丽珠集团:激励重启,星辰大海再启征途

类别:公司研究 机构:国泰君安证券股份有限公司 研究员:丁丹,于溯洋 日期:2018-07-31

公司公告期权激励计划重新启动,激励范围扩大、力度加强,中长期发展信心十足, 经营活力有望继续提升。维持公司增持评级。

    维持增持评级。公司近期公告期权激励计划重新启动,激励范围扩大、力度加强,中长期发展信心十足,经营活力有望继续提升。公司产品结构有望进一步优化,创新转型坚定不移。维持2018-2020年EPS预测1.59/1.95/2.42元,维持目标价61.44元,维持增持评级。

    激励扩大,经营活力有望提升。此次激励计划形式为股票期权,总量不超过1950万股(首次1755万股,预留195万股)。行权价格47.10元,业绩考核目标为2018/2019/2020年激励成本摊销前扣非净利润连续三年CAGR不得低于15%,相比上一版方案考核条件由绝对额改为相对增速,加强对增长连续性的重视,预计对应会计成本2018-2021年分别为1680/4295/2408/1073万元,表观费用压力显著减小。此次激励对象1116人,净增加79人,除涵盖董事、高管、中层管理人员、核心骨干外,新增单抗境外持股公司Livizon Biologics,更利于国际化人才稳定。

    逐步企稳,创新转型坚定不移。预计公司原料药业务稳健增长;制剂业务保持平稳。参芪、鼠神经占比进一步降低,二线品种快速增长,艾普拉唑针剂各省准入工作积极推进,预计全年业绩前低后高。2018年是公司的转型过渡之年,传统品种提供现金流,原料药及二线高端制剂贡献增量,随创新药进展不断推进,2020年底前至少5个生物药和微球新品种有望上市销售,系国内新品种最多的企业之一。

    催化剂:公司业绩超预期;新药研发取得里程碑进展。

    风险提示:主力产品增速放缓风险;新品研发的不确定性。

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