证券代码:600728 证券简称:佳都科技 公告编号:2020-073
佳都新太科技股份有限公司2019年限制性股票激励计划预留授予结果公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示:
? 限制性股票登记日:2020年7月2日
? 限制性股票登记数量:630万股
佳都新太科技股份有限公司(以下简称“公司”)根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)、上海证券交易所及中国证券登记结算有限责任公司上海分公司有关业务规则的规定,公司现已完成2019年限制性股票激励计划(以下简称“本激励计划”)的预留授予登记工作,现将有关事项说明如下:
一、本激励计划预留部分授予情况
2020年5月15日,公司召开第九届董事会2020年第八次临时会议审议通过了《关于向公司2019年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》,董事会认为2019年限制性股票激励计划预留授予条件已经成就,同意以2020年5月15日作为预留部分的授予日,向114名激励对象授予635万股预留限制性股票,授予价格为4.83元/股。
在确定授予日后的协议签署、资金缴纳过程中,有5名激励对象因个人原因自愿放弃认购其获授的全部限制性股票合计5万股。因此本激励计划预留授予的激励对象人数由114人变为109人,授予限制性股票数量由635万股变为630万股。
本激励计划预留部分的实际授予情况如下:
1、预留授予日:2020年5月15日。
2、预留授予价格:4.83元/股。
预留限制性股票授予价格不低于股票票面金额,且不低于下列价格较高者:
○1预留限制性股票授予董事会决议公布前1个交易日公司股票交易均价每股9.64元(前1个交易日股票交易总额/前1个交易日股票交易总量)的50%,即每股4.82元;
○2预留限制性股票授予董事会决议公布前20个交易日公司股票交易均价每股
9.66元(前20个交易日股票交易总额/前20个交易日股票交易总量)的50%,即每股4.83元。
3、预留部分股票来源:公司向激励对象定向发行本公司A股普通股。
4、本次实际向109名激励对象授予630万股预留限制性股票,具体数量分配情况如下:
注:1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的10%。
2、公司单独或合计持股5%以上的主要股东或实际控制人及其配偶、父母、子女未参与本激励计划。
3、上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异,是由于四舍五入所造成。
二、本激励计划的有效期、限售期与解除限售安排
1、本激励计划有效期自限制性股票首次授予日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止,最长不超过60个月。
2、本激励计划预留授予的限制性股票限售期为自预留授予登记完成之日起12个月、24个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股
姓名
姓名 | 职务 | 获授的限制性股票数量(万股) | 占预留部分授予限制性股票总数的比例 | 占本激励计划 授予日公司股本总额的比例 |
徐炜 | 董事会秘书 | 20 | 3.17% | 0.0114% |
童敏丽 | 财务总监 | 10 | 1.59% | 0.0057% |
小计 | 30 | 4.76% | 0.0171% |
中层管理人员、核心业务(技术) 人员(107人) | 600 | 95.24% | 0.3426% |
合计 | 630 | 100.00% | 0.3598% |
票拆细而取得的股份同时限售,不得在二级市场出售或以其他方式转让,该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。?
限售期满后,公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜,未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。本激励计划预留授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示:
解除限售安排
解除限售安排 | 解除限售时间 | 解除限售比例 |
预留的限制性股票 第一个解除限售期 | 自预留授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至预留授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止 | 50% |
预留的限制性股票 第二个解除限售期 | 自预留授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至预留授予登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止 | 50% |
在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请解除限售的该期限制性股票,公司将按本激励计划规定的原则回购并注销激励对象相应尚未解除限售的限制性股票。
3、限制性股票的解除限售条件
激励对象解除已获授的限制性股票的限售,除满足与授予条件一致的相关要求外,必须同时满足如下条件:
(1)公司层面业绩考核要求
授予预留限制性股票的各年业绩考核目标如下表所示:
解除限售期 | 业绩考核目标 |
预留的限制性股票 第一个解除限售期 | 2019-2020年两年净利润累计不低于10亿; |
预留的限制性股票 第二个解除限售期 | 2019-2021年三年净利润累计不低于18亿。 |
注:上述“净利润”指标计算以归属于上市公司股东的并剔除本次及其他激励计划成本影响的经审计的净利润作为计算依据。
公司未满足上述业绩考核目标的,所有激励对象对应考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售,由公司回购注销。
(2)个人层面业绩考核要求
根据公司《2019年限制性股票激励计划实施考核管理办法》规定进行考核。考核结果评定方式如下:
考评对象
考评对象 | 考评结果 |
被激励对象 | 标准系数:被激励对象年度考核或考评分数/100 |
备注:标准系数封顶值为1,系数范围:0~1
若解除限售上一年度公司层面考核合格,则激励对象个人当年实际解除限售额度按如下方式计算:
当年实际解除限售额度=个人当年可解除限售额度×个人标准系数。
激励对象当年未能解除限售部分的限制性股票由公司回购注销。
三、限制性股票认购资金的验资情况
(一)本次授予款项的缴款时间和缴款金额
参与本激励计划的激励对象于2020年5月22日至6月9日期间,向公司指定资金账户足额缴纳了30,429,000.00元认缴资金。
(二)对本次授予限制性股票进行验资的情况
根据天职国际会计师事务所(特殊普通合伙)出具的天职业字[2020]30656号《验资报告》,截至2020年6月9日止,公司已收到109名激励对象缴纳的限制性股票激励计划出资额合计人民币30,429,000.00元。
(三)公司注册资本变化情况
公司2020年4月28日的注册资本为人民币1,751,107,497.00元,实收资本1,751,107,497.00元,截止2020年6月9日,变更后的注册资本为人民币1,757,407,497.00元,累计实收资本人民币1,757,407,497.00元。
四、限制性股票的登记情况
本激励计划预留授予的限制性股票共计630万股,中国证券登记结算有限责任公司上海分公司于2020年7月2日完成了本激励计划预留授予限制性股票的登记工作,并向公司出具了《证券变更登记证明》。
五、授予前后对公司控股股东及实际控制人的影响
本次限制性股票预留授予完成后,公司股份总数由1,751,107,497股增加至1,757,407,497股,导致公司股东持股比例发生变动。公司实际控制人为刘伟先生,公司控股股东佳都集团有限公司及其一致行动人授予登记完成前共持有公司股份
344,771,538股,占授予登记完成前公司股本总额的19.69%;授予登记完成后,其合计持有公司股份不变,占授予登记完成后公司股本总额的19.62%。
本次限制性股票授予登记完成后不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化。
六、股本结构变动情况表
单位:股
股份性质
股份性质 | 本次变动前 | 本次变动增减 | 本次变动后 |
有限售条件流通股 | 32,601,900 | 6,300,000 | 38,901,900 |
无限售条件流通股 | 1,718,505,597 | - | 1,718,505,597 |
股本总数 | 1,751,107,497 | 6,300,000 | 1,757,407,497 |
七、本次募集资金使用计划及说明
本激励计划募集的资金将全部用于补充公司流动资金。
八、权益授予后对公司财务状况的影响
根据《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》中关于公允价值确定的相关规定,企业需要选择适当的估值模型对限制性股票的公允价值进行计算。公司本次激励计划限制性股票的授予对公司相关年度的财务状况和经营成果将产生一定的影响。董事会已确定本激励计划预留授予日为2020年5月15日,根据授予日限制性股票的公允价值确认激励成本。
经测算,公司于2020年5月15日授予的630万股预留限制性股票合计需摊销的总费用为1335.60万元,则2020年-2022年限制性股票成本摊销情况见下表:
授予的限制性股票数量(万股) | 需摊销的总费用(万元) | 2020年 (万元) | 2021年 (万元) | 2022年 (万元) |
630 | 1335.60 | 630.10 | 581.63 | 123.87 |
由本激励计划预留授予的限制性股票产生的激励成本将在经常性损益中列支。以上对公司财务状况和经营成果的影响仅为测算数据,最终结果应以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
特此公告。
佳都新太科技股份有限公司董事会
2020年7月3日