振德医疗用品股份有限公司（以下简称“公司”）监事会根据《公司法》、《证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）等法律、行政法规的相关规定，认真审阅了《公司第二期员工持股计划（草案）》及其摘要等相关资料，经公司全体监事充分讨论，就公司第二期员工持股计划相关事项发表如下审核意见：
一、公司不存在《指导意见》等法律、行政法规、规范性文件规定的禁止实施员工持股计划的情形。
二、公司《第二期员工持股计划（草案）》及其摘要的内容符合《公司法》、《证券法》、《指导意见》等有关法律、行政法规、规范性文件的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
三、公司员工持股计划系员工自愿参与，不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与员工持股计划的情形。
四、监事会对员工持股计划名单进行了核实，公司本次员工持股计划拟定的持有人均符合《指导意见》及其他法律、行政法规、规范性文件规定的条件，符合员工持股计划规定的参加对象的确定标准，其作为公司本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。
五、公司实施本次员工持股计划有利于提升和完善公司经营管理激励机制，有效调动公司中层管理人员及核心技术（业务）骨干人员的积极性、创造性，提高员工的凝聚力和公司竞争力，建立劳动者与所有者的利益共享机制，使员工利益与公司长远发展更紧密地结合，实现公司可持续发展。
六、公司审议本次员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效。
综上，我们同意公司实施第二期员工持股计划，并同意将相关议案提交公司2022年第二次临时股东大会审议。
振德医疗用品股份有限公司监事会
2022年9月30日