广州多浦乐电子科技股份有限公司关于2024年度董事、监事和高级管理人员薪酬方案的公告
广州多浦乐电子科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年4月23日召开第二届董事会第九次会议，审议通过了《关于董事2024年度薪酬方案的议案》《关于高级管理人员2024年度薪酬方案的议案》，公司于2024年4月23日召开第二届监事会第九次会议，审议通过了《关于监事2024年度薪酬方案的议案》。其中，《关于董事2024年度薪酬方案的议案》《关于监事2024年度薪酬方案的议案》尚需提交股东大会审议。具体情况公告如下：
一、适用对象
公司董事、监事、高级管理人员。
二、适用期限
2024年1月1日至2024年12月31日。
三、薪酬方案
（一）董事薪酬方案
1、非独立董事薪酬：在公司担任职务的董事，按照所担任的职务领取薪酬，不单独领取董事职务薪酬；未在公司担任职务的非独立董事，不领取董事职务薪酬。
2、独立董事津贴：公司独立董事采取固定津贴形式，津贴标准为每人6万元/年（含税）。
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
（二）监事薪酬方案
在公司担任职务的监事，按照所担任的职务领取薪酬，不单独领取监事职务薪酬；未在公司担任职务的监事，不领取监事职务薪酬。
（三）高级管理人员薪酬方案
公司高级管理人员按照其在公司担任的具体管理职务、实际工作绩效并结合公司经营业绩等因素综合评定薪酬。
四、其他规定
（一）根据相关法规和《公司章程》等的有关规定，上述高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过之日生效；上述董事、监事薪酬方案需提交股东大会审议通过方可生效。
（二）公司董事、监事及高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。
（三）上述薪酬或津贴涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。
五、备查文件
1、第二届董事会第九次会议决议；
2、第二届监事会第九次会议决议。
特此公告。
广州多浦乐电子科技股份有限公司董事会
2024年4月23日