深信服股权激励点评:拟推出股权激励,发展再添动力
拟推出限制性股票与股票期权,激励有望更加充分。公司拟向激励对象授予360万股限制性股票,约占总股本的0.90%,其中,首次授予320万股,预留40万股;拟授予36万份股票期权,约占总股本的0.09%。限制性股票的授予价格为每股48.42元,股票期权的行权价格为每股96.83元。激励对象共计555人,均为公司核心技术和业务人员(不包括现任董事、监事及高管)。分三期行权,行权比例分别为40%、30%、30%,行权条件包括,以2017年营业收入为基数,2018年-2020年营收增长率不低于15%、30%、45%。我们认为,基于公司业务较好的前景,股权激励行权条件相对容易达到,有望给更多核心业务人员带来更多报酬,有助于提升其工作粘性并进一步激发其业务能力。
与持股平台协同,激励效果有望进一步提升。上市前,公司已通过信服叔创、信服仲拓、信服未来、信服伯开、信服季新、信服创造等员工持股平台对部分人员实施了股权激励,合计持有4334.4万股,占总股本的10.84%,高管及部分业务骨干已获得充分激励,此次拟新推出范围更大的股权激励,有助于绑定更多核心员工利益,更大范围地调动其积极性,助力公司业务更好发展。从激励费用来看,2018年至2021年首次授予的限制性股票及股票期权合计需摊销的费用预测分别为2018年2454.69万元、2019年8322.56万元、2020年3265.93万元、2021年1171.28万元,摊销成本对业绩影响相对较小。
信息安全龙头,云业务势头不减。公司信息安全业务保持快速增长,包括上网行为管理、VPN、应用交付在内的多项产品和服务市场占有率多年第一。2014年到2017年四年间,公司营收年复合增长率达37.54%,净利润年复合增长率达35.06%,综合毛利率处于同行业上游水平。在云计算领域,其产品包括企业云、桌面云、超融合等,其超融合产品独具特色,并依托企业云和桌面云向政府、教育、医疗等重点行业及中小企业提供高性价比、可快速搭建的解决方案。近年来其云计算业务高速扩张,超融合市场的份额不断上升,3年内有超过20万个个虚拟机稳定运行其超融合架构上;在2016年就入围GartnerX86服务器虚拟化基础架构魔力象限;据IDC,其超融合市占率从2016年的7.3%上升到2017年的13%,跻身行业前三,快速增长势头不减。我们预计公司有望凭借优秀的产品特性、精准的客户定位与有效的市场布局而保持快速增长。
投资建议:暂不考虑激励费用影响,我们预计公司2018年-2020年净利润分别为7.62/10.01/13.43亿元,对应PE分别为52/39/29倍,维持“强推”评级。
风险提示:行业竞争加剧、云计算和企业级无线业务增长不如预期、项目落地进展不如预期