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2024年“提质增效重回报”专项行动方案
JX 深圳市迅捷兴科技股份有限公司www.jxpcb.comPCB样板到批量板一站式服务提供商
股票代码：688655.SH | 证券简称：迅捷兴
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前言PREFACE
为践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，推动上市公司持续优化经营、规范治理和积极回报投资者，大力提高上市公司质量，深圳市迅捷兴科技股份有限公司（以下简称 “公司”或“迅捷兴”）基于对未来发展前景的信心及价值的认可，特此制定2024年度“提质增效重回报”专项行动方案。
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CONTENTS
聚焦主营业务加速实现规模化发展一.
二.持续研发投入不断提高技术水平目录
加强投资者沟通交流传递公司价值四.
五.
完善共担共享约束机制强化关键少数责任六.三.
完善公司治理推动高质量发展
注重投资者回报共享发展成果
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一
公司主营业务为印制电路板（PCB）的研发、生产与销售，产品和服务以“多品种、小批量、高层次、短交期”为特色，PCB业务涵盖样板、小批量板和中大批量板，可满足客户从新产品开发至最终定型量产的PCB 需求，是行业内为数不多可以为客户提供从样板生产到批量板生产一站式服务的PCB企业。公司产品种类丰富，涵盖HDI板、多层板、刚挠结合板、厚铜板、高频板、高速板等，广泛应用于智能安防、工业控制、医疗电子、汽车电子、通信设备、轨道交通、新能源等领域。
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n信丰一厂中小批量高多层、HDIn深圳工厂量身定制样板厂
n信丰智能化工厂（募投项目）新增大批量60万㎡/年产能
n珠海迅捷兴智慧型样板生产基地（筹）n互联网接单平台（待上线）
随着IPO募投项目产能释放，公司在深圳工厂、信丰一厂基础上增加了信丰智能化工厂，公司样板+批量一站式服务能力得以大幅提升，具备了规模化发展基础。
2024年，公司经营重心是充分发挥特色化一站式服务优势，公司将坚持既定的经营目标，加大市场开发力度，积极推进各个工厂协同合作，加快产能爬升，提升产能利用率，为发挥规模效应奠定基础。
01.加快产能爬升，发挥规模效应
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02.优化产品结构，提高盈利能力
n提高平均层数n提高新品比例n提高合拼n降低加投率n提升工艺技术能力
① 深圳：量身定制样板厂
② 信丰一厂“5G+工业互联网“应用示范工厂n定位：高多层+HDI中小批量n聚焦：高端服务器、光模块、通
讯、人工智能等n提高合拼，增加样板小批量订单
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电子商务平台
Real Time Reaction!
材料需求
供应商
及时沟通
订单需求
客户
生产线A
生产线B
产能健康指标
产能健康指标排程
排程
03.推进互联网+智慧型样板生产基地项目，谋求特色化发展
电子商务平台p工程自动化pPCB线上下单
样板批量化生产新模式p兼具样板和批量特征p智能合拼、产品标准化、工艺流程标准化等
PCB数字化智能工厂p年产72万㎡智慧型样板生产基地p全流程管理数据化和透明化
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04.拓展国内外市场，加大开发力度
公司样板+中小批量+大批量一站式服务模式已获得众多终端大客户一致认可，随着产能释放，为加快推进规模化发展，2024年公司将继续加大国内外市场开发力度。
?聚焦市场，拓展大客户
公司将持续加大智能安防、汽车电子、新能源、通信、人工智能等重点市场大客户开发力度，深挖原有客户需求，以进一步提高多样化订单份额比，并积极邀约目标大客户审厂/再审厂，推动大客户样板、批量订单转化并实现量的增长。
?提高海外订单份额公司将进一步扩充日韩区、欧美区等销售团队，加大海外市场开拓力度；同时，积极参加德国慕尼黑展览会、日本电子电路展等国际展览会，加大市场营销力度，打造迅捷兴品牌海外影响力。
?订单保障计划公司还制定了大客户订单保障计划，围绕品质提升、交期改善、制程能力提高、成本降低，不断夯实工厂内功，提高服务水平和响应速度，举全力保证实现年度大客户销售目标。
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2024年，公司将全面铺开软件系统化建设，加快MES系统上线运行，并充分利用管理看板BI、大数据分析、APS排程、合拼等，实现生产管理的智能化和精细化，为公司带来生产效率的显著提升、成本的降低以及产品质量和服务水平的全面提升，为公司的发展注入新的动力。
05.提高信息化、数字化水平
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二
基于现有的优势领域，公司将深入开展关键产品及核心技术的研究开发，加快技术成果的转化，整合并优化技术资源配置，继续在高频高速天线、高端服务器、光模块、新能源汽车、自动驾驶、人工智能AI等领域投入更多的研发资源，力争取得新的突破。
在知识产权保护方面，公司将进一步关注和保护创新研发成果，高度重视知识产权保护工作，2024年新增申请发明专利目标≥8个，软件著作权≥2个。
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2024年技术研究方向
1.应用于无线通讯AAU有源天线单元（低频）的天线/雷达电路板开发
2.应用于微波射频领域的PTFE板材加工技术研究
3.应用于5G通讯领域的25Gbps高速电路板开发
4.应用于5G承载网路由功能的L1-L3层深微盲孔电路板开发
5.应用于5G承载网的100G光模块产品开发
6.应用于5G通讯领域的3阶系统HDI电路板开发
7.应用于显示照明系统的Mini-LED灯板的电路板开发
8.very low loss等级高速材料加工技术研究
9.一款模组类刚挠结合电路板开发
10.液冷集成封装电路板开发
11.应用于新能源电控模块的埋铜印制电路板开发
12.应用于车载系统的高可靠性汽车电路板开发
13.高多层刚挠结合电路板项目开发
14.应用于大数据系统的Whitely 高端服务器电路板开发
15.应用于天线领域高频高速碳氢印制电路板项目开发
16.改性聚酰亚胺树脂印制电路板项目研究
17.一种提高油墨饱满度的塞孔工艺技术方法开发
围绕重点方向，积极推进17个在研项目实施，不断提高技术水平
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公司根据《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等有关法律法规以及《公司章程》的要求，公司高度重视公司治理，不断完善由股东大会、董事会、监事会和经营层组成的治理机构及运作机制，形成了权力机构、决策机构、监督机构和管理层之间权责明确、运作规范、相互协调、相互制衡的公司治理体系。
公司高度重视公司治理结构的健全和内部控制体系的有效性，将持续完善法人治理和内部控制制度，持续规范公司运作，提升公司治理水平， 提高公司决策的科学性，推动公司高质量发展，切实维护全体股东尤其是中小股东的合法权益。
三
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完善公司治理 推动高质量发展
2024年，公司将根据新修订的《上市公司独立董事管理办法》等法律法规，加快落实独立董事制度改革等要求。每年不少于4次定期召开独立董事专门会议，并为独立董事工作提供便利条件，保证独立董事每年不少于 15
日的现场工作，充分发挥独立董事参与决策、监督制衡、专业咨询作用。
为进一步提升公司董事、监事、高级管理人员履职能力，公司将组织公司董监高积极参与上交所、证监局、上市公司协会等机构举办的相关培训，定期传递法规速递和监管动态等信息，深化董监高对治理监管政策的理解和把握，强化依法合规履职意识，推动公司持续规范运作，2024年度，董事、监事、高级管理人员每人培训时长
不少于15课时。
u强化落实独立董事新规制度
u持续开展董监高履职培训
结合公司实际情况，全面梳理原有管理制度，在符合内部控制要求的前提下，着眼于管理创新、建立适合本公司的内部控制管理体系，明确相关部门人员的职责和权限，推行全面管理，提倡全员参与，建立彼此连接、彼此约束的内控制度。
u完善内控建设
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四
投资者关系管理是与投资者之间良性互动的重要抓手，是作为资本
市场主体践行“人民性”的重要体现。做好与投资者特别是中小投资者的沟通，搭建好拉近彼此关系的桥梁，有利于增进市场对公司价值及经营理念的认同，维护公司形象，提升投资者对公司的信任感。公司将积极贯彻“以投资者为本”的理念，承担作为上市公司的责任，密切关注市场对公司价值的评价，做好公司价值传递与维护，共同助力市场信心的提振。
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提高信息披露质量，提升公司透明度
持续加强媒体宣传，以投资者需求为导向，优化披露内容、丰富披露渠道与方式，常态化通过图文、视频、官方公众号等形式，提高定期报告的可读性与实用性，多方位、多渠道宣传公司生产经营、研发创新等方面工作，不断提升沟通质量和效果。
增强信披可读性
公司严格遵守法律法规和监管机构规定，信息披露坚持以投资者需求为导向，不断提高信息披露质量，突出信息披露的重要性、针对性，主动披露对投资者投资决策有用的信息，强化行业情况、公司业务、风险因素等关键信息披露，为投资者价值判断和投资决策提供充分信息。
提高信披质量
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加强投资者沟通，积极拓展与投资者沟通渠道和方式
n2024年，公司将积极拓展与投资者沟通渠道和方式，包括但不限于如下方式：
? 投资者热线电话： 0755-33653366-8210? 证券部邮箱：zqb@jxpcb.com? 上证e互动平台? 公司官网-投资者关系专栏：www.jxpcb.com? 办公地址：深圳市宝安区沙井街道沙四东宝工业区G、H、I栋
n常态化组织业绩说明会，每年召开至少3次业绩说明会。
公司将安排专人负责回复“上证e互动”提问、接听投资者来电及投资者的来访接待工作，保证投资者与公司良性互动。n借助新媒体开展投资者关系管理活动，及时、准确向投资者传递公司经营发展信息
n通过电话、视频会议、股东大会、券商策略会、现场参观等方式，举办线上和线下投资者调研活动不少于10次。
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五
公司一直高度重视对投资者的合理投资回报，公司在追求自身发展的同时，积极与投资者共享发展成果，提升公司投资价值。
为完善和健全科学、持续、稳定的分红决策和监督机制，增加利润分配决策透明度和可操作性，积极回报投资者，公司已在《公司章程》、《上市后未来三年分红回报规划的议案》、《公司未来三年（2023年-2025年）股东回报规划》中制定了公司的股利分配及股东回报政策，相关决策程序和机制完备。
2024年，公司将持续统筹好经营发展、业绩增长与股东回报的动态平衡，建立“长期、稳定、可持续”的股东价值回报机制，在兼顾公司长远发展的同时，让股东切实感受公司的发展成果，将“提质增效重回报”行动方案执行到位，为稳市场、强信心积极贡献力量。
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上市后三年分红政策执行情况
2021年度（已派发）
2022年度（已派发）
2023年度（预案）
归属于母公司股东的净利润
6,407.53
4,634.61
1,346.97
每10股现金股利
0.75
0.75
0.75
现金分红额
1,000.43
1,000.43
1,000.43
分红比例
15.61%
21.59%
74.27%
公司2023年度利润分配方案尚需提交股东大会审议。2024年，公司将积极响应《国务院关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》，密切关注资本市场动向，并积极探索一年多次分红、中期分红等方案，实现公司持续发展和股东回报动态平衡，努力推动公司高质量发展和投资价值提升。
为投资者提供连续、稳定的现金分红，增强广大投资者的获得感，上市后三年分红情况如下：
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六
公司通过多维度方式重点加强“关键少数”人员履职尽责，建立健全激励机制和考核评价体系，推动公司核心管理团队与公司长期成长价值的责任绑定，以切实的行动提升治理水平，强化管理层与股东风险共担、利益共享机制。
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u1、推行2023年限制性股票激励计划
为了进一步建立、健全公司长效激励约束机制，按照激励与约束对等的原则，公司推出了2023年限制性股票激励计划。本次激励计划考核指标分为两个层面，分别为公司层面业绩考核、个人层面绩效考核。考核结果与归属比例强挂钩，可以更加充分调动员工积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现。
u2、制定2024年度董事、高级管理人员薪酬方案
公司结合公司发展战略、经营情况及业绩等目标制定了《2024年度董事、高级管理人员薪酬方案》。将公司高级管理人员业绩考核及薪酬与公司业绩情况相结合，以充分调动公司高级管理人员的工作积极性和创造性，有利于保障公司的长期稳定发展，增强投资者回报。
强化员工、管理层与股东利益共担共享约束
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强化“关键少数”责任
u1、督促承诺履行2024年度，公司将继续与实控人、控股股东、持股超过5%以上股东及公司董监高等“关键少数”密切沟通，跟踪相关方承诺履行情况，不断强化相关方的责任意识和自我约束意识。
u2、规范控股股东、董监高减持行为，提振市场信心 推动关键少数积极响应最新监管政策，规范和约束减持行为；
随着控股股东36个月限售股解禁期临近，基于对公司未来发展的信心以及对公司长期价值的认可，将
积极推动控股股东承诺特定期间不减持，以提振市场信心。
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公司将持续评估该行动方案具体举措并履行信息披露义务，努力通过良好的业绩表现、规范的公司治理、积极的投资者回报，切实履行上市公司的责任和义务，回馈投资者的信任，维护公司市场形象，共同促进资本市场平稳健康发展。
股票代码 ：688655
本报告所涉及的公司规划、发展战略等系非既成事实的前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意相关风险！