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新力金融2019年半年度报告摘要 下载公告
公告日期:2019-08-24

公司代码:600318 公司简称:新力金融

安徽新力金融股份有限公司ANHUI XINLI FINANCE CO.,LTD.

2019年半年度报告摘要

一 重要提示1 本半年度报告摘要来自半年度报告全文,为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发

展规划,投资者应当到上海证券交易所网站等中国证监会指定媒体上仔细阅读半年度报告全文。2 本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。3 公司全体董事出席董事会会议。4 本半年度报告未经审计。5 经董事会审议的报告期利润分配预案或公积金转增股本预案

二 公司基本情况

2.1 公司简介

公司股票简况
股票种类股票上市交易所股票简称股票代码变更前股票简称
A股上海证券交易所新力金融600318巢东股份
联系人和联系方式董事会秘书证券事务代表
姓名刘洋付林
电话0551-635421600551-63542170
办公地址安徽省合肥市祁门路1777号安徽省合肥市祁门路1777号
电子信箱xljrdms@xinlijinrong.cnxljrdms@xinlijinrong.cn

2.2 公司主要财务数据

单位:元 币种:人民币

本报告期末上年度末本报告期末比上年度末增减(%)
总资产5,677,410,079.315,644,903,614.000.58
归属于上市公司股东的净资产1,281,248,073.271,037,843,362.7923.45
本报告期 (1-6月)上年同期本报告期比上年同期增减(%)
经营活动产生的现金流量净额339,865,083.61352,474,019.67-3.58
营业收入246,590,412.06275,081,523.24-10.36
归属于上市公司股东的净利润20,169,726.6431,500,385.76-35.97
归属于上市公司股20,045,247.5830,975,400.72-35.29
东的扣除非经常性损益的净利润
加权平均净资产收益率(%)1.743.37减少1.63个百分点
基本每股收益(元/股)0.040.07-42.86
稀释每股收益(元/股)0.040.07-42.86

2.3 前十名股东持股情况表

单位: 股

截止报告期末股东总数(户)24,168
截止报告期末表决权恢复的优先股股东总数(户)0
前10名股东持股情况
股东名称股东性质持股比例(%)持股 数量持有有限售条件的股份数量质押或冻结的股份数量
安徽新力科创集团有限公司国有法人23.57120,999,9070质押120,999,907
华泰证券资管-招商银行-华泰家园3号集合资产管理计划其他9.4348,405,00000
安徽海螺水泥股份有限公司国有法人7.0836,331,40000
张敬红未知6.2632,160,00000
安徽新力金融股份有限公司回购专用证券账户其他4.0520,800,00000
钟幸华未知2.8414,585,68400
翟良慧未知2.6913,786,70600
王剑未知2.5613,157,99113,157,9910
深圳市软银奥津科技有限公司未知0.914,691,1714,691,1710
陆苏香未知0.784,000,00000
上述股东关联关系或一致行动的说明
表决权恢复的优先股股东及持股数量的说明

2.4 截止报告期末的优先股股东总数、前十名优先股股东情况表

□适用 √不适用

2.5 控股股东或实际控制人变更情况

□适用 √不适用

2.6 未到期及逾期未兑付公司债情况

□适用√不适用

三 经营情况讨论与分析

3.1 经营情况的讨论与分析

2019年上半年,全球经济进入新一轮振荡回落期,中美贸易摩擦持续,外部需求下滑,国内投资增速回落,金融业供给侧改革持续深化,经济仍面临下行压力。面对上述复杂严峻的外部形势,新力金融坚持以深化“金融+科技”战略为统领,公司上下团结拼搏、锐意进取,持续开展提质增效、扎实推进转型升级,同时,手付通的加入为公司发展注入了新的活力。

一、主要工作总结

(一)经营业务运行情况

鉴于国内经济下行压力加大、类金融行业监管形势趋严、融资渠道受限等因素影响,公司以风险控制、实现高质量发展为第一要务,主动收缩规模、调整结构,1-6月合并口径实现营业收入2.47亿元,同比下降10.36%;实现归母净利润总额2,016.97万元,同比下降35.97%。

(二)发展空间有效拓展

公司为完善金融产业链、发挥协同效应、增强持续盈利能力,于2018年筹划重大资产重组。并于2019年3月9日顺利收到中国证券监督管理委员会核发的《关于核准安徽新力金融股份有限公司向王剑等发行股份购买资产的批复》。2019年5月,手付通100%股权的资产交割工作、股票发行登记工作已全部完成。公司将在支持帮助手付通实现自身发展的同时,持续加强内部管理,推动其与公司现有业务之间的有效协同,促进其与整个公司的融合发展。

(三)基础管理持续夯实

在公司治理方面,逐步完善公司及子公司“三会一层”治理结构,完成公司班子考核和选聘,根据公司班子分工及实际工作需要,统筹完成子公司董监高人员的调整选配工作。在内控建设方面,聘请外部咨询机构指导公司内控体系建设工作,以开展“公司治理水平提升年活动”为契机,通过健全制度、强化执行、严格问责和教育引导来建立和培育良好的合规文化。在风险管理方面,根据各板块的业务特点,制定风险策略和风险管理目标,出台“一司一策”。在审计监督方面,在做好档案稽核的基础上,丰富和完善职能定位,有序启动不良问责、子公司合规、离任等专项及延伸审计工作。在人力资源管理体系建设方面,调整优化公司本部的机构设置;深化选人用人机制改革,集中开展中层干部选拔工作和委派财务负责人轮岗工作,形成更加合理的配置和梯次结构。在党的建设方面,积极统筹各支部开展“七一”红色教育活动及“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,进一步激发党员队伍的活力、凝聚力和战斗力。

二、下一阶段重点工作安排

2019年下半年,受内外需回落共振影响,国内经济下行压力仍然较大,但随着货币政策和财政政策更加积极宽松,市场流动性将维持充裕,金融供给侧改革持续深化。面对上述战略机遇期,公司将坚持稳中求进工作总基调,按照高质量发展要求,以风险可控为基础,以改革创新为动力,进一步提升发展质量和效益,加快建设以“金融+科技”为战略发展方向、“以农村金融服务”为特色的标杆性现代金融服务企业,服务国家乡村振兴战略和中小微实体经济发展,努力为股东创造长期价值。重点做好以下几个方面工作:

(一)稳中求进,推动高质量发展

公司将在控制好风险的前提下实现各板块业务更好的发展。重点推进“一司一策”等风险管理措施的落实,提升信贷资产质量,着力把调整结构、清逾清欠等工作落到实处,推动公司实现

高质量发展。加快盘活存量资产,有效提升公司整体运营质量和效率。根据监管政策、市场情况和风险承受能力,对各类业务实施分类管控、动态调整。按照行业监管政策督促德众金融继续开展存量压降、风险出清工作。

(二)夯实管理,深化协同发展

公司将根据“公司治理水平提升年”整体工作部署,在总结前一阶段活动的基础上,进一步建立健全有效的内部控制体系,提高依法合规经营水平:一方面,围绕子公司全面合规审计、常规审计等方面制定工作方案,进行专项检查和重点抽查;做好不良项目年度问责和员工异常行为排查常态化工作,构建综合监督管理体系;另一方面,公司将从党的建设、制度建设、审计监督、信息沟通和人员委派等方面对手付通强化整合和管理,发挥协同效应。

(三)人才引领,激发组织活力

公司将通过推进人才引领战略,进一步发挥人力资源效用:一方面,通过逐步开展“定机构、定岗位、定职数”,强化用工总量和成本管控,通过优化绩效考核管理机制,充分调动板块、员工的工作积极性;一方面,通过建设优秀后备人才库,进一步完善干部队伍梯次配置,畅通人才发展通道。进一步营造干事创业的氛围,让员工更有归属感、获得感、幸福感,持续激发组织活力。

(四)抓好党建,强化组织保障

坚持党的领导和公司治理有机统一,坚持党组织“把方向、管大局、保落实”与董事会“战略管理、科学决策、防控风险”有机统一;坚持聚焦基层抓党建、抓好党建强基层、建强基层促发展,紧紧扭住党的基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”不放松,不断推动全面从严治党向基层延伸;健全权力约束机制,强化内部流程控制,为公司健康发展提供坚强组织保障。

3.2 与上一会计期间相比,会计政策、会计估计和核算方法发生变化的情况、原因及其影响

√适用 □不适用

1、根据财政部2017年颁布修订后的《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》(财会【2017】7号)、《企业会计准则第23号——金融资产转移》(财会【2017】8号)、《企业会计准则第24号——套期会计》(财会【2017】9号)及《企业会计准则第37号——金融工具列报》(财会【2017】14号),公司自2019年1月1日起执行新的金融工具准则。

2、根据财政部2019年4月30日发布的《关于修订印发2019年度一般企业财务报表格式的通知》(财会【2019】6号),对一般企业财务报表格式进行了修订。

本公司根据上述准则及通知规定的起始日开始执行,详细内容请参见财务报表附注中“重要会计政策和会计估计的变更”说明。

3.3 报告期内发生重大会计差错更正需追溯重述的情况、更正金额、原因及其影响。

□适用 √不适用


  附件:公告原文
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