151 350-6666 - www.sgs.com | ||||||
| 本文件是真实的电子版证书, 仅供客户用于其商业用途。客户可自行打印, 视同副本。本文件根据 Terms and Conditions | SGS | ||||||
中认证服务通用条款的要求颁发。提请注意其中已包含的责任范围, 赔偿和司法管辖事项。本文件受SGS版权保护, 任何
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定期组织会议，布置工作目标
做好检查检测，防范风险隐患
加强宣传教育，提高个人意识
举办应急预案演练，提高处置突发事故的能力
做好安全全面检查，保障员工的身体健康
改进生产技术，保障员工的身体健康和安全
指标
3‰100%100%100%100%100%100%定期检测
100%
100%
2023年度目标
达成达成达成达成达成达成达成达成达成达成达成达成达成达成
达成情况
9493
消防应急演练危险废物泄漏演练化学品泄漏演练
职业健康安全风险识别智迪科技对职业健康与安全风险管理给予高度重视，制定《安全检查管理规范》，通过安全检查及时识别职业健康与安全风险因素；工程部门依据《设备与治工具管理程序》实施机器安全防护监管，以确保设备安全稳定运行，防止员工受到伤害。此外，公司还结合自身实际情况制定《消防安全管理规范》《化学品管理规范》《危险物质管理规范》，加强安全管控，准确识别并应对各方面因素带来的职业健康与安全风险，防止和减少职业健康与安全事故，保障公司、员工的生命和财产安全。
职业病防治
公司制定了《职业危害因素监测与评价规范》，旨在规范作业场所危害因素的监测管理，全面评估作业场所的职业危害程度。通过优化劳动作业环境及强化个体防护措施，以实现保护员工身心健康。此外，公司还聘请具备相关资质的职业卫生技术服务机构，对所有职业病危害因素进行每年至少一次的监测，高毒物质则至少每季度进行一次检测。公司通过采取一系列职业健康保障措施，努力将业务运营中对员工的职业危害风险降至最低。为受危害因素影响的岗位员工根据防治需求设置隔音房、配发活性炭口罩、防毒呼吸器、防噪耳塞等物品，并督促员工使用。在存在粉尘、高温和其他有毒、有害物质等职业病危害的工作场所设置相应的危害告知卡警示标识、警示线、警示信号，提醒员工注意安全和健康。
报告期内，公司隐患排查整改率100%
在此基础上，公司制定《突发环境事件应急预案》《应急准备和响应程序》，由行政部组建应急响应团队，并科学规划演练计划。报告期内，公司多次组织应急演练，旨在提升公共安全和员工在突发事件处置中的应对能力，最大限度地预防和减轻突发事件及其衍生损害。
报告期内，公司组织安全应急演练 9 场
消防疏散应急演练案例2023年4月27日，公司安环部组织开展消防疏散应急演练，通过模拟火灾发生、响应、疏散、扑救等流程，加深了全体人员对火灾事故危害和应急救援知识的认识，加强了应对火灾安全事故应急能力，体现了公司对消防安全和员工安全的重视。
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9695
关键绩效
关键绩效
危害因素警告标识图指令标识图粉尘噪声高温毒物(苯)
静电防护培训救生员证培训
公司宣传栏
增强安全意识
助力扶贫攻坚
报告期内，依据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》《生产经营单位安全培训规定》以及公司内部相关规定，公司制定了一系列安全培训计划并予以实施。通过理论教学与实践操作相结合的方式，全面增强员工职业健康意识，切实保障员工职业健康权益，营造良好的健康氛围。
智迪科技为保障本企业员工的身体健康，消除职业性危害，预防职业病的发生，提高劳动效率，根据《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法律法规规定，结合公司生产特点，特制定《职业健康体检作业规范》。公司定期开展体检，年度岗中职业病体检周期一般为一年一次，每年4月份进行年度职业病体检。
报告期内，公司特种作业人员持证上岗率100%，从业人员职业伤害保险覆盖率100%员工体检覆盖率100%，职业病危害因素检测率100%，新增职业病数 0
报告期内，公司组织安全教育培训 17 场，培训总时长 34 小时
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社会公益
珠海与怒江、遵义在东西部协作中不断深化劳务协作，为打赢脱贫攻坚战、助推乡村振兴有效衔接及群众增收致富做出了突出贡献。智迪科技积极参与粤滇劳务协作、珠遵劳务协作，多次前往怒江、遵义等地进行招聘，为农村劳动力提供就业岗位，贡献转移就业质量提升，助力扶贫攻坚的同时，实现员工与企业的互利互惠、共同发展，形成员工、企业、社会三赢的良好局面。凭借着良好的表现，智迪科技获东西部劳务协作优秀企业荣誉，被评为“珠海高新区与遵义市道真县农村劳动力稳岗就业基地”。
9897
关键绩效
关键绩效
报告期内，公司向广东省供应商采购支出比率为 91.74%
报告期内，公司公益及社区建设总投入 165,800 元
衣暖人心案例
福贡县，隶属怒江傈僳族自治州，2020年11月13日，福贡县经云南省人民政府批准退出贫困县序列。2021年8月，福贡县入选国家级乡村振兴重点帮扶县。2023年12月，公司主动向福贡县捐赠衣物，为寒冷的冬日增添一份温暖。
投身慈善公益我们深知，企业的成功不仅仅在于经济的繁荣，更在于对社会的贡献和担当。公司以实际行动践行社会责任，积极参与各类慈善公益活动，向贫困地区捐赠物资，用爱心和力量回馈社会，传递正能量。
共建一带一路
越南是中国2013年提出“一带一路”倡议的沿线重要国家，也是中国在东盟内最大贸易伙伴，2023年12月，习近平主席对越南进行国事访问。期间，两国发布《关于进一步深化和提升全面战略合作伙伴关系、构建具有战略意义的中越命运共同体的联合声明》，进一步推动共建“一带一路”和倡议与“两廊一圈”框架对接的合作规划。智迪科技在“一带一路”倡议的指引下，于2019年确定在越南设立工厂，持续推动公司在海外业务的战略布局，截至2023年末，越南智迪已具备多品类产品垂直制造的能力。越南智迪的建立，有利于加强跨国产能合作，深化产业链衔接，推动贸易与投资往来，助力产业转型升级；同时为越南提供就业岗位，拉动当地经济发展，增进两国人民之间的相互理解，共建繁荣“一带一路”。
支持社区建设
公司积极推进本地化采购政策，优先从广东省供应商处采购所需的原材料、产品和服务，以支持公司所在地经济的发展和社区的繁荣。通过本地化采购，我们不仅降低了物流成本和时间，还提高了供应链的可靠性和灵活性。更重要的是，本地化采购促进了公司与当地供应商之间的紧密合作和长期伙伴关系，为双方带来了更多的商业机会和价值。
此外，公司积极参与社区建设活动，2022年，向珠海市消防救援慈善基金捐款10万元；2023年，向珠海市高新区金鼎老人协会赞助2,000元；2024年，捐赠30套键盘作为奖品支持珠海市高新区全民运动会的举办。
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董事长致辞智者千里
启迪未来
精益管理智圆行方
低碳环保绘绿千里
匠心智造创新启迪
以人为本共创未来ESG管治责任专题：
上市扬帆再启发展新篇
2023年环境、社会和治理（ESG）报告
关键绩效
关键绩效
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展望未来2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，在科技日新月异和市场持续变化的背景下，公司必须主动适应并引领变革，以达成可持续的增长与发展目标。聚焦主业公司将持续聚焦主业，以拓展顶尖终端品牌客户、持续深挖现有客户需求为导向，聚焦研发创新和智能制造，以客户为中心，创新为动力，信息化为支撑，围绕PC和电竞两大主线有序进行横向延伸，丰富外设产品线，全方位服务客户，提供一体化解决方案，同时，稳步推进募投项目实施，提高公司市场竞争力和持续盈利能力。
精进治理公司将继续按照战略目标系统规划，不断提升自身的管理水平和治理能力。通过持续优化内部治理结构，加强风险管理和内部控制，提高决策的科学性和执行力。同时，积极推动数字化转型，利用先进的信息技术提升运营效率和管理效能。在未来，公司将更加注重社会责任和可持续发展，与利益相关者建立良好的合作关系，共同创造共享价值。通过不断精进治理，努力将公司打造成为行业内的佼佼者，实现长期稳定的发展，并为社会做出更大的贡献。创新驱动创新将是推动发展的核心动力。我们将加大对研发的投入，不断推出更具竞争力的产品和解决方案，以满足不断变化的市场需求。我们持续关注新兴技术的发展，积极探索数字化、自动化和智能化在生产过程中的应用，以提高生产效率和质量。同时，加强人才培养和团队建设，营造积极向上的企业文化，提高员工的归属感和忠诚度，为公司的创新发展提供有力支持。资源优化可持续发展是我们必须高度关注的重要议题，我们将努力降低对环境的影响，采取更环保的生产方式，减少能源消耗和废弃物排放。同时，我们将注重资源的有效利用，推动循环经济的蓬勃发展。
指标索引表
附 录
目录
中国企业社会责任报告指南
CASS-ESG 5.0
GRI 可持续发展报告标准（GRI Standards）关于本报告董事长致辞责任专题：上市扬帆再启发展新篇
智者千里 启迪未来
P1.1-P1.3/G3.7
P2.1-P2.2P3.1P4.1-P4.4
2-2/2-3201-1
2-62-1/2-6
ESG管治
精益管理智圆行方
低碳环保绘绿千里
匠心智造创新启迪
以人为本共创未来
ESG承诺ESG理念与战略
ESG体系联合国可持续发展目标ESG风险与机遇识别
利益相关方沟通
实质性议题
治理架构
三会运作合规与风险管理商业道德与反贪腐
投关管理
环境管理环境风险管理应对气候变化
能源管理水资源管理污染物管理
绿色产品
物料管理
绿色运营
研发创新
产品责任客户服务管理信息安全与隐私保护
负责任供应链员工权益保护
薪酬与福利员工培训与发展职业健康与安全
社会公益
指标索引表
意见反馈表
G3.2G3.2G2.1-G2.3/G3.1/G3.3/G3.9/G3.11
G3.2G2.3G3.6G3.5G1.3G1.1-G1.2G1.3-G1.4G1.5-G1.7
G1.10E1.1-E1.2/E1.6-E1.7
E1.4E5.1-E5.7/V4.1-V4.3
E2.1-E2.5
E2.9E3.1/E3.3-E3.6/E3.8
E1.8E2.6/V4.3E1.5/E2.14-E2.15/E4.2/V4.3
V2.1-V2.5/V2.8S4.1-S4.3/S4.9S4.4-S4.5/S4.7
S4.6S5.1-S5.2/V2.6S1.1-S1.4/S1.6/S1.8/S1.11/V2.8
S1.7/S1.10S2.1-S2.2/S2.4S3.1-S3.7/S3.9V1.1-V1.4/V3.1/V3.4/V3.6
A1A4A5
2-23/2-242-22/2-242-12/2-13/2-17
2-222-222-16/2-293-1/3-2/3-3
2-92-9/2-10/405-1207-1/207-2/207-32-26/205-2/205-32-292-222-22201-2/305-1/305-2/305-3/305-4/305-5
302-1/302-3/302-4
303-1/303-5303-2/306-1/306-2/306-3/306-5/308-1/417-1
308-1/417-1417-1304-22-22416-1/416-2/417-3
2-29418-12-6/2-24/308-1/308-2/414-1/414-22-7/2-25/401-3/405-1/406-1/407-1/408-1/409-1
401-2/403-6/404-3
404-1/404-2403-1/403-2/403-3/403-4/403-5/403-7/403-8/403-9/403-10
203-1/203-2/204-1/413-1/413-2
2-22/2-29附录
展望未来
尊敬的读者：
1.对于智迪科技来说，您的身份是？
□员工 □客户与消费者 □股东或投资人 □供应商 □政府及监管机构
□媒体/行业协会 □其他（请注明）____________
2.您对本年度ESG报告的整体评价：
□很好 □较好 □一般 □较差 □很差
3.您认为本报告披露的信息数据是否清晰、准确、完整？
□很好 □较好 □一般 □较差 □很差
4.您认为本报告是否能反映公司对经济、社会、环境的影响？
□很好 □较好 □一般 □较差 □很差
5.您对本报告结构安排、版式设计的总体评价？
□很好 □较好 □一般 □较差 □很差
6.本年度ESG报告的哪些议题最引起您的关注？
7.您对我们的ESG报告或ESG工作和可持续发展管理方面还有哪些意见或建议？
感谢您阅读《珠海市智迪科技股份有限公司2023年度环境、社会和治理（ESG）报告》，为持续改进ESG工作和进一步提升可持续发展管理，在此诚邀您填写意见反馈表中的相关问题，并通过以下方式反馈给我们。您的意见是我们持续改进ESG工作和进一步提升可持续发展管理的重要依据，感谢您对我们ESG工作的大力支持！
地址：广东省珠海市高新区唐家湾镇金园一路8号厂房联系人：珠海市智迪科技股份有限公司证券部
意见反馈表
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电话： 0756-3393558电子邮箱：zqb@gtech.com.cn