浙江亚光科技股份有限公司关于2024年度公司董事、监事及高级管理人员
薪酬方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
为建立完善和科学有效的激励约束机制，有效调动和发挥公司董事、监事及高级管理人员的积极性与创造性，进一步提升公司的经营管理水平和核心竞争力，浙江亚光科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年4月22日召开董事会薪酬与考核委员会2024年第一次会议，于2024年4月25日召开了第三届董事会第十三次会议和第三届监事会第十一次会议，审议通过了《关于公司2024年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案的议案》，具体内容如下：
一、适用对象：公司董事（含独立董事）、监事、高级管理人员
二、适用期限：股东大会审议通过之日起至新的薪酬方案通过之日止
三、薪酬标准：
（一）公司董事薪酬方案
1、公司独立董事津贴为8万元人民币/年，按季度发放。
2、公司非独立董事在公司按照所担任的实际工作岗位领取薪酬，未担任实际工作的董事，不在公司领取薪酬。
（二）公司监事薪酬方案
公司监事在公司按照所担任的实际工作岗位领取薪酬，未担任实际工作的监事，不在公司领取薪酬。
（三）公司高级管理人员薪酬方案
公司将根据年度工作目标、岗位职责完成情况、经营计划的完成情况进行考核并发放薪资。
四、其他规定
（一）公司董事、监事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按实际任期发放。
（二）上述薪酬均为税前薪酬。
特此公告。
浙江亚光科技股份有限公司董事会
2024年4月27日