深圳市迅捷兴科技股份有限公司
关于核心技术人员离职的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。重要内容提示：
? 深圳市迅捷兴科技股份有限公司（以下简称“公司”）核心技术人员吉勇先生因个人原因辞职，辞职后其将不再担任公司任何职务；
? 吉勇先生与公司签有保密协议，在任职期间作为发明人申请的相关专利均为非单一发明人且所有权利均归属于公司或子公司，与公司不存在涉及职务发明专利权属纠纷或潜在纠纷的情形，亦不存在影响公司专利权属完整性的情况；
? 吉勇先生离职后，其所负责的工作已经平稳交接，公司的生产运营与技术研发工作均正常进行，其离职不会对公司核心竞争力和持续经营能力产生重大不利影响。
一、 核心技术人员离职的具体情况
公司核心技术人员吉勇先生因个人原因申请辞去所任职务，并于近日办理完成相关离职手续。离职后，吉勇先生将不再担任公司任何职务。公司及董事会对吉勇先生任职期间的勤勉工作和为公司发展所做出的贡献表示衷心感谢。
1、核心技术人员的具体情况
吉勇先生，技术中心总监，中国国籍，无境外永久居留权，1981年生，毕业于北京理工大学，本科学历。2004年5月至2012年12月，任联能科技（深圳）有限公司主任；2012年12月至2013年10月，任深圳市超能电路板有限公司董事长助理；2013年10月至2015年12月，任德丽科技（珠海）有限公司生产部经理；2016年1月至2017年6月，任奥兰若科技（深圳）有限公司生产高
级经理；2017年6月至2018年6月，任超毅科技（珠海）有限公司生产部高级经理；2018年11月至2019年4月，任鹏鼎控股（深圳）股份有限公司新产品发副经理；2019年5月至今任公司技术中心总监。截至本公告披露日，吉勇先生未持有公司股份。
2、参与的研发项目和专利情况
吉勇先生在任职期间负责技术中心管理工作，目前已完成工作交接。截止本公告披露之日，吉勇先生不存在参与公司正在研发的项目情况，吉勇先生的离职不会对在研项目的进展造成不利影响。截止本公告披露之日，公司已获授权专利209项，其中吉勇先生在任职期间参与研究并已获授权的发明专利1项、实用新型专利6项。公司在申请阶段的专利中，吉勇先生参与研究的发明专利5项。吉勇先生涉及的专利均为其与公司其他研发人员共同研发，均不是单一发明人。上述专利和专利申请均为职务发明创造，知识产权所有权均属于公司或者子公司，不存在涉及职务发明专利权属纠纷或潜在纠纷，吉勇先生的离职不影响公司专利权属完整性。
3、保密和竞业限制情况
根据公司与吉勇先生签署的《劳动合同》和《知识产权暨保密协议书》，双方对知识产权、保密义务、竞业限制以及相关权利义务等进行了明确的约定。吉勇先生对其知悉公司的商业秘密负有保密义务。
截至离职日，吉勇先生暂未任职于其他企业，未发现吉勇先生离职后前往竞争对手工作或存在违反保密协议和竞业限制条款的情形。
二、核心技术人员离职对公司的影响
公司拥有一支理念先进、技术全面、能力突出、实践经验丰富的技术中心团队。经过十几年的发展，技术中心已构建了完善的管理制度、合理的人才结构以及一套切实有效的技术研发管理体系，为公司保持竞争力提供了有力保障。
目前公司生产经营与技术研发工作均正常进行，吉勇先生所负责的工作已实现平稳交接、过渡，其离职不会对公司生产经营和技术研发工作产生实质性不利
影响，不会对公司核心竞争力和持续经营能力产生重大不利影响。吉勇先生离职前后，公司核心技术人员具体情况如下：
| 本次变动前后 | 核心技术人员姓名 |
| 本次变动前 | 吉勇、张仁德、胡贤金、陈强、李成 |
| 本次变动后 | 张仁德、胡贤金、陈强、李成 |
三、公司采取的措施
目前，吉勇先生已完成工作交接，公司现有研发技术团队及核心技术人员能够支持公司核心技术的研发工作有序开展。公司一直以来高度重视技术研发工作，并将持续加大研发投入，不断完善研发体系以及研发团队建设，加强研发技术人员的培养，提升公司技术创新能力。
四、保荐机构的核查意见
经核查，保荐机构认为：
截至核查意见出具日，迅捷兴核心技术人员总体稳定，吉勇先生已完成工作交接，其因个人原因离职不会对公司的研发工作、核心竞争力产生重大不利影响。
吉勇先生与公司签署了《劳动合同》和《知识产权暨保密协议书》，对知识产权、保密义务、竞业限制以及相关权利义务等进行了明确的约定。吉勇先生在任期间参与申请的专利均为职务发明创造，其知识产权所有权均属于公司或者子公司，吉勇先生的离职不影响公司专利权属完整性，不存在涉及职务发明专利权属纠纷或潜在纠纷。
五、上网公告附件
《民生证券股份有限公司关于深圳市迅捷兴科技股份有限公司核心技术人员离职的核查意见》
特此公告。
深圳市迅捷兴科技股份有限公司董事会
2022 年 8月 10日