银轮股份:公告员工持股草案,健全长效激励机制

推出员工持股计划草案,持股计划总金额不超过1.35亿。公司公告第一期员工持股计划草案,拟筹集资金总额不超过1.35亿,资金来源除员工出资外,包含公司奖励基金不超过800万。公司将选择合适资产管理机构成立资产管理计划,在股东大会通过后6各月内通过二级市场购买来持有银轮股份股票。员工持股计划存续期24个月,锁定期12个月。

    持股计划参与对象覆盖高管以及核心骨干,进一步健全公司长效激励机制。员工持股计划的参与对象为公司董监高人员不超过12名及其他员工不超过520人,合计不超过532人,具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。员工持股计划的推出,有望进一步完善公司法人治理机构,调动公司管理层和员工积极性,激励约束员工同公司一起发展成长。

    公司传统热管理业务产品和客户不断升级,新能源热管理业务未来有望放量,推出员工持股完善激励机制,看好公司发展,维持“审慎推荐”评级。公司客户与产品不断升级,2017年成为美国通用及上汽通用铝水空中冷器供应商,并通过德国大众供应商审核。同时公司积极拓展新能源热管理业务,后续随新能源行业放量贡献弹性。我们预计公司2018/2019/2020年归母净利润为3.92/4.90/6.03亿,维持“审慎增持”评级。