浙江雅艺金属科技股份有限公司关于公司高级管理人员2024年度薪酬方案的公告
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浙江雅艺金属科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年04月17日召开了第三届董事会第二十一次会议，审议通过了《关于公司高级管理人员2024年度薪酬方案的议案》。现将相关事项公告如下：
为进一步完善公司激励约束机制，有效调动公司高级管理人员的工作积极性，提高公司经营管理水平，确保公司发展战略目标的实现，经董事会薪酬与考核委员会提议，结合公司实际情况并参照行业薪酬水平，制定2024年度公司高级管理人员薪酬方案，具体如下：
一、适用范围
公司高级管理人员。
二、薪酬标准
高级管理人员薪酬由基本工资、津贴、绩效奖金组成：
1、基本工资：基本工资是根据工作岗位和工作内容、职位价值、责任、能力、市场薪酬等因素确定的基本工资薪酬标准，并按月发放。
2、津贴：根据国家规定和公司福利政策的规定和标准执行。
3、绩效奖金：充分体现公司薪酬水平与公司经营效益的相关性
与联动性，按照董事会确定的年度经营管理工作目标、经济指标完成情况等，兼顾经营业绩的存量与增量贡献，根据签订的绩效协议确定绩效奖金。
三、适用期限
2024年1月1日至2024年12月31日。
四、其他规定
1、公司高级管理人员因届次、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期计算并予以发放；
2、上述薪酬均为税前金额，涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。
五、备查文件
1、公司第三届董事会第二十一次会议决议；
特此公告。
浙江雅艺金属科技股份有限公司
董事会2024年04月19日