贵州贵航汽车零部件股份有限公司
2020年度社会责任报告
各位董事：
本报告是根据《上海证券交易所<公司履行社会责任的报告>编制指引》等相关规定,结合公司在履行社会责任方面的具体情况编制。报告是对2020年1月1日至2020年12月31日期间，公司在从事经营管理活动中履行社会责任方面的概括。
一、公司简介
公司成立于1999年12月，2001年12月在上海证券交易所上市，拥有所属企业12家,分布全国3个省份。截止2020年12月，总资产32.58亿元，净资产
27.80亿元，公司员工4741人。公司主要的产品类别为汽车零部件与航空产品。其中汽车零部件产品包括密封条、雨刮器、玻璃升降器、组合开关、电动窗开关、锁匙总体、门把手、散热器、空气滤清器总成等；航空产品有电器开关、操纵系统、显示控制器、电动活门、密封圈等。
二、对股东的责任
公司通过充分的信息披露与交流,加强与股东、债权人及潜在投资者之间的沟通,促进投资者对公司的了解和认同,不断提升公司治理水平,公司历来重视全体股东的合法权益。报告期内,公司通过不断完善治理结构,公平对待所有股东和债权人,确保股东能够充分享有并行使法律、法规、规章所规定的各项合法权益。
（一）公司治理与规范运作
公司根据《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》等有关法律法规和《公司章程》，明确决策、执行、监督等方面的职责权限，形成了科学有效的职责分工和制衡机制。
股东大会享有法律法规和《公司章程》规定的合法权利，依法行使公司经营方针、利润分配等重大事项的表决权；董事会对股东大会负责，依法行使公司的经营决策权；监事会监督公司董事、经理和其他高级管理人员依法履行职责；经理层负责组织实施股东大会、董事会决议事项，主持公司的生产经营管理工作。
公司管理决策程序和各职能机构责任权利等制度体系，为科学管理提供依据，为股东利益的最大化提供保障。
（二）规范信息披露，防范内幕交易
公司严格按照《公司法》、《上市公司信息披露管理办法》、《上海证券交易所
股票上市规则》等法律、法规、规范性文件以及《公司章程》、《公司信息披露管理办法》等有关规定，切实履行信息披露义务。切实遵循“公平、公正、公开”的原则，规范公司信息披露、做好内幕信息知情人登记工作，及时、准确、完整、真实地按规定披露公司各项相关信息，保障投资者知情权，维护社会公众股东的合法权益。
（三）创造价值，回报股东
根据中国证监会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》（证监发[2012]37号）等文件要求，结合公司实际情况，公司已连续多年进行现金分红，占归属于上市公司普通股股东的净利润均在30%以上，不断增强了公司现金分红力度和强化回报股东意识。
（四）做好债权人的权益保护
公司在经营决策过程中，重视债权人合法权益的保护，在日常经营活动中严格按照与债权人签订的合同履行债务，重合同、守信用。
三、对员工的责任
公司严格执行《劳动法》和《劳动合同法》等国家相关法律法规,保障员工的基本权益,实行全员劳动合同制；严格执行社会保障制度,并为员工足额缴纳各项社会保险和住房公积金等。重视员工专业素质和专业能力的提升,积极为员工营造健康的工作氛围,确保员工的职业健康安全和合法权益。
（一）员工社会保障和福利
公司依法为员工缴纳社会保险。通过一系列保障措施提高了员工生活质量，增强了员工的归属感。建立了员工平均工资增长与劳动生产率增长同步原则，激发员工活力，促进员工价值观念的统一，建立利益共享机制，把员工个人业绩、团队业绩和企业整体效益有效结合起来。各企业均设立了员工人均收入增长的目标。
（二）员工安全的保护
安全生产形势稳定。5家单位完成了安标评审及复评工作。2家单位万江机电、华阳电工完成了绿色航空基础级审核。
（三）保障员工权益，促进员工发展
公司始终将人才作为企业发展的第一资源的重要性，在公司层面建立了统一的薪酬体系，保证了员工收入的增长。提出了以全面提高员工队伍整体素质为中心，始终紧密围绕生产任务，在岗位技能、安全防护、质量知识、职业病预防、法律知识等方面，积极开展各种层次的员工培训工作，把培训的针对性、实用性、实效性放在第一位。下发《贵航股份员工素质提升管理办法》，对员工的整体素
质提升形成系统策划；持续提高大学生待遇，加大毕业生招收比例，本年招收90人，同比增加28人（其中985院校从7人增加至25人）；拓宽雏鹰招收渠道，与省政协联合，招收16人，同比增加10人；持续开展年度购房基金评选，47名员工获购房基金；对新入职大学生的教育培养进行全面策划，开展入职集中培训、大学生座谈会等工作，帮助新员工了解公司、指导职业生涯规划；开展员工技能比武，组织涉及SAP系统应用企业的相关人员进行应知应会考试；组织研发和设计人员近200人参加三维绘图技能比武，并与薪酬绩效体系挂钩，提升员工素质。
（四）关爱员工
公司以实际行动关爱员工，解决员工的生活困难，维护员工权益，组织各类丰富多彩的文体活动，增强企业凝聚力。
（1）开展各类文体活动。积极参与上级单位组织的各类活动，贵航股份工会、团委组织开展了“庆国庆-我和我的祖国”快闪活动。组织青年职工参加“航空航天鹊桥牵手” 活动，“当好主人翁、建功新时代” 主题劳动竞赛共等活动。
（2）开展爱心航空建设。持续推进困难职工“两节”送温暖、困难帮扶救助、医疗救助、金秋助学等为职工办实事工作。2020年对 96 名困难职工进行了慰问帮扶 12.8 万元，发放医疗救 助款 16 万元，发放幸福快车借款 142 万元，发放 10 户金秋助学 3.65 万元。
四、对供应商、客户和消费者权益保护
（一）不断健全公司采购机制，进一步防控采购风险
继续推进采购行为的阳光化、流程化、规范化，促进了公司和供应商之间的紧密合作与共同发展。
（二）着力提高产品质量，维护客户权益
公司一向注重质量管理体系建设，生产企业已全部建立质量管理体系并通过第三方认证。汽车零部件生产企业全部通过了ISO/TS16949质量管理体系标准的认证，武器装备生产企业通过了GJB9001B质量管理体系标准的认证，并正在进行GTB9001C版换版工作。从事民用航空装备制造的企业还通过了AS9100国际航空航天质量管理体系标准的认证。公司重视产品质量，继续开展质量综合提升工程，严格按照产品标准组织生产，产品科研生产过程受控，交付前都要经过严格的检测和试验，通过确保产品质量性能，进而保证产品的安全性。
五、对社会的责任
（一）依法纳税，回馈社会
公司把依法纳税作为履行社会责任、回馈社会的最基本要求。长期以来，公
司以依法经营、诚信纳税为荣，严守各项税收法律法规，依法履行纳税义务，及时、足额缴纳国家税款。
（二）环境保护和可持续发展
持续抓好节能减排工作。公司所属各单位对照国家淘汰高耗能机电设备目录，有计划逐步淘汰落后高能耗机电设备，大力推进天然气加热和废水循环及余热利用技术。各企业每年至少进行两次污水监测，进行生产污水和生活污水，以及磷化渣、盐浴渣、废油、废棉纱处理。加强污水、烟气治理设施的维护，确保主要污染物达标排放，大力推行清洁生产。
（三）促进经济可持续发展
公司依法合规地组织科研生产经营工作，一是持续开展“瘦身健体”专项治理。完成分公司柳州红阳的清算注销、参股企业重庆红阳的工商注销。二是按期完成“三供一业“分离移交工作。三是完成了退休人员社会化移交。四是推进两金压减，关注现金流，坚持诚信经营，规范资产管理，企业资产负债率进一步降低。
（四）疫情防控
在做好自身疫情防控的同时,组织完成航空工业、贵州省下达的防护服封条机（50台），医用护目镜模具（2套）等应急设备的研制生产并交付用户，抽调技术人员参与全省应急生产设备维护维修，为缓解全省防疫物资生产困难作出贡献。
（五）社会扶贫事业
1.选派干部，确保航空工业定点扶贫工作落实到位。派驻紫云挂任副县长1名；派驻普定县煤冲村驻村第一书记1名；派出了5名扶贫支教志愿者，3名支教志愿者到扶贫县紫云格凸河镇水塘学校支教（今年8月期满已回公司），2名支教志愿者到紫云县猴场镇曙光小学进行支教。志愿者们的表现良好得到学校和地方政府认同。
2.明确帮扶任务，确保定点扶贫目标如期实现。
开展各类扶贫项目3项，涉及资金149.34万元。其中支持紫云县10台医用防护服压条机价值20.34万元。资助紫云县运转中心大栅建设项目45万，资助紫云县小湾拦河坝养鱼项目84万元。其他方面，资助普定县猴场镇煤冲村驻村工作经费4万。所属企业上海红阳公司为紫云县捐资5万元用于教育帮扶。党委书记唐海滨亲自带队对扶贫项目进行了现场调研，持续关注公司出资项目的实施进展情况。
3.公司出台的《“雏鹰”助学实施方案》，对每年参加高考、并考取一流大学
的学生中招收雏鹰，既解决了贫困学子学习费用的困扰，也为公司培养忠诚员工、储备高素质人才。雏鹰在大学本科期间，公司将提供学费、住宿费、路费、生活费等，每人每年的资助费用2万元。这些学生不仅生活学习得到保障，继续读研、工作、职业生涯规划，均由企业给予提供明确的帮助。寒暑假安排他们到公司实习，了解企业生产经营，指导他们学为所用，为将来踏入社会工作进行指导培训。为扶贫点考取职业技术学院的1名贫困学生提供教育资助，每月发放800元生活学习费用。
4.消费扶贫献爱心，排忧解难帮产业。按照航空工业大力推动消费扶贫的要求，贵航股份总部及所属企业开展消费扶贫累计94.3万多元。
5.公司荣获贵州证监局颁发的“资本市场服务贵州脱贫攻坚贡献奖” 荣誉称号。
贵州贵航汽车零部件股份有限公司董事会2021年3月16日