苏宁易购:拟回购股份实施股权激励,彰显长期发展信心

战略目标明确业务条线清晰,实施激励强化团队信心与执行力。截至2017年,公司战略转型成效凸显,线上业务实现快速发展同时,将互联网技术及资源整合到线下渠道,升级优化线下各类业态,真正实现线上线下高效融合运营,形成了苏宁智慧零售模式,并更名为“苏宁易购”,进一步明确和坚定公司“科技苏宁、智慧零售”的战略定位。在此基础上,公司为增强管理团队信心和战略执行力,拟回购总金额不超过10亿元,回购股份成本价格不超过16元/股,按此测算预计回购股份占总股本比例不低于0.67%,拟使用回购股份实施股权激励,激励对象涵盖公司董事、监事和高级管理人员,零售、物流、金融三大业务体系的中高层人员及业务骨干,技术开发体系核心技术人员,职能管理体系的中高层人员以及公司层面认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工,将员工、公司、股东利益统一,利于长期发展。

    资源对接与整合能力雄厚,有望较快实现多业务平台蝶变。公司在明确“零售、物流、金融”三大业务板块基础上,开始加速拓展新业态,以逐渐实现从家电3C品类扩张到母婴、超市、百货、家居、生鲜等全品类多场景,在公司强大经营基础和战略思路支持指引下,公司加速与优势资源方对接和整合:近期苏宁与300家地产商签订合作协议,拟利用地产商物业资源实现快速网点拓展和品类扩容,且公司计划出资人民币95亿元,购买万达商业股东持有的约3.91%股份;控股子公司苏宁金服拟引入重要战略投资者等。我们认为公司业务扩容后资源对接能力增强,多方战略投资有望加速公司智慧零售平台战略的落地。

    投建建议:业绩拐点,估值低位,维持“增持”评级。公司业绩预告预计全年实现归属净利41.22-42.22亿元,剔除阿里股权出售影响为8.72-9.72亿元,实现经营业绩拐点。我们预计2017-2019年公司EPS为0.45、0.14、0.25元/股,预期2018年收入对应PS为0.43倍,接近历史最低水平,给予公司“增持”评级。