贵州红星发展股份有限公司2021年度履行社会责任报告
本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
一、前言
贵州红星发展发展股份有限公司(下称公司)是集钡盐、锶盐和锰系产品的研发、生产和销售等业务为一体的高新技术企业。2021年,站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点和国家“十四五”战略规划开局之年的起跑线上,面对外部环境的深刻变化、经济发展的全新形势,公司全体员工在董事会的坚强领导下,沉着应对百年变局和世纪疫情,积极应对公司经营中的各类风险挑战,立足新发展阶段,抢抓新发展机遇,稳步迈出了发展新步伐,可持续高质量发展取得新成效。公司坚持企业发展为核心,以不断提升上市公司质量为目标,加大创新驱动力度,加快推进转型升级速度、提升精细化管理水平,完善业务整合流程,立足当下放眼未来,强化公司治理,坚持高质量发展,坚持稳中求进、稳中求变,稳扎稳打推进公司可持续发展和转型升级,圆满完成了年初制定的各项工作任务。
本报告是公司依据《公司法》等法律法规及规范性文件和中国证监会、上海证券交易所的相关规定,并结合公司的企业特点和行业特色编制的,是对公司在2021年度履行社会责任相关工作的总结,希望构建公司与社会沟通的桥梁,并接受社会监督,促进公司各方面管理的提升。
本报告时间范围为:2021年1月1日至2021年12月31日。为增强报告可比性、完整性和可阅读性,部分内容时间适度延伸。
二、关键指标完成情况
1、主要经济指标
单位:万元 币种:人民币
科目 | 2021年 | 2020年 | 增减(%) |
营业收入 | 219,546.61 | 137,764.72 | 59.36 |
利润总额 | 36,290.92 | 6,494.66 | 458.78 |
归属于上市公司股东的净利润 | 26,307.15 | 5,510.35 | 377.41 |
每股收益(元) | 0.90 | 0.19 | 373.68 |
经营活动产生的现金流量净额 | 25,776.20 | 2,963.96 | 769.65 |
总资产 | 234,242.69 | 202,936.52 | 15.43 |
归属于上市公司股东的净资产 | 164,104.82 | 137,996.18 | 18.92 |
每股净资产(元) | 5.64 | 4.74 | 18.99 |
2、主要产品产销量完成情况
单位:吨
主要产品 | 生产量 | 销售量 | 库存量 | 生产量比上年增减(%) | 销售量比上年增减(%) | 库存量比上年增减(%) |
碳酸钡 | 252,087 | 253,014 | 11,511 | 8.93 | 0.00 | -7.45 |
硫酸钡 | 63,894 | 65,948 | 1,726 | 25.72 | 17.85 | -54.34 |
高纯氯化钡 | 7,965 | 7,684 | 900 | 136.42 | 56.43 | 45.40 |
高纯碳酸钡 | 5,801 | 5,325 | 814 | 40.94 | 29.37 | 140.83 |
碳酸锶 | 22,935 | 22,420 | 1,157 | -3.49 | -5.71 | 80.22 |
电解二氧化锰 | 29,230 | 29,993 | 5,477 | 30.62 | 29.78 | -12.23 |
高纯硫酸锰 | 19,899 | 19,780 | 795 | 71.79 | 70.31 | 17.60 |
硫磺 | 35,561 | 35,369 | 452 | 9.98 | 3.62 | 73.85 |
硫脲(含精制、高纯品) | 3,852 | 4,412 | 290 | -7.29 | 6.52 | -65.88 |
电池级碳酸锂 | 2,113 | 2,054 | 222 | 96.19 | 79.55 | 36.20 |
三、相关荣誉
公司积极履行国有企业的社会担当,多年来,相继荣获全国模范劳动关系和
谐企业、全国扶贫开发先进集体、全国模范职工之家、贵州省环境友好企业、高新技术企业、国家火炬计划重点高新技术企业、中国石油和化学工业知名品牌产品、贵州省行业第一品牌、贵州省知识产权优势企业、贵州省100强、贵州省先进就业扶贫基地、安顺市文明单位创建工作先进单位、安顺市基层武装部规范化建设先进单位等企业荣誉称号;公司的“工业碳酸钡系列”、“工业硫脲”、“工业硫磺”先后荣获“贵州省名牌产品”称号。报告期内,公司荣获“资本市场服务贵州脱贫攻坚贡献奖”、“建党100周年贵州省优秀企业”称号、公司ESG案例入选中国上市协会ESG实践案例;子公司重庆大足红蝶有限公司荣获“2021年度重庆市大足区工业20强”、“重点税源单位”称号;贵州红星发展进出口有限责任公司荣获“观山湖区2021年重点行业优秀企业”、“观山湖区2021年纳税诚信企业”称号;子公司贵州红星发展大龙锰业有限责任公司获得“2021年度贵州铁路货车爱车先进单位”、 “铜仁市A级纳税人”称号。
四、知识产权
截止2021年底,公司共有专利63件,其中中国大陆专利55件(其中5件实用新型专利),国外专利8件。2021年度,公司申请了《一种四塔串联碳化法制备大粒径碳酸钡的方法》等4件发明专利,共获得授权发明专利2件。子公司重庆大足红蝶锶业有限公司申请专利4件,其中发明专利2件,实用新型专利2件。公司结合自身特点和发展方向,加快产品结构调整步伐,坚持以成果转化为抓手对独创性的科研创新成果实施专利保护,有效推进知识产权保护体系的建设。公司建立了知识产权预警机制,制定了《知识产权管理办法》,成立了知识产权工作小组,并聘请专业的中介机构,在形成专利权之前层层审核、反复检索,确保公司不侵犯他人专利成果。此外公司也配备了专业法务人员,构筑了公司知识产权保护的护城河。
五、安全防控
公司始终践行“安全是底线”的发展理念,2021年度组织多层级、多批次学习新颁布的《安全生产法》,将安全意识植入全体干部职工心中;深入开展安全生产专项整治三年行动,持续推进“双控”建设,各企业根据自身实际情况,有重点开展无稿化的应急演练工作;持续开展“安全生产月”和安全隐患大排查活动,坚决杜绝安全生产事故发生;不断提升设备自动化管理水平,优化职工作业环境,持续推进职业健康管理,保护职工身体健康。在疫情防控常态化背景下,2021年,公司严格落实防控主体责任,积极配合属地政府落实各项疫情防控举措,公司 近3000名员工实现了零感染的防控目标。
六、环保管理
报告期内,公司及子公司基于“环保是竞争力”的发展理念不断提升环保治理水平。公司实施工业废水综合治理及回收利用,完善循环利用装备和设施,实现串联用水、分质用水、一水多用和梯级使用,提高水资源重复利用率,废水排放量大幅减少;成立固废管理与拓展应用领域推广小组,推进固废多途径利用。报告期内,公司ESG案例入选中国上市公司协会《上市公司ESG实践案例》。子公司大足红蝶持续巩固环保治理领先优势,各类固废综合利用率实现100%,废水持续零外排。子公司大龙锰业改进无害化设备设施,满足行业监管要求,石膏全部实现综合利用。
七、节能减排
公司严格遵守《环境保护法》《节约能源法》《水污染防治法》《大气污染防治法》《固体废物污染环境防治法》等环保法律法规,在生产经营过程中,积极推行节能减排,在原材料采购、产品生产、包装、运输等过程中,不断降低资源消耗量,强化环境因素管控,最大限度地节能减排,推进企业与环境的可持续发展。
报告期内,公司新建1500立方米液体二氧化碳储罐正式投入使用,原通过石灰石煅烧生产二氧化碳工艺全部停用,每年节约标煤1.5万吨,为减少碳排放,保护生态环境打下了坚实的基础;同时,子公司大足红蝶完成碳排放审核工作,并开始履约。
报告期内,公司及子公司大龙锰业、大足红蝶持续开展余热回收工作,余热回收后主要用于提升水温、烘干物料、生产蒸汽等。公司及子公司每年通过开展余热回收利用折算标煤超过4万吨。2021年度,公司新建燃气锅炉(一期),逐步减少燃煤锅炉使用量,有效地
减少锅炉排放的烟气污染物对环境的污染。
八、质量提升
“质量是生命”的发展理念贯彻更深入。公司通过不断强化质量控制和加大研发投入,钡、锶、锰盐产品质量稳定且结构不断优化,种类不断丰富,不断向差异化、精细化方向发展。报告期内,公司以申报贵州省“省长质量奖”为契机,深入开展全过程的管理提升工作,全公司质量行为、质量意识得以提高。
九、公司治理
1、“三会”情况
公司根据相关法律法规的规定,不断完善公司的法人治理结构,构建了由股东大会、董事会、监事会、经理层组成的公司治理架构,公司董事会下设审计委员会,提名、薪酬与考核委员会,战略与投资委员会三个专门委员会,各专门委员会按照制定的委员会工作细则的规定运行,为董事会科学决策提供专业的意见及参考,增强了公司的风险防控能力和治理水平,切实维护了公司和全体股东特别是中小股东的利益。报告期内,公司共召开股东大会1次、董事会7次、监事会6次,公司全体董事、监事和高级管理人员均按通知要求出席各次会议,对会议议案进行认真审议,发表了明确的审核意见,各项决策都得到贯彻执行。
2、信息披露方面
公司信息披露工作遵循公平、及时、真实、准确、完整的原则,严格执行《上海证券交易所股票上市规则》和公司信息披露相关规定及法律法规的要求,公司通过各类报告真实、准确、完整披露了公司经营情况及财务状况。2021年度,公司信息披露评价结果为B,公司在上海证券报和上海证券交易所网站共披露公司信息105项,其中定期报告4项,临时公告56项,其他报告45项,切实保护了投资者的知情权和投资决策权。
3、投资者关系管理方面
公司重视与投资者的沟通交流,建立了多元化的投资者沟通机制,通过现场接待调研、投资者热线电话、“上证e互动”问答等多种方式与广大投资者保持密切的沟通和交流,及时解答投资者的问题,倾听反馈投资者的意见建议,有效提升了公司与股东、投资者的交流深度和广度,与投资者形成了良好的双向互动。此外,公司还通过举办年度分红政策说明会、投资者接待日等活动,为广大投资者,特别是中小投资者创造了与公司管理层直接沟通交流的机会,使其更深入地了解公司的经营发展情况,维护了公司与投资者的友好关系。
4、利润分配情况
公司在稳步提升经营业绩的同时,能够按照相关分红政策的规定,在兼顾公司的可持续发展的前提下持续、稳定回报投资者,与广大投资者共享公司经营发展成果。公司按照相关规定,结合公司实际情况,制定了《贵州红星发展股份有限公司未来三年(2021-2023)股东回报规划》,并认真贯彻执行。
公司近三年来现金分红情况请见下表:
分红 年度 | 每10股派息数(元)(含税) | 现金分红的数额(元)(含税) | 分红年度合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润(元) | 占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的比率(%) |
2021年 | 1.00 | 29,323,660.00 | 263,071,485.09 | 11.15 |
2020年 | 0.20 | 5,909,559.00 | 55,103,500.62 | 10.72 |
2019年 | 0.26 | 7,749,170.00 | 74,780,720.69 | 10.36 |
十、关爱职工
1、劳动权益保障
公司恪守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,依法与员工签订劳动合同,并按照国家和地方法律法规为员工缴纳五险一金。坚持“以人为本”的管理理念,重视人才的吸引、激励和保留,努力为员工提供良好的职业发展平台、有竞争力的薪酬和福利待遇。积极努力营造良好的工作氛围,构筑有利于员工价值发挥的机制和体制,创造平等竞争机会,充分发挥员工自身价值,同时加强科研技术、经营管理、市场开拓等高素质人才选拔。
公司高度关注人才的多元发展和可持续培养,在招聘、选拔人才的过程中,会按照不同岗位需求,综合评估应聘者的工作能力、受教育水平、未来发展潜质、工作品格等因素,不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度,完善人才队伍的结构和水平,为公司持续发展提供有力保障。
2、职业健康
公司高度重视职工的身体健康,秉承以人为本的理念。在确保全员享受基础社会保险待遇的前提下,为职工购买意外伤害险,充分保障职工权益。在生产经营过程中,为保证职工安全健康,除了加强安全管理,防止事故伤害,为职工配备了符合职业健康监管要求的劳保用品。2021年,公司共组织员工职业健康体检300余人次,常规健康体检60人次。
3、员工培训
公司采取内部培训与外部培训相结合的方式,为不同阶段的员工提供针对性培训,如对新员工提供入职培训、对全体员工提供相关领域的流程、制度和专业技能的培训,对中高层管理者提供能力发展培训等。公司董事、监事、高级管理人员按照规定,定期参加上海证券交易所、贵州证监局、中国上市公司协会组织的各种专业培训及考核。2021年,公司共上万人次参加了各类安全警示教育、职业技能、操作规程培训等。
4、服务保障
公司通过“庆元旦、迎新年” 、“三八妇女节”、国庆运动会等文体活动,寓教于乐,丰富员工精神文化生活,营造出良好向上的和谐氛围,增强了企业的凝聚力和向心力。
公司深入开展工会帮扶及爱心送温暖活动,关心关爱员工生活,解决员工生活后顾之忧,提升员工幸福感。工会在公司领导的带领下,组织多次对职工开展了帮扶困难、走访慰问活动,对家庭困难的员工进行慰问,充分体现工会组织对职工的关心关爱。2021年,公司帮扶困难职工23人次,救助金额4.34万元。
公司积极推进民主管理,落实职代会制度,创新民主沟通渠道,广开言路,依法保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权,形成集思广益、民主决策、员工监督的管理机制。倾听员工申诉,疏导员工情绪,形成纠错回路,有效化解
矛盾。加强信访和调研工作,针对员工提出的难点、热点问题,认真听取意见,真正做到倾听群众有耐心,处理问题有决心,反映的问题确保事事有着落、件件有回音。
十一、党建工作
2021 年,是中国共产党成立 100 周年,是实施“十四五”规划的开局之年。这一年,公司坚持党对国有企业的全面领导,较好地完成了各项工作任务。持续抓好党委中心组理论学习,开好三会一课,深入开展党史学习教育,重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会精神;党委书记带头讲党课,结合工作岗位谈体会,总结汲取公司发展历程中的发展成果和经验智慧,展望公司远景规划,把学到的党史知识切实转化为锐意进取、担当作为的充足干劲;广泛开展“我为群众办实事”和“岗位学雷锋”活动;开展“学党史、攀高峰、开新局”革命传统教育活动,组织党员开展爱国主义教育。组织党史知识竞赛和测试,检验党史学习教育成效,确保党员干部理论上弄得清楚、想得明白、做得扎实。加强党的全面领导,强化责任担当意识。专题学习《“三重一大”决策制度实施细则》和投资管理文件,确保投资决策依法合规、科学民主。层层签订《党风廉政建设责任书》,将党风廉政建设进行全覆盖。
2021年度,公司以优异的经营成果向建党100周年献礼。
十二、利益相关方
1、供应商管理
针对供应商准入方面,公司在诚实守信、互利共赢的供应商准入原则下,尊重每一家意向合作供应商,严格落实招投标询比价制度,从履约能力、服务质量、价格及付款方式、服务响应时效等多个维度对供应商开展考核评估,创造公开公平公正的良性竞争环境,为进一步防范采购活动中的商业贿赂风险,建立了招投标工作人员轮岗机制和廉洁监督评价机制,坚决拒绝商业索贿、行贿及其他任何不正当商业行为,共同建立合法有序的商业环境。通过组织评选年度优秀供应商活动,同资质、信誉及产品和服务良好的供应商建立长期战略伙伴关系。
2、客户管理
公司始终关注客户需求,赢得客户的信任和长期合作是公司发展的重要基石,
公司始终秉持客户导向原则,通过长期不懈的努力与客户建立了稳定、更为密切的战略合作关系,公司通过多渠道交流体系深入了解客户需求,并以客户需求为导向积极进行新产品的研发创新,努力为客户创造价值。建立客户反馈联动机制,销售人员及技术人员主动回访客户,帮助客户解决生产中的技术问题,保证客户与公司信息交流渠道的畅通和良性互动,建立了完善的售前、售中、售后服务体系,不断提升客户粘性。公司定期开展客户满意度调查,邀请客户围绕公司信誉、公司实力、产品质量、技术支持和售后服务等模块对公司进行综合性评价,并根据评价结果有针对性地改善客户服务过程和产品质量。2021年各产品合计开发国内外新客户100余家,各产品市场份额进一步扩大,新产品、新市场的市场开发工作取得新进展。
3、助推行业发展
公司作为中国无机盐协会副会长单位以及钡锶盐分会会长单位,积极助推国内钡锶盐行业规范化发展,2021年度,公司参加修订了《GB/T1614-2021工业碳酸钡》国家标准;完成以公司为第一起草单位的《绿色设计产品评价技术规范碳酸钡》编制工作;工业碳酸钡红外吸收法测定总硫的方法纳入碳酸钡国标,属行业首创分析改进方法。
公司积极主导并参与行业专业展会、博览会以及行业专题会,与同行业各企业分享生产、经营、管理心得,与下游客户共同探讨、论证应用难题的攻克途径、行业未来发展方向,既提升了公司的行业影响力,又促进了国内钡锶盐行业的规范发展。
十三、社会公益事业
为贯彻落实党中央国务院关于巩固拓展脱贫攻坚成果、实施乡村振兴的总体战略目标,助力美丽乡村建设,公司在做好生产经营的同时,在公司党委的正确指导下,积极担当起企业公民应尽职责,通过各种方式投身到巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴中,公司及子公司结合自身实际及周边环境,深入挖掘自身优势,通过捐赠物资、工会定点帮扶、采购贫困地区农产品、先进捐款等多种形式开展工作。报告期内,公司及子公司投入55万元,用于企业周边村寨、社区基础设施建设与维护;同时,向公司周边学校、困难学生等捐款3.30万元;对企业周边
因暴雨导致农作物受灾的群众救助0.52万元;购买贫困地区农产品8.20万元;向公益组织捐款0.60万元;帮扶企业及周边村寨、社区困难群众66人次,发放救助金5.64万元,不断巩固脱贫攻坚成果,助力乡村振兴。
十四、结束语
本报告为公司第十二份社会责任报告,也是公司承担社会义务、履行社会责任道路上的一个坐标。2022年,公司在“创新是动力,质量是生命,安全是底线,环保是竞争力”的发展理念驱动下,坚持稳中求进的发展战略,进一步增强社会责任意识,自觉承担社会责任,积极参与社会公益事业;完善公司治理,维护投资者权益;加快转型升级,为股东创造更多回报;给员工提供更广阔的发展空间,积极推动员工与企业共同成长、共享成果,确保“十四五”第二年稳步发展,更上一层楼,为建设环境友好型和资源节约型社会做出应有的贡献。
贵州红星发展股份有限公司
董事会2022年4月22日