杭州海兴电力科技股份有限公司 关于2026 年度“提质增效重回报”行动方案半年度评估报告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
为深入贯彻党的二十大和中央金融工作会议精神,落实国务院《关于进一步提高 上市公司质量的意见》要求,积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增 效重回报”专项行动的倡议》,杭州海兴电力科技股份有限公司(以下简称“公司”) 于2026 年4 月30 日披露了《关于2026 年度“提质增效重回报”行动方案的公告》(公 告编号:2026-025)。自行动方案发布以来,公司积极开展和落实有关工作,现对 2026 年上半年执行情况进行全面评估,并将评估情况报告如下:
一、优化业务结构,持续提升经营质量
报告期内,公司严格落实2026 年度“提质增效重回报” 行动方案部署,以业 务结构优化升级为核心抓手,持续巩固核心业务竞争优势,加快培育新兴增长动能, 深化产业协同布局,提升全球运营效能,各项工作稳步落地。2026 年上半年,公司实 现营业收入23.88 亿元,同比增长24.66%,归属于上市公司股东的净利润3.24 亿元, 同比下降16.67%,主要系新业务处于市场拓展培育阶段,前期投入持续增加,叠加汇 兑收益较上年同期大幅减少等因素综合所致。
业务层面,公司持续优化业务布局,巩固核心业务与培育新兴业务协同推进。智 能配用电业务稳步向综合解决方案升级:国内市场深耕国家电网、南方电网等核心客 户,配电板块市场竞争力进一步巩固;海外市场完善全球营销服务体系,加快本地化 运营布局,在拉美、非洲、亚洲等区域推动智能计量、配电自动化解决方案落地,自 有配网产品实现规模化中标,多市场、多品类协同能力持续增强。智慧水务业务在巴 西等核心市场保持稳定批量供货,非洲、亚洲等新兴区域拓展取得积极进展,业务规 模实现较快增长。数字能源业务聚焦海外市场,推进储能、光储充一体化、微电网等
场景项目落地,同步打磨系统集成与项目全周期交付能力,逐步培育新的增长动能。
产业协同与运营层面,产业整合效应逐步显现。报告期内公司完成宁波泽联科技 有限公司收购并纳入合并范围,智慧水务业务的产品体系与市场布局进一步完善,业 务协同效应持续释放;同时推动技术、渠道、客户资源跨业务板块复用,提升整体资 源使用效率。运营端围绕提质增效持续发力,深化重点市场本地化运营体系建设,聚 焦采购、研发、组织管理全链条优化管控,稳步提升全球运营效能,夯实公司长期高 质量发展基础。
二、坚持创新驱动,加快发展新质生产力
报告期内,公司紧扣新型电力系统建设趋势,坚持创新驱动发展,加快培育新质 生产力,以技术升级支撑全球化布局与产品迭代,持续夯实核心竞争优势。公司不断 完善亚、非、拉、欧等重点区域本地化制造与交付网络,品牌影响力与国际竞争力稳 步提升;聚焦“源网荷储” 一体化打磨全链条配用电解决方案,核心M2C 解决方案 升级至Orca Pro10.0,数据安全与多场景适配能力进一步优化,可稳定支撑千万级设 备接入,多个国家级AMI 及M2C 系统在非洲、巴西、拉美等区域完成部署验收,区 域技术引领地位持续巩固;同步推进研发平台建设与人才体系完善,搭建可靠性测试、 通信仿真等专业研发平台,引入AI 工具赋能研发全流程以提升成果转化效率,深化 “技术+ 业务” 人才融合模式,完善国际化人才梯队与激励机制,为全球化长期发 展提供坚实支撑。
三、完善治理与深化ESG,筑牢可持续发展根基
公司高度重视公司治理结构的健全和内部控制体系的有效性,严格按照《中华人 民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所股票上市规则》等相关法律、 法规、规章以及《公司章程》的要求,完善公司法人治理结构,确保股东会、董事会、 管理层权责清晰、规范运作。报告期内,公司治理运作规范高效。
公司持续将ESG 理念融入发展战略与日常经营,不断完善ESG 治理与管理体系。 已连续三年(2023-2025 年)编制并披露ESG 报告。2026 年4 月21 日,公司披露了 《2025 年度环境、社会及治理(ESG)报告》(含英文版),全方位展示了公司在绿色 发展、创新驱动、合规治理及社会责任等方面的阶段性成果与实践举措。公司ESG 工 作成效获得资本市场权威评级机构广泛认可,中证ESG 评级达AAA 级,万得、华证ESG
评级均达AA 级,处于行业领先水平。公司将持续深化ESG 管理实践,完善ESG 绩效评 价与管控机制,以高水平ESG 实践助力公司高质量可持续发展。
四、优化激励约束与绩效考核,强化“关键少数”责任
公司高度重视控股股东、实际控制人、董事及高级管理人员等“关键少数” 的 履职能力建设与责任约束,持续构建科学有效的激励约束体系,推动个人利益与公司 长期价值深度绑定。
报告期内,公司常态化组织“关键少数” 开展监管政策、法律法规专题培训, 及时传达最新监管要求与合规指引,强化合规意识与责任担当,相关人员规范履职能 力持续提升。严格执行《董事、高级管理人员薪酬管理制度》,坚持薪酬与经营业绩、 市值表现、风险防控相匹配,薪酬变动与公司经营成效协同联动,充分激发管理层提 升公司价值的主动性。同时,规范推进公司2026 年员工持股计划,公司于2026 年6 月23日披露了《2026年员工持股计划(草案)》及《2026 年员工持股计划管理办法》, 并经第五届董事会第十一次会议、职工代表大会审议通过,进一步强化了员工与公司 的利益共享机制,推动“关键少数”及核心骨干与公司长期发展深度绑定。
五、稳定增强分红与股份回购,提升投资者回报水平
公司始终秉持以投资者为本的发展理念,通过持续稳定的现金分红与规范有序的 股份回购双向发力,健全长效回报机制,与广大投资者共享发展成果。
现金分红方面,公司2025 年度利润分配方案(每10 股派发现金红利8 元,含 税)已于2026 年上半年实施完毕,合计派发现金红利约3.85 亿元,现金分红金额 占归属于上市公司股东净利润比例达52.82%。公司上市以来连续多年实施现金分红, 分红政策保持连续性、稳定性,持续为投资者带来稳健回报。
在股份回购方面,公司于2025 年启动的股份回购计划于2026 年5 月份顺利完成, 回购股份将用于实施2026 年员工持股计划。
六、提升披露质量,加强与投资者良性互动
报告期内,公司严格履行信息披露义务,持续优化投资者沟通机制,不断提升信 息透明度与投资者关系管理水平。
信息披露方面,严格遵循真实、准确、完整、及时、公平的基本原则,持续优化 定期报告与临时公告的披露内容与形式,提升披露可读性、有效性与简明性;主动强
化自愿性信息披露,及时披露业务进展、ESG 实践等投资者关切内容。公司信息披露 工作持续保持高标准,在上海证券交易所2024—2025 年度信息披露评价中荣获最高A 级。
投资者沟通方面,持续完善多元化、常态化沟通机制,通过业绩说明会、上证e 互动、投资者热线、现场调研等多种渠道,及时回应投资者诉求。报告期内,公司顺 利召开2025 年度业绩说明会、2026 年第一季度业绩说明会,公司董事长、总经理、 独立董事等主要人员出席并与投资者深入交流;持续做好投资者调研接待与问询回复 工作,充分保障投资者的知情权与参与权。
七、其他说明
公司将持续扎实推进“提质增效重回报”专项行动,推动公司高质量发展。以稳 健经营为基础,持续规范公司治理,提升经营质量与投资者回报水平,切实履行上市 公司责任与义务,积极传递公司长期价值,与广大投资者携手促进资本市场平稳健康 发展。本评估报告所涉及的公司规划、发展战略及未来目标等内容,均属于非既成事 实的前瞻性陈述,不构成公司对投资者的实质性承诺,敬请广大投资者理性投资,注 意投资风险。
特此报告。
杭州海兴电力科技股份有限公司董事会
2026 年8 月18 日